El documento resume los decretos 1477 de 2014 y 676 de 2020, así como la ley 1562 de 2012 relacionados con las enfermedades laborales en Colombia. Estos decretos establecen la tabla de enfermedades laborales reconocidas y los factores de riesgo asociados, e incorporan el COVID-19 como enfermedad laboral directa para trabajadores de la salud. El decreto 676 de 2020 modifica el decreto 1477 para incluir el COVID-19 y cubrir los costos de pruebas relacionadas para trabajadores de la salud durante la emerg