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“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN COL - SEDE CABIMAS
ESTADO ZULIA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL S1
LOS RIESGOS OCUPACIONALES
Realizado por:
Frederick Ochoa
C.I. 21.045.373
Cabimas, mayo 2016
Riesgos
Safety, H. (2003: 58), en la Norma Venezolana COVENIN 2260-99, Programa
de Higiene y Seguridad Industrial, define el Riesgo como: "La probabilidad de
ocurrencia de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional". (p. 45).
También la Norma Venezolana COVENIN 2270:2000, Comités de Higiene y
Seguridad Industrial. Integración y Funcionamiento (2da Revisión); establece que
el riesgo: es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos
de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud
de las consecuencias. Por su parte, González, J. (2007), afirma que los riesgos
“son los daños potenciales que pueden surgir por un proceso presente o evento
futuro.” (p. 28).
Riesgos Físicos
De acuerdo con Fidalgo Vega, M (2010), incluye riesgos que, por si mismos, no
son un peligro para la salud, siempre que se encuentren dentro de ciertos valores
óptimos y que produzcan una condición de bienestar en el ser humano en el
trabajo. Se incluyen el ruido, la iluminación, ventilación, la temperatura, las
radiaciones ionizantes y no ionizantes.
Riesgos Químicos
Según Fidalgo Vega, M (2010), abarca sustancias y productos que en el
momento de manipularlos se presentan en forma de polvos, humos, gases o
vapores. Se puede presentar en el ambiente de trabajo en forma de gases,
vapores, aerosoles, nieblas, líquidos, entre otros.
Las vías de penetración de los contaminantes químicos en el organismo pueden
ser: Vía respiratoria a través del aire que se respira por la nariz y la boca hasta los
pulmones, Vía dérmica, a través de la piel, pasando a la sangre sin que a veces se
perciba, Vía digestiva, a través de la boca o mucosidades del sistema respiratorio,
pasando al esófago, estómago e intestinos y Vía parenteral, es decir, por las
heridas, llagas, hasta la sangre.
Riesgos Biológicos
De acuerdo con Fidalgo Vega, M (2010), son capaces de afectar a la seguridad
y salud de los trabajadores, están constituidos por seres vivos pertenecientes al
mundo animal o vegetal. Son aquellos productos del contacto de la persona con
agentes infecciosos como virus, bacterias, hongos.
Riesgos Psicosociales
Según Fidalgo Vega, M (2010), son aquellas características de las condiciones
de trabajo y de su organización que afectan la salud de la persona a través de
mecanismos psicológicos y fisiológicos como el estrés. Son las interacciones entre
las condiciones de trabajo, las capacidades, las necesidades y expectativas del
trabajador, que están influenciadas por las costumbres, culturas y por las
condiciones personales fuera del trabajo".
Riesgos Disergonómicos
Para Fidalgo Vega, M (2010), comprenden los riesgos relacionados con el
diseño del puesto de trabajo con el fin de determinar si la estación está adaptada a
las características y condiciones físicas del trabajador. Intervienen diversos
factores tales como: Cantidad de trabajo, peso excesivo, características
personales, mayor o menor esfuerzo físico o intelectual, duración de la jornada,
ritmos de trabajo, confort del puesto de trabajo, entre otros.
.

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  • 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO “SANTIAGO MARIÑO” EXTENSIÓN COL - SEDE CABIMAS ESTADO ZULIA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL S1 LOS RIESGOS OCUPACIONALES Realizado por: Frederick Ochoa C.I. 21.045.373 Cabimas, mayo 2016
  • 2. Riesgos Safety, H. (2003: 58), en la Norma Venezolana COVENIN 2260-99, Programa de Higiene y Seguridad Industrial, define el Riesgo como: "La probabilidad de ocurrencia de un accidente de trabajo o de enfermedad profesional". (p. 45). También la Norma Venezolana COVENIN 2270:2000, Comités de Higiene y Seguridad Industrial. Integración y Funcionamiento (2da Revisión); establece que el riesgo: es una medida de potencial de pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias. Por su parte, González, J. (2007), afirma que los riesgos “son los daños potenciales que pueden surgir por un proceso presente o evento futuro.” (p. 28). Riesgos Físicos De acuerdo con Fidalgo Vega, M (2010), incluye riesgos que, por si mismos, no son un peligro para la salud, siempre que se encuentren dentro de ciertos valores óptimos y que produzcan una condición de bienestar en el ser humano en el trabajo. Se incluyen el ruido, la iluminación, ventilación, la temperatura, las radiaciones ionizantes y no ionizantes. Riesgos Químicos Según Fidalgo Vega, M (2010), abarca sustancias y productos que en el momento de manipularlos se presentan en forma de polvos, humos, gases o vapores. Se puede presentar en el ambiente de trabajo en forma de gases, vapores, aerosoles, nieblas, líquidos, entre otros. Las vías de penetración de los contaminantes químicos en el organismo pueden ser: Vía respiratoria a través del aire que se respira por la nariz y la boca hasta los pulmones, Vía dérmica, a través de la piel, pasando a la sangre sin que a veces se perciba, Vía digestiva, a través de la boca o mucosidades del sistema respiratorio, pasando al esófago, estómago e intestinos y Vía parenteral, es decir, por las heridas, llagas, hasta la sangre.
  • 3. Riesgos Biológicos De acuerdo con Fidalgo Vega, M (2010), son capaces de afectar a la seguridad y salud de los trabajadores, están constituidos por seres vivos pertenecientes al mundo animal o vegetal. Son aquellos productos del contacto de la persona con agentes infecciosos como virus, bacterias, hongos. Riesgos Psicosociales Según Fidalgo Vega, M (2010), son aquellas características de las condiciones de trabajo y de su organización que afectan la salud de la persona a través de mecanismos psicológicos y fisiológicos como el estrés. Son las interacciones entre las condiciones de trabajo, las capacidades, las necesidades y expectativas del trabajador, que están influenciadas por las costumbres, culturas y por las condiciones personales fuera del trabajo". Riesgos Disergonómicos Para Fidalgo Vega, M (2010), comprenden los riesgos relacionados con el diseño del puesto de trabajo con el fin de determinar si la estación está adaptada a las características y condiciones físicas del trabajador. Intervienen diversos factores tales como: Cantidad de trabajo, peso excesivo, características personales, mayor o menor esfuerzo físico o intelectual, duración de la jornada, ritmos de trabajo, confort del puesto de trabajo, entre otros. .