Linkedin in Chile by julián mazzucco
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LinkedIn es una red social profesional con 135 millones de usuarios globales, incluyendo 8.6 millones en Latinoamérica. Fue fundada en 2002 por Reid Hoffman para que los profesionales puedan conectarse, encontrar trabajos y generar oportunidades de negocio. En Chile tiene 501,243 usuarios, aunque el 53% son inactivos y los más activos son de recursos humanos, publicidad e informática.
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Redes sociales
Las redes sociales son comunidades virtuales donde los usuarios interactúan e intercambian información. Generan canales de expresión, comunicación en tiempo real y oportunidades para conectarse con otros, aunque también presentan riesgos como la suplantación de identidad o la adicción. Es importante configurar la privacidad adecuadamente y ser cuidadoso con la información personal para participar de manera segura en las redes sociales.
Linkedin 1 d loor geovanna
LinkedIn es una red social profesional fundada en 2002 por Reid Hoffman y otros para conectar a empresas y empleados. Los usuarios crean perfiles que describen su experiencia laboral y habilidades para establecer conexiones profesionales. La red ha crecido desde su lanzamiento en 2003 para incluir millones de miembros a nivel mundial.
Busqueda de empleo
El documento habla sobre los recursos para la búsqueda de empleo, incluyendo anuncios en medios de comunicación, la Bolsa Nacional de Empleo, bolsas de trabajo de sindicatos y universidades, contactos personales, y sitios web de empleo. También describe la carta de presentación, currículum vitae, y el proceso de selección de personal.
Sobre el SENCE CHILE : Servicio nacional de capacitación y empleo
El documento describe las funciones del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo de Chile (SENCE). Explica que SENCE regula el sistema nacional de capacitación y promueve instrumentos como la franquicia tributaria, que permite a las empresas descontar parte de lo invertido en capacitar trabajadores de sus impuestos. También describe programas como Foncap para microempresas y becas para capacitar trabajadores independientes. Finalmente, explica que las empresas pueden contratar directamente a organismos técnicos de capacitación certificados o trabajar a través de organismos técn
Guía de Linkedin y su uso en la búsqueda de empleo
Partes componentes de linkedin, como personalizarlo de la mejor forma para que sea una herramienta muy útil para la búsqueda de empleo y generación de oportunidades profesionales.
Técnicas de búsqueda de empleo en redes sociales
El documento describe las técnicas de búsqueda de empleo a través de redes sociales. Sus objetivos incluyen sensibilizar sobre el uso del social media en la búsqueda de trabajo, integrarlo como una herramienta más y conocer sus aplicaciones en la selección de personal. También cubre contenidos como introducciones a redes sociales específicas como LinkedIn y Facebook, malas prácticas, marca personal y datos estadísticos sobre el uso de redes sociales en la búsqueda de empleo.
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Herramientas busqueda de empleo
Elaboración del Currículum Vítae (apartados, recomendaciones, tipos de CV, etc.) e introducción a las herramientas de búsqueda de empleo 2.0
La búsqueda de empleo
El documento describe las diferentes fuentes y métodos para buscar empleo, incluyendo prensa, internet, agencias de empleo, y contactos personales. Explica cómo responder a una oferta de trabajo proveyendo información relevante como formación, experiencia, y detalles del puesto. También describe los perfiles preferidos y rechazados por las empresas, haciendo énfasis en la imagen, actitudes, habilidades, y personalidad del candidato.
Presentación busqueda de empleo
Este documento proporciona información sobre un taller de búsqueda de empleo. Explica los pasos clave en el proceso de búsqueda de empleo como definir objetivos profesionales, requisitos para un plan de búsqueda efectivo, recursos disponibles como oficinas de empleo y agencias de colocación, y cómo prepararse para entrevistas incluyendo consejos sobre currículums y cartas de presentación. También cubre cómo utilizar Internet como una herramienta en la búsqueda de trabajo.
Encuestas
El documento describe los tipos y características básicas de las encuestas de investigación de mercado. Explica que las encuestas son una técnica cuantitativa que recopila información mediante preguntas a personas seleccionadas, y que pueden ser estructuradas u semiestructuradas. También detalla los tipos de preguntas que se pueden incluir en una encuesta, como preguntas abiertas, cerradas, dicotómicas, múltiples y de filtro.
Como Hacer Un Curriculum Vitae
Este documento proporciona instrucciones para crear un currículum vitae efectivo. Explica que el CV debe resumir claramente la información personal, formación y experiencia profesional del solicitante. Además, describe las secciones clave que debe contener un CV como datos personales, educación, idiomas, habilidades informáticas e información de contacto. Finalmente, discute los diferentes formatos de presentación de un CV, incluyendo cronológico, cronológico inverso y funcional.
Laura Mateo: Convierte las redes sociales en un aliado para tu búsqueda de em...
Jueves 25 de Junio de 2015
Ponencia de Laura Mateo en el Foro de empleo de Almansa, organizado por el Ayuntamiento de Almansa (Albacete), y financiado por el Fondo Social Europeo y las Cámaras de Comercio.
Vídeo de la Ponencia: http://bit.ly/1G4Etr2
Más información: http://www.foroempleoalmansa.com
Mercado laboral en marketing digital
Charla Mercado Laboral en Marketin Digital realizada 26 mayo 2015 en Universidad Tecnológica Inacap Sede Apoquindo, Santiago, Chile.
La presentación efectiva
Este documento ofrece consejos para realizar presentaciones efectivas. Resalta la importancia de prepararse bien conociendo la audiencia, manteniendo la simplicidad en el diseño y mensaje, y presentando de forma natural. Recomienda usar imágenes, historias y datos creíbles para generar emoción y recordar el mensaje. También propone técnicas como Pecha-Kucha para presentar de forma concisa.
Comunicacion Efectiva
Como comunicarnos efectivamente. Estudio Biblico dado en la PIB Deltona. Parte del material usado fue tomado del Ministerio Esperanza para el Corazon de June Hunt.
Introducción al taller-1 apresto Laboral
Este taller busca ayudar a los participantes a comprender elementos clave de la cultura laboral actual como la adaptabilidad, el autoconocimiento y el trabajo en equipo. También les enseña habilidades prácticas como elaborar un currículum, prepararse para entrevistas y aplicar estrategias de búsqueda de empleo de manera efectiva. El taller utiliza lecturas, trabajos en grupo y actividades para lograr estos objetivos a lo largo de varias sesiones.
LinkedIn de la A a la Z
LinkedIn es la red profesional número 1 del mundo. El documento explica cómo completar tu perfil en LinkedIn, configurar tu cuenta, hacer crecer tu red profesional contactando a personas de tu lista de contactos y buscando personas en grupos relevantes, y ganar visibilidad participando en grupos, compartiendo noticias e información valiosa, y respondiendo preguntas. El objetivo final es aprovechar LinkedIn para encontrar nuevas oportunidades profesionales y de negocio.
Power point currículum vitae
Este documento ofrece consejos sobre cómo redactar un currículum vitae efectivo. Explica que el CV debe captar la atención del lector y ajustarse al puesto al que se aplica. Además, detalla la estructura típica de un CV, incluyendo secciones como datos personales, formación, experiencia laboral e idiomas. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo presentar la información de manera cronológica, cronológica inversa o funcional.
CÓMO REALIZAR UN CURRÍCULUM VITAE EXITOSO
Taller muy útil para aquellos que deseen realizar un Currículum Vitae exitoso.Muy útil tanto para los que redactan su CV por primera vez como para los que quieren mejorar el suyo o darle otro formato más acorde con el empleo deseado.
Impartido por David Lopera Gómez, Formador y Orientador Laboral.
Manual Como Hacer Un Curriculum Vitae Exitoso
La cuidadosa elaboración del C.V. es el punto más importante en el principal trabajo de nuestra vida: "LA
BÚSQUEDA DE EMPLEO"
Las empresas solicitan nuevos requisitos para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si sabemos satisfacer esos
requisitos de la forma más atractiva, conseguiremos estar en posición ventajosa frente a nuestros
competidores en la búsqueda de trabajo.
Los perfiles solicitados por las empresas cada vez son más especializados, requieren una serie de actitudes y
habilidades para cubrir unos puestos determinados. EL CURRICULUM VITAE ES EL ESCAPARATE DE TU
FORMACIÓN, TU EXPERIENCIA Y TUS DESTREZAS.
Debido al desarrollo tecnológico de la industria, hay un menor requerimiento de mano de obra. Este hecho,
unido a factores como el aumento de población, la incorporación de la mujer al trabajo y el boom de los
servicios hace que cada vez se solicite personal más y más cualificado, con mayor grado de especialización y
adaptación a las nuevas formas de trabajo.
Cada vez es más importante, no sólo el nivel de conocimientos adquiridos durante la carrera, sino también
poseer una serie de características personales, habilidades y actitudes que los trabajadores han de
desarrollar en su puesto.
El problema surge cuando esas actitudes y conocimientos se tienen pero no se saben comunicar de una
forma adecuada. Conscientes de esta realidad, y a sabiendas de que este factor es pasado por alto en
muchas de nuestras Universidades, en la Oficina de Empleo de España Online
(http://www.oficinaempleo.com) he realizado, con la colaboración de un equipo de expertos en Recursos
Humanos, este "manual", creando una herramienta 100% práctica que espero te sea de gran ayuda.
¿CÓMO REALIZAR TU CURRICULUM?
En primer lugar, es imprescindible tener en cuenta algunos aspectos previos a la elaboración del
Curriculum Vitae:
1. EL PROCESO DE AUTOANÁLISIS: Actitudes, Aptitudes, Hábitos, Conocimientos, Experiencia...
2. LA CARTA DE PRESENTACIÓN: Formato, Contenido, Extensión, Etc.
3. LA CREACIÓN DEL CURRICULUM VITAE: Una vez realizados todos estos pasos previos nos
centraremos en el C.V.: Extensión, Contenido, Aspectos a Resaltar, Aspectos que debes omitir, Formato,
Vocabulario, Estructura, Etc.
4. FUENTES DE INFORMACIÓN: Por último incluyo una lista de Instituciones, Organismos y Centros
públicos y privados, dedicados a la tramitación de ofertas y demandas de empleo a nivel nacional e
internacional, así como otras posibles fuentes útiles de información.
10 reglas para una comunicación eficaz
Este documento presenta 10 reglas para una comunicación eficaz: 1) usar un lenguaje sencillo y claro, 2) frases cortas, 3) credibilidad tan importante como la filosofía, 4) coherencia en el mensaje, 5) ofrecer algo nuevo, 6) importancia del sonido y la textura de las palabras, 7) hablar con ambición, 8) usar la visualización, 9) hacer preguntas retóricas, 10) proporcionar contexto y explicar la relevancia.
Inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo
Este documento presenta un curso sobre inserción laboral y técnicas de búsqueda de empleo. El curso tiene como objetivos analizar el grado de empleabilidad personal, conocer las técnicas para buscar trabajo y aplicar las nuevas tecnologías en la búsqueda. Los contenidos incluyen módulos sobre la empleabilidad, técnicas de búsqueda de empleo y aspectos legales de la relación laboral.
Linked in para ventas
Actualmente el vendedor para ser exitoso tiene a su alcance herramientas poderosas, en LinkedIn puedes capacitar a tu fuerza de ventas para que se relacione con todas las industrias o segmentos del mercado meta de la empresa, imagina que en dos días de trabajo, pueda planear el líder de ventas los discursos de venta que se mostraran gratuitamente a todos los integrantes de la red de profesionales, ejecutivos y empresas con las que cada vendedor se ha relacionado, a esto me refiero cuando expreso "poderosa herramienta de ventas"
Conf ana vasquez linkedin campus party 2015
Este documento presenta la biografía y experiencia profesional de Ana Vásquez, una politóloga y conferencista mexicana especializada en comunicación, imagen personal, branding y reputación digital. Detalla que tiene dos maestrías de la Universidad de Columbia y experiencia en más de 450 asesorías de imagen y 250 entrenamientos de medios. También enseña en el ITAM y es conferencista internacional.
DanielPerezColomar_Xing_Dia de la Persona Emprendedora Valencia
El documento habla sobre las redes profesionales y sus beneficios. Explica que las redes permiten acceder a mejores contactos y más oportunidades laborales. También destaca que las empresas están empezando a utilizar las redes para encontrar candidatos y empleados potenciales. Finalmente, anima a las personas a construir su marca personal en las redes para mejorar su visibilidad y encontrar nuevas oportunidades.
Redes sociales
Este documento proporciona una introducción a las redes sociales y cómo las organizaciones sin fines de lucro pueden beneficiarse de tener presencia en ellas. Explica qué son las redes sociales, cómo funcionan, los beneficios para las ONG, cómo empezar a usarlas, consejos para plataformas como Facebook, Twitter y LinkedIn, y desafíos a considerar.
Linkeid
Este documento describe LinkedIn, una red social profesional para conectar a usuarios y compartir información profesional. Fue fundada en 2002 por Reid Hoffman para permitir a los miembros crear perfiles profesionales y contactos de negocios. LinkedIn tiene más de 85 millones de usuarios y permite publicar preguntas, artículos y unirse a grupos. Es una herramienta útil para empresas para encontrar empleados, dar a conocer sus productos y acceder a estadísticas sobre la compañía.
Modulo5 redes sociales
Este documento proporciona una introducción a las redes sociales y cómo las organizaciones sin fines de lucro (ONG) pueden beneficiarse de tener presencia en redes sociales. Explica qué son las redes sociales, cómo funcionan, los beneficios para las ONG, consejos para empezar y mantener una presencia en redes sociales como Facebook, Twitter y LinkedIn, y los posibles desafíos.
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En la actualidad, el análisis de las redes sociales se ha convertido en un método de estudio en ciencias como la antropología o la sociología. Internet y las nuevas tecnologías favorecen el desarrollo y ampliación de las redes sociales.
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- 2. • 135 millones de usuarios en todo el planeta • 8,6 millones en América Latina (Brasil con 4 millones) • 501.243 perfiles en Chile • El 77% tiene sobre 25 años
- 3. • Buscar trabajo • Conseguir posibles fuentes • Posibles temas • Colaboraciones • Discusión sobre las comunicaciones en grupos
- 4. Un poco de Historia • Su fundador Reid Hoffman (trabajó en Apple y ha asesorado empresas como Facebook) • Nace el 2002 pero se hace rentable desde 2006 • Cambia la visión: Ahora la gente cree en poder encontrar trabajo a través de la web • Con la recesión hay más usuarios
- 5. “Siempre se ha tratado de individuos profesionales que hacen negocios en su red. Queremos tener a todos los profesionistas del mundo en LinkedIn; deberíamos ser importantes para todos los profesionales, y creo que lo somos, pero aún faltan personas que se activen con nosotros” (Hoffman, 2009)
- 6. Los Grupos • Fomentan los intereses y la discusión • Nuevos Temas • Comunidad de profesionales • Colaboraciones
- 9. En Chile • 53% de los usuarios es inactivo, (posee una o ninguna conexión asociada a su perfil) • "los usuarios activos intentaron ampliar su base de contactos, enviando invitaciones y activando cuentas que finalmente no se usan” (Consultora Cardumen) • Los más profesionales activos son: Recursos Humanos, Publicidad e Informática • Los Profesionales inactivos: doctores, profesores y funcionarios públicos • La mayor motivación para crear un perfil es poder ser visto y ser reclutado por trabajo, en lugar de generar redes"
- 10. Algunos consejos • Completar el perfil lo máximo posible • Mantener actualizado • Da una sólida recomendación a las personas con quienes has trabajado • Únete a grupos de interés • Jerarquiza la información • Conecta tu perfil con tu blog, Twitter y otras plataformas