LIDERAZGO
Integrantes:

Mamani Llungo Fernando
Guzmán Lenes Marco
Cruz Parvina Emerson
Definición de Liderazgo

Liderazgo es el proceso de influir a
   otros para alcanzar las metas.

  “El primer trabajo de un líder es
 definir la visión. El liderazgo es la
capacidad de transformar esa visión
              en realidad”
                  WARREN BENNIS

“El liderazgo es un intento de
influencia interpersonal, dirigido a
través del proceso de comunicación
, al logro de una o varias metas “
         Chiavenato, Idalberto (1993)
Implicaciones del Liderazgo
 El liderazgo involucra a otras personas.
 El liderazgo entraña una distribución
  desigual del poder entre los miembros del
  grupo, por regla general, el líder tendrá más
  poder.
 El liderazgo es la capacidad para usar las
  diferentes formas del poder para influir en la
  conducta de los seguidores, de diferentes
  maneras.
 El liderazgo es, sobre todas las cosas, una
  cuestión de valores.
¿Cómo se ejerce el Liderazgo?
Comportamiento.

Comunicación e interacción,

Principios.
¿Cómo se ejerce el Liderazgo?


 El liderazgo se ejerce con y a través del
 comportamiento, el cual es, antes que nada, un
 proceso de comunicación e interacción, con
 alguien específico y bajo una situación
 determinada. La verdadera diferencia la hace un
 comportamiento basado en Principios.
Características del Liderazgo

            EL COMPROMISO


 LEALTAD                  FLEXIBILIDAD




RESPONSABILIDAD      CREDIBILIDAD


           COMUNICACIÓN
DIFERENTES TIPOS DE LIDERAZGO



AUTÓCRATA               PARTICIPATIVO


             LÍDER




            LIBERAL
Los líderes no predican, hacen
            (Drucker, P.)

 Un líder crece, no nace o se hace
           (Handy, Ch.)




Tommy Wittke

Liderazgoen amsif copia -2

  • 1.
  • 2.
    Definición de Liderazgo Liderazgoes el proceso de influir a otros para alcanzar las metas. “El primer trabajo de un líder es definir la visión. El liderazgo es la capacidad de transformar esa visión en realidad” WARREN BENNIS “El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación , al logro de una o varias metas “ Chiavenato, Idalberto (1993)
  • 3.
    Implicaciones del Liderazgo El liderazgo involucra a otras personas.  El liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los miembros del grupo, por regla general, el líder tendrá más poder.  El liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras.  El liderazgo es, sobre todas las cosas, una cuestión de valores.
  • 4.
    ¿Cómo se ejerceel Liderazgo? Comportamiento. Comunicación e interacción, Principios.
  • 5.
    ¿Cómo se ejerceel Liderazgo? El liderazgo se ejerce con y a través del comportamiento, el cual es, antes que nada, un proceso de comunicación e interacción, con alguien específico y bajo una situación determinada. La verdadera diferencia la hace un comportamiento basado en Principios.
  • 6.
    Características del Liderazgo EL COMPROMISO LEALTAD FLEXIBILIDAD RESPONSABILIDAD CREDIBILIDAD COMUNICACIÓN
  • 7.
    DIFERENTES TIPOS DELIDERAZGO AUTÓCRATA PARTICIPATIVO LÍDER LIBERAL
  • 8.
    Los líderes nopredican, hacen (Drucker, P.) Un líder crece, no nace o se hace (Handy, Ch.) Tommy Wittke