LOS VALORES

1. VALORES

2. QUE ES?
Los valores se traducen en pensamientos,
conceptos o ideas, pero lo que más
apreciamos es el comportamiento, lo que
hacen las personas. Una persona valiosa es
alguien que vive de acuerdo con los valores
en los que cree. Ella vale lo que valen sus
valores y la manera cómo los vive.

3. CARACTERÍSTICAS
❏ Durabilidad: los valores se reflejan en el
curso de la vida. Hay valores que perduran
más en el tiempo que otros. Por ejemplo,
el valor del placer es más fugaz que el de
la verdad.
❏ Integralidad: cada valor es una
abstracción íntegra en sí mismo, no es
divisible.
❏ Flexibilidad: los valores cambian con las
necesidades y experiencias de las
personas.

4. ❏ Trascendencia: Los valores trascienden el plano
concreto; dan sentido y significado a la vida
humana y a la sociedad.
❏ Dinamismo: Los valores se transforman con las
épocas.
❏ Aplicabilidad: Los valores se aplican en las
diversas situaciones de la vida; entrañan acciones
prácticas que reflejan los principios valorativos
de la persona.
❏ Satisfacción: los valores
generan satisfacción en las
personas que los practican.
❏ Polaridad: todo valor se
presenta en sentido positivo y
negativo; Todo valor conlleva
un contravalor.

5. RESPETO
El respeto es la capacidad de
reconocer, apreciar y valorar a los
otros teniendo en cuenta que todos
somos válidos. El respeto es un valor
que requiere de reciprocidad, lo que
implica derechos y deberes para
ambas partes.

6. SOLIDARIDAD
es el apoyo o la adhesión circunstancial a una causa o al interés de otros Cuando dos o más
personas se unen y colaboran mutuamente para conseguir un fin común, se habla de
solidaridad. La solidaridad es compartir con otros tanto lo material como lo sentimental, es
ofrecer ayuda a los demás y una colaboración mutua entre las personas.

7. RESPONSABILIDAD
se considera una cualidad y un valor del ser
humano. Se trata de una característica positiva de
las personas que son capaces de comprometerse y
actuar de forma correcta. En muchos casos, la
responsabilidad viene dada por un cargo, un rol o
una circunstancia, como un puesto de trabajo o la
paternidad.