Liderazgo
•
1 recomendación•410 vistas
El documento resume las enseñanzas sobre el liderazgo extraídas de un libro. Explica que el liderazgo se basa en servir a los demás y satisfacer sus necesidades a través de la escucha activa, la humildad y el amor incondicional. Un buen líder crea un ambiente de trabajo sano que mejore la productividad a través del respeto y la generosidad.
Denunciar
Compartir
Denunciar
Compartir
![LA PARADOJA ,[object Object],[object Object]](https://image.slidesharecdn.com/liderazgo-110616194041-phpapp01/85/Liderazgo-1-320.jpg)
![LIDERAZGO GERENCIAL ,[object Object],[object Object]](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
Recomendados
La paradoja
El libro narra la historia de un hombre exitoso llamado John que se siente presionado en su trabajo y ya no disfruta de la vida. Busca ayuda en un monasterio donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo enfoque del liderazgo basado en el servicio y el amor hacia los demás. A lo largo de siete días y capítulos, Simeón explica definiciones clave y diferencia gestión de liderazgo, enfatizando que el líder debe influir a través de la autoridad ganada por servir
Resumen la paradoja. Jose Barreto
Este documento resume las ideas clave sobre el verdadero significado del liderazgo presentadas en un libro. Describe cómo el liderazgo implica influir sobre los demás para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes a través del servicio y el amor, no del poder o la coerción. También destaca la importancia de escuchar, satisfacer las necesidades de los demás, y renovar constantemente los paradigmas para liderar de manera efectiva.
Paradoja
El asesor de empresas James C. Hunter narra la historia de seis participantes que tienen distintas procedencias, el denominador común era que cada uno tenía un puesto de LIDERAZGO en su organización.
Esos participantes son llevados a un monasterio al norte de Michigan a pasar una semana para poder así aprender los verdaderos principios fundamentales que un LÍDER debe poseer.
La paradoja
Este documento presenta un resumen de 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. Cada capítulo describe un encuentro entre John, un ejecutivo que busca respuestas, y el Hermano Simeón en un monasterio. Simeón le enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros, identificar y satisfacer sus necesidades a través del amor y sacrificio personal. Al final, John elige aplicar estas lecciones para mejorar como líder.
La paradoja
Este documento resume los puntos principales de cada capítulo de un libro sobre el liderazgo. El primer capítulo explora definiciones clave como gestión, gerente y liderazgo. El segundo capítulo contrasta el antiguo paradigma del liderazgo con uno nuevo. El tercer capítulo describe el modelo de liderazgo de servicio de Jesucristo. El cuarto capítulo enfatiza la importancia del amor. El quinto capítulo trata sobre la creación de un entorno propicio, y el sexto sobre la necesidad de la elección y el comportamiento é
La paradoja de James Hunter
En 3 oraciones:
El documento presenta un resumen del libro "La Paradoja" sobre un empresario, John Daily, que atraviesa problemas personales y laborales. John asiste a un retiro dirigido por Simeón, quien enseña un modelo de liderazgo basado en el servicio, la empatía y satisfacer las necesidades de los demás para ganar su autoridad de forma voluntaria. Las enseñanzas de Simeón cambian la perspectiva de John sobre el liderazgo y las relaciones humanas, decidido a aplicar estos principios para
La Paradoja por Ing. Nildred Padron
Análisis del libro “La Paradoja” de James C. Hunter para la Maestría de Gerencia Empresarial de la Universidad Fermín Toro (Marzo 2017)
Presentacion la paradoja
El documento resume el libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el liderazgo efectivo. Explica que el liderazgo se basa en servir a otros y satisfacer sus necesidades legítimas a través de la paciencia, la amabilidad y el respeto, no el poder o la autoridad. Un buen líder se compromete a mejorar continuamente para servir mejor a quienes dirige.
Recomendados
La paradoja
El libro narra la historia de un hombre exitoso llamado John que se siente presionado en su trabajo y ya no disfruta de la vida. Busca ayuda en un monasterio donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo enfoque del liderazgo basado en el servicio y el amor hacia los demás. A lo largo de siete días y capítulos, Simeón explica definiciones clave y diferencia gestión de liderazgo, enfatizando que el líder debe influir a través de la autoridad ganada por servir
Resumen la paradoja. Jose Barreto
Este documento resume las ideas clave sobre el verdadero significado del liderazgo presentadas en un libro. Describe cómo el liderazgo implica influir sobre los demás para que trabajen con entusiasmo hacia objetivos comunes a través del servicio y el amor, no del poder o la coerción. También destaca la importancia de escuchar, satisfacer las necesidades de los demás, y renovar constantemente los paradigmas para liderar de manera efectiva.
Paradoja
El asesor de empresas James C. Hunter narra la historia de seis participantes que tienen distintas procedencias, el denominador común era que cada uno tenía un puesto de LIDERAZGO en su organización.
Esos participantes son llevados a un monasterio al norte de Michigan a pasar una semana para poder así aprender los verdaderos principios fundamentales que un LÍDER debe poseer.
La paradoja
Este documento presenta un resumen de 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. Cada capítulo describe un encuentro entre John, un ejecutivo que busca respuestas, y el Hermano Simeón en un monasterio. Simeón le enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros, identificar y satisfacer sus necesidades a través del amor y sacrificio personal. Al final, John elige aplicar estas lecciones para mejorar como líder.
La paradoja
Este documento resume los puntos principales de cada capítulo de un libro sobre el liderazgo. El primer capítulo explora definiciones clave como gestión, gerente y liderazgo. El segundo capítulo contrasta el antiguo paradigma del liderazgo con uno nuevo. El tercer capítulo describe el modelo de liderazgo de servicio de Jesucristo. El cuarto capítulo enfatiza la importancia del amor. El quinto capítulo trata sobre la creación de un entorno propicio, y el sexto sobre la necesidad de la elección y el comportamiento é
La paradoja de James Hunter
En 3 oraciones:
El documento presenta un resumen del libro "La Paradoja" sobre un empresario, John Daily, que atraviesa problemas personales y laborales. John asiste a un retiro dirigido por Simeón, quien enseña un modelo de liderazgo basado en el servicio, la empatía y satisfacer las necesidades de los demás para ganar su autoridad de forma voluntaria. Las enseñanzas de Simeón cambian la perspectiva de John sobre el liderazgo y las relaciones humanas, decidido a aplicar estos principios para
La Paradoja por Ing. Nildred Padron
Análisis del libro “La Paradoja” de James C. Hunter para la Maestría de Gerencia Empresarial de la Universidad Fermín Toro (Marzo 2017)
Presentacion la paradoja
El documento resume el libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el liderazgo efectivo. Explica que el liderazgo se basa en servir a otros y satisfacer sus necesidades legítimas a través de la paciencia, la amabilidad y el respeto, no el poder o la autoridad. Un buen líder se compromete a mejorar continuamente para servir mejor a quienes dirige.
La paradoja. Ing Cruz Palacios
El documento resume los siete capítulos de la historia "La Paradoja" sobre un director que asiste a un retiro en un monasterio. El monje Simeón enseña un modelo de liderazgo de servicio basado en el amor, la humildad y crear un buen entorno para los empleados. El liderazgo comienza con una elección de desarrollar habilidades a través de la práctica hasta que se vuelven naturales. El objetivo final es mejorar la vida de los demás a través del servicio desinteresado.
La paradoja, la verdadera esencia de liderazgo
El documento resume los siete capítulos del libro "La Paradoja", el cual describe las enseñanzas de un monje llamado Simeón sobre el verdadero significado del liderazgo. Simeón enseña a John que el liderazgo se basa en servir a otros a través de la influencia y la autoridad en lugar del poder. Un buen líder debe dar el ejemplo a través del amor, la humildad y satisfaciendo las necesidades de los demás antes que las propias. El documento también describe las cuatro etapas del aprendiz
La parajoja
La paradoja muestra como un líder debe ser una persona con características particulares, humildad, respeto, empatía, comunicativo.
La paradoja
Este documento narra la historia de John Daily, un hombre próspero que empieza a experimentar problemas en su vida personal y laboral. Inspirado por un sueño recurrente, decide realizar un retiro espiritual donde conoce al Hermano Simeón, quien le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de siete encuentros. Simeón explica que el liderazgo se basa en la autoridad ganada por medio del servicio, el sacrificio y el amor hacia los demás, no en el poder o la dominación. John aprende
La Paradoja
Resumen del Libro La Paradoja, un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo, escrito por James C. Hunter
LA PARADOJA
Este documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter. Narra la historia de John Daily, un ejecutivo que experimenta problemas en su liderazgo. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce a Simeón, quien le enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros con amor y humildad. El libro describe el modelo de liderazgo de Jesucristo y cómo crear un entorno que permita a las personas desarrollarse. Al final, John comprende que ser líder requiere
La Paradoja de James Hunter
Este documento presenta una paradoja sobre la verdadera esencia del liderazgo. Explica que muchas personas alcanzan el éxito material pero se sienten incompletas por dentro. Luego define el liderazgo como el arte de influir sobre los demás para lograr objetivos que beneficien al bien común, a diferencia del poder que se basa en la coerción. También destaca la importancia de la confianza, de escuchar a los demás, y de satisfacer sus necesidades antes que sus deseos. Finalmente, enfatiza que para ser líder hay que serv
Paradoja
Este documento resume la historia de un hombre llamado Jhon que parecía tener éxito pero se estaba deteriorando debido a su incapacidad para liderar. Asiste a un retiro de una semana en un monasterio donde aprende sobre el verdadero liderazgo a través de clases dictadas por el hermano Simeón. Al final, Jhon comprende que el liderazgo se trata de identificar y satisfacer las necesidades de los demás con amor, humildad y servicio. Los seis participantes del retiro, incluido Jhon, prometen
Laparadoja_isisgutierrez
El documento describe los principios fundamentales del liderazgo efectivo según el autor James Hunter. Explica que el verdadero liderazgo se basa en la autoridad más que en el poder, y que la autoridad se construye a través de buenas relaciones, amor, servicio y sacrificio. También destaca que un buen líder sirve a los demás y se enfoca en satisfacer sus necesidades legítimas. El documento ilustra estos principios a través de la historia de John, un empresario que aprende sobre el liderazgo efectivo durante un ret
La Paradoja (resumen)
Este documento presenta un resumen de un libro sobre el verdadero significado del liderazgo. Explica que el liderazgo efectivo se basa en servir a los demás, no en el poder o la autoridad. Un buen líder identifica y satisface las necesidades de su gente para ayudarlos a alcanzar los objetivos. El documento también describe las cualidades de un líder servidor como la paciencia, la humildad y el compromiso con el desarrollo continuo.
Enseñanzas del libro La paradoja
Este documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter. Narra la historia de John, un ejecutivo exitoso pero estresado, que pasa una semana en un monasterio cristiano donde el hermano Simeón le enseña sobre el verdadero liderazgo a través del amor y el servicio. El libro define el liderazgo, contrasta los viejos y nuevos paradigmas, y explica que para ser líder hay que escuchar, influir y servir a los demás anteponiendo sus necesidades a las propias.
Lp presentación
El documento discute varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros y satisfacer sus necesidades legítimas, no en el poder o la coerción. También destaca que las relaciones humanas son fundamentales para el liderazgo exitoso y que la confianza es esencial para mantener relaciones sólidas. Finalmente, enfatiza que el liderazgo requiere desarrollar virtudes como la humildad, la paciencia y la generosidad.
Resumen paradoja elsa_a_lvarez
Este documento resume el libro "La Paradoja" sobre el verdadero significado del liderazgo. John, un ejecutivo exitoso, busca respuestas en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros a través del amor, la humildad y ganando su confianza. A lo largo de siete días, Simeón explica conceptos como invertir la pirámide jerárquica para poner a los clientes y empleados en la cima
Paradoja richard
El documento presenta la historia de un hombre llamado Jhon que parecía tener éxito pero se sentía insatisfecho y agobiado. Su esposa Rachael lo animó a hablar con el pastor, quien sugirió que Jhon hiciera un retiro espiritual en un monasterio cristiano para aclarar sus pensamientos. El documento también presenta varios conceptos sobre el liderazgo discutidos en un curso de posgrado, incluyendo definiciones de liderazgo, poder y autoridad, así como la importancia de escuchar, establecer un
“ La paradoja” de james hunter
El documento presenta un resumen de un texto sobre el liderazgo titulado "La Paradoja". El texto discute diferentes estilos de liderazgo, incluidos el poder y la autoridad. También describe los principios fundamentales del liderazgo como la comunicación, las relaciones humanas y ganarse la confianza de los demás a través del servicio y el sacrificio. El resumen concluye que para ser un líder efectivo, uno debe servir a otros en lugar de ejercer poder sobre ellos.
Paradoja
Este documento resume los capítulos de un libro titulado "La Paradoja". El libro explora conceptos como el liderazgo basado en el servicio, el amor al prójimo y la importancia de las elecciones personales. A través de la historia de un hombre llamado John Daily, el libro sugiere que aunque creamos tener vidas perfectas, a menudo culpamos a otros por nuestra infelicidad y no reconocemos que depende de nosotros cambiar mediante elecciones que nos hagan crecer interiormente.
Paradoja
Este documento resume los capítulos de un libro titulado "La Paradoja". El libro explora conceptos como el liderazgo basado en el servicio, el amor al prójimo y la importancia de las elecciones personales. A través de la historia de un hombre llamado John Daily, el libro sugiere que debemos centrarnos en satisfacer las necesidades de los demás en lugar de ser egoístas y que al hacerlo encontraremos mayor felicidad y gozo interior.
La paradoja UFT
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el verdadero significado del liderazgo. El libro explica que el liderazgo se basa en la autoridad más que en el poder, y que la autoridad se construye a través de la relación, comunicación, amor, respeto, servicio, satisfacción y sacrificio hacia los demás. Relata la historia de un empresario que asiste a un retiro espiritual para aprender sobre estos principios de liderazgo a través del servicio y
La paradoja maria tarquino uft
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja". El libro explora el verdadero significado del liderazgo a través de la historia de John Daily, un exitoso empresario que pierde su camino como líder. John asiste a un retiro espiritual para aprender sobre liderazgo basado en la autoridad, el servicio y el amor hacia los demás, en lugar del poder. El libro explica cómo crear un entorno donde las personas puedan prosperar y cómo la elección de nuestro comportamiento es lo que realmente importa
La paradoja Maria tarquino UFT
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja". El libro explica que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros a través del amor, la creación de un buen entorno y la influencia positiva sobre las personas, en lugar del uso del poder. John Daily, el protagonista, asiste a un retiro espiritual para aprender estas lecciones sobre el liderazgo centrado en los demás.
La paradoja
Un relato de una historia , que relaciona a una persona considerada líder , pero descubre insatisfacción y explora para transformarse en un líder real.
La Paradoja de James Hunter
Este documento resume las lecciones sobre liderazgo que Simeón enseña a John y otros líderes en un retiro espiritual. Simeón define el liderazgo como el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Explica que el verdadero liderazgo significa servir a otros al identificar y satisfacer sus necesidades, y crear un entorno que les permita crecer. El liderazgo comienza con la elección de desarrollar las habilidades necesarias a
Más contenido relacionado
La actualidad más candente
La paradoja. Ing Cruz Palacios
El documento resume los siete capítulos de la historia "La Paradoja" sobre un director que asiste a un retiro en un monasterio. El monje Simeón enseña un modelo de liderazgo de servicio basado en el amor, la humildad y crear un buen entorno para los empleados. El liderazgo comienza con una elección de desarrollar habilidades a través de la práctica hasta que se vuelven naturales. El objetivo final es mejorar la vida de los demás a través del servicio desinteresado.
La paradoja, la verdadera esencia de liderazgo
El documento resume los siete capítulos del libro "La Paradoja", el cual describe las enseñanzas de un monje llamado Simeón sobre el verdadero significado del liderazgo. Simeón enseña a John que el liderazgo se basa en servir a otros a través de la influencia y la autoridad en lugar del poder. Un buen líder debe dar el ejemplo a través del amor, la humildad y satisfaciendo las necesidades de los demás antes que las propias. El documento también describe las cuatro etapas del aprendiz
La parajoja
La paradoja muestra como un líder debe ser una persona con características particulares, humildad, respeto, empatía, comunicativo.
La paradoja
Este documento narra la historia de John Daily, un hombre próspero que empieza a experimentar problemas en su vida personal y laboral. Inspirado por un sueño recurrente, decide realizar un retiro espiritual donde conoce al Hermano Simeón, quien le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de siete encuentros. Simeón explica que el liderazgo se basa en la autoridad ganada por medio del servicio, el sacrificio y el amor hacia los demás, no en el poder o la dominación. John aprende
La Paradoja
Resumen del Libro La Paradoja, un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo, escrito por James C. Hunter
LA PARADOJA
Este documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter. Narra la historia de John Daily, un ejecutivo que experimenta problemas en su liderazgo. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce a Simeón, quien le enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros con amor y humildad. El libro describe el modelo de liderazgo de Jesucristo y cómo crear un entorno que permita a las personas desarrollarse. Al final, John comprende que ser líder requiere
La Paradoja de James Hunter
Este documento presenta una paradoja sobre la verdadera esencia del liderazgo. Explica que muchas personas alcanzan el éxito material pero se sienten incompletas por dentro. Luego define el liderazgo como el arte de influir sobre los demás para lograr objetivos que beneficien al bien común, a diferencia del poder que se basa en la coerción. También destaca la importancia de la confianza, de escuchar a los demás, y de satisfacer sus necesidades antes que sus deseos. Finalmente, enfatiza que para ser líder hay que serv
Paradoja
Este documento resume la historia de un hombre llamado Jhon que parecía tener éxito pero se estaba deteriorando debido a su incapacidad para liderar. Asiste a un retiro de una semana en un monasterio donde aprende sobre el verdadero liderazgo a través de clases dictadas por el hermano Simeón. Al final, Jhon comprende que el liderazgo se trata de identificar y satisfacer las necesidades de los demás con amor, humildad y servicio. Los seis participantes del retiro, incluido Jhon, prometen
Laparadoja_isisgutierrez
El documento describe los principios fundamentales del liderazgo efectivo según el autor James Hunter. Explica que el verdadero liderazgo se basa en la autoridad más que en el poder, y que la autoridad se construye a través de buenas relaciones, amor, servicio y sacrificio. También destaca que un buen líder sirve a los demás y se enfoca en satisfacer sus necesidades legítimas. El documento ilustra estos principios a través de la historia de John, un empresario que aprende sobre el liderazgo efectivo durante un ret
La Paradoja (resumen)
Este documento presenta un resumen de un libro sobre el verdadero significado del liderazgo. Explica que el liderazgo efectivo se basa en servir a los demás, no en el poder o la autoridad. Un buen líder identifica y satisface las necesidades de su gente para ayudarlos a alcanzar los objetivos. El documento también describe las cualidades de un líder servidor como la paciencia, la humildad y el compromiso con el desarrollo continuo.
Enseñanzas del libro La paradoja
Este documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter. Narra la historia de John, un ejecutivo exitoso pero estresado, que pasa una semana en un monasterio cristiano donde el hermano Simeón le enseña sobre el verdadero liderazgo a través del amor y el servicio. El libro define el liderazgo, contrasta los viejos y nuevos paradigmas, y explica que para ser líder hay que escuchar, influir y servir a los demás anteponiendo sus necesidades a las propias.
Lp presentación
El documento discute varios temas relacionados con el liderazgo, incluyendo que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros y satisfacer sus necesidades legítimas, no en el poder o la coerción. También destaca que las relaciones humanas son fundamentales para el liderazgo exitoso y que la confianza es esencial para mantener relaciones sólidas. Finalmente, enfatiza que el liderazgo requiere desarrollar virtudes como la humildad, la paciencia y la generosidad.
Resumen paradoja elsa_a_lvarez
Este documento resume el libro "La Paradoja" sobre el verdadero significado del liderazgo. John, un ejecutivo exitoso, busca respuestas en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros a través del amor, la humildad y ganando su confianza. A lo largo de siete días, Simeón explica conceptos como invertir la pirámide jerárquica para poner a los clientes y empleados en la cima
Paradoja richard
El documento presenta la historia de un hombre llamado Jhon que parecía tener éxito pero se sentía insatisfecho y agobiado. Su esposa Rachael lo animó a hablar con el pastor, quien sugirió que Jhon hiciera un retiro espiritual en un monasterio cristiano para aclarar sus pensamientos. El documento también presenta varios conceptos sobre el liderazgo discutidos en un curso de posgrado, incluyendo definiciones de liderazgo, poder y autoridad, así como la importancia de escuchar, establecer un
“ La paradoja” de james hunter
El documento presenta un resumen de un texto sobre el liderazgo titulado "La Paradoja". El texto discute diferentes estilos de liderazgo, incluidos el poder y la autoridad. También describe los principios fundamentales del liderazgo como la comunicación, las relaciones humanas y ganarse la confianza de los demás a través del servicio y el sacrificio. El resumen concluye que para ser un líder efectivo, uno debe servir a otros en lugar de ejercer poder sobre ellos.
La actualidad más candente (15)
Similar a Liderazgo
Paradoja
Este documento resume los capítulos de un libro titulado "La Paradoja". El libro explora conceptos como el liderazgo basado en el servicio, el amor al prójimo y la importancia de las elecciones personales. A través de la historia de un hombre llamado John Daily, el libro sugiere que aunque creamos tener vidas perfectas, a menudo culpamos a otros por nuestra infelicidad y no reconocemos que depende de nosotros cambiar mediante elecciones que nos hagan crecer interiormente.
Paradoja
Este documento resume los capítulos de un libro titulado "La Paradoja". El libro explora conceptos como el liderazgo basado en el servicio, el amor al prójimo y la importancia de las elecciones personales. A través de la historia de un hombre llamado John Daily, el libro sugiere que debemos centrarnos en satisfacer las necesidades de los demás en lugar de ser egoístas y que al hacerlo encontraremos mayor felicidad y gozo interior.
La paradoja UFT
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el verdadero significado del liderazgo. El libro explica que el liderazgo se basa en la autoridad más que en el poder, y que la autoridad se construye a través de la relación, comunicación, amor, respeto, servicio, satisfacción y sacrificio hacia los demás. Relata la historia de un empresario que asiste a un retiro espiritual para aprender sobre estos principios de liderazgo a través del servicio y
La paradoja maria tarquino uft
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja". El libro explora el verdadero significado del liderazgo a través de la historia de John Daily, un exitoso empresario que pierde su camino como líder. John asiste a un retiro espiritual para aprender sobre liderazgo basado en la autoridad, el servicio y el amor hacia los demás, en lugar del poder. El libro explica cómo crear un entorno donde las personas puedan prosperar y cómo la elección de nuestro comportamiento es lo que realmente importa
La paradoja Maria tarquino UFT
El documento resume los principales puntos de cada capítulo del libro "La Paradoja". El libro explica que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros a través del amor, la creación de un buen entorno y la influencia positiva sobre las personas, en lugar del uso del poder. John Daily, el protagonista, asiste a un retiro espiritual para aprender estas lecciones sobre el liderazgo centrado en los demás.
La paradoja
Un relato de una historia , que relaciona a una persona considerada líder , pero descubre insatisfacción y explora para transformarse en un líder real.
La Paradoja de James Hunter
Este documento resume las lecciones sobre liderazgo que Simeón enseña a John y otros líderes en un retiro espiritual. Simeón define el liderazgo como el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común. Explica que el verdadero liderazgo significa servir a otros al identificar y satisfacer sus necesidades, y crear un entorno que les permita crecer. El liderazgo comienza con la elección de desarrollar las habilidades necesarias a
La verdadera esencia del liderazgo
El documento trata sobre el verdadero significado del liderazgo. Un hombre creía que su vida era un éxito por su posición y familia, pero con el tiempo se dio cuenta que su vida carecía de sentido. Tras un viaje a un monasterio, comienza a reflexionar sobre los principios del liderazgo auténtico basado en servir a los demás y no en el poder sobre ellos.
Presentación1 la
El documento resume el libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el verdadero significado del liderazgo. El Hermano Simeón imparte lecciones a John Daily y otros sobre el liderazgo durante su estancia en un monasterio. Simeón explica que el liderazgo es influir sobre los demás para alcanzar objetivos comunes y que requiere servir a los demás y satisfacer sus necesidades. También destaca que el amor, la escucha y crear un buen entorno son claves para el liderazgo efectivo.
Presentación1 la
El libro describe las enseñanzas de un monje llamado Hermano Simeón sobre el verdadero significado del liderazgo a través de seis capítulos. Simeón explica que el liderazgo es servir a los demás para satisfacer sus necesidades y ayudarlos a alcanzar su máximo potencial. Un buen líder es honrado, ejemplar y se enfoca en los demás. El libro propone que Jesucristo fue el mayor líder de todos los tiempos por su influencia a través del amor y el servicio, no del poder
Presentación1 la
El documento resume el libro "La Paradoja" de James C. Hunter sobre el verdadero significado del liderazgo. El Hermano Simeón, antiguo líder empresarial, enseña a John Daily y otros en un monasterio que el liderazgo es servir a los demás y satisfacer sus necesidades para motivarlos de forma voluntaria. Simeón explica que el amor, la escucha, y crear un buen entorno son claves para el liderazgo efectivo.
La paradoja por hervin gonzalez
La lectura describe cómo el verdadero liderazgo se basa en el servicio a los demás. Un líder debe influir a otros para que trabajen juntos hacia un objetivo común mediante la comprensión de sus necesidades y el sacrificio personal. El compromiso de un líder con el servicio a largo plazo es lo que determina el éxito de una organización.
La Paradoja de David Alvarado
El documento presenta un resumen de los capítulos de un libro sobre liderazgo. Introduce al protagonista Jon Daily y describe el estilo de liderazgo basado en la autoridad más que el poder. Explica conceptos como influencia, autoridad y poder. Luego resume cada capítulo describiendo diferentes modelos y paradigmas de liderazgo, el papel del líder de servir a los demás, y los resultados positivos de liderar con amor y autoridad.
La paradoja carmen martinez
El documento presenta un resumen de un libro sobre el liderazgo. Describe un paradigma antiguo de liderazgo basado en el poder y control sobre otros, en contraposición a un nuevo paradigma de servicio y satisfacción de necesidades. También discute la importancia de crear un entorno saludable y de tomar decisiones basadas en el amor y el respeto por los demás.
La paradoja
El documento relata la historia de John Daily, un ejecutivo que experimentaba problemas en su vida a pesar de su éxito. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce al monje Simeón, quien le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de servir a otros con humildad, respeto, generosidad e integridad. Simeón explica que el liderazgo se trata de influir positivamente en las personas para que trabajen juntas por el bien común.
La paradoja
La paradoja es un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo Hunter James, en sus 7 capítulos nos permite reflexionar sobre diferentes conceptos El líder que se funda en la autoridad está llamado a hacer muchas elecciones y muchos sacrificios. Se requiere mucha disciplina
La paradoja
Este documento resume los siete capítulos del libro "La Paradoja" de James Hunter. Cada capítulo describe las enseñanzas del hermano Simeón sobre el liderazgo a un grupo de personas en un monasterio. Simeón enseña que el verdadero liderazgo consiste en servir a otros para influirlos positivamente y ayudarlos a desarrollar su potencial. El líder debe invertir la pirámide tradicional colocando a los seguidores en la cima y servir sus necesidades antes que las propias.
la paradoja sobre el liderazgo James C. Hunter
El documento habla sobre el liderazgo, la autoridad y el servicio. Explica que un buen líder atiende las necesidades de sus subordinados y los ayuda a alcanzar sus objetivos para trabajar en conjunto hacia un bien común. También discute que el poder debe ejercerse con cuidado para no dañar las relaciones, mientras que la autoridad se gana a través del respeto basado en la integridad y la empatía. Finalmente, enfatiza que el verdadero liderazgo consiste en servir a los demás.
Presentac..nestor martinez
Este documento resume los capítulos de un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja". Explora definiciones de liderazgo, poder y autoridad. Analiza a Jesús, Gandhi y Luther King como modelos de liderazgo basado en el servicio. Examina cómo construir confianza a través de la paciencia, humildad y compromiso. Finalmente, discute cómo crear un entorno que permita a otros elegir crecer y cómo el liderazgo conducido por principios genera satisfacción interior.
Presentac..nestor martinez
Este documento resume los capítulos de un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja". Define el liderazgo como el arte de influir sobre los demás para lograr objetivos que beneficien al bien común. Explora conceptos como poder, autoridad y confianza. También analiza modelos de liderazgo como Jesucristo, Gandhi y Luther King Jr., destacando que un líder debe servir e identificar las necesidades de los demás. Finalmente, discute cómo el verdadero liderazgo se basa en valores como la paciencia,
Similar a Liderazgo (20)
Último
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Aquí se evidencia datos importantes sobre PowerPoint.
FEEDBACK DE LA ESTRUCTURA CURRICULAR- 2024.pdf
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación proyecto solución aforo carnaval
Último (20)
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
Evaluacion-Formativa-Nueva Escuela Mexicana NEM-ok.pdf
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
MATERIAL ESCOLAR 2024-2025 3 AÑOS CEIP SAN CRISTÓBAL
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Eureka 2024 ideas y dudas para la feria de Ciencias
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Presentación de la historia de PowerPoint y sus características más relevantes.
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
Cronica-de-una-Muerte-Anunciada - Gabriel Garcia Marquez.pdf
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
200. Efemerides junio para trabajar en periodico mural
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
Presentación simple corporativa degradado en violeta blanco.pdf
1.- manual-para-la-creacion-33-dias-de-manifestacion-ulises-sampe.pdf
1.- manual-para-la-creacion-33-dias-de-manifestacion-ulises-sampe.pdf
Liderazgo
- 3. LIDERAZGO
- 5. ¿ Eres Un Líder? LIDER = PODER ¿ Tu que opinas ?
- 7. Lo de tener poder es como lo de ser una señora. Si tienes que recordárselo a la gente, malo.
- 10. ¿UNA PERSONA QUE EJERCE PODER SOBRE LOS DEMAS SUELE TENER ESAS CARACTERISTICAS?
- 18. Casi todo el mundo admite la idea de mejora continua, pero, por definición, no es posible mejorar sin cambiar.
- 22. El que quiera ser el primero debe antes ser servidor. Si quieres mandar tienes que servir. JESUCRISTO
- 27. Mis jugadores y mis asociados no tienen por qué gustarme, pero como líder tengo que amarlos. El amor es lealtad, el amor es espíritu de equipo, el amor respeta la dignidad del individuo. En esto consiste la fuerza de cualquier organización. VINCE LOMBARDI
- 31. AMOR = LIDERAZGO
- 32. PUNTOS DE LA DEFINICION AGAPE
- 37. Hombres y mujeres quieren hacer un buen trabajo. Si se les proporciona el entorno adecuado, lo harán. BILL HEWLETT, FUNDADOR DE HEWLETT—PACKARD
- 38. Importancia de crear un ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar El ser humano necesita un ambiente sano, agradable para poder desarrollarse lo mejor posible. Un líder debe satisfacer las necesidades y entre ellas se contempla crear un buen ambiente de trabajo. El ambiente no es solamente el mobiliario sino también el ambiente psicológico, un buen líder evita las humillaciones y reprensiones publicas por el contrario elogia en publico y reprende en privado.
- 46. Etapas en el desarrollo de nuevos hábitos Primera etapa: Inconsciente e inexperto. Segunda etapa: Consciente e inexperto. Tercera etapa: Consciente y experimentado. Cuarta etapa: Inconsciente y experto.
- 48. Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple. JIM ROHN
- 51. Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso. PROVERBIO CHINO Líder es hora de empezar nuestro viaje....
- 52. GRACIAS