El Líder: Elementos que condicionan su formación: Naturales, psicológicas, emocionales, aptitudes circunstanciales. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Público. Líder de Opinión: Individual. Visión. Misión del líder.
El Líder: Elementos que condicionan su formación: Naturales, psicológicas, emocionales, aptitudes circunstanciales. Influencia del liderazgo en el proceso de Opinión Público. Líder de Opinión: Individual. Visión. Misión del líder.
Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
Cómo ser un Buen Jefe en 12 pasos. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
En esta presentación se dan a conocer cinco de los consejos necesarios y que podemos tomar en cuenta para hacer crecer el nivel de productividad y eficacia en el equipo y por lo tanto en la empresa
Presentación de la conferencia que ilustra las diferencias entre un líder convencional y un líder transformador, además presenta las 7 virtudes de un líder transformador.
Cómo ser un Buen Jefe en 12 pasos. Presentación para materia "Temas Actuales de Administracion" en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), campus santiago, durante el período Enero-Abril 2012
En esta presentación se dan a conocer cinco de los consejos necesarios y que podemos tomar en cuenta para hacer crecer el nivel de productividad y eficacia en el equipo y por lo tanto en la empresa
Describe el líder más destacado con el que hayas trabajado e indica algunos a...Enrique García Ruiz
Descripción del líder más destacado con el que he trabajado indicando algunos aspectos de nuestra forma de trabajar que se asemejan y otros que se diferencian.
Los objetivos de la presentación son los siguientes:
Entender qué es liderazgo, describir a la persona identificada como el líder más destacado con el que he trabajado, explicar como ha sido nuestra relación laboral y citar aquellos aspectos que se asemejan y aquellos que se diferencian en nuestra forma de trabajar.
La cultura organizacional es un concepto muy importante que debe de ser considerado por todo el sector empresarial. Investigación realizada por Mauricio Atri Cojab.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
Presentación de la conferencia sobre la basílica de San Pedro en el Vaticano realizada en el Ateneo Cultural y Mercantil de Onda el jueves 2 de mayo de 2024.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
2. ¿ Que es?
Es un conjunto de habilidades que tiene una persona para guiar a otras e
influenciarse para que trabajen con entusiasmo y logren de este modo sus
objetivos. Un buen líder para una empresa debe ser un profesional que esté
constantemente creciendo, perfeccionándose, formándose, alguien
proactivo y sobre todo alguien absolutamente adaptable y capaz de realizar
sin problemas trabajo en equipo.
3. ● Debe ser comunicativo, honesto, estratega, disciplinado,
creativo, con capacidad de tomar decisiones, debe poder
actuar bajo presión, poder y saber negociar, entre otras
características. Claro está que es algo complicado que
alguien cumpla con todas esas exigencias, pero éstas por
lo menos te proporcionan un perfil.
4. Estas son las 10 grandes características que
debe tener un buen líder:
● Visionarios
● Un líder es responsable
● Capacidad de establecer metas y objetivos
● Compromiso
● Carisma
● Gran comunicador
● Perder el miedo
● Habilidades sociales
● Entusiasmo
● Tolerar los errores
5. Importancia del Liderazgo en las Organizaciones
Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las
organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema
debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no importando si el líder en la
organización nace o se hace, es indudable que gente líder es valorada en su empresa
por ser impulsor y generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al
liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de discernir la
competencia y valores característicos de una organización. En este sentido se puede
interpretar y analizar el liderazgo desde dos perspectivas: como cualidad personal
del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.