1. Diplomado en Extensión Rural y
Actualización Técnica y Tecnológica
Bloque 2 Tema2 Los Motivadores del Facilitador
Estudiante: Ruth Eunice Salazar Ramírez
Marzo 02 de 2014

2. Importancia de los Motivadores
• Los motivadores son una herramienta
importante que logra seducir a los
participantes para conectarlos con el tema a
tratar por parte del facilitador, si bien es
importante manejar el tema con propiedad el
facilitador debe romper el hielo y descubrir a
sus participantes, conocer sus prejuicios e
identificar la manera y la metodología
apropiada dependiendo de la edad de los
participantes.

3. Actitud Positiva
• Es importante sensibilizar a los participantes
sobre la importancia de elegir una actitud
mental positiva, somos los que pensamos.
Aquí se pueden trabajar con ejemplos basados
en la pro actividad y compromiso personal.

4. Comunicación asertiva
• Es importante que el facilitador identifique
previamente las barreras que le puedan
impedir lograr una comunicación asertiva con
el grupo. La importancia de esta técnica es que
usada adecuadamente puede llevarse a los
participantes a apliquen los expuesto a su vida
personal y laboral.

5. Motivación
• Se tarta de estimular en el grupo, el interés
por aprender sobre el tema, mediante la
aplicación de preguntas que generen una
discusión, la muestra de un video o una
lectura.

6. Liderazgo
• El facilitador debe identificar cuales de los
participantes tienen la capacidad de influir en
los demás participantes de forma positiva.
Debe ser una persona inspiradora y un
carácter que inspire confianza y admiración.

7. Creatividad, Innovación y Cambio
• Normalmente al publico que se dirigen los
facilitadores son personas adultas casi siempre
con prejuicios, es importante que el facilitador
promueva la generación de ideas creativas y la
importancia que estas tienen para la vida
laboral y personal alcanzando los resultados
deseados, esta es una manera de superar los
obstáculos y enfrentar la crisis.

8. Trabajo en Equipo
• Un equipo es un grupo de personas que
aportan sus propios talentos para trabajar en
una meta en común. Hay un espíritu que
anima a avanzar, se basa en la confianza, la
comunicación y la sinceridad.

9. Como conclusión…
El facilitador debe procurara siempre:
Que el tema quede claro.
Disipar dudas.
Retroalimentar.
Concluir.
Que todos participen.
Cumplir con el objetivo del taller.