Juan jose
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El documento habla sobre diferentes tipos de líderes como profesores, padres y amigos que guían a otros. Explica que un buen líder se distingue por ser sencillo, dar buenos consejos y confianza, inspirar a los demás y unirlos. También considera que los líderes son importantes porque enseñan lecciones de vida y son un ejemplo a seguir para vivir en paz. Finalmente, incluye frases sobre el liderazgo dichas por Walt Disney, Warren Bennis y Benazir Bhutto.
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El liderazgo
El documento describe las características de un buen líder y cómo los líderes se destacan por inspirar y guiar a otros a través del apoyo, el acompañamiento y la ayuda. Los líderes son importantes porque enseñan a las personas a sobresalir en la sociedad de manera positiva.
Que lideres conoces
El documento discute el tema de los líderes y sus características. Explica que los líderes se destacan por su capacidad de liderar y organizar a los demás, y que deben inspirar y guiar a las personas hacia el bien común. Finalmente, señala que los líderes son importantes porque guían a los grupos hacia el éxito común y permiten lograr metas compartidas.
El liderazgo
El documento discute los temas de líderes, características de los líderes y la importancia de los líderes. Menciona algunos líderes juveniles de la corporación Kairos y maestros como líderes para los estudiantes. Explica que un líder debe distinguirse por servir en lugar de mandar y guiar a través del trabajo en equipo. Finalmente, el documento incluye varias citas célebres sobre el liderazgo.
Actividad liderazgo
El documento habla sobre el liderazgo. Define a un líder como alguien que inspira a otros a través de su ejemplo, buscando el bienestar general y ganándose la confianza de la gente. Explica que un líder se distingue por su humanidad, capacidad de corregir errores de forma positiva y por su carisma. Finalmente afirma la importancia de los líderes para guiar e inspirar a quienes los necesitan.
Teoria situacional
El documento presenta el modelo de liderazgo situacional de Paul Hersey, el cual propone que el estilo de liderazgo más efectivo depende de la situación y las necesidades del equipo. Se describen cuatro niveles de desarrollo de los colaboradores y cuatro estilos de liderazgo, argumentando que un líder debe adaptar su estilo en función del nivel de habilidad y motivación de sus seguidores para cada tarea. El modelo sostiene que analizando primero la situación, un líder puede seleccionar el estilo apropiado
Liderazgo deportivo
El documento describe las tres etapas clave del liderazgo: fluir, influir y confluir. Fluir se refiere a liderarse a uno mismo y dominar la propia autenticidad. Influir significa ayudar a construir equipos y desarrollar el talento de los demás. Confluir implica juntar a las personas de una organización para multiplicar las posibilidades a través de relaciones sinérgicas.
Lider
Pedro Armando Causil Rojas es un deportista talentoso que actualmente posee el récord de la pista peraltada del patinódromo mundial. Causil cree que es importante demostrar su liderazgo y el de sus compañeros del equipo juvenil en las próximas competencias. Los líderes deportivos como Causil son modelos a seguir que inspiran y guían a otros a través de su ejemplo de valores positivos como la sencillez, la honestidad y el trabajo en equipo.
El liderazgo
Este documento resume las ideas clave sobre el liderazgo según Emi Owashi Vallejo. Define a un buen líder como alguien que trabaja en equipo, sirve como guía para alcanzar metas compartidas, y ocasionalmente introduce cambios creativos. Explica que los líderes son importantes porque mejoran la sociedad a través de su influencia positiva en áreas como la familia, la escuela y el trabajo. Finalmente, incluye frases sobre el liderazgo de Emi Owashi Vallejo.
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El documento discute el tema de los líderes y sus características. Explica que los líderes se destacan por su capacidad de liderar y organizar a los demás, y que deben inspirar y guiar a las personas hacia el bien común. Finalmente, señala que los líderes son importantes porque guían a los grupos hacia el éxito común y permiten lograr metas compartidas.
El liderazgo
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El liderazgo
Este documento resume las ideas clave sobre el liderazgo según Emi Owashi Vallejo. Define a un buen líder como alguien que trabaja en equipo, sirve como guía para alcanzar metas compartidas, y ocasionalmente introduce cambios creativos. Explica que los líderes son importantes porque mejoran la sociedad a través de su influencia positiva en áreas como la familia, la escuela y el trabajo. Finalmente, incluye frases sobre el liderazgo de Emi Owashi Vallejo.
Jua camilo
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Trabajo en equipo
Este documento discute el trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica coordinar las ideas de un grupo bajo la supervisión de un líder. También requiere compromiso, liderazgo, responsabilidad y cooperación para lograr las metas del equipo. El éxito de las empresas depende de la comunicación y disciplina de los empleados al trabajar juntos a pesar de las diferencias. Finalmente, contrasta las diferencias entre un jefe e inspirar temor versus un líder que genera confianza.
El liderazgo
El documento define el liderazgo como una relación interactiva entre líderes y seguidores para alcanzar metas específicas. Explica que las características clave de un líder incluyen la inteligencia emocional y crear un clima de cooperación. Finalmente, describe cinco tipos de liderazgo: situacional, transaccional, auténtico y transformacional.
Liderazgo
Este documento describe los conceptos de liderazgo personal y los ingredientes del liderazgo personal como la autoestima, visión, propósito y compromiso. También describe seis estilos de liderazgo, incluyendo estilos resonantes como visionario y coaching, y estilos disonantes como timonel y autoritario. Explica que los líderes resonantes gestionan bien las emociones y crean una dirección emocionalmente positiva. Para convertirse en un líder resonante, uno debe tomar conciencia de su visión, descubrir quién es realmente, elabor
El crecimiento
El documento habla sobre el tema de crecimiento humano impartido por la docente Rosita Quintanilla. Define el crecimiento humano como la capacidad de fortalecer la interioridad a través de relaciones consigo mismo y con los demás. Explica que el crecimiento personal consiste en reflexionar sobre uno mismo, identificando lo bueno y malo, y tener claro qué es lo más importante para uno como el amor, autoestima y pertenencia. Además, menciona que el crecimiento cognitivo implica reforzar habilidades y desarrollar destrezas
Liderazgo
Este documento discute las características de un buen líder. Menciona que Gandhi y Juan Pablo II se destacaron por su capacidad de organizar y dirigir grandes masas de personas para actuar de manera correcta y beneficiosa para la sociedad. Un líder se distingue por asumir riesgos, dar el ejemplo, ser flexible y adaptativo, inspirar confianza en los demás, ser solidario y carismático. También incluye frases sobre el liderazgo atribuidas a Jim Rohn, Warren Bennis y J. Walters.
La voluntad del lider
Este documento habla sobre el liderazgo y los líderes. Explica que el liderazgo es la capacidad de influenciar a otros para lograr el éxito. Un líder alinea a las personas hacia una meta común, motivándolas y comprometiéndolas. También menciona algunos líderes destacados como Jesús, Juan Pablo II, Gandhi y la Madre Teresa por sus cualidades y por guiar a otros.
El liderazgo
El líder exitoso internaliza, asume y aplica el principio del esfuerzo de cooperación e influe en sus seguidores para que hagan lo mismo.
Liderazgo
El documento define el liderazgo como la influencia interpersonal ejercida en una situación para lograr objetivos específicos a través de la comunicación humana. Explica que el liderazgo implica guiar y dirigir una organización orientando y dinamizando a sus miembros. Finalmente, destaca algunas características clave de un buen líder como la capacidad de comunicación, inteligencia emocional, establecimiento de metas y objetivos, carisma, planeación, aprovechamiento de fortalezas y crecimiento propio y de los dem
El lema de 2011 2012 de RI
El lema de Rotary International para 2011-2012 fue "Descubranse a sí mismos, hagan floreser las fortalezas que llevan dentro, y entonces, sin vacilaciones, sin dudas, emprendan camino y abarcando el mundo entero, abracen a la humanidad", según Kalyan Banerjee, el presidente electo de RI para ese año.
Actividad 2
Este documento contiene preguntas sobre líderes, sus características y la importancia del liderazgo. Se pide nombrar líderes destacados, describir las cualidades de un líder y proveer frases sobre liderazgo. Luego, se solicitan tres frases propias sobre el tema.
Sesión 5 motivación y liderazgo 2011
El documento describe las cualidades de liderazgo efectivo. Estas incluyen tener una visión clara y pasión por su trabajo, integridad, confianza en sí mismo, curiosidad, coraje, visión a largo plazo, habilidad para gestionar el cambio, diseñar organizaciones capaces, aprender constantemente, mostrar iniciativa, inspirar a otros e integrarlos, y mantener altos niveles de integridad. También contrasta el liderazgo con el mando, señalando que un líder capacita a otros, se basa en la bu
Liderazgo
El documento describe las características de un buen líder como Juan Guillermo Araque, quien se destaca por su pasión por la enseñanza y por generar lazos de amistad entre sus estudiantes. También señala que un líder debe distinguirse por su buena relación con los demás basada en el respeto, tener un perfil de servicio, aprender constantemente y tener una mentalidad ganadora. Finalmente, incluye frases sobre el liderazgo de figuras históricas como Steve Jobs y Warren Bennis, así como frases propias del autor.
Natt darks
Este documento discute el tema del liderazgo y proporciona ejemplos de líderes notables en diferentes áreas como la paz, la religión, la literatura y la música. Explica que un líder verdadero guía a los demás a través del ejemplo y la inspiración en lugar de imponer su autoridad. También enfatiza la importancia del liderazgo para la sociedad y cómo los líderes regulan el comportamiento humano de una manera amable.
Liderazgo
El documento describe las características de liderazgo de Pep Guardiola como entrenador de fútbol. Señala que Guardiola siempre mantuvo su objetivo de alcanzar el éxito a través del trabajo duro y sacrificio constante, aprendiendo de grandes entrenadores. Gestiona bien la presión, asume responsabilidad para quitar presión al equipo, se comunica de forma positiva pero también es exigente, y se rodea de colaboradores en los que confía.
77 Liderazgo Transformacional
Una pincelada al Liderazgo Transformacional a través de 12 pasos dinámicos donde la experiencia vivida en este taller tiene resultados inmediatos, generando trascendencia de logros utilizando la metodología de Levinet.
El lider nace
La teoría de Howard Gardner sobre el liderazgo sostiene que los líderes nacen con ciertas características psicológicas como una temprana socialización, una fuerte identidad personal e inteligencia lingüística y social. Los líderes responden a momentos históricos de encrucijada y comunican nuevas visiones que inspiran a los demás, estableciendo una conexión entre su propia historia y la historia compartida de la comunidad.
Liderazgo auténtico en el profesional de hoy
El documento discute el concepto de liderazgo auténtico. Define el liderazgo como la capacidad de inspirar y empoderar a otros a través del ejemplo personal y el desarrollo continuo del líder. Explica que los líderes auténticos surgen de sus propias experiencias de vida difíciles y se comprometen a desarrollarse a sí mismos y a otros. También enfatiza la importancia del autoconocimiento, los valores y el equilibrio entre motivaciones intrínsecas y extrínsecas.
Psicologìa humanista
La psicología humanista surgió en la década de 1960 y ofrece una perspectiva positiva y optimista del ser humano. Se enfoca en factores internos como la cultura, los sentimientos y los valores. Su principal limitación es su subjetividad.
Image loop
ImageLoop es una página web que permite crear presentaciones de fotos de manera sencilla. Los usuarios pueden registrarse para editar y administrar sus presentaciones o usar las herramientas sin registrarse. Para crear una cuenta, deben completar un pequeño formulario. Lamentablemente, durante la semana los servicios no funcionaron para probarlos, pero se puede descargar la aplicación para iPhone para subir y compartir fotos.
Sociedad de la información
Este documento describe las características de la sociedad de la información, incluyendo que las tecnologías juegan un papel esencial en las actividades sociales, culturales y económicas. Se enfoca en dos preocupaciones principales: la inclusión digital y los desafíos pedagógicos de introducir nuevas tecnologías en las escuelas. También describe características como ser una sociedad globalizada que gira en torno a las TIC, con nuevos sectores laborales y un exceso de información.
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Este documento presenta información sobre el liderazgo, incluyendo definiciones, estilos, delegación, trabajo en equipo, comunicación asertiva y más. El objetivo es desarrollar habilidades de liderazgo para lograr éxito y excelencia. Se discuten temas como estilos de liderazgo, agenda para la acción, diferencias entre equipo y grupo, manejo de conflictos y la importancia de la comunicación.
LIDERAZGO_Y_TRABAJO_EN_EQUIPO.pptx
Este documento habla sobre el liderazgo y el trabajo en equipo. Define el liderazgo como la capacidad de influir en otros para lograr objetivos comunes, y menciona que un líder debe ser visionario, de acción, comunicador y tener otras cualidades. También distingue entre jefe y líder, y describe diferentes tipos de liderazgo. Explica que el trabajo en equipo requiere compartir información y comunicación para lograr metas comunes de manera organizada.
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Este documento trata sobre el liderazgo basado en principios. Define el liderazgo como el proceso de influir a otros para alcanzar metas y discute tres estilos básicos de liderazgo: autocrático, liberal y democrático. También describe seis rasgos que distinguen a los líderes como empuje, deseo de dirigir e integridad. El documento concluye reflexionando sobre el papel de la mujer como líder y la importancia de conducir a otros a su plenitud y felicidad.
El camino del líder
El documento presenta una historia sobre el camino hacia el liderazgo. Un hijo quiere ser líder y su padre le dice que debe ser consciente de sus acciones, clavando un clavo en la cerca cada vez que lastima a alguien. Luego, debe sacar un clavo por cada buena acción. Aprende a ser mejor persona y líder a través de la introspección y el servicio a los demás. Los huecos en la cerca le recuerdan su aprendizaje.
Liderazgo para docentes
El documento describe los principios del liderazgo de un profesor. Explica que un profesor líder inspira a los estudiantes a través de la motivación y la visión, crea una cultura centrada en valores, y sirve como modelo a través de su integridad y compromiso con el aprendizaje constante. También destaca la importancia de que un profesor líder explore las posibilidades de los estudiantes, alinee a los estudiantes con los principios educativos, y gestione el talento y las fortalezas únicas de cada estudiante.
Metodología De La Intervención 4° AñO 2° Clase
El documento presenta una introducción al concepto de liderazgo, definiéndolo como la capacidad de influir sobre otros para lograr objetivos comunes. Explora diferentes tipos de liderazgo como el de masas, organizacional y de equipo, así como estilos como el autocrático, carismático, democrático y laissez-faire. También describe características clave de los líderes como la capacidad de enseñar, ser ejemplo, escuchar, crear vínculos, tomar riesgos y trabajar en equipo. Finalmente, enfatiza
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Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
Libro Integrado 8vo egb len-mat-ccnn-eess
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
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