El documento describe las características de un buen líder. Explica que un líder debe tener autoconciencia, autocontrol, motivación y empatía. También debe tomar decisiones rápidas, ser competitivo de manera saludable, tener integridad, modestia y persistencia. Un líder efectivo posee iniciativa, carisma, creatividad, autoestima y visión. Debe establecer metas ambiciosas pero alcanzables y enfocarse en generar un impacto e influir en las personas. La comunicación, el liderazgo y la opinión

1. Universidad “Fermín Toro”
William Morles
C.I 21.126.848
Materia: Opinión Pública
Docente: Jenny Guzmán
Barquisimeto – Septiembre 2014

2. Es aquel que pone dirección, da la guía,
y ayuda a motivar a las personas para
alcanzar objetivos y metas
Autoconsciencia,
Autocontrol,
motivación,
empatía, es
aquello que debe
predominar para
formar a un
verdadero líder.
Siempre surge la
común pregunta
de que si el líder
nace o se hace,
la prioridad no es
responder la
interrogante, sino
formarse
correctamente
para alcanzar los
Objetivos.
Rapidez en las
decisiones,
competitividad
sana, Integridad ,
modestia y ser
persistente,
características
psicológicas que
debe poseer todo
líder.
Poseer una buena estabilidad
mental psicológica y no dejarse
llevar por las emociones, o por
emociones positivas que
ayuden a afrontar situaciones,
como generar buenas
reacciones ante la derrota,
demostrando tolerancia.

3. Este tipo de líder debe
poseer las siguientes
características:
- INICIATIVA
- CARISMA
- CREATIVO
- AUTOESTIMA
- VISIONARIO
Todo líder debe tener una
misión clara, establecer
metas que sean
ambiciosas, pero que no
sean inalcanzables,
realistas, siempre con los
pies en la tierra y con el
objetivo claro
En lo visionario el líder a
punta más hacia implantar
una ideología, hacía un
futuro, que se genere un
impacto y que cale en la
gente el plan a ejecutar,
siendo la gente, la base de
todo liderazgo.

4.  Comunicación, liderazgo y opinión pública, tres
palabras que van de la mano, que se hacen
muy presentes en los medios de comunicación,
un líder siempre genera opinión, tanto positivas
como negativas, todo gracias a su necesidad
de comunicarse, ganando nombre a través de
distintos medios de comunicación, el líder vive
de la gente, de generar buenas matrices de
opinión, sin ello, difícilmente haya liderazgo