Este documento describe las principales generaciones y sus características, incluyendo a los tradicionales o silenciosos nacidos hasta 1946, los baby boomers de 1947 a 1964, la Generación X de 1965 a 1980 y la Generación Y o del Milenio desde 1980 en adelante. También discute las diferencias generacionales en comunicación, reclutamiento, motivación, retención de talentos y gestión del cambio.