Este documento presenta información sobre el liderazgo. Define el liderazgo como el proceso de influir a otros para alcanzar metas. Cita a Warren Bennis diciendo que el primer trabajo de un líder es definir la visión y transformar esa visión en realidad. También cita a Chiavenato diciendo que el liderazgo es un intento de influencia interpersonal dirigido al logro de metas a través de la comunicación. Explica que el liderazgo se ejerce a través del comportamiento, la comunicación y la interacción basados en principios.

1. LIDERAZGO
Integrantes:
Mamani Llungo Fernando
Guzmán Lenes Marco
Cruz Parvina Emerson

2. Definición de Liderazgo
Liderazgo es el proceso de influir a
otros para alcanzar las metas.
“El primer trabajo de un líder es
definir la visión. El liderazgo es la
capacidad de transformar esa visión
en realidad”
WARREN BENNIS
“El liderazgo es un intento de
influencia interpersonal, dirigido a
través del proceso de comunicación
, al logro de una o varias metas “
Chiavenato, Idalberto (1993)

3. ¿Cómo se ejerce el Liderazgo?
Comportamiento.
Comunicación e interacción,
Principios.

4. ¿Cómo se ejerce el Liderazgo?
SEGÚN STEPHEN COVEY EN SU LIBRO
” “LIDERAZGO CENTRADO EN PRINCIPIOS”
El liderazgo se ejerce con y a través del
comportamiento, el cual es, antes que nada, un
proceso de comunicación e interacción, con
alguien específico y bajo una situación
determinada. La verdadera diferencia la hace un
comportamiento basado en Principios.

5. Características del Liderazgo
EL COMPROMISO
LEALTAD FLEXIBILIDAD
RESPONSABILIDAD CREDIBILIDAD
COMUNICACIÓN

6. DIFERENTES TIPOS DE LIDERAZGO
SEGÚN ANDRES QUIJANO EN SU LIRO “ESTILOS DE
LIDERAZGO”(2003) IDENTIFICA TRES TIPOS DE LIDER:
AUTÓCRATA PARTICIP
ATIVO
LÍDER
LIBERA
L

7. Los líderes no predican, hacen
(Drucker, P.)
Un líder crece, no nace o se hace
(Handy, Ch.)
Tommy Wittke