Este documento trata sobre el cambio cultural necesario para lograr la sostenibilidad. Presenta información sobre el estado actual en el camino hacia la sostenibilidad, los desafíos como el cambio climático y el uso insostenible de recursos, y la evolución necesaria desde la responsabilidad social empresarial hasta la sostenibilidad estratégica e integral. Resalta la importancia del liderazgo transformacional para impulsar el aprendizaje y cambio necesarios.
Desarrollo sustentable unidad 4 final.profepaquito
Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos sobre el tema del desarrollo sustentable. Incluye la definición de desarrollo sustentable, sus características principales como el cuidado del agua, aumento del reciclaje y protección del medio ambiente, y la importancia de lograr un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer las generaciones futuras.
Este documento discute la necesidad de procesos de innovación institucional para hacer que las organizaciones sean sostenibles en el contexto de un cambio de época hacia la globalización. Argumenta que los cambios actuales están reconfigurando las relaciones de poder y producción de una manera que genera incertidumbre y vulnerabilidad. Propone la Gestión Estratégica del Cambio Institucional como un enfoque para apoyar la innovación institucional y pasar de la vulnerabilidad a la sostenibilidad de las organizaciones.
El documento describe la crisis actual y sus causas desde diferentes perspectivas. Propone un conjunto de medidas a corto, medio y largo plazo para hacer frente a la crisis y promover un nuevo modelo de crecimiento económico y social sostenible basado en la innovación, la cooperación y los cambios de valores. Innobasque busca liderar una alianza público-privada para impulsar esta transformación hacia una sociedad más sostenible.
http://www.youtube.com/watch?v=4b7w9llLR0o
Nuevas tendencias de la Prevencion de Riesgos Laborales: ante la situación económica en los inicios del siglo XXI.
New trends of ORP in the early twenty-first century economic situation
autores: Bernardo Díaz y Ramón Farre.
bdiazalmeida@gmail.com
El mundo está cambiando a pasos agigantados y esa
velocidad transformadora es la gasolina que inflama la incertidumbre, la volatilidad y la ambigüedad a la que se enfrentan los negocios. Éste es el llamado ‘mundo VUCA’, un escenario donde los CEO han aprendido a liderar sus barcos en la noche con la ayuda de la tecnología, la participación de sus empleados y los consultores que los acompañan.
El documento discute las preguntas clave sobre cómo lograr la inclusión social en el Perú. Propone que se necesitan políticas sociales especiales para sacar a los excluidos de la pobreza. También explora lo que puede hacer el Estado y las empresas para resolver esta situación. Finalmente, argumenta que se necesita crear un nuevo Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) para mejorar la gestión de las políticas sociales y reducir la pobreza y exclusión en el país.
Este documento discute el trabajo decente y la inclusión social en América Latina. Presenta los desafíos de la informalidad laboral y la necesidad de crear empleos formales que generen ingresos suficientes para romper el círculo vicioso de la pobreza. También destaca la importancia de que las empresas promuevan el desarrollo sostenible y sean socialmente responsables para contribuir a una mayor justicia social en la región.
Este documento presenta la agenda de la nueva administración peruana para el periodo 2011-2016, con un enfoque en el crecimiento económico con inclusión social. El resumen propone implementar programas de inversión social y pública de manera gradual para garantizar la disciplina fiscal y eficiencia del gasto, con el objetivo de reducir la pobreza y cerrar la brecha en servicios básicos entre zonas urbanas y rurales.
Desarrollo sustentable unidad 4 final.profepaquito
Este documento presenta un resumen de tres oraciones o menos sobre el tema del desarrollo sustentable. Incluye la definición de desarrollo sustentable, sus características principales como el cuidado del agua, aumento del reciclaje y protección del medio ambiente, y la importancia de lograr un desarrollo que satisfaga las necesidades del presente sin comprometer las generaciones futuras.
Este documento discute la necesidad de procesos de innovación institucional para hacer que las organizaciones sean sostenibles en el contexto de un cambio de época hacia la globalización. Argumenta que los cambios actuales están reconfigurando las relaciones de poder y producción de una manera que genera incertidumbre y vulnerabilidad. Propone la Gestión Estratégica del Cambio Institucional como un enfoque para apoyar la innovación institucional y pasar de la vulnerabilidad a la sostenibilidad de las organizaciones.
El documento describe la crisis actual y sus causas desde diferentes perspectivas. Propone un conjunto de medidas a corto, medio y largo plazo para hacer frente a la crisis y promover un nuevo modelo de crecimiento económico y social sostenible basado en la innovación, la cooperación y los cambios de valores. Innobasque busca liderar una alianza público-privada para impulsar esta transformación hacia una sociedad más sostenible.
http://www.youtube.com/watch?v=4b7w9llLR0o
Nuevas tendencias de la Prevencion de Riesgos Laborales: ante la situación económica en los inicios del siglo XXI.
New trends of ORP in the early twenty-first century economic situation
autores: Bernardo Díaz y Ramón Farre.
bdiazalmeida@gmail.com
El mundo está cambiando a pasos agigantados y esa
velocidad transformadora es la gasolina que inflama la incertidumbre, la volatilidad y la ambigüedad a la que se enfrentan los negocios. Éste es el llamado ‘mundo VUCA’, un escenario donde los CEO han aprendido a liderar sus barcos en la noche con la ayuda de la tecnología, la participación de sus empleados y los consultores que los acompañan.
El documento discute las preguntas clave sobre cómo lograr la inclusión social en el Perú. Propone que se necesitan políticas sociales especiales para sacar a los excluidos de la pobreza. También explora lo que puede hacer el Estado y las empresas para resolver esta situación. Finalmente, argumenta que se necesita crear un nuevo Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (MIDIS) para mejorar la gestión de las políticas sociales y reducir la pobreza y exclusión en el país.
Este documento discute el trabajo decente y la inclusión social en América Latina. Presenta los desafíos de la informalidad laboral y la necesidad de crear empleos formales que generen ingresos suficientes para romper el círculo vicioso de la pobreza. También destaca la importancia de que las empresas promuevan el desarrollo sostenible y sean socialmente responsables para contribuir a una mayor justicia social en la región.
Este documento presenta la agenda de la nueva administración peruana para el periodo 2011-2016, con un enfoque en el crecimiento económico con inclusión social. El resumen propone implementar programas de inversión social y pública de manera gradual para garantizar la disciplina fiscal y eficiencia del gasto, con el objetivo de reducir la pobreza y cerrar la brecha en servicios básicos entre zonas urbanas y rurales.
Este documento discute el tema de la felicidad humana desde diferentes perspectivas. Resume los hallazgos de varias investigaciones que muestran que la felicidad no depende directamente del ingreso o nivel educativo de una persona, sino que factores como tener una familia, amigos cercanos y una vida religiosa contribuyen más a la felicidad. Además, aunque el dinero no compra directamente la felicidad, puede aumentar la felicidad cuando se usa para compararse positivamente con otros.
El documento habla sobre la inclusión social en la cocina peruana. Resalta que el modelo peruano de cocina es original e inclusivo, sin distinción de género, clase social u origen geográfico. Explica las organizaciones y esfuerzos que promueven esta visión inclusiva de la gastronomía peruana como motor de desarrollo económico para todos los peruanos.
El documento discute el concepto de creación de valor compartido propuesto por Michael Porter como una evolución del paradigma de la responsabilidad social empresarial (RSE). Sugiere que la RSE se ha centrado demasiado en la filantropía y la sostenibilidad en lugar de vincular el éxito de las empresas con el progreso social. El valor compartido propone que las empresas identifiquen formas de satisfacer necesidades sociales a través de sus operaciones principales, cadenas de valor y clústeres locales para crear valor económico y social de manera simult
El documento habla sobre la sustentabilidad y su importancia para los negocios del futuro. Explica que la sustentabilidad para las empresas significa adoptar estrategias que consideren las necesidades de la empresa, sus grupos de interés y protejan los recursos para el futuro. También describe las presiones hacia la sustentabilidad por parte de los reguladores, consumidores, inversionistas, colaboradores y comunidades; y cómo la sustentabilidad puede generar valor para las empresas y sus accionistas.
Este documento resume un simposio internacional sobre la construcción de una sociedad inclusiva en Perú a través de la educación superior y la formación en responsabilidad social. Presenta estadísticas sobre la educación superior en Perú entre 1996-2010 y discute las tendencias globales de masificación de la educación superior, la importancia de la sociedad del conocimiento y la competitividad, y el papel de las universidades en fomentar la responsabilidad social y el compromiso cívico.
El documento presenta una introducción al uso de escenarios del futuro como herramienta de planeación estratégica. Explica que los escenarios permiten explorar posibles futuros alternos para determinar acciones presentes que permitan enfrentar diferentes contextos futuros de manera flexible. También identifica algunas tendencias clave como el crecimiento de las comunicaciones digitales, la pérdida de amortiguadores económicos y ecológicos, y el rol creciente del sector privado en la solución de problemas sociales. Concluye que las organizaciones exituras
Oportunidades para el sector privado en el contexto internacional del cambio ...Libelula
Oportunidades para el sector privado en el contexto internacional del cambio climático.
Presentado por Javier Perla, Gerente de Negocios Sostenibles - Libélula, Gestión en Cambio Climático y Comunicación.
El documento presenta 15 catalizadores reputacionales para el desarrollo de negocios, incluyendo propósito conectado, transparencia, convergencia creativa, activismo, sostenibilidad, gestión de riesgos, cercanía y empatía, marcas Zeitgeist, experiencias, liderazgo e influencia, agilidad, diversidad, comunicación estratégica y cultura corporativa. Estos catalizadores se agrupan en tres contextos de valor: interno, mercado y sociedad. El documento argumenta que estas áreas son cada vez más importantes para que
Este documento discute cómo las empresas pueden mejorar su competitividad adoptando una estrategia adecuada de sostenibilidad. Explica que las empresas deben adaptarse continuamente a un entorno cambiante para sobrevivir, y que la sostenibilidad significa transparencia, compromiso a largo plazo, y operaciones ecológicas y éticas. También argumenta que la sostenibilidad puede convertirse en una oportunidad de negocio al satisfacer las demandas de los grupos de interés y los consumidores preocupados por estos temas.
El documento habla sobre la sustentabilidad y el rol de las redes sociales. Explica que la sustentabilidad contribuye a los resultados de las empresas a través de la diferenciación, los ahorros de costos, la transparencia y reputación, la retención de talentos, la atracción de inversionistas, la eficiencia y la reducción de riesgos. También describe cómo las redes sociales pueden usarse para comunicarse con los grupos de interés de una empresa y mejorar el vínculo con ellos.
El documento introduce los conceptos de desarrollo sustentable y sostenibilidad. Surgen como respuesta a los problemas ambientales y sociales del planeta. Se define el desarrollo sustentable como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las de futuras generaciones. Incluye dimensiones económica, social y ambiental. La sociedad moderna enfrenta riesgos producidos por el desarrollo científico-tecnológico, creando una "sociedad del riesgo".
Mas alla de la responsabilidad. Griselda JassagaHugo Brunetta
El documento resume diferentes definiciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de acuerdo a distintas organizaciones. También describe la evolución histórica del concepto de RSE y su enfoque actual hacia el desarrollo sostenible. Finalmente, presenta algunos casos exitosos de empresas que han adoptado modelos de negocios inclusivos basados en principios de RSE.
Negocios de Triple Impacto: Como encontrar oportunidades en contextos de ince...guitartp
El documento presenta las ideas de Patricio Guitart sobre cómo encontrar oportunidades de crecimiento en contextos de alta incertidumbre como el actual generado por la pandemia de COVID-19. Explica que estamos en un nivel muy alto de incertidumbre y sugiere aprovechar la crisis para explorar oportunidades a través de la revisión de la estrategia, la adaptación dual, la innovación abierta y el desarrollo de nuevos modelos de liderazgo.
Sustainable Development in infrastructure managementLimmat Stiftung
Este documento presenta los conceptos clave de la responsabilidad corporativa (RC). Explica que la RC implica integrar consideraciones sociales, ambientales y éticas en las operaciones y estrategia de una empresa. También describe cómo AGBAR ha implementado la RC a través de su visión, misión, valores y compromisos con los grupos de interés. Finalmente, identifica retos como explicar y hacer realidad la RC, y oportunidades como mejorar la reputación y reducir costes.
El documento discute cómo las empresas pueden crear valor más allá de generar ganancias. Explica que las marcas deben establecer una nueva relación con el entorno al comprender las expectativas sociales. También argumenta que el éxito de las marcas requiere que sus productos y servicios tengan un impacto positivo en las personas y la sociedad.
La Sostenibilidad y el sector de Gran ConsumoBelen Derqui
Este documento presenta un resumen del libro "Nuevas oportunidades de negocio para el gran consumo" de Antonio Agustín y Belén Derqui. El libro explora 10 aprendizajes y revelaciones clave sobre sostenibilidad empresarial. La sostenibilidad se define como la pervivencia de las empresas en el tiempo a través del crecimiento responsable, la gestión eficiente de recursos para hacer frente al cambio climático, y el equilibrio de los intereses económicos, sociales y ambientales considerando a todos los grupos de interés.
Taller: Vendiendo Sostenibilidad (El pilar olvidado de la triple utilidad)Rogelio Umaña
Un taller de estrategias y herramientas para lograr un negocio sostenible en lo ambiental, lo social y lo económico. Aprenda también técnicas básicas de innovación, storytelling y medidas prácticas para comunicar sus mensajes de forma efectiva en el nuevo mundo digital.
Fecha: 4 de setiembre
Hora: 9:00am 6:00pm
Lugar: Ollería, 2KM norte de Forum 2, contiguo al Edificio Tribu, Rooftop
Costo: $360 con todo incluido
Más información:
4001-7217
info@susterraconsultores.com
El documento habla sobre el cambio y futuro de las organizaciones. Explica que el cambio es inevitable debido a fuerzas externas como nuevos competidores, cambios tecnológicos y cambios en las preferencias de los consumidores. También destaca la importancia de definir una visión compartida del futuro deseado y de desarrollar escenarios posibles para prepararse e implementar el cambio de manera efectiva.
Jornada: Buenas prácticas empresariales para mitigar el cambio climáticoRicardo Estévez
Presentación sobre Cómo introducir herramientas para la resiliencia climática en empresas y pymes.
Organizada por AEMA-RM en el Archivo Municipal de Cartagena, lunes 9 de diciembre de 2019
Presentación 7C por Javier Perla de LibélulaLibelula
Este documento presenta una agenda para una discusión sobre el compromiso climático corporativo. La agenda incluye secciones sobre datos clave sobre el cambio climático a nivel mundial, el papel del sector privado, la medición de progreso, un nuevo sistema de reporte voluntario para empresas, la plataforma ya existente, la visión para expandir la plataforma a nivel global, y una reflexión final sobre la necesidad de acción para un futuro mejor.
Este documento discute el tema de la felicidad humana desde diferentes perspectivas. Resume los hallazgos de varias investigaciones que muestran que la felicidad no depende directamente del ingreso o nivel educativo de una persona, sino que factores como tener una familia, amigos cercanos y una vida religiosa contribuyen más a la felicidad. Además, aunque el dinero no compra directamente la felicidad, puede aumentar la felicidad cuando se usa para compararse positivamente con otros.
El documento habla sobre la inclusión social en la cocina peruana. Resalta que el modelo peruano de cocina es original e inclusivo, sin distinción de género, clase social u origen geográfico. Explica las organizaciones y esfuerzos que promueven esta visión inclusiva de la gastronomía peruana como motor de desarrollo económico para todos los peruanos.
El documento discute el concepto de creación de valor compartido propuesto por Michael Porter como una evolución del paradigma de la responsabilidad social empresarial (RSE). Sugiere que la RSE se ha centrado demasiado en la filantropía y la sostenibilidad en lugar de vincular el éxito de las empresas con el progreso social. El valor compartido propone que las empresas identifiquen formas de satisfacer necesidades sociales a través de sus operaciones principales, cadenas de valor y clústeres locales para crear valor económico y social de manera simult
El documento habla sobre la sustentabilidad y su importancia para los negocios del futuro. Explica que la sustentabilidad para las empresas significa adoptar estrategias que consideren las necesidades de la empresa, sus grupos de interés y protejan los recursos para el futuro. También describe las presiones hacia la sustentabilidad por parte de los reguladores, consumidores, inversionistas, colaboradores y comunidades; y cómo la sustentabilidad puede generar valor para las empresas y sus accionistas.
Este documento resume un simposio internacional sobre la construcción de una sociedad inclusiva en Perú a través de la educación superior y la formación en responsabilidad social. Presenta estadísticas sobre la educación superior en Perú entre 1996-2010 y discute las tendencias globales de masificación de la educación superior, la importancia de la sociedad del conocimiento y la competitividad, y el papel de las universidades en fomentar la responsabilidad social y el compromiso cívico.
El documento presenta una introducción al uso de escenarios del futuro como herramienta de planeación estratégica. Explica que los escenarios permiten explorar posibles futuros alternos para determinar acciones presentes que permitan enfrentar diferentes contextos futuros de manera flexible. También identifica algunas tendencias clave como el crecimiento de las comunicaciones digitales, la pérdida de amortiguadores económicos y ecológicos, y el rol creciente del sector privado en la solución de problemas sociales. Concluye que las organizaciones exituras
Oportunidades para el sector privado en el contexto internacional del cambio ...Libelula
Oportunidades para el sector privado en el contexto internacional del cambio climático.
Presentado por Javier Perla, Gerente de Negocios Sostenibles - Libélula, Gestión en Cambio Climático y Comunicación.
El documento presenta 15 catalizadores reputacionales para el desarrollo de negocios, incluyendo propósito conectado, transparencia, convergencia creativa, activismo, sostenibilidad, gestión de riesgos, cercanía y empatía, marcas Zeitgeist, experiencias, liderazgo e influencia, agilidad, diversidad, comunicación estratégica y cultura corporativa. Estos catalizadores se agrupan en tres contextos de valor: interno, mercado y sociedad. El documento argumenta que estas áreas son cada vez más importantes para que
Este documento discute cómo las empresas pueden mejorar su competitividad adoptando una estrategia adecuada de sostenibilidad. Explica que las empresas deben adaptarse continuamente a un entorno cambiante para sobrevivir, y que la sostenibilidad significa transparencia, compromiso a largo plazo, y operaciones ecológicas y éticas. También argumenta que la sostenibilidad puede convertirse en una oportunidad de negocio al satisfacer las demandas de los grupos de interés y los consumidores preocupados por estos temas.
El documento habla sobre la sustentabilidad y el rol de las redes sociales. Explica que la sustentabilidad contribuye a los resultados de las empresas a través de la diferenciación, los ahorros de costos, la transparencia y reputación, la retención de talentos, la atracción de inversionistas, la eficiencia y la reducción de riesgos. También describe cómo las redes sociales pueden usarse para comunicarse con los grupos de interés de una empresa y mejorar el vínculo con ellos.
El documento introduce los conceptos de desarrollo sustentable y sostenibilidad. Surgen como respuesta a los problemas ambientales y sociales del planeta. Se define el desarrollo sustentable como aquel que satisface las necesidades del presente sin comprometer las de futuras generaciones. Incluye dimensiones económica, social y ambiental. La sociedad moderna enfrenta riesgos producidos por el desarrollo científico-tecnológico, creando una "sociedad del riesgo".
Mas alla de la responsabilidad. Griselda JassagaHugo Brunetta
El documento resume diferentes definiciones de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) de acuerdo a distintas organizaciones. También describe la evolución histórica del concepto de RSE y su enfoque actual hacia el desarrollo sostenible. Finalmente, presenta algunos casos exitosos de empresas que han adoptado modelos de negocios inclusivos basados en principios de RSE.
Negocios de Triple Impacto: Como encontrar oportunidades en contextos de ince...guitartp
El documento presenta las ideas de Patricio Guitart sobre cómo encontrar oportunidades de crecimiento en contextos de alta incertidumbre como el actual generado por la pandemia de COVID-19. Explica que estamos en un nivel muy alto de incertidumbre y sugiere aprovechar la crisis para explorar oportunidades a través de la revisión de la estrategia, la adaptación dual, la innovación abierta y el desarrollo de nuevos modelos de liderazgo.
Sustainable Development in infrastructure managementLimmat Stiftung
Este documento presenta los conceptos clave de la responsabilidad corporativa (RC). Explica que la RC implica integrar consideraciones sociales, ambientales y éticas en las operaciones y estrategia de una empresa. También describe cómo AGBAR ha implementado la RC a través de su visión, misión, valores y compromisos con los grupos de interés. Finalmente, identifica retos como explicar y hacer realidad la RC, y oportunidades como mejorar la reputación y reducir costes.
El documento discute cómo las empresas pueden crear valor más allá de generar ganancias. Explica que las marcas deben establecer una nueva relación con el entorno al comprender las expectativas sociales. También argumenta que el éxito de las marcas requiere que sus productos y servicios tengan un impacto positivo en las personas y la sociedad.
La Sostenibilidad y el sector de Gran ConsumoBelen Derqui
Este documento presenta un resumen del libro "Nuevas oportunidades de negocio para el gran consumo" de Antonio Agustín y Belén Derqui. El libro explora 10 aprendizajes y revelaciones clave sobre sostenibilidad empresarial. La sostenibilidad se define como la pervivencia de las empresas en el tiempo a través del crecimiento responsable, la gestión eficiente de recursos para hacer frente al cambio climático, y el equilibrio de los intereses económicos, sociales y ambientales considerando a todos los grupos de interés.
Taller: Vendiendo Sostenibilidad (El pilar olvidado de la triple utilidad)Rogelio Umaña
Un taller de estrategias y herramientas para lograr un negocio sostenible en lo ambiental, lo social y lo económico. Aprenda también técnicas básicas de innovación, storytelling y medidas prácticas para comunicar sus mensajes de forma efectiva en el nuevo mundo digital.
Fecha: 4 de setiembre
Hora: 9:00am 6:00pm
Lugar: Ollería, 2KM norte de Forum 2, contiguo al Edificio Tribu, Rooftop
Costo: $360 con todo incluido
Más información:
4001-7217
info@susterraconsultores.com
El documento habla sobre el cambio y futuro de las organizaciones. Explica que el cambio es inevitable debido a fuerzas externas como nuevos competidores, cambios tecnológicos y cambios en las preferencias de los consumidores. También destaca la importancia de definir una visión compartida del futuro deseado y de desarrollar escenarios posibles para prepararse e implementar el cambio de manera efectiva.
Jornada: Buenas prácticas empresariales para mitigar el cambio climáticoRicardo Estévez
Presentación sobre Cómo introducir herramientas para la resiliencia climática en empresas y pymes.
Organizada por AEMA-RM en el Archivo Municipal de Cartagena, lunes 9 de diciembre de 2019
Presentación 7C por Javier Perla de LibélulaLibelula
Este documento presenta una agenda para una discusión sobre el compromiso climático corporativo. La agenda incluye secciones sobre datos clave sobre el cambio climático a nivel mundial, el papel del sector privado, la medición de progreso, un nuevo sistema de reporte voluntario para empresas, la plataforma ya existente, la visión para expandir la plataforma a nivel global, y una reflexión final sobre la necesidad de acción para un futuro mejor.
Este documento describe 6 tendencias de la sociedad actual (comunicación electrónica, empoderamiento ciudadano, Generación Y, límites del crecimiento, riesgo y futuro, e inversión responsable) y cómo estas generan 3 imperativos para las empresas del siglo XXI: internalizar sus externalidades negativas, involucrarse con sus grupos de interés, y pensar en el largo plazo aunque esto afecte sus resultados en el corto plazo.
El documento analiza la importancia de la estrategia y la creatividad e innovación en el contexto organizacional. Explica que la estrategia se refiere a determinar las metas y objetivos a largo plazo de una empresa así como las líneas de acción y recursos para alcanzar dichas metas. También destaca que la creatividad y la innovación son claves para desarrollar una estrategia efectiva, especialmente en entornos de incertidumbre. Finalmente, enfatiza la necesidad de cambiar la percepción para identificar nuevas oportun
El documento presenta información sobre la gestión de la reputación corporativa y las marcas. Explica que la reputación se origina en la cultura y filosofía de una empresa y es un activo intangible clave. También describe que los clientes y la sociedad esperan que las marcas tengan un propósito y un impacto positivo, por lo que las empresas deben enfocarse en crear valor social y solucionar problemas reales. Además, concluye que la ventaja competitiva radica en la filosofía de una empresa y en establecer una relación positiva con
El documento presenta información sobre la gestión de la reputación corporativa y las marcas. Explica que la reputación se origina en la cultura y filosofía de una empresa y es un activo intangible clave. También describe que los clientes y la sociedad esperan que las marcas tengan un propósito y un impacto positivo, por lo que las empresas deben enfocarse en crear valor social y solucionar problemas reales. Además, concluye que la ventaja competitiva radica en la filosofía de una empresa y en establecer una relación positiva con
Premio Perú 2021 contará con plataforma de votación online Perú 2021
Stakeholders.com es un sitio web que ayuda a las empresas a identificar, comprender y comprometer a las partes interesadas clave. El sitio ofrece herramientas para mapear partes interesadas, evaluar su influencia e importancia, y desarrollar estrategias para involucrarlos de manera significativa. Stakeholders.com también brinda capacitación y consultoría en gestión de partes interesadas.
Curso Intensivo de Responsabilidad Social EmpresarialPerú 2021
Komunumo.com es un sitio web que ofrece una plataforma para que las comunidades locales se conecten y colaboren entre sí. Los usuarios pueden crear eventos, grupos y páginas para sus vecindarios, escuelas y organizaciones sin fines de lucro. El sitio también proporciona herramientas para recaudar fondos y organizar voluntarios para proyectos de servicio comunitario.
Premio Perú 2021 contará con plataforma de votación online Perú 2021
Peru.corresponsables.com es un sitio web que ofrece información sobre Perú. El sitio incluye secciones sobre la historia, cultura y atracciones turísticas del país. Proporciona datos generales sobre Perú para que los visitantes extranjeros aprendan los aspectos más destacados sobre la nación andina.
Tú puedes elegir a la mejor práctica de responsabilidad social Perú 2021
El documento habla sobre El Comercio.com. En pocas palabras, El Comercio.com es el sitio web del periódico El Comercio de Perú, que ofrece noticias actualizadas las 24 horas del día sobre temas locales, nacionales e internacionales.
La Unión Europea ha propuesto un nuevo paquete de sanciones contra Rusia que incluye un embargo al petróleo. El embargo prohibiría la importación de petróleo ruso a la UE y también prohibiría a los buques europeos transportar petróleo ruso a otros lugares. Sin embargo, Hungría se opone al embargo al petróleo, lo que podría retrasar la aprobación del paquete de sanciones de la UE.
Gerencias de Responsabilidad Social en las empresas Perú 2021
El artículo habla sobre las tendencias del comercio electrónico y cómo ha cambiado la forma en que las personas compran en línea. El comercio electrónico ha experimentado un fuerte crecimiento en los últimos años a medida que más personas realizan compras desde sus dispositivos móviles y tabletas. Se espera que las ventas minoristas en línea continúen aumentando a medida que más minoristas invierten en experiencias de compra simplificadas y omnicanales para satisfacer las necesidades cambiantes de los consumidores.
Premio Perú 2021 contará con plataforma de votación onlinePerú 2021
El sitio web Jcmagazine.com ofrece noticias y artículos sobre temas de interés para jóvenes cristianos, incluyendo la fe, la familia y asuntos sociales. El contenido está dirigido a ayudar a los lectores a crecer en su relación con Dios y vivir de acuerdo con sus valores cristianos.
Premio Perú 2021 contará con plataforma de votación online Perú 2021
Orbita.com es un sitio web que ofrece resúmenes automáticos de documentos. Genera resúmenes concisos de 3 oraciones o menos que capturan la información clave del contenido original. Los resúmenes automatizados brindan una visión general rápida y fácil de digerir de documentos más largos y complejos.
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La minería es una industria importante que extrae recursos valiosos de la tierra, pero también tiene impactos ambientales significativos. Se deben tomar medidas para mitigar estos efectos, como restaurar las áreas mineras y monitorear la calidad del agua, a fin de proteger el medio ambiente y las comunidades cercanas a las minas.
Premio Perú 2021 contará con plataforma de votación online Perú 2021
Energiminas.com es un sitio web dedicado a la minería de criptomonedas. Explica los diferentes tipos de minería como la minería con tarjeta gráfica y la minería con ASIC, comparando sus ventajas e inconvenientes. Además, ofrece consejos para principiantes que quieran comenzar a minar criptomonedas de forma rentable.
Premio Perú 2021 contará por primera vez con plataforma de votación onlinePerú 2021
Inforegion.com es un sitio web que ofrece información sobre una región. El documento proporciona el nombre del sitio web pero no incluye ningún otro detalle sobre su contenido o propósito.
Perú ha tenido un año difícil en 2021. La pandemia de COVID-19 continuó afectando a la economía y la salud pública, y el país celebró elecciones presidenciales reñidas que resultaron en un cambio de poder.
Las finanzas del carbono buscan reducir las emisiones de gases de efecto invernadero mediante la creación de un mercado para el carbono. Este mercado establece un precio para las emisiones a través de un sistema de permisos de carbono negociables o un impuesto al carbono. Al fijar un precio al carbono, las finanzas del carbono crean incentivos para desarrollar tecnologías bajas en carbono.
BCP, Pacífico y Prima presentaron sus Reportes de Sostenibilidad del 2013 Perú 2021
El documento habla sobre el sitio web Business Empresarial.com, que ofrece información y herramientas para emprendedores y propietarios de pequeñas empresas. El sitio incluye artículos sobre temas como marketing digital, finanzas, gestión y más. Además, los usuarios pueden acceder a plantillas y herramientas gratuitas para crear planes de negocios y presupuestos.
Prima AFP lanza su Reporte de Sostenibilidad en el Simposio de RS de Perú 2021Perú 2021
Empresa.org es una compañía de tecnología con sede en San Francisco. Fundada en 2010, la compañía desarrolla software de inteligencia artificial para ayudar a las empresas a automatizar tareas y procesos. Con más de 100 empleados, Empresa.org ha recaudado $25 millones en fondos de capital de riesgo para expandir su equipo y continuar innovando en IA.
Suplemento Verde - Los Retos de la eficiencia eléctrica y Carbono a la peruanaPerú 2021
El documento contiene registros de mediciones de lecturías de páginas de la sección suplemento verde del periódico Semana Económica en diferentes fechas.
Credicorp Presenta Reportes De Sostenibilidad Perú 2021
La página web RSE.pe parece tratar sobre responsabilidad social empresarial en Perú. El dominio ".pe" indica que el sitio web está enfocado en Perú. Sin más contexto sobre el contenido específico de la página web, no se puede proporcionar un resumen más detallado en 3 oraciones.
Emisiones de CO2 de Pacífico Seguros se redujeron en 18.75% en un añoPerú 2021
La página web Inforegion.com provee información regional sobre noticias, eventos y guías turísticas de diferentes regiones. Ofrece contenido actualizado diariamente sobre temas de interés locales para mantener a los lectores informados sobre lo que sucede en su comunidad y alrededores.
WWF parte del Grupo Impulsor del Compromiso Climático Corporativo en el Perú Perú 2021
Los pandas gigantes son osos nativos de China. Se encuentran en peligro de extinción debido a la pérdida de hábitat y son una especie protegida. Los esfuerzos de conservación incluyen programas de cría en cautiverio y reintroducción a la vida silvestre.
3. SUSTENTABILIDAD
Satisfacer las necesidades
del presente, sin
comprometer la capacidad
para que las futuras
generaciones puedan
satisfacer sus propias
necesidades.
Comisión Mundial sobre el Medio
Ambiente y el Desarrollo ONU
Informe Brundtland
1987
5. Informe Stern sobre la economía del cambio
climático (Stern Review on the Economics of
Climate Change)
Publicado el 30 de octubre del 2006, con 700
páginas de extensión.
“Se necesita una inversión
equivalente al 1% del PIB
mundial para mitigar los
efectos del cambio climático y
Sir Nicholas Stern que de no hacerse dicha
inversión el mundo se
expondría a una recesión que
podría alcanzar el 20% del
PIB global. “
6. 4 mil millones de personas viven con menos de
US$3 diarios (ajustados por el poder de
compra a nivel local)
72% de la población mundial
Fuente: “Los siguientes 4 mil millones, tamaño del mercado y estrategia
de negocios en la base de la pirámide”, Publicación del IFC y del WRI
7. RECURSOS
“Si nuestra demanda sobre el medio
ambiente continúa al ritmo actual,
necesitaremos el equivalente a dos
planetas para mantener nuestro
estándar de vida en los próximos 25
años“.
años“.
9. Biocapacidad
La capacidad del ecosistema de generar
recursos y absorber sus desechos.
Cuando el consumo supera la biocapacidad se
produce una deuda ecológica.
Desde ese momento se consumen recursos
naturales que ya no podrán ser reemplazados
por el ecosistema
19. EVOLUCION
DESDE LA RSE… (´70)
FILANTROPICA, CARITATIVA, DEFENSIVA
A LA RSE ESTRATEGICA… (2005)
PARTE DEL NEGOCIO
A LA SUSTENTABILIDAD ESTRATEGICA… (2011)
CREACIÓN DE VALOR COMPARTIDO
A LA SUSTENTABILIDAD… (?)
SIN ELLA EL NEGOCIO NO ES VIABLE
21. 1000 Ejecutivos, Sociedad 1946 Ejecutivos USA 1560 Ejecutivos USA
Civil, Académicos 462 otros stakeholders
22. CEO en números:
96%
de los CEOs cree que los temas de sustentabilidad deben estar totalmente integrados en la
estrategia y operaciones de la compañía (72% en 2007).
93%
de los CEO cree que los temas relacionados con la sustentabilidad serán críticos para el
futuro de sus negocios.
91%
de los CEOs afirman que sus empresas usaran nuevas tecnologías (energía renovable,
eficiencia energética, tecnologías de información y comunicación) para hacer frente a los
issues de la sustentabilidad en los próximos cinco años.
72%
de los CEOs citan “marca, confianza y reputación” como los tres principales factores que
determinan para ellos tomar acción en temas de sustentabilidad. Aumento en los Ingresos y
reducción de costos es el segundo con un 44%.
23. CEO en números:
56%
de los CEOs definen sustentabilidad de dos o más formas.
54%
de los CEOs creen que ha logrado integrar la sustentabilidad en la cadena de valor. Ellos visualizan este
mismo gap en relación a sus subsidiarias.
49%
de los CEOs nombran la complejidad en la implementación de las funciones como la barrera más
importante que impide implementar e integrar la sustentabilidad en las empresas . Otras
prioridades estratégicas que compiten es nombrada como la segunda barrera.
30%
de los CEOs dice que sus compañías buscan activamente oportunidades de invertir en sustentabilidad, o
de integrarla al negocio.
24. ALTA IMPORTANCIA DEL TEMA
NO HAY UNA SOLA DEFINICION
BAJO MANAGEMENT
REPUTACION E IMAGEN PRINCIPALES DRIVERS
25. ¿Cómo se explica esta
inconsistencia entre el valor
asignado y lo que hacemos?
26. 1.- Carecen de la información
adecuada sobre la cual tomar
decisiones.
2.- No logran definir el
bussines case para la creación
de valor.
3.- Cuando actuan, por lo
general su performance es
defectuosa.
28. ACCIÓN
OBSERVADOR RESULTADOS
INTERACCION
APRENDIZAJE 1º NIVEL
APRENDIZAJE 2º NIVEL
E L
C
29. Principales enemigo del aprendizaje de nuestra
cultura
1. INCAPACIDAD DE ADMITIR QUE NO SABEMOS. “Ya lo se”.
Incapacidad de ver lo nuevo como nuevo.
2. DADO COMO SOY NO PUEDO APRENDER ESO. Al ver lo nuevo como
nuevo se plantea “Nunca podría aprender eso” Llamamos a esto falta de
autoconfianza.
3. CEGUERA COGNITIVA. No sabemos que no sabemos. Si no aceptamos
que no sabemos,en algunos dominios, el aprendizaje no puede ocurrir.
Un requisito fundamental del aprendizaje es la declaración de ignorancia.
4. QUERER TENERLO TODO CLARO TODO EL TIEMPO. No admitir que
para llegar a saber pasamos por el no saber y para llegar a la luz
pasamos por perídos de oscuridad.
5. LA GRAVEDAD. Actitud que alguna gente asume cuando cree que sabe.
Voz grave, risa ausente, palabras complicadas, etc.
30. Principales enemigo del aprendizaje de nuestra
cultura
6. LA TRIVIALIDAD. Así como el grave “pretende” seriedad, el que vive en
el trivialidad, no puede, por su parte, hacer nada seriamente.
7. NO ASIGNARLE PRIORIDAD AL APRENDIZAJE. No tengo tiempo.
8. LA INCAPACIDAD DE DESAPRENDER. ¿Si funcionó bien antes, porque
no va a funcionar bien ahora?
9. CONFUNDIR APRENDER CON ADQUIRIR INFORMACIÓN. Hay
quienes tienen muy poco información y una gran sabiduría. Otros, por el
contrario, mucha información y poca sabiduría.
10. AUSENCIA DE CONTEXTO EMOCIONAL ADECUADO. Una atmósfera
de respeto y cariño es más fructífera en términos de aprender que otra de
indiferencia o miedo.
32. Aprendizaje Transformacional
• Articular una visión inspiracional basada en
valores, creencias y tambien en resultados.
• Demuestra determinación hacia el cambio.
• Estimula ejecutivos y colaboradores a
cuestionar sus viejas premisas y creencias para
que puedan ver problemas y soluciones
complejas de manera innovativa.
• Conecta la sustentabilidad en la empresa con
la vida cotidiana.
33. Aprendizaje Transformacional
El proceso de aprendizaje
transformacional es engorroso.
Implica revisar quiénes somos y que
hacemos. Supone un proceso de
Unlearning (desaprender). Esto
genera resistencia.
34. Enemigos del Cambio a la Sustentabilidad
“La Sustentabilidad es una estrategia de marketing para posicionarnos
como buenos y así contrarrestar los problemas de imagen y reputación
que se nos producen con algunas marcas.”
“Es un concepto que debe aplicar la gente que se encarga de las
actividades de comunicación y RSE de la compañía. RSE , Sustentabilidad
y Comunicaciones son lo mismo. No tienen que ver con el negocio de las
marcas.”
“No significa mucho. Todavía está muy lejana al día a día de la compañía.”
“Es la forma en que la compañía aporta a la comunidad y se relaciona con
sus stakeholders.”
35. Enemigos del Cambio a la Sustentabilidad
¿Qué es lo más difícil para usted en cuanto a este concepto?
“Destinar tiempo y esfuerzo a desarrollar iniciativas que no reportan
beneficios inmediatos. Los consumidores no están preparados para valorar
beneficios sociales y ambientales de los productos y que se vendan más.”
“Tener que entregar presupuesto de las marcas para actividades
corporativas.”
“No hay coherencia entre la importancia que se le atribuye al concepto a
nivel público y corporativo , lo que se nos pide implementar y su correlación
en beneficios como por ejemplo no hay indicadores de gestión ni bonos
asociados.”
“No me da el tiempo para incorporar más objetivos a mi gestión.”
37. “Liderar es movilizar a un grupo desde
un punto A, que representa un
problema ( una situación donde hay
una brecha entre la realidad y las
aspiraciones) a un punto B, (estado
esperado) a través de la generación y
administración de tensión en un ritmo
que sea soportable, identificando el
desafío adaptativo por sobre el desafío
técnico en un contexto de contención.”
46. Valor para el Accionista
Futuro
Innovación y Patrón de
Reposicionamiento Crecimiento
VALOR PARA
Interno EL Externo
ACCIONISTA
Costos y Reducción Reputación y
de Riesgos Legitimidad
Presente
47. Valor para el Accionista
Innovación y
Reposicionamiento Patrón de Crecimiento
Futuro
¿Cómo creamos valor incorporando ¿Cómo creamos valor buscando
tecnologías disruptivas que desafíen hacer nuestro negocio sustentable y
el status quo y posean el potencial buscando nuevas oportunidades de
para cambiar drásticamente la forma negocios sustentables que den cuenta
en que hacemos el negocio y nuestro de los problemas globales ?
efecto en el planeta?
Interno Cambio Cultural
VALOR
SUSTENTABLE Externo
Personal
¿Cómo creamos valor reduciendo el ¿Cómo creamos valor operando con
nivel de consumo en materiales y mayor nivel de transparencia y dando
contaminación asociadas a nuestras respuesta a la demanda ciudadana
actividades? por prácticas sustentables?
Reducción de Costos Reputación y
y Riesgos
Presente Legitimidad
50. Valor para el Accionista
Futuro
Innovación y Patrón de
Reposicionamiento Crecimiento
VALOR
Interno SUSTENTABLE
Externo
Valor Compartido Reputación y
Costos y Reducción
de Riesgos Legitimidad
Presente
51. METAS DE SUSTENTABILIDAD DE WALMART
Estar abastecidos
100% por energía renovable
Generar cero desechos
Ofrecer a nuestros clientes cada día más
productos saludables y amigables con el
medio ambiente