La riqueza material de una sociedad es una funci�n de todos los .pdf
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La riqueza material de una sociedad es una funcin de todos los activos financieros. todos los activos reales. todos los activos financieros y reales. todos los activos fsicos. 1B. ____ son activos reales. Tierra Mquinas Conocimiento Tierra, mquinas y conocimiento 1C. Los medios por los cuales los individuos mantienen sus derechos sobre activos reales en una economa bien desarrollada son activos de inversin. activos de depsito. activos derivados. activos financieros. 1D. Activos financieros contribuir directamente a la capacidad productiva del pas. contribuyen indirectamente a la capacidad productiva del pas. contribuir a la capacidad productiva del pas, tanto directa como indirectamente. no contribuyen a la capacidad productiva del pas, ni directa ni indirectamente. 1E. _______ son activos financieros. Cautiverio Mquinas Cepo Bonos y acciones Bonos, mquinas y acciones todos los activos financieros. todos los activos reales. todos los activos financieros y reales. todos los activos fsicos..
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Técnica contable jose sande y cristina fernández marañés v.1 septiembre 2010
Hay muchos libros de economía en el mercado, pero pocos describen de una forma amena y clara los principios que rigen la ciencia económica. Basándose en una innovadora... estructura de viñetas cómic y esquemas didácticos; economistas ilustres como Adam Smith, Keynes o Hayek, introducen y explican conceptos como la inflación, el PIB, las crisis económicas o el desempleo. Los autores se basan el el currículo oficial de la asignatura de Economía de Bachillerato, por lo que el libro constituye un buen material de apoyo para cualquier estudiante de la materia.
Lavish Living - Senior Living CommunitiesPrimary Selling Features.pdf
Lavish Living - Senior Living Communities
Primary Selling Features
Brand Name - The company is well-known in the communities it serves for having a variety of
high quality amenities, although the brand is becoming a bit dated.
Leadership Team - The top leadership are siblings and the grandchildren of the founder. Lavish
Living points out that that top management can be regularly seen around the properties and know
many of the residents.
Medical Staff - Each location has a full-time medical staff. Depending on the location, the staff is
comprised of doctors, nurses, and physician assistants who provide 24-hour access to care.
Integrated Care Community - The medical staff, nutritionists, and other care providers have a
strong collaborative culture. This includes regular all staff meetings to discuss any patient issues
where all opinions are welcome.
Exterior Walking Trails - Senior citizens desire access to outside activities so, like most
providers, Lavish Living offers walking trails to provide ample opportunity to maintain healthy
habits.
Dining Rooms - Every location has large dining rooms with table-side service as well as a buffet
option.
Locations - All 12 locations are centrally located. While not typically important for fully
contained senior living communities, Lavish Living highlights how this makes it easier for
family members to visit.
QUESTION: if we follow the VRIO framework, where do you think the resource of the
integrated care community falls currently?
A) Rare but easily imitated
B) Potentially hard to imitate
C) Valuable but not rare.
Lea el estudio de caso Fidelity Labs y la transformaci�n digital de.pdf
Lea el estudio de caso "Fidelity Labs y la transformacin digital de Fidelity Investments".
La industria de servicios financieros en los Estados Unidos estaba presenciando una
metamorfosis de dimensiones significativas a medida que amaneca la dcada de 2020. Despus de
aos de dinmicas industriales bastante predecibles y estables, la intensidad de la rivalidad
comenzaba a aumentar.
Muchos de los cambios parecieron ocurrir en la confluencia de tres grandes tendencias que
caracterizaron a la industria; a saber, (1) el advenimiento de la potencia informtica
extremadamente barata y la conectividad ubicua; (2) el impacto cada vez mayor de la centralidad
en el cliente, y (3) la creciente influencia de las nuevas herramientas tecnolgicas de amplio
alcance, como el anlisis predictivo de datos, la inteligencia artificial y las redes neuronales que
prometan reducir los costos operativos y, al mismo tiempo, hacer un cambio cuntico. salto en el
diseo y la personalizacin del producto. Conocidas vagamente como la 4. IR (4. Revolucin
Industrial), estas tecnologas fueron un pequeo subconjunto de cambios fundamentales que
estaban remodelando el mundo industrial. La industria de servicios financieros en los Estados
Unidos estaba dominada por un puado de jugadores muy grandes que dominaban tanto la gestin
activa como la gestin pasiva de fondos del negocio. La mayor parte de los ingresos de la
industria procedan de los ingresos por comisiones por servicios de asesoramiento de inversiones
y servicios de gestin activa de fondos que las empresas proporcionaban a travs de sus legiones de
asesores financieros y redes de sucursales repartidas por todo el pas. Black Rock, Vanguard,
State Street, JP Morgan y Fidelity administraron aproximadamente $23 billones. Sin embargo, la
vida en la cima estaba lejos de ser segura. La llegada de los sistemas de pago distribuidos, las
nuevas oportunidades de inversin y los enfoques como Bitcoin y Ethereum impulsados por
blockchain, junto con el auge de los bots de chat y las interfaces de asesoramiento fciles de usar
habilitadas digitalmente, amenazaron con alterar el equilibrio en esta industria que alguna vez
fue seria. El caso analiza los intentos de Fidelity Investments de navegar el panorama cambiante
a travs del establecimiento de Fidelity Labs, un motor de innovacin interno que fue contratado
para experimentar, validar y desarrollar nuevas soluciones tecnolgicas que permitiran a Fidelity
mantener su ventaja en el mundo cambiante. de servicios financieros.
Ofrece a los estudiantes la oportunidad de comprender algunas de las implicaciones comerciales
de los cambios tecnolgicos centrales que se estn extendiendo por la industria de servicios
financieros y, al hacerlo, los ayuda a obtener una mejor apreciacin de los impactos potenciales
del 4thIR en lo que respecta a los servicios financieros y inversiones.
Enfoque centrado en el ser humano que genera empata por los usuarios
Entrevistas a usuarios, incluidas seales de comportamiento pa.
Lea el estudio de caso �Disney Imagineering� y responda las dos preg.pdf
Lea el estudio de caso Disney Imagineering y responda las dos preguntas que se enumeran a
continuacin. La longitud mnima esperada para cada respuesta es de 50 a 75 palabras.
Pregunta 1. Disney debera adaptarse tanto a las culturas locales? No proporcionaran los parques
una mejor experiencia al brindar consistencia en todas las ubicaciones?
Pregunta 2. Qu beneficios aporta al rea local un parque temtico de la magnitud de una ubicacin
de Disney? El rea de la que proviene podra albergar un parque as?
Estudio de caso de Disney ImagineeringUn hombre llamado Walt Disney estaba buscando
opciones de vacaciones que sus dos hijas pequeas disfrutaran y que l podra disfrutar con ellas. Se
dio cuenta de que no haba buenas opciones que cumplieran su objetivo, por lo que se dispuso a
crear una y en 1955, Disneyland abri sus puertas en Anaheim, California. El parque temtico
rpidamente se convirti en "el lugar ms feliz del mundo". Disney form una empresa llamada
Disney Imagineering integrada por artistas y artesanos. Su cargo era crear y disear los lugares
temticos que conformaran el (los) parque (s). Jim Thomas de Disney Imagineering dice que la
compaa tiene tres prioridades estratgicas: creatividad e innovacin, aplicacin de tecnologa y
expansin global. Despus de un tiempo relativamente corto, un segundo parque llamado
Disneyworld abri sus puertas (1971) en Orlando, Florida. Epcot Center pronto abri en el mismo
campus ofreciendo a los visitantes del parque exposicin a culturas de todo el mundo. El tema de
Epcot tal vez predijo la futura expansin global de Disney. Joe Lanzisero de Disney Imagineering
dice que, en esencia, la marca Disney se trata de "rasgos humanos que cruzan fronteras
culturales" y trascienden "la experiencia humana". Los temas de las historias contadas por la
marca Disney tocan temas como la familia, el humor y los miedos. Thomas agrega que al
cumplir con las prioridades estratgicas de la compaa, brindan a sus huspedes experiencias nicas y
memorables que brindan recuerdos para toda la vida. Disney es una empresa global en todos los
aspectos, y cada visitante a sus ubicaciones en Europa y Asia contribuye al comercio global. Con
los EE. UU. representando solo el 5% de la poblacin mundial, estratgicamente no hay duda de
por qu Disney eligi expandirse globalmente. Esta expansin no solo beneficia a Disney: los
parques tienen impactos financieros y culturales significativos en las reas en las que estn
ubicados. Una expansin global como esta requiere que Disney supere barreras como el idioma, la
diferencia cultural, los problemas polticos y el manejo de monedas extranjeras fluctuantes. Al
crear una nueva ubicacin global, Disney debe tener cuidado al hacer suposiciones sobre la
cultura local, ya que estas suposiciones pueden ser errneas y podran crear problemas
importantes. Una forma en que Disney fue proactivo para evitar problemas se ilustra en la
apertura de la ubicacin de Hong Kong. Al disear "Tomorrowland" para la ubicacin de Hong
Kong (una at.
Lea el caso pr�ctico y responda las preguntas. �Cree que la Junta .pdf
Lea el caso prctico y responda las preguntas.
Cree que la Junta de Educacin viol su derecho a la privacidad? Estaban justificados al
despedirla? Explique dos o tres (2-3) razones principales de por qu o por qu no. Fue el
comportamiento de Pettit poco profesional o inmoral? Crees que no era apta para ensear?
Proporcione una justificacin para su posicin. Si los maestros tienen un buen desempeo dentro del
saln de clases, deberan tambin exigirles un estndar moral ms alto fuera del saln de clases?
Explica por qu o por qu no. Analice cinco (5) comportamientos que crea que mostraran una
conducta poco profesional o inmoral para un maestro.
CASO DE ESTUDIO:
Conducta no profesional
ENSEAR A NIOS EN LA ESCUELA PRIMARIA con discapacidades intelectuales requiere
habilidad, paciencia y devocin, y aquellos que emprenden esta tarea se encuentran entre los hroes
annimos de nuestra sociedad. Su trabajo difcil y desafiante rara vez trae el prestigio o las
recompensas financieras que merece. La Sra. Pettit fue una de esas maestras dedicadas. Con
licencia para ensear en California, haba estado trabajando con nios con problemas mentales
durante ms de trece aos cuando su carrera lleg a un final abrupto. A lo largo de esa carrera, nunca
se cuestion su competencia y las evaluaciones del director de su escuela siempre fueron
positivas.
Sin embargo, la enseanza no era el nico inters de Pettit. Ella y su esposo vean con buenos ojos
varios estilos de vida sexuales no convencionales, incluido el intercambio de esposas. Debido a
que la llamada liberacin sexual era un tema candente en ese momento, los Pettit fueron invitados
a discutir sus ideas en dos programas de televisin locales. Aunque usaban disfraces, al menos un
compaero maestro los reconoci y discuti las opiniones de la Sra. Pettit con sus colegas. Un ao
despus, Pettit, entonces de cuarenta y ocho aos, y su esposo se unieron a The Swingers, un club
privado en Los ngeles que patrocinaba fiestas destinadas a promover diversas actividades
sexuales entre sus miembros. Un oficial de polica encubierto, el sargento Berk, visit una de esas
fiestas en una residencia privada. En medio de un torbellino de actividad sexual, observ a la Sra.
Pettit realizar una felacin a tres hombres diferentes en un perodo de una hora.
Pettit fue arrestado y acusado de cpula oral, que en ese momento contravena el Cdigo Penal de
California (aunque ahora solo lo hace si una de las partes es menor de dieciocho aos). Despus de
que se arregl un acuerdo con la fiscala, se declar culpable del delito menor de ultrajar la decencia
pblica y pag una multa. El distrito escolar renov su contrato de enseanza el siguiente ao
acadmico, pero dos aos despus, se inici un proceso disciplinario en su contra. La Junta de
Educacin del Estado no encontr motivos para quejarse de sus servicios como maestra y reconoci
que era poco probable que repitiera su conducta sexual inapropiada. Pero la Junta revoc su
diploma de vida de la escuela primaria, es decir, su licencia p.
Lea atentamente la siguiente noticia y responda las siguientes pregu.pdf
Lea atentamente la siguiente noticia y responda las siguientes preguntas:
Sus respuestas deben ser explicadas en detalle y deben proporcionarse argumentos para ilustrar
su opinin. La teora que hemos aprendido en clase debe incluirse en sus respuestas y debe ser
explicada con sus propias palabras. Por favor, tenga cuidado con el plagio.
Trabajador ferroviario que salv a un nio de un tren ahora dona la mitad del dinero de su
recompensa a la familia del nio
Por Good News Network -22 de abril de 2021
Despus de salvar la vida de un nio pequeo que cay en las vas, un empleado ferroviario indio se
volvi viral por su amabilidad en Internet.
Ahora est siendo elogiado una vez ms, esta vez por darle a la familia del nio dinero que el
Ministerio de Ferrocarriles le dio como recompensa.
Aunque tiene que cuidar a su propia familia, cuando Mayur Shelke, de 30 aos, recibi 50.000
rupias (660 dlares) del Ministerio en una ceremonia especial, decidi que donara una buena parte
para la educacin del nio que salvado.
Dar la mitad de la cantidad, que me dieron como muestra de agradecimiento, para el bienestar y
la educacin de ese nio, dijo Shelke a Asian News International. Llegu a saber que su familia no
es econmicamente fuerte. As que decid esto.
A medida que se difundi la noticia del ltimo acto desinteresado de Shelke, su nombre una vez ms
comenz a ser tendencia en las redes sociales, y muchos elogiaron su amabilidad y buen espritu.
A principios de esta semana, Shelke vio al nio de 6 aos caer en el camino de un tren que se
aproximaba y el instinto se hizo cargo. Corr hacia el nio pero tambin pens que yo tambin podra
estar en peligro. An as, pens que debera salvarlo, dijo Shelke a Asian News International. La
mujer (con el nio) tena una discapacidad visual. Ella no pudo hacer nada.
Siendo l mismo un nuevo padre, Shelke se sinti impulsado a actuar. El nio que [resbal y cay]
tambin es el nio precioso de alguien, dijo a Times Now News.
Mi hijo es la nia de mis ojos, as debe ser ese nio en peligro para sus padres. Sent que algo se
mova dentro de m y corr sin pensarlo dos veces.
Es un viejo dicho, pero se siente particularmente cierto cuando se piensa en Shelke y sus actos
desinteresados: los verdaderos hroes realmente no usan capa..
Laura apaga las luces cuando sale de una habitaci�n, trae su botella.pdf
Laura apaga las luces cuando sale de una habitacin, trae su botella de agua de casa y la vuelve a
llenar durante el da, y camina al trabajo. laura es
Opcin multiple
reduciendo su huella de carbono.
aumentando su nivel de ejercicio.
ampliar su conocimiento de las realidades sociales.
pasar tiempo en la naturaleza.
evitando a las personas que carecen de integridad..
Las t�cnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados inc.pdf
Las tcnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados incluyen:
a. construir redes de comunicacin que incluyan a los empleados.
b. desarrollar supervisores abiertos y comprensivos
C. construir organizaciones de alta moral.
d. trasladar la responsabilidad de los gerentes y el personal a los empleados de produccin.
mi. Todas las respuestas son tcnicas para el empoderamiento de los empleados..
Las siguientes oraciones son demasiado prolijas. Vuelva a escribirlo.pdf
Las siguientes oraciones son demasiado prolijas. Vuelva a escribirlos para hacerlos ms precisos.
1. Aunque Bradley Hall est poblado regularmente por estudiantes, rara vez realizan un estudio
detallado del edificio como estructura.
2. Abandon la escuela debido al hecho de que era necesario para l ayudar a mantener a su
familia.
3.Se espera que la empresa de autobuses anuncie el nuevo horario en los prximos das.
4.Hay muchas maneras en que un estudiante interesado en conocer estudiantes extranjeros puede
llegar a conocer uno.
5. Se causan problemas cuando las personas desobedecen las reglas que se han establecido para
la seguridad de todos.
6.A la reunin del campus asistieron ms de mil estudiantes. Cinco estudiantes fueron arrestados
por la polica del campus por alteracin del orden pblico, mientras que los administradores del
campus acusaron a varios otros de organizar una reunin pblica sin tener un permiso para hacerlo.
7. Las materias que los estudiantes consideran ms importantes son aquellas que han demostrado
ser tiles para ellos despus de graduarse.
8. En un futuro no muy lejano, todos los estudiantes universitarios de primer ao deben darse
cuenta del hecho de que es necesario que se pongan en contacto con un asesor acadmico en
relacin con el tema de una especializacin.
9. En nuestra empresa existen amplias oportunidades de crecimiento profesional con una
empresa que disfruta de un envidiable historial de estabilidad en el entorno dinmico de la
tecnologa aeroespacial.
10. Algunas personas creen en la pena capital, mientras que otras personas estn en contra; hay
muchas opiniones sobre este tema.
11. Gladys Ann Higginbotham dijo que no est sola en sus creencias ya que otras personas
tambin piensan que los nios estn actualmente en peligro.
12. En cuanto a la seguridad, Thomas Haskell dijo que no le preocupa la seguridad de la
aerolnea porque tiene un buen historial.
13. El conductor del vehculo luego aceler, conduciendo hacia el norte a travs del
estacionamiento a una velocidad estimada de alrededor de 60 mph.
14. Luego, una ambulancia llev a la nia al Mercy Hospital para que los mdicos trataran sus
heridas y dijeron que ahora se encuentra en estado crtico.
15. Los planes no han sido finalizados, pero tentativamente es posible que en este momento el
programa pueda comenzar a prestar servicios a un total de aproximadamente 20 escuelas en las
inmediaciones.
.
Las estructuras organizacionales simples a menudo exhiben bajos nive.pdf
Las estructuras organizacionales simples a menudo exhiben bajos niveles de formalizacin y
especializacin. Cul de los siguientes no es un beneficio de emplear una estructura organizativa
simple?
Opcin multiple
ser capaz de coordinarse y comunicarse fcil y rpidamente dentro de la empresa
poder conversar con el CEO y otros ejecutivos de nivel superior
no tener la necesidad de tecnologa de la informacin/sistemas de gestin sofisticados
Emplear especialistas que puedan desarrollar un profundo conocimiento/experiencia en su
campo..
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Las innovaciones disruptivas son creadas por grandes empresas establecidas porque:
1) las empresas requieren gastos de capital significativos para crear tales innovaciones.
2) estas empresas tienen las capacidades de I+D.
3) tales innovaciones necesitan experiencia en marketing para llevarlas al mercado.
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Las hormigas cortadoras de hojas tropicales recolectan esquejes de hojas, que transportan a
cmaras subterrneas especiales. All mastican las hojas para crear viveros en los que cultivan una
especie de hongo que utilizan como alimento. Cuando las hormigas reinas se dispersan para
establecer nuevas colonias, llevan consigo el hongo y tambin lo dispersan (esto beneficia al
hongo). En el hormiguero, el hongo corre el riesgo de ser reemplazado por otra especie de hongo
que pueda crecer en el mismo hbitat, utilizando los mismos recursos limitados. En sus cuerpos,
las hormigas transportan y brindan un hogar a las bacterias que producen antibiticos que las
hormigas usan para matar este segundo hongo y, por lo tanto, proteger su suministro de
alimentos. En este sistema, la relacin entre las dos especies de hongos es:
Grupo de opciones de respuesta
parasitismo.
depredacin
mutualismo.
comensalismo.
competencia interespecfica..
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que contienen. Algunos tienen subdivisiones importantes basadas en el sitio anatmico; otros
basan sus divisiones en procedimientos. Enumere las secciones del manual de CPT y el mtodo
que se utiliza en esa seccin para organizar la informacin. Discuta las razones por las que los
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diferentes secciones del CPT. Cules son dos ejemplos para ilustrar su pensamiento?.
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espermatozoides y vulos que se fusionan para formar descendencia. Sin embargo, cada Caulerpa
adulto consta de una sola clula. Evala la siguiente oracin y determina si es verdadera o falsa.
Explica tu respuesta. La caulerpa debe ser un organismo procaritico porque un individuo est
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murcilago son ms parecidas a las extremidades anteriores de los gatos. Esto nos dice que:
A) El murcilago y el pjaro comparten un ancestro muy reciente.
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comenzaba a aumentar.
Muchos de los cambios parecieron ocurrir en la confluencia de tres grandes tendencias que
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nuevas oportunidades de inversin y los enfoques como Bitcoin y Ethereum impulsados por
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habilitadas digitalmente, amenazaron con alterar el equilibrio en esta industria que alguna vez
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a travs del establecimiento de Fidelity Labs, un motor de innovacin interno que fue contratado
para experimentar, validar y desarrollar nuevas soluciones tecnolgicas que permitiran a Fidelity
mantener su ventaja en el mundo cambiante. de servicios financieros.
Ofrece a los estudiantes la oportunidad de comprender algunas de las implicaciones comerciales
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de Disney? El rea de la que proviene podra albergar un parque as?
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dio cuenta de que no haba buenas opciones que cumplieran su objetivo, por lo que se dispuso a
crear una y en 1955, Disneyland abri sus puertas en Anaheim, California. El parque temtico
rpidamente se convirti en "el lugar ms feliz del mundo". Disney form una empresa llamada
Disney Imagineering integrada por artistas y artesanos. Su cargo era crear y disear los lugares
temticos que conformaran el (los) parque (s). Jim Thomas de Disney Imagineering dice que la
compaa tiene tres prioridades estratgicas: creatividad e innovacin, aplicacin de tecnologa y
expansin global. Despus de un tiempo relativamente corto, un segundo parque llamado
Disneyworld abri sus puertas (1971) en Orlando, Florida. Epcot Center pronto abri en el mismo
campus ofreciendo a los visitantes del parque exposicin a culturas de todo el mundo. El tema de
Epcot tal vez predijo la futura expansin global de Disney. Joe Lanzisero de Disney Imagineering
dice que, en esencia, la marca Disney se trata de "rasgos humanos que cruzan fronteras
culturales" y trascienden "la experiencia humana". Los temas de las historias contadas por la
marca Disney tocan temas como la familia, el humor y los miedos. Thomas agrega que al
cumplir con las prioridades estratgicas de la compaa, brindan a sus huspedes experiencias nicas y
memorables que brindan recuerdos para toda la vida. Disney es una empresa global en todos los
aspectos, y cada visitante a sus ubicaciones en Europa y Asia contribuye al comercio global. Con
los EE. UU. representando solo el 5% de la poblacin mundial, estratgicamente no hay duda de
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parques tienen impactos financieros y culturales significativos en las reas en las que estn
ubicados. Una expansin global como esta requiere que Disney supere barreras como el idioma, la
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crear una nueva ubicacin global, Disney debe tener cuidado al hacer suposiciones sobre la
cultura local, ya que estas suposiciones pueden ser errneas y podran crear problemas
importantes. Una forma en que Disney fue proactivo para evitar problemas se ilustra en la
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CASO DE ESTUDIO:
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se cuestion su competencia y las evaluaciones del director de su escuela siempre fueron
positivas.
Sin embargo, la enseanza no era el nico inters de Pettit. Ella y su esposo vean con buenos ojos
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que la llamada liberacin sexual era un tema candente en ese momento, los Pettit fueron invitados
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compaero maestro los reconoci y discuti las opiniones de la Sra. Pettit con sus colegas. Un ao
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privado en Los ngeles que patrocinaba fiestas destinadas a promover diversas actividades
sexuales entre sus miembros. Un oficial de polica encubierto, el sargento Berk, visit una de esas
fiestas en una residencia privada. En medio de un torbellino de actividad sexual, observ a la Sra.
Pettit realizar una felacin a tres hombres diferentes en un perodo de una hora.
Pettit fue arrestado y acusado de cpula oral, que en ese momento contravena el Cdigo Penal de
California (aunque ahora solo lo hace si una de las partes es menor de dieciocho aos). Despus de
que se arregl un acuerdo con la fiscala, se declar culpable del delito menor de ultrajar la decencia
pblica y pag una multa. El distrito escolar renov su contrato de enseanza el siguiente ao
acadmico, pero dos aos despus, se inici un proceso disciplinario en su contra. La Junta de
Educacin del Estado no encontr motivos para quejarse de sus servicios como maestra y reconoci
que era poco probable que repitiera su conducta sexual inapropiada. Pero la Junta revoc su
diploma de vida de la escuela primaria, es decir, su licencia p.
Lea atentamente la siguiente noticia y responda las siguientes pregu.pdf
Lea atentamente la siguiente noticia y responda las siguientes preguntas:
Sus respuestas deben ser explicadas en detalle y deben proporcionarse argumentos para ilustrar
su opinin. La teora que hemos aprendido en clase debe incluirse en sus respuestas y debe ser
explicada con sus propias palabras. Por favor, tenga cuidado con el plagio.
Trabajador ferroviario que salv a un nio de un tren ahora dona la mitad del dinero de su
recompensa a la familia del nio
Por Good News Network -22 de abril de 2021
Despus de salvar la vida de un nio pequeo que cay en las vas, un empleado ferroviario indio se
volvi viral por su amabilidad en Internet.
Ahora est siendo elogiado una vez ms, esta vez por darle a la familia del nio dinero que el
Ministerio de Ferrocarriles le dio como recompensa.
Aunque tiene que cuidar a su propia familia, cuando Mayur Shelke, de 30 aos, recibi 50.000
rupias (660 dlares) del Ministerio en una ceremonia especial, decidi que donara una buena parte
para la educacin del nio que salvado.
Dar la mitad de la cantidad, que me dieron como muestra de agradecimiento, para el bienestar y
la educacin de ese nio, dijo Shelke a Asian News International. Llegu a saber que su familia no
es econmicamente fuerte. As que decid esto.
A medida que se difundi la noticia del ltimo acto desinteresado de Shelke, su nombre una vez ms
comenz a ser tendencia en las redes sociales, y muchos elogiaron su amabilidad y buen espritu.
A principios de esta semana, Shelke vio al nio de 6 aos caer en el camino de un tren que se
aproximaba y el instinto se hizo cargo. Corr hacia el nio pero tambin pens que yo tambin podra
estar en peligro. An as, pens que debera salvarlo, dijo Shelke a Asian News International. La
mujer (con el nio) tena una discapacidad visual. Ella no pudo hacer nada.
Siendo l mismo un nuevo padre, Shelke se sinti impulsado a actuar. El nio que [resbal y cay]
tambin es el nio precioso de alguien, dijo a Times Now News.
Mi hijo es la nia de mis ojos, as debe ser ese nio en peligro para sus padres. Sent que algo se
mova dentro de m y corr sin pensarlo dos veces.
Es un viejo dicho, pero se siente particularmente cierto cuando se piensa en Shelke y sus actos
desinteresados: los verdaderos hroes realmente no usan capa..
Laura apaga las luces cuando sale de una habitaci�n, trae su botella.pdf
Laura apaga las luces cuando sale de una habitacin, trae su botella de agua de casa y la vuelve a
llenar durante el da, y camina al trabajo. laura es
Opcin multiple
reduciendo su huella de carbono.
aumentando su nivel de ejercicio.
ampliar su conocimiento de las realidades sociales.
pasar tiempo en la naturaleza.
evitando a las personas que carecen de integridad..
Las t�cnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados inc.pdf
Las tcnicas para desarrollar el empoderamiento de los empleados incluyen:
a. construir redes de comunicacin que incluyan a los empleados.
b. desarrollar supervisores abiertos y comprensivos
C. construir organizaciones de alta moral.
d. trasladar la responsabilidad de los gerentes y el personal a los empleados de produccin.
mi. Todas las respuestas son tcnicas para el empoderamiento de los empleados..
Las siguientes oraciones son demasiado prolijas. Vuelva a escribirlo.pdf
Las siguientes oraciones son demasiado prolijas. Vuelva a escribirlos para hacerlos ms precisos.
1. Aunque Bradley Hall est poblado regularmente por estudiantes, rara vez realizan un estudio
detallado del edificio como estructura.
2. Abandon la escuela debido al hecho de que era necesario para l ayudar a mantener a su
familia.
3.Se espera que la empresa de autobuses anuncie el nuevo horario en los prximos das.
4.Hay muchas maneras en que un estudiante interesado en conocer estudiantes extranjeros puede
llegar a conocer uno.
5. Se causan problemas cuando las personas desobedecen las reglas que se han establecido para
la seguridad de todos.
6.A la reunin del campus asistieron ms de mil estudiantes. Cinco estudiantes fueron arrestados
por la polica del campus por alteracin del orden pblico, mientras que los administradores del
campus acusaron a varios otros de organizar una reunin pblica sin tener un permiso para hacerlo.
7. Las materias que los estudiantes consideran ms importantes son aquellas que han demostrado
ser tiles para ellos despus de graduarse.
8. En un futuro no muy lejano, todos los estudiantes universitarios de primer ao deben darse
cuenta del hecho de que es necesario que se pongan en contacto con un asesor acadmico en
relacin con el tema de una especializacin.
9. En nuestra empresa existen amplias oportunidades de crecimiento profesional con una
empresa que disfruta de un envidiable historial de estabilidad en el entorno dinmico de la
tecnologa aeroespacial.
10. Algunas personas creen en la pena capital, mientras que otras personas estn en contra; hay
muchas opiniones sobre este tema.
11. Gladys Ann Higginbotham dijo que no est sola en sus creencias ya que otras personas
tambin piensan que los nios estn actualmente en peligro.
12. En cuanto a la seguridad, Thomas Haskell dijo que no le preocupa la seguridad de la
aerolnea porque tiene un buen historial.
13. El conductor del vehculo luego aceler, conduciendo hacia el norte a travs del
estacionamiento a una velocidad estimada de alrededor de 60 mph.
14. Luego, una ambulancia llev a la nia al Mercy Hospital para que los mdicos trataran sus
heridas y dijeron que ahora se encuentra en estado crtico.
15. Los planes no han sido finalizados, pero tentativamente es posible que en este momento el
programa pueda comenzar a prestar servicios a un total de aproximadamente 20 escuelas en las
inmediaciones.
.
Las estructuras organizacionales simples a menudo exhiben bajos nive.pdf
Las estructuras organizacionales simples a menudo exhiben bajos niveles de formalizacin y
especializacin. Cul de los siguientes no es un beneficio de emplear una estructura organizativa
simple?
Opcin multiple
ser capaz de coordinarse y comunicarse fcil y rpidamente dentro de la empresa
poder conversar con el CEO y otros ejecutivos de nivel superior
no tener la necesidad de tecnologa de la informacin/sistemas de gestin sofisticados
Emplear especialistas que puedan desarrollar un profundo conocimiento/experiencia en su
campo..
Las innovaciones disruptivas son creadas por grandes empresas establ.pdf
Las innovaciones disruptivas son creadas por grandes empresas establecidas porque:
1) las empresas requieren gastos de capital significativos para crear tales innovaciones.
2) estas empresas tienen las capacidades de I+D.
3) tales innovaciones necesitan experiencia en marketing para llevarlas al mercado.
4) las empresas establecidas no crean innovaciones disruptivas..
Las hormigas cortadoras de hojas tropicales recolectan esquejes de h.pdf
Las hormigas cortadoras de hojas tropicales recolectan esquejes de hojas, que transportan a
cmaras subterrneas especiales. All mastican las hojas para crear viveros en los que cultivan una
especie de hongo que utilizan como alimento. Cuando las hormigas reinas se dispersan para
establecer nuevas colonias, llevan consigo el hongo y tambin lo dispersan (esto beneficia al
hongo). En el hormiguero, el hongo corre el riesgo de ser reemplazado por otra especie de hongo
que pueda crecer en el mismo hbitat, utilizando los mismos recursos limitados. En sus cuerpos,
las hormigas transportan y brindan un hogar a las bacterias que producen antibiticos que las
hormigas usan para matar este segundo hongo y, por lo tanto, proteger su suministro de
alimentos. En este sistema, la relacin entre las dos especies de hongos es:
Grupo de opciones de respuesta
parasitismo.
depredacin
mutualismo.
comensalismo.
competencia interespecfica..
Las inversiones en valores de renta variable en las que el inversor .pdf
Las inversiones en valores de renta variable en las que el inversor no tiene una influencia
significativa sobre las participadas requieren ________ porcentaje de propiedad en las
participadas.
20% a 50%
51% a 74%
75% o ms
Ninguna de las anteriores
20% a 50%
51% a 74%
75% o ms
Ninguna de las anteriores.
Las diferentes secciones del manual CPT utilizan diferentes m�todos .pdf
Las diferentes secciones del manual CPT utilizan diferentes mtodos para organizar la informacin
que contienen. Algunos tienen subdivisiones importantes basadas en el sitio anatmico; otros
basan sus divisiones en procedimientos. Enumere las secciones del manual de CPT y el mtodo
que se utiliza en esa seccin para organizar la informacin. Discuta las razones por las que los
diferentes mtodos tienen sentido, dada la naturaleza de la informacin representada en las
diferentes secciones del CPT. Cules son dos ejemplos para ilustrar su pensamiento?.
Las algas del g�nero Caulerpa suelen crecer hasta una longitud de m�.pdf
Las algas del gnero Caulerpa suelen crecer hasta una longitud de ms de medio metro y tienen
estructuras similares a tallos, hojas y races. La reproduccin ocurre cuando los adultos producen
espermatozoides y vulos que se fusionan para formar descendencia. Sin embargo, cada Caulerpa
adulto consta de una sola clula. Evala la siguiente oracin y determina si es verdadera o falsa.
Explica tu respuesta. La caulerpa debe ser un organismo procaritico porque un individuo est
formado por una sola clula..
Las alas de un murci�lago y las alas de un p�jaro se parecen mucho, .pdf
Las alas de un murcilago y las alas de un pjaro se parecen mucho, sin embargo, las alas del
murcilago son ms parecidas a las extremidades anteriores de los gatos. Esto nos dice que:
A) El murcilago y el pjaro comparten un ancestro muy reciente.
B) Las alas son una caracterstica homloga de los murcilagos y las aves.
C) Las alas probablemente evolucionaron debido a desafos ambientales similares, pero los
murcilagos estn ms estrechamente relacionados con los gatos que con las aves.
D) Los gatos tienen alas..
Las empresas crean registros comerciales de muchos tipos y almacenan.pdf
Las empresas crean registros comerciales de muchos tipos y almacenan los archivos electrnicos
utilizando un sistema de gestin de registros electrnicos (ERM).
Explique por qu un ERM es un problema de la alta direccin y no simplemente un problema de
TI.
Describa cada una de las cuatro V del anlisis de datos: variedad, volumen, velocidad y
veracidad. Identificar las funciones principales de una base de datos y un almacn de datos.
Explique por qu las empresas necesitan ambas tecnologas de gestin de datos..
Las agencias de cr�dito patrocinadas por el gobierno federal incluye.pdf
Las agencias de crdito patrocinadas por el gobierno federal incluyen todas menos cules de las
siguientes?
Asociacin de Comercializacin de Prstamos Estudiantiles (Sallie Mae)
Corporacin para la Proteccin del Inversionista en Valores (SIPC)
Asociacin Hipotecaria Nacional Federal (Fannie Mae)
Bancos Federales de Prstamos para la Vivienda (FHLB).
Lab Task 2Use the below code and fill it in where appropriate to .pdf
Lab Task 2:
Use the below code and fill it in where appropriate to prompt the user to insert numbers into the
tree, display tree nodes, search the tree nodes for a number, and delete a node from the tree. The
program must show this message when it starts:
Note: traverse has three types.
import java.io.*; import java.util.*; class TreeApp
{
public static void main(String[] args) throws IOException
{
int value;
Tree theTree = new Tree();
while(true) {
System.out.print("Enter first letter of show, "); System.out.print("insert, find, delete, or traverse:
"); int choice = getChar();
switch(choice)
{
Prepared by: Enrico V. Angeles Lab Manual No. 9 | Page 8
ICT-2201 | Data Structure & Algorithms
A.C. 2022-2023 | Semester 2
value
tree
System.out.print("Enter value to delete: ");
value = getInt();
boolean didDelete = // write the code to delete the node in the
if(didDelete)
// write the code to for message deleted and display the value
else
break; case 't':
System.out.print("Enter type 1, 2 or 3: "); value = getInt();
// write the code to traverse the tree break;
default:
System.out.print("Invalid entry\n");
case 's':
// write the code to display the tree break;
case 'i':
System.out.print("Enter value to insert: "); value = getInt();
// write the code to insert the node in the tree break;
case 'f':
System.out.print("Enter value to find: ");
value = getInt();
Node found = // write the code to find the node in the tree if(found != null)
{
}
else
break; case 'd':
public static String getString() throws IOException {
InputStreamReader isr = new InputStreamReader(System.in); BufferedReader br = new
BufferedReader(isr);
String s = br.readLine();
return s;
}
public static char getChar() throws IOException {
String s = getString(); return s.charAt(0);
}
public static int getInt() throws IOException {
String s = getString(); return Integer.parseInt(s);
}.
Larry Page, el cofundador de Google, posee el 17,0 de las acciones .pdf
Larry Page, el cofundador de Google, posee el 17,0% de las acciones de Google, que
corresponde a 23,320,246 acciones (valores informados en las presentaciones de la SEC de
2014). Cuntas acciones ha emitido Google en total?.
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Lap report experimnt
Laboratory Experiment No. Title Introduction Objectives Materials Procedure Results
Discussion Conclusion References.
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