La presentación describe la vida y el liderazgo de Angela Merkel, la primera mujer canciller de Alemania. Creció en la Alemania del Este bajo una familia luterana y valores religiosos. Estudió física y química, obteniendo un doctorado e investigando en el Instituto Central de Fisicoquímica. En 1986 se unió al partido CDU y fue elegida como su presidenta en 2000. En 2005 se convirtió en la primera mujer canciller de Alemania. Su liderazgo se describe como transformacional, con rasgos como ideas claras, imparc

1. DOCTORADO EN PLANEACIÓN Y LIDERAZGO EDUCATIVOUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL NORESTE CURSO DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EN EDUCACIÓN CATEDRÁTICO DR. ABSAEL ANTELO

2. La mujer como líder auténtica. PRESENTA NANCY ZAMBRANO CHÁVEZ

3. Hija de un pastor luterano Valoresreligiosos Creencias 3 Culturanacional 4

4. PERSONAL Infancia marcada por las creencias religiosas, los valores y por una identificación a la cultura nacional. LIDERAZGO Transformacional, incluye tres factores: carisma e inspiración, estimulación intelectual y consideración individual. INTELECTUAL Brillante expediente escolar. investigadora en el Instituto Central de Fisicoquímica

5. 2005 1954 1986 2000 HAMBURGO U. LEIPZIG PARTIDO CDU PRIMERA NACIMIENTO DOCTORADO PRESIDENTA CANCILLER

6. Rasgos Ideas claras Equilibrada Imparcial Negociadora Organizada

7. CARACTERÍSTICAS CARISMA LÍDER FE AUTÉNTICA

8. ESPIRITUALIDAD JUSTICIA SOCIAL Concept MUJER INCLUSIVIDAD RFA* PLURALIDAD VINCULACIÓN *REPÚBLICA FEDERAL ALEMANA

9. LIDERAZGO ESTRATÉGICO SOLUCIONES GLOBALES VISIÓN LIDERAZGO ESTRATÉGICO RELACIONES CON LA UNIÓN EROPEA IMPLE-MENTA-CIÓN PLANIFI-CACIÓN

10. FACTORES: Carisma e inspiración. Estímulos intelectuales. Consideración individual. RASGOS: Optimismo Centrados en las metas. Creatividad Altas expectativas Relaciones cercanas con los miembros El liderazgo transformacional es considerado transversal al género y la cultura. El liderazgo transformacional femenino se caracteriza por fomentar la cooperación. LÍDER TRANSFORMACIONAL

11. LÍDER TRANSFORMACIONAL Tiene un conocimiento muy claro de sí mismo. Vive una fuerte coherencia y adaptabilidad Aprende por cuenta propia. Es capaz de administrarse a sí mismo. Vive una cultura de innovación y flexibilidad

12. ¡GRACIAS!