El legajo laboral contiene documentos que identifican al trabajador y documentan su formación, experiencia y desarrollo en la empresa. Incluye información relevante generada durante la relación laboral como certificados, declaraciones juradas, registros médicos y de capacitación. Las empresas deben mantener los legajos de forma confidencial y por al menos 2 años después de finalizada la relación laboral.

1. Legajo Laboral
Lic. Hidalgo Emmanuel

2. Legajo Laboral
El Legajo Laboral es el conjunto de documentos que
permiten identificar al trabajador y dejar sentada su
formación técnico profesional, experiencia, carrera
administrativa y desarrollo en la empresa.
El legajo debe contener toda la información concerniente
al empleado, que pueda ocasionarse en el transcurso de
la relación laboral.

3. •El legajo es de un valor muy importante para la
empresa; la información que contiene es confidencial y
debe ser archivada en un sector de la empresa donde
solo tengan acceso los responsables del área de
empleos.
•Las empresas suelen guardar toda la documentación
del personal, y aunque la disposición legal determina
que es preciso un mínimo de 2 años, la mayoría la
conserva mucho más tiempo, como un resguardo que
permite verificar el cumplimiento de las disposiciones
vigentes.

4. Lista con los archivos o datos que corresponden
para contar con un legajo completo:
• Fotocopia de DNI
• Solicitud de Empleo
• CV
• Constancia de Cuil
• Copia de descripción de puesto
• Apto Medico del examen pre ocupacional
• Nota de entrega credencial ART
• Apertura de cuenta bancaria
• Declaración Jurada de Domicilio

5. • Alta del trabajador
• Alta afiliación del sindicato (si esta en convenio)
• Declaración Jurada de situación previsional
• Afiliación Beneficiarios Obra Social
• Formulario 5.3 Dec Jurada Grupo Familiar
• Formulario Beneficiarios de su Seguro de vida
• Registro de Entrega de EPP
• Registro de Capacitación
• Evaluaciones de desempeño
• Telegrama de desvinculación (renuncia, despido, intercambio telegráfico)
• Certificación de Servicios Art. 80
• Certificación de Aportes y contribuciones

6. Relación
Alta de AFIP
Empleado Empleador

8. Declaración
Jurada de
Domicilio

9. Declaración de Seguro de Vida

10. Registro de
Capacitación

11. Declaración Jurada