El documento presenta varias citas y conceptos sobre el trabajo en equipo. Resalta que un equipo efectivo requiere que sus miembros unan sus fortalezas y habilidades individuales para lograr objetivos comunes de manera creativa. También define algunas características clave de un buen equipo como roles y responsabilidades claros, buena organización, enfoque en los resultados y resolución constructiva de conflictos.

2. Yo hago lo que usted
no puede, y usted hace
lo que yo no puedo.
Juntos podemos hacer
grandes cosas.
Madre Teresa de Calcuta

3. Hay que unirse, no
para estar
juntos, sino para
hacer algo juntos.
Juan Donoso cortés

4. Entregar toda
la
información
para que el
equipo
funcione.
Generar un
clima de
trabajo
agradable
Definir
claramente
los tiempos
para lograr la
tarea

5. NORMAS DEL
EQUIPO DE
TRABAJO
Identidad
Comuni
cación
Solidaridad
Respeto
Sincroni
zación
Bien
Común
Equipamie
nto

6. Tiene las
funciones y
responsabilidade
s de sus
miembros
definidas
Está Bien
Organizado
Está Basado En
Las Fortalezas
Individuales
Comparte El
Liderazgo
Tienen Claramente
Establecida Su
Misión Y Sus
Objetivos
Funciona
Creativamente

7. Orientado A Los
Resultados
Desarrolla El
Ambiente De
Grupo
Resuelve
Conflictos Y
Desacuerdos
Se Comunica
Abiertamente
Toman
Decisiones
Objetivas
Autoevalúan Su
Eficacia

8. Composición
Normas
Funciones
Estado
Cohesión
Características esenciales
de un equipo de trabajo
Los grupos pueden ser homogéneos o heterogéneos. Cada organización
necesita de ambos tipos de composición.
Son las reglas de comportamiento establecidas por los miembros del
grupo. Su función es regular su situación como unidad organizada, así
como las funciones de los miembros individuales.
Es el carácter de la contribución a las tareas y acciones que realizan los
miembros del grupo. Cada individuo puede ocupar varias posiciones y
experimentar distintos comportamientos.
Se refiere al nivel jerárquico que posee un individuo dentro del grupo o la
organización. Los individuos tratan de obtener y mantener cierto nivel
alcanzado.
Es la fuerza que integra al grupo, se expresa en la solidaridad y el sentido
de pertenencia al grupo.

9. • La diversidad de ideas y
conocimientos, se complementan
y favorecen el enriquecimiento
mutuo.
• Mayor creatividad (distintos
puntos de vista) en la solución de
problemas.
• Se logra la integración de metas
específicas en una meta común.
• Prevalece la tolerancia y el
respeto por los demás.
Ventajas del
trabajo en
equipo:
• Difícil coordinación de labores,
por la diversidad en las formas
de pensar, capacidades,
disposición para trabajar,
responsabilidad.
• Muchas diferencias en las
formas de pensar, puede llevar a
discusiones que dividan al
grupo.
• Es posible que al cometer
errores nadie quiera asumirlos
en forma particular
Desventajas
del trabajo en
equipo:

10. COORDIN
ADOR O
LÍDER:
RELATOR
COMUNIC
ADOR
VIGÍA DE
TIEMPO
UTILERO