Tema sobre el Liderazgo, este tema se dio en la etapa de Formación para Animadores 2010; etapa en la que hubo una buena acogida por parte de los participantes.
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Die Kölner NetFederation GmbH veröffentlicht zusammen mit dem Deutschen Aktieninstitut die Ergebnisse einer Studie zum Thema Online Investor Relations. Die vollständige Studie ist ab Dezember 2010 unter www.dai.de erhältlich.
Vortrag Bibliothekartag Hamburg 2012, 24.Mai, 10:00-11:00 Uhr.
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Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
3. El Liderazgo Es dirigir hacia la meta. Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecución de cierta meta en común
4. Es una TENDENCIA que expresa una RELACIÓN SOCIAL, cuya característica fundamental es la INFLUENCIA o AUTORIDAD sobre otras personas, partiendo de nuestra PROPIA IMAGEN, conociendo quiénes somos y que hacemos, cuando nos aceptamos y valoramos a los demás. Es decir, busca que los jóvenes mejoren su conocimiento personal y de sus relaciones con los demás.
5. Todos en el grupo tenemos conductas. Pero lo que diferencia a uno de otro es calidad y cantidad como expresa su influencia . Veamos : está con la gente, trabaja con ella, promueve la participación. Respeta al grupo o la organización lento. La organización no avanza. . El centro de todo. No confía en los demás. Todo lo quiere hacer Zorro :el astuto “jala agua para su molino”, aprovechador EL BORREGO: Es el líder manso, manipulable. Se deja llevar. Hace y hace las cosas pero no tiene visión ni le da direccionalidad al trabajo.
6. Tipos de liderazgo EL AUTORITARIO: Crea en el grupo la organización; un ambiente rígido y disciplinado para la obediencia. Es el mandamás, controla la organización. Las decisiones las toma él, los demás son los que obedecen. EL PERMISIVO: Crea un ambiente confuso y de desorden en el grupo o la organización. Deja hacer, deja pasar. No dirige ni da indicación alguna.
7. EL PATERNALISTA: Crea un ambiente de cordialidad. Es una manera sutil de ser autoritario. El líder es el “bueno” , el que aconseja y se muestra preocupado por el grupo y sus integrantes, pero, al fin de cuentas es el que decide y dirige, según su norte, al grupo. EL DEMOCRATICO: Crea un ambiente participativo. Su poder radica en el grupo. Tiene capacidad y proyección de servicio. Promueve la participación de los integrantes en las orientaciones y decisiones. Respeta los aportes u opiniones de los demás. Enseña a pensar en si mismo y, alienta las iniciativas. Promociona líderes.
8. Servidor Educador Promotor Creyente comprometido JESUS el más grande líder de la humanidad
9. Características del líder Habilidad para conducir equipos. Tener visión del futuro. Busca el bien particular y el de la empresa, grupo u organización. Tiene cualidades específicas.
14. Saber que todos los jefes poderoso, grandes líderes de la humanidad han poseído gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en sí mismos. Les impulsó un sueño que les permitió arrastrar a los demás.
17. Habilidades del liderazgo negativo Insensible a los demás Tirano Poco confiable Incapaz de delegar Arrogante Demasiado ambicioso Incapaz de pensar estratégicamente.
