Este documento define la empresa y analiza su estructura. Una empresa es una entidad conformada por personas con capacidades técnicas y financieras para producir bienes o servicios y obtener ganancias. Cumple funciones como organizar la producción y asumir riesgos. También clasifica las empresas según su actividad, forma jurídica, propiedad y tamaño.

1. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL
FRANCISCO DE MIRANDA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
PROGRAMA DE DESARROLLO EMPRESARIAL
CÁTEDRA: SEMINARIO II
TEMA N°3
LA EMPRESA
Facilitadora: Lcda. Marisol Piña

2. DEFINICIÓN DE EMPRESA:

La empresa es una entidad conformada básicamente por personas,
con aspiraciones con capacidades técnicas y financieras lo cual, le
permite dedicarse a la producción y transformación de productos o
la prestación de servicios para satisfacer necesidades y deseos
existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o
beneficio.
*Aspiraciones: Son las pretensiones o deseos por lograr algo que tienen
las personas que conforman la empresa.
*Realizaciones: Se entiende como las satisfacciones que sienten los
miembros de la empresa cuando logran cumplir aquello que aspiran
¿Qué es Riesgo?

3. ANÁLISIS ESTRUCTURAL
DE LA
DEFINICIÓN DE EMPRESA:
Entidad: Es decir, que una empresa es una colectividad
considerada como unidad (por ejemplo, una corporación, compañía
etc., tomada como persona jurídica)
o un ente individual
conformado por una sola persona (por lo general, el propietario
Elementos humanos: Se refiere a que toda empresa está
conformada por personas que trabajan y realizan inversiones para
su desarrollo
Bienes materiales: Son todos los elementos
que posee la
empresa, como; instalaciones, oficinas, mobiliario, etc.
Capacidad técnica: Es el conjunto de conocimientos y habilidades
que poseen los miembros de la empresa para realizar o ejecutar una
actividad.
Capacidad financiera: Se refiere a las posibilidades que tiene la empresa para realizar pagos e inversiones a
corto, mediano y largo plazo para su desarrollo y crecimiento, además de tener liquidez y margen de utilidad de
operaciones.
Producción, transformación y/o prestación de servicios: Se refiere a que la empresa puede realizar
1) Fabricar o elaborar cosas con valor económico.
2) transformar o cambiar, por ejemplo, una materia prima en un producto terminado.
3) prestar servicios.
Satisfacción de necesidades y deseos: La necesidad humana es el estado en el que se siente la privación de
algunos factores básicos (alimento, vestido, abrigo, seguridad, sentido de pertenencia, estimación). En cambio, los
deseos consisten en anhelar los satisfactorias específicos.

4. FUNCIONES DE LA EMPRESA
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones.
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se le marcan o
regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad por los organismos estatales
de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgos técnico-económicos inherentes a la anterior función, riesgos que
sematizan por los principios de responsabilidad y control de la empresa.
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Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
·La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la organización de la
empresa a largo, medio y corto plazo.
La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados con la
contabilidad, las finanzas y los temas fiscales.
La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación de mercados, la
gestión de ventas y el marketing.
La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para realizarlo, y
controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
·La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras cuestiones, de
seleccionar y formar al personal y de las relaciones laborales.
Cada empresa las define y las lleva a cabo de una
forma determinada

5. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Según Actividad Económica:
Sector
primario
Empresas extractivas
como son la mineras,
pesqueras, agrícolas,
ganaderas y forestales.
Sector
secundario
Son todas las empresas
que transforman los
productos del sector
primario y crean nuevos
productos como son las
siderúrgicas, las
metalúrgicas, etc..
Sector
terciario
Son las empresas de
servicios como son los
bancos, seguros,
clínicas, servicios
públicos y comercio en
general.

6. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS
Firma Unipersonal: Son entidades conformadas por una sola
persona, cuyo propietario es un solo individuo.
Sociedad Colectiva: son de propiedad de más de una persona, los socios
responden también de forma ilimitada y existe participación en la
dirección de la empresa

Según la Forma Jurídica
Es una empresa que
ejerce derechos y
cumple obligaciones a
nombre de ésta.
.
Cooperativas: No poseen ánimo de lucro y son formadas para
satisfacer las necesidades de los cooperativistas.
Comanditarias: Poseen dos tipos de socios: los colectivos con la
responsabilidad ilimitada, y los comanditarios cuya responsabilidad se limita
a la aportación de capital
Sociedad de Responsabilidad Limitada: Los socios propietarios de estas
empresas tienen la característica de asumir una responsabilidad limitada,
respondiendo solo por capital
Sociedad Anónima: la responsabilidad está limitada al capital que aportan,
pero poseen la alternativa de tener las puertas abiertas a cualquier persona
que desee adquirir acciones de la empresa.

7. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Según la Propiedad del Capital
Empresa
Pública
Empresa
Privada
Es el tipo de empresa en la que el
capital le pertenece al Estado,
que puede ser Nacional estadal o
Municipal .
ejemplo
ee
mplo
La propiedad del capital está en
manos particulares o privadas
:
Empresa Mixta
Es el tipo de empresa en la que
la propiedad del capital es
compartida entre el Estado y
los particulares
.

8. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Según el Ámbito de Actividad

Locales
Son aquellas empresas que venden sus productos o servicios
Regionales
Nacionales
Internacionales

9. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS

Según su Tamaño (Basados en el número de empleados)
Microempresa
Tiene menos10
empleados
Familiar
Pequeña
Tiene más de 10
trabajadores y
menos de 50
Mediana
Grande
Tiene más de 50
trabajadores y
menos de 250
Superan los 250
trabajadores
La familia es la única dueña de la empresa.