Este documento habla sobre el liderazgo emocional. Explica las emociones básicas primarias y secundarias, los componentes de la inteligencia emocional como la percepción y regulación de las emociones. También describe las habilidades del liderazgo emocional como la empatía, la autorregulación y las aptitudes interpersonales. Finalmente, discute los estilos de liderazgo y las características de un buen líder como la humildad, la creatividad y la serenidad.
3. Capacidad de reconocer
nuestros propios sentimientos y
los ajenos, de motivarnos y delos ajenos, de motivarnos y de
manejar bien las emociones, en
nosotros mismos y en nuestras
relaciones.
19. La inteligencia emocional no es el triunfo
de la cabeza sobre el corazón, es la
intersección de ambos, combinando afecto
con cognición, emoción con inteligencia.
Se trata de la cabeza trabajando codo con
codo con el corazón.
21. HABILIDADES SOCIALES:
Influencia
Comunicación
Manejo de conflictos
Catalizador de cambios
APTITUDES SOCIALES
EMPATÍA:
Comprender a los demás
Ayudar a los demás a
desarrollarse
Orientación hacia el servicio
Aprovechar la diversidad
Consciencia política
Catalizador de cambios
Establecer vínculos
Colaboración y cooperación
Habilidades de equipo
27. Los Líderes Coercitivos demandan conformidad inmediata
Los Líderes Orientativos movilizan a su gente hacia su visión
Los Líderes Afiliativos fomentan lazos afectivos y relaciones
armónicas con su gente
ESTILOS DE LIDERAZGO
armónicas con su gente
Los Líderes Participativos crean consenso a través de la
participación
Los Líderes Imitativos esperan excelencia y autonomía de su
equipo
Los Líderes Capacitadores desarrollan a su gente para el futuro