Los 7 Habitos de la Gente Altamente EfectivaWalter Baez
Resumen en versión biligüe del contenido de el libro "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" elaborada por Walter Alejandro Baez para El Master en Dirección de Centros Educativos. Madrid, España.
75 claves para administrar mejor su tiempo (Jose Maria Vicedo)Jairo Novelo
El verdadero propósito de la vida
es ser feliz todos y cada uno de los instantes.
Si eres feliz, lo tienes todo. Si no,
todo lo que tienes no te sirve de nada.
Aprendiendo a pensar en grande (José María Vicedo)Jairo Novelo
Este documento habla sobre la importancia de atreverse a pensar en grande. En la primera sección, argumenta que muchas personas dejan de intentar cosas nuevas después de fracasos pasados y comienzan a pensar en pequeño. Sin embargo, dice que el pasado no determina el futuro y que uno puede lograr grandes cosas si se enfoca en mejorar continuamente. Luego enfatiza la importancia de tomar "decisiones reales" para cambiar la vida, en lugar de simplemente desear cosas. Finalmente, insta al lector a comenzar a soñar en grande como los grandes so
Jim Rohn describe cuatro pasos hacia el éxito: 1) coleccionar buenas ideas, 2) tener buenos planes, 3) aprender a manejar el paso del tiempo, y 4) aprender a solucionar problemas. También enfatiza la importancia del crecimiento personal, señalando que "la clave más importante para su futuro es usted mismo".
El reto para_triunfar_manual_de_estudiojnajera1212
Este documento presenta un análisis de la vida de una persona dividido en diferentes categorías como situación económica, profesional, familiar/social y personal. Se proveen preguntas para cada categoría con el objetivo de que la persona evalúe tanto los aspectos positivos como negativos de su situación actual. El propósito es que la persona documente su situación presente de manera detallada para poder medir su progreso hacia metas futuras.
Este documento contrasta la sabiduría convencional con la sabiduría no convencional, argumentando que es mejor innovar incluso cuando las cosas marchan bien e incluso romper cosas que no están rotas. También enfatiza la importancia de perseguir sueños en lugar de metas, despertar el potencial interior, usar ambos hemisferios cerebrales, recapturar los sueños perdidos, hacer del tiempo un aliado y liberarse de las obligaciones para poder concentrarse en lo que realmente importa.
Los 7 Habitos de la Gente Altamente EfectivaWalter Baez
Resumen en versión biligüe del contenido de el libro "Los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva" elaborada por Walter Alejandro Baez para El Master en Dirección de Centros Educativos. Madrid, España.
75 claves para administrar mejor su tiempo (Jose Maria Vicedo)Jairo Novelo
El verdadero propósito de la vida
es ser feliz todos y cada uno de los instantes.
Si eres feliz, lo tienes todo. Si no,
todo lo que tienes no te sirve de nada.
Aprendiendo a pensar en grande (José María Vicedo)Jairo Novelo
Este documento habla sobre la importancia de atreverse a pensar en grande. En la primera sección, argumenta que muchas personas dejan de intentar cosas nuevas después de fracasos pasados y comienzan a pensar en pequeño. Sin embargo, dice que el pasado no determina el futuro y que uno puede lograr grandes cosas si se enfoca en mejorar continuamente. Luego enfatiza la importancia de tomar "decisiones reales" para cambiar la vida, en lugar de simplemente desear cosas. Finalmente, insta al lector a comenzar a soñar en grande como los grandes so
Jim Rohn describe cuatro pasos hacia el éxito: 1) coleccionar buenas ideas, 2) tener buenos planes, 3) aprender a manejar el paso del tiempo, y 4) aprender a solucionar problemas. También enfatiza la importancia del crecimiento personal, señalando que "la clave más importante para su futuro es usted mismo".
El reto para_triunfar_manual_de_estudiojnajera1212
Este documento presenta un análisis de la vida de una persona dividido en diferentes categorías como situación económica, profesional, familiar/social y personal. Se proveen preguntas para cada categoría con el objetivo de que la persona evalúe tanto los aspectos positivos como negativos de su situación actual. El propósito es que la persona documente su situación presente de manera detallada para poder medir su progreso hacia metas futuras.
Este documento contrasta la sabiduría convencional con la sabiduría no convencional, argumentando que es mejor innovar incluso cuando las cosas marchan bien e incluso romper cosas que no están rotas. También enfatiza la importancia de perseguir sueños en lugar de metas, despertar el potencial interior, usar ambos hemisferios cerebrales, recapturar los sueños perdidos, hacer del tiempo un aliado y liberarse de las obligaciones para poder concentrarse en lo que realmente importa.
Este documento resume un comentario sobre el libro "Si no está roto rómpalo". El comentario discute varios puntos clave del libro, incluyendo que el conocimiento humano está en constante cambio, que las personas deben estar abiertas a aprender cosas nuevas y correr riesgos para tener éxito, y que es imposible que un individuo se aísle completamente de los demás.
Más de 7 razones para no emprender y Menos de 7 emociones para hacerloJorge Garcia del Arco
El documento presenta 7 razones para no emprender un negocio propio y 7 emociones que motivan a las personas a emprender. Las razones para no emprender incluyen tener que trabajar muchas horas, arriesgar dinero, fracasar potencialmente, ser incomprendido y sentirse solo al tomar decisiones. Las emociones que motivan a emprender son la oportunidad de cumplir un sueño, crear algo, aprender, controlar el propio destino, potencialmente enriquecerse y ganar notoriedad.
Kiyosaki argumenta que los ricos crean activos mientras que los pobres solo adquieren cosas. Crear un gran activo como una empresa conlleva asumir toda la responsabilidad cuando se gana y cuando se pierde. Aunque empresas como Coca-Cola y Apple ahora son muy exitosas, pasaron más de 20 años trabajando sin alcanzar su máximo potencial, como un bambú japonés que tarda 7 años en crecer. Crear un activo es difícil porque requiere coraje, perseverancia y estar dispuesto a trabajar mucho más por menos dinero durante años, pero val
La Presentacion de 45 Segundos que cambiara su vida - Don FaillaJosé Rodriguez
Excelente Libro para entender realmente que son redes de mercadeo.
Si desean mayor información suscribete gratuitamente en www.amarillasinternet.com/joserodriguez
Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción AudiovisualXavier Kirchner
Este documento presenta una charla sobre la planificación y gestión de proyectos audiovisuales. Habla sobre la importancia de la preparación, la organización y la búsqueda constante de mejoras. También enfatiza la necesidad de mantener un enfoque positivo y flexible, y de aprender de los errores propios y de los demás para lograr el éxito en la producción audiovisual.
El documento describe los elementos y barreras de la creatividad. Identifica cuatro elementos - agua, aire, fuego y tierra - que representan las etapas del proceso creativo. También describe dos tipos de barreras a la creatividad: personales como el miedo al cambio y la rutina, y educativas como la noción de que el maestro lo sabe todo. El documento concluye mencionando a tres integrantes y su programa de estudios.
Este documento habla sobre la importancia de tomar iniciativas en lugar de ser pasivos. Resalta que los cristianos deben crecer activamente en su fe tomando oportunidades para acercarse a Dios. También enfatiza que romper el círculo vicioso de la pasividad requiere compromiso, valorar las pequeñas acciones, y enfocarse en logros graduales en lugar de aplazarlos.
Eric worre: siete lecciones de un gran lider del multinivelWilliam Arzápalo
Eric Worre es actualmente un gran líder de nuestra industria, te invito a conocer siete valiosas lecciones derivadas de su historia personal.
Para leer el artículo completo visita: http://williamarzapalo.com/eric-worre-lecciones-mlm/
Pd: aprende marketing para hacer crecer tu lista de prospectos para tu negocio multinivel, a menos que tengas una lista grande y no te hagan falta. Visita: http://tecnicasparamultinivel.com/tecnicasmodernas
Este documento argumenta que las redes de mercadeo son la mejor alternativa actual para generar ingresos debido a que ofrecen flexibilidad, ingresos residuales y la posibilidad de ser independiente. También señala que las formas tradicionales de empleo y negocios ya no son viables y que las redes de mercadeo permiten a cualquier persona crear su propio negocio sin mucho riesgo o capital inicial. Finalmente, anima a la gente a tomar el control de su futuro financiero uniéndose a una red de mercadeo.
Marketing multinivel para emprendedores es una guía para vencer los miedos que pueden generar los negocios online de network marketing. Constituye un manual de consejos útiles para lograr la libertad financiera con los negocios de marketing multinivel
Este documento resume la experiencia de Alba R. Leal como pequeña empresaria en Caguas. Explica que es socia de Aranay Technology Corp. y una de las 15 empresas que forman parte de CEECTEC. Ofrece consejos sobre empresarismo, incluyendo la importancia de tener una idea clara, analizar oportunidades del mercado, buscar ayuda de organizaciones de apoyo y disfrutar el viaje a pesar de los altibajos.
El documento resume la historia de Rowan, quien fue encargado de entregar una carta al General Calixto García en Cuba. Rowan completó su misión con éxito a pesar de los obstáculos, demostrando iniciativa, perseverancia y autosuficiencia. El autor usa esta historia para argumentar que estos son los valores que deberían enseñarse a los jóvenes y que diferencian a los líderes emprendedores de los mediocres.
El Plan de Acción 2012 tiene como objetivo alinear y retomar los fundamentos del sistema para permitir el crecimiento continuo y sólido de las redes. Estos fundamentos incluyen prospectar, invitar, presentar el plan, y dar seguimiento. El plan busca aumentar el auspicio de nuevos socios, mejorar la retención de asociados existentes, y crear una cultura de reuniones en casas para presentar el plan y el paquete empresarial. Al implementar esta estrategia de forma correcta a nivel mundial, se convertirá el 2012
El documento resume las ideas principales de la carta a García, enfatizando la importancia de la iniciativa, el compromiso y la independencia para lograr el éxito. Resalta la figura de Rowan como ejemplo por cumplir su misión de entregar la carta sin excusas. Además, enfatiza que para sobresalir se debe ir más allá de lo requerido y aprender a superar obstáculos por cuenta propia.
El documento habla sobre la importancia de cumplir con las órdenes y tareas de manera proactiva y eficiente, sin quejas ni excusas, como lo hizo el personaje García al llevar una carta sin saber su contenido ni propósito. Resalta que los empleados más valiosos son aquellos con iniciativa que realizan su trabajo bien hecho y con entusiasmo, no siendo mediocres, a diferencia de los que solo cumplen lo mínimo. El éxito se obtiene al concentrarse en hacer bien las cosas sin importar
Este documento presenta los 70 hábitos de los emprendedores exitosos según Sergio Fernández y Raimon Samsó. Introduce el tema explicando que el mercado laboral cambiará drásticamente y que emprender será la opción más viable. Explica que el éxito depende más de la actitud y los hábitos que de los conocimientos. El libro propone 70 minihábitos que, si se incorporan, transformarán automáticamente al lector en un emprendedor exitoso.
Este documento presenta los 10 mandamientos de la calidad en el trabajo según la autora. Cada mandamiento se explica brevemente en una oración y enfatiza la importancia de actitudes positivas como ser educado, organizado, atento a los demás, cumplir con los planes y decir la verdad. El último mandamiento enfatiza la importancia de dejar el trabajo en el trabajo y compartir con la familia para mantener el equilibrio.
La administración del tiempo es saber controlar tu tiempo y tu vidareyna20121
La administración del tiempo es saber controlar tu tiempo y tu vida. El tiempo es nuestro recurso más valioso que no se puede reemplazar ni ahorrar, por lo que debemos asignar nuestro tiempo a actividades de alto valor en lugar de bajo valor para tener una vida equilibrada y exitosa. La forma en que usamos nuestras 24 horas diarias determina si somos dueños o esclavos de nuestro tiempo.
Este documento resume un comentario sobre el libro "Si no está roto rómpalo". El comentario discute varios puntos clave del libro, incluyendo que el conocimiento humano está en constante cambio, que las personas deben estar abiertas a aprender cosas nuevas y correr riesgos para tener éxito, y que es imposible que un individuo se aísle completamente de los demás.
Más de 7 razones para no emprender y Menos de 7 emociones para hacerloJorge Garcia del Arco
El documento presenta 7 razones para no emprender un negocio propio y 7 emociones que motivan a las personas a emprender. Las razones para no emprender incluyen tener que trabajar muchas horas, arriesgar dinero, fracasar potencialmente, ser incomprendido y sentirse solo al tomar decisiones. Las emociones que motivan a emprender son la oportunidad de cumplir un sueño, crear algo, aprender, controlar el propio destino, potencialmente enriquecerse y ganar notoriedad.
Kiyosaki argumenta que los ricos crean activos mientras que los pobres solo adquieren cosas. Crear un gran activo como una empresa conlleva asumir toda la responsabilidad cuando se gana y cuando se pierde. Aunque empresas como Coca-Cola y Apple ahora son muy exitosas, pasaron más de 20 años trabajando sin alcanzar su máximo potencial, como un bambú japonés que tarda 7 años en crecer. Crear un activo es difícil porque requiere coraje, perseverancia y estar dispuesto a trabajar mucho más por menos dinero durante años, pero val
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Planificación y Gestión de Proyectos - Postgrado de Producción AudiovisualXavier Kirchner
Este documento presenta una charla sobre la planificación y gestión de proyectos audiovisuales. Habla sobre la importancia de la preparación, la organización y la búsqueda constante de mejoras. También enfatiza la necesidad de mantener un enfoque positivo y flexible, y de aprender de los errores propios y de los demás para lograr el éxito en la producción audiovisual.
El documento describe los elementos y barreras de la creatividad. Identifica cuatro elementos - agua, aire, fuego y tierra - que representan las etapas del proceso creativo. También describe dos tipos de barreras a la creatividad: personales como el miedo al cambio y la rutina, y educativas como la noción de que el maestro lo sabe todo. El documento concluye mencionando a tres integrantes y su programa de estudios.
Este documento habla sobre la importancia de tomar iniciativas en lugar de ser pasivos. Resalta que los cristianos deben crecer activamente en su fe tomando oportunidades para acercarse a Dios. También enfatiza que romper el círculo vicioso de la pasividad requiere compromiso, valorar las pequeñas acciones, y enfocarse en logros graduales en lugar de aplazarlos.
Eric worre: siete lecciones de un gran lider del multinivelWilliam Arzápalo
Eric Worre es actualmente un gran líder de nuestra industria, te invito a conocer siete valiosas lecciones derivadas de su historia personal.
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Marketing multinivel para emprendedores es una guía para vencer los miedos que pueden generar los negocios online de network marketing. Constituye un manual de consejos útiles para lograr la libertad financiera con los negocios de marketing multinivel
Este documento resume la experiencia de Alba R. Leal como pequeña empresaria en Caguas. Explica que es socia de Aranay Technology Corp. y una de las 15 empresas que forman parte de CEECTEC. Ofrece consejos sobre empresarismo, incluyendo la importancia de tener una idea clara, analizar oportunidades del mercado, buscar ayuda de organizaciones de apoyo y disfrutar el viaje a pesar de los altibajos.
El documento resume la historia de Rowan, quien fue encargado de entregar una carta al General Calixto García en Cuba. Rowan completó su misión con éxito a pesar de los obstáculos, demostrando iniciativa, perseverancia y autosuficiencia. El autor usa esta historia para argumentar que estos son los valores que deberían enseñarse a los jóvenes y que diferencian a los líderes emprendedores de los mediocres.
El Plan de Acción 2012 tiene como objetivo alinear y retomar los fundamentos del sistema para permitir el crecimiento continuo y sólido de las redes. Estos fundamentos incluyen prospectar, invitar, presentar el plan, y dar seguimiento. El plan busca aumentar el auspicio de nuevos socios, mejorar la retención de asociados existentes, y crear una cultura de reuniones en casas para presentar el plan y el paquete empresarial. Al implementar esta estrategia de forma correcta a nivel mundial, se convertirá el 2012
El documento resume las ideas principales de la carta a García, enfatizando la importancia de la iniciativa, el compromiso y la independencia para lograr el éxito. Resalta la figura de Rowan como ejemplo por cumplir su misión de entregar la carta sin excusas. Además, enfatiza que para sobresalir se debe ir más allá de lo requerido y aprender a superar obstáculos por cuenta propia.
El documento habla sobre la importancia de cumplir con las órdenes y tareas de manera proactiva y eficiente, sin quejas ni excusas, como lo hizo el personaje García al llevar una carta sin saber su contenido ni propósito. Resalta que los empleados más valiosos son aquellos con iniciativa que realizan su trabajo bien hecho y con entusiasmo, no siendo mediocres, a diferencia de los que solo cumplen lo mínimo. El éxito se obtiene al concentrarse en hacer bien las cosas sin importar
Este documento presenta los 70 hábitos de los emprendedores exitosos según Sergio Fernández y Raimon Samsó. Introduce el tema explicando que el mercado laboral cambiará drásticamente y que emprender será la opción más viable. Explica que el éxito depende más de la actitud y los hábitos que de los conocimientos. El libro propone 70 minihábitos que, si se incorporan, transformarán automáticamente al lector en un emprendedor exitoso.
Este documento presenta los 10 mandamientos de la calidad en el trabajo según la autora. Cada mandamiento se explica brevemente en una oración y enfatiza la importancia de actitudes positivas como ser educado, organizado, atento a los demás, cumplir con los planes y decir la verdad. El último mandamiento enfatiza la importancia de dejar el trabajo en el trabajo y compartir con la familia para mantener el equilibrio.
La administración del tiempo es saber controlar tu tiempo y tu vidareyna20121
La administración del tiempo es saber controlar tu tiempo y tu vida. El tiempo es nuestro recurso más valioso que no se puede reemplazar ni ahorrar, por lo que debemos asignar nuestro tiempo a actividades de alto valor en lugar de bajo valor para tener una vida equilibrada y exitosa. La forma en que usamos nuestras 24 horas diarias determina si somos dueños o esclavos de nuestro tiempo.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...micarnavaltupatrimon
El sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribución de recursos, como el transporte, el alojamiento y la seguridad, en función de la afluencia prevista de turistas. La plataforma ofrecerá una amplia oferta de productos, servicios, tiquetería e información relevante para incentivar el uso de está y generarle valor al usuario, además, realiza un levantamiento de datos de los espectadores que se registran y genera la estadística demográfica, ayudando a reducir la congestión, las largas filas y otros problemas, así como a identificar áreas de alto riesgo de delincuencia y otros problemas de seguridad.
4. OBJETIVOS CONFUSOS
Sin OBJETIVOS no hay PRIORIDADES
Establece Objetivos a corto, medio
y largo plazo
Objetivos S pecific
M easurable
A chievable
R ealistic
www.fidias.net T ime-bound
5. NO TOMAR DECISIONES
Y APLAZAR TAREAS
PROCRASTINACIÓN
Sentimiento de culpabilidad
Vivir en la emergencia
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6. NO SABER DECIR ¡NO!
Aprende a decir NO
“lo bueno de cumplir 40 años es
que aprendes a decir NO sin
sentirte culpable”
(Groucho Marx)
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7. INCAPACIDAD PARA DELEGAR
Delegar NO ES pasar un marrón
Delegar es trabajar en EQUIPO
Buscar a la persona más adecuada
Dar oportunidad de fallar
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8. FALTA DE CONCENTRACIÓN
Buena organización
Espacio de trabajo
Focalizar en una TAREA
Hacer pausas
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9. FALTA DE CONCENTRACIÓN
Buena organización
Espacio de trabajo
Focalizar en una TAREA
Hacer pausas
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10. MALA COMUNICACIÓN
Obtén todos los datos
Haz el trabajo UNA VEZ
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12. REUNIONES INNECESARIAS
Cuestan tiempo y dinero
Hacer útiles las reuniones:
Preparación previa
Aprovechar tiempo
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13. VIVIR EN LA EMERGENCIA
NO IMPORTANTE IMPORTANTE
URGENTE
NO
URGENTE
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14. VIVIR EN LA EMERGENCIA
NO IMPORTANTE IMPORTANTE
Crisis, Presión, "Apagar
URGENTE Incendios", Fechas Límite,
Problemas Acuciantes.
NO
URGENTE
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15. VIVIR EN LA EMERGENCIA
NO IMPORTANTE IMPORTANTE
Crisis, Presión, "Apagar
URGENTE Incendios", Fechas Límite,
Problemas Acuciantes.
NO Planificación, Visión,
URGENTE Valores, Preparación,
Recreación verdadera.
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16. VIVIR EN LA EMERGENCIA
NO IMPORTANTE IMPORTANTE
Interrupciones Varias, Crisis, Presión, "Apagar
URGENTE Reuniones Imprevistas, Incendios", Fechas Límite,
Visitas Inesperadas. Problemas Acuciantes.
NO Planificación, Visión,
URGENTE Valores, Preparación,
Recreación verdadera.
17. VIVIR EN LA EMERGENCIA
NO IMPORTANTE IMPORTANTE
Interrupciones Varias, Crisis, Presión, "Apagar
URGENTE Reuniones Imprevistas, Incendios", Fechas Límite,
Visitas Inesperadas. Problemas Acuciantes.
NO Actividades de Evasión,
Planificación, Visión,
ocio no planificado,
URGENTE Trivialidades, Pérdidas de
Valores, Preparación,
Recreación verdadera.
Tiempo.
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