1. José STEVENMartínez
ROGRIGUEZ
Responsabilidad social.

3.  Se llama responsabilidadsocial a la Carga, compromiso u
obligación que los miembros de una sociedad, ya sea
como individuos o como miembros de algún grupo tienen tanto
entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce
una valoración positiva o negativa- al impacto que una decisión tiene
en la sociedad

4.  .Responsabilidad moral:
 Muchas personas no aceptan la moral alguna

5.  ESTAN PLENAMENTE CONCIENTES DE SU RESPONSABILIDAD
POLITICA

6.  es la imputabilidad jurídica de un hecho jurídico causada por la culpabilidad

7.  CAMPAÑA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

8.  REFORESTARAN Y GENERARAN INGRESOS DIGNOS,CON
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

9.  “La responsabilidad social es la teoría ética o ideológica que
una entidad ya sea un gobierno, corporación, organización o
individuo tiene una responsabilidad hacia la sociedad. Esta
responsabilidad puede ser “negativa”, significando que hay
responsabilidad de abstenerse de actuar (actitud de
“abstención”) o puede ser “positiva”, significando que hay una
responsabilidad de actuar. (actitudproactiva)

10.  la responsabilidad social viene a ser un Compromiso u
obligación que los miembros de una sociedad ya sea
como individuos o como miembros , tienen con la sociedad
en su conjunto. Mediante una decisión de impacto positiva o
negativa.

13.  Puede decirse que el liderazgo es el conjunto de capacidades que un
individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo
que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos
comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa,
gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un
grupo o equipo.

14.  .Líder autocrático:
 Asume toda la responsabilidad en la toma de decisiones

15.  .Líder democrático:
ES TOMAR DECISIONES Y PODER ESTRUCTURAR LEYES Y
DECRETOS YA PLANTEADOS

16.  SER UN LIDER EJEMPLAR Y EJERCER EL PODER YA
ESTRUCTURADO

17.  Nuestros líderes, como nuestros padres antes que ellos, determinan,
con sus acciones, nuestra autoestima.

18.  Líder tradicional": es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo
importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder
desde hace generaciones.

19.  Líderlegítimo:
 Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella
persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas
legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere su autoridad a través del
uso de la ilegalidad. Al líder ilegítimo ni siquiera se le puede considerar líder,
puesto que una de las características del liderazgo es precisamente la capacidad de
convocar y convencer, así que un "liderazgo por medio de la fuerza" no es otra cosa
que carencia del mismo. Es una contradicción per se.

21.  Implica que haya una persona (líder o no) que pueda influir y motivar a los
demás (seguidores). De ahí que en los estudios sobre liderazgo se haga énfasis
en la capacidad de persuasión e influencia. Tradicionalmente, a la suma de estas
dos variables se le ha denominado carisma. Sin embargo, los estudios actuales
en psicología y sociología han concluido que el carisma no tiene la importancia
que históricamente se le había otorgado y que hay otros factores que son más
determinantes a la hora de construir el liderazgo