Este documento trata sobre el liderazgo y sus características fundamentales. Define el liderazgo como el arte de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes. Explica que el poder se basa en la coerción mientras que el liderazgo emana de la influencia personal. También destaca la importancia del amor, la ejemplaridad, el compromiso y la coherencia entre palabras e intenciones como pilares del buen liderazgo.

1. La Paradoja
Un relato sobre la verdadera
esencia del Liderazgo
Marcos Courlaender

2. Liderazgo
El arte de influir en las personas para que
trabajen con entusiasmo en la
consecución de objetivos en pro de un
bien común.

3. Palabras claves
Arte
Influir
Autoridad

4. ¿Qué es el Poder?
Es la capacidad de forzar o coaccionar a
alguien, para que éste, aunque preferiría
no hacerla, haga tu voluntad debido a tu
posición o tu fuerza.

5. ¿Qué es el Autoridad?
Es el arte de conseguir que la gente haga
voluntariamente lo que tu quieres debido a
tu influencia personal.

6. Paradigmas
Los paradigmas son patrones psicológicos,
modelos, mapas, que nos sirven para
tener un rumbo seguro en nuestras vidas.
Su buen uso puede hasta salvarnos la
vida, sin embargo si los tomamos como
verdades inmutables ponen un freno para
la adquisición de toda la nueva
información.

7. “C asi todo el mundo admite la idea de mej ora
continua, pero por definición, no es posible mej
orar
sin cambiar”

8. Liderazgo de servicio
El liderazgo de servicio fue enseñado y
promovido por jesucristo. Él decía que
para ser primero se debía servir primero.
Jesucristo aun sin poder terrenal, pero con
una autoridad tan grande que su
influencia a la gente llega hasta nuestros
tiempos.

9. Liderazgo consecuente
El Liderazgo empieza con la voluntad,
capacidad que tenemos todos los seres
humanos para que nuestras acciones
sean consecuentes con nuestras
intenciones, y elegir nuestro
comportamiento.

10. Características de un líder
• Ejemplar.
• Comprometido.
• Comprensivo.
• Proactivo.
• Respetuoso.
• Honrado.
• Etico.
• Atento.

11. “M is jugadores y mis asociados no tienen por que
gustarme, pero como líder tengo que amarlos. E l
amor es L ealtad, el amor es espíritu de equipo, el
amor respeta la dignidad del individuo. E n esto
consiste la fuerza de cualquier organización.”

12. AMOR
EROS, de la cual deriva la palabra “erótico”, y significa
sentimiento fundado en la atracción sexual.
STORGÉ, es el afecto, especialmente hacia los
miembros de la familia.
FILÍA, o el amor fraternal recíproco. Es un amor
condicional.
AGAPE, es un amor incondicional, fundado en el
comportamiento de los demás, idependientemente de
sus méritos. Es el amor de la elección deliberada.

13. AMOR = LIDERAZGO

14. “L o que creamos o lo que pensemos, al final no tiene
mayor importancia. L o único que importa es lo que
hacemos.”

15. M UC HA S GR A C I A S ......