Los Valores
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Los valores son cualidades positivas como la solidaridad, honestidad, responsabilidad, respeto y puntualidad que hacen que una persona sea apreciada. La solidaridad es un compromiso con el bienestar de los demás. La honestidad implica acciones justas sin engaño. La puntualidad demuestra respeto a los demás al planificar el tiempo para llegar a compromisos a tiempo.
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Valor honestidad
La honestidad consiste en comportarse y expresarse con sinceridad y de acuerdo con los valores de verdad y justicia. Una persona honesta nunca miente, actúa de forma legal y aporta confianza a su comunidad. Para vivir con honestidad, no debemos mentir, pensar antes de actuar y ayudar a los demás. La honestidad nos ayuda a tener la conciencia limpia y es el camino de la legalidad.
Taller
Este documento presenta las respuestas a 7 preguntas sobre principios y valores universales en el contexto del desarrollo de una empresa. Explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz y responsabilidad. También describe cómo estos valores son importantes para el desempeño del personal de una empresa y cómo los principios de dignidad e igualdad humana, libertad y creatividad humana,
Tarea unidad2 valores
Este documento define los valores morales como normas y costumbres transmitidas por la sociedad que guían el comportamiento entre lo bueno y malo. Explica que los valores morales ayudan al desarrollo individual y colectivo al guiar las decisiones diarias. Además, clasifica los valores en personales, familiares, religiosos, tradicionales, éticos, comerciales y democráticos. Finalmente, describe brevemente la lealtad, amistad y paz como ejemplos de valores morales.
los valores
El documento describe una serie de valores importantes para enseñar a los niños, incluyendo la libertad, honestidad, valentía, veracidad, humildad, amor, paz, respeto, responsabilidad y tolerancia social. Explica brevemente cada uno de estos valores y por qué son importantes para las relaciones interpersonales y la sociedad.
8. valores institucionales
Trabajo académico sobre valores institucionales
Se hace igualmente resumen de los articulos 14, 22, 23 y 24 de la ley 155 de 1994. Elaborado por: Valentina Zuluaga Cerón y Juan Camilo Bolaños Arroyave.
Presentación1
Los valores son cualidades importantes para los seres humanos que nos unen y dignifican. Algunos valores fundamentales mencionados en el documento son la generosidad, el respeto, la alegría, la compasión, el servicio, la responsabilidad y la honestidad. Estos valores deben incorporarse en la vida cotidiana y guiar nuestras acciones para ser buenos ciudadanos.
Diapositivas dos
El documento habla sobre los valores humanos y los diferentes tipos de valores. Define los valores como aquello que hace buenas a las cosas y que son apreciados e importantes para las personas. Explica que hay valores espirituales, morales o humanos, personales, familiares y sociales. Los valores humanos más destacados son la justicia, responsabilidad, respeto, trabajo, sinceridad y honestidad.
Los valores humanos
Los valores humanos son características como la honestidad, responsabilidad y respeto que determinan cómo las personas e instituciones interactúan. Algunos valores son universales mientras que otros varían entre culturas. Los valores son importantes para mejorar la sociedad pero hoy en día existe una crisis de valores.
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Valores institucionales
Este documento describe varios valores institucionales importantes como el respeto, el liderazgo, la tolerancia, la enseñanza, la honestidad y la solidaridad. Cada valor promueve la convivencia pacífica, el aprendizaje y el desarrollo personal.
Ensayo de valores
El documento habla sobre los valores y su importancia para la sociedad y los individuos. Explica que los valores han estado presentes desde el inicio de la humanidad y guían el comportamiento hacia la transformación social y la realización personal. También describe que existen diferentes tipos de valores como los morales, humanos e infrahumanos, y que vivir con valores es aceptar la responsabilidad en nuestras acciones y decisiones.
Valores _morales_2
Este documento habla sobre tres valores morales: la paz, la lealtad y la amistad. Explica que la paz es el fruto de la convivencia justa entre personas y que implica más que solo la ausencia de conflictos. La lealtad se refiere al apego y compromiso con otras personas. La amistad es una forma noble de afecto desinteresado entre personas. Finalmente, resalta la importancia de enseñar estos valores a los niños para que puedan convivir de forma pacífica, apoyarse mutuamente y cultivar relaciones social
Los Valores
Este documento describe los valores como principios que guían el comportamiento humano y nos ayudan a preferir ciertas acciones sobre otras. Define valores como la amistad, amor, respeto y honestidad. Explica que los valores son transmitidos en la familia y también promovidos socialmente, y que guían la conducta diaria al ayudarnos a saber cómo comportarnos.
valores institucionales
Este documento trata sobre varios temas relacionados con los valores humanos como la tolerancia, la responsabilidad, la solidaridad y la autonomía. Resalta la importancia de respetar las ideas de los demás, no humillar a nadie y asumir las consecuencias de nuestros propios actos. También define la solidaridad como la colaboración mutua entre las personas, especialmente cuando alguien necesita ayuda. Finalmente, explica que la autonomía no solo significa tomar decisiones sino hacerse cargo de la propia vida.
Los valores del mundo daniela saraid
Este documento describe la importancia de la asignatura de Formación Cívica y Ética en la escuela secundaria y los valores fundamentales que se enseñan, como el respeto, la tolerancia, el amor, la responsabilidad, la paz, la solidaridad, la justicia, la honestidad, la cortesía, la amistad y la lealtad. Explica que la familia y la escuela son los ámbitos ideales para desarrollar capacidades y construir esquemas de valores a través del ejemplo, la reflexión y la superación personal.
Valores éticos Lucero Bustillos
Los valores éticos como la justicia, responsabilidad y respeto guían la conducta humana y ayudan a lograr la paz social. Influyen en cómo pensamos, sentimos y actuamos. Si bien están ligados a cada cultura e historia, valores compartidos como la honestidad, sinceridad y servicio pueden unir a las personas.
3.2.5.1 valores universales
Este documento describe los valores universales y cómo estos ayudan a regular la conducta humana y las relaciones interpersonales. Explica que los valores surgen de la necesidad de interactuar en sociedad y cubren áreas como la moral, lo social, lo intelectual y lo vital. Algunos valores universales mencionados son la libertad, la justicia, el respeto, la tolerancia, la responsabilidad, el amor, la bondad y la verdad. Finalmente, señala que los deberes y derechos están interconectados y son necesarios para una sociedad armoniosa
Taller
Este documento presenta un taller sobre principios y valores universales dictado por tres estudiantes a su profesora de ética. El taller explica la diferencia entre valores, normas y principios, la importancia de los valores para ser juzgados por la sociedad, describe los valores universales como la honradez, bondad, solidaridad, respeto, amor, tolerancia, paz, responsabilidad y explica por qué estos valores son importantes para el desempeño de una empresa así como los principios de dignidad e igualdad humana, libertad, responsabilidad y creatividad humana y
ENSAYO: CREENCIAS Y VALORES DE NUESTRA REALIDAD
El siguiente ensayo trata sobre el dilema ético y moral de nuestra realidad y cual debe de ser nuestra actitud hacia la vida y como debemos de poner en práctica nuestros valores ya que sin estos sería imposible poder relacionarnos con los demás, dando como resultado una falta de comunicación, disposición así como malas actitudes entre todos.
PORQUE SE PIERDEN LOS VALORES EN LOS JOVENES
Los valores son principios que guían el comportamiento de las personas para lograr el bien propio y de la comunidad. Los valores ayudan a distinguir lo bueno de lo malo y decidir la mejor opción. Para poner en práctica un valor, no solo se debe llevar a cabo su concepto sino entender por qué y para qué se hace, practicando el bien. Los valores son actitudes de la voluntad humana guiada por la inteligencia.
La Ética en Rotary
Este documento resume una presentación sobre la ética en Rotary. Explica que la ética se refiere al estudio de la moral y los valores, y que ser miembro de Rotary requiere ser honesto, responsable y solidario. Argumenta que los principales problemas globales como la desigualdad y el daño ambiental surgen de la falta de ética en los individuos. Finalmente, enfatiza que Rotary promueve valores como el compañerismo, la diversidad y el servicio que pueden ayudar a crear un mundo más pacífico si todos los adoptaran.
La Ética en ROTARY
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Valores Institucionales
Este documento presenta una actividad sobre valores que incluye preguntas y definiciones de valores como la amistad, el respeto, la responsabilidad, la honestidad, la disciplina, el esfuerzo, la solidaridad, la lealtad y la tolerancia. Los valores son principios que rigen el comportamiento humano y son importantes para la convivencia en la sociedad y en el aula.
Trabajo sobre valores
El documento presenta definiciones breves de varios valores fundamentales como el compromiso, el respeto, la valoración del otro, la generosidad, la solidaridad, la responsabilidad y la capacidad de escucha. Define el compromiso como prometer u obligarse moralmente al cumplimiento de una obligación. Define el respeto como valorar a los demás y considerar su dignidad. Define la valoración del otro como respetar e importar la importancia de la otra persona.
Los valores
El documento describe varios valores importantes en la Universidad Fermín Toro como la justicia, disciplina, amistad, respeto, responsabilidad, solidaridad y honestidad. Explica que los valores son principios que caracterizan a una persona o acción y son considerados positivos por una sociedad. La universidad se enfoca en crear profesionales guiados por valores humanos y éticos mediante la enseñanza de los educadores.
Los valores cívicos
Los valores cívicos son principios importantes para la sociedad como la dignidad, el ejemplo, la honestidad y la humanidad. Estos valores deben ser respetados para mantener el orden social y permitir el desarrollo de las personas. Algunos valores cívicos principales incluyen la dignidad, el ejemplo, la honestidad, la humanidad, la libertad, la obediencia, el patriotismo, la pulcritud y la puntualidad.
Valores del profesional en negocios internacionales
El profesional de comercio internacional es responsable de sus acciones u omisiones intencionales o no intencionales que puedan dañar a otros. Debe mostrar objetividad en las decisiones y juicios. Un valor principal es la humildad, que implica reconocer los errores y no creerse demasiado en los éxitos. La humildad viene del aprendizaje y la conciencia de las fortalezas y debilidades como seres humanos.
Valores Morales
Este documento trata sobre los valores morales y cómo aplicarlos. Brevemente describe que los valores morales conducen al bien moral y perfeccionan a las personas. Luego explica las características de los valores morales como ser abstractos, históricos y diferentes entre culturas. Finalmente, recomienda enseñar valores a los niños para promover la autoestima y aceptación propia y de los demás.
Los valores
El documento habla sobre los valores humanos como características morales que permiten a los seres humanos anteponer el bienestar de la sociedad y los demás por encima de sus propios intereses individuales. Explica que los valores suelen estar asociados a contextos como las religiones y organizaciones sin fines de lucro que buscan fomentar valores como la solidaridad, la paz y el amor.
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Este documento presenta un curso sobre la gestión eficiente del tiempo laboral. El curso tiene como objetivos enseñar a identificar factores que malgastan el tiempo, características de personas que gestionan bien y mal el tiempo, y técnicas para administrar el tiempo de manera eficiente. El curso se imparte durante una semana a través de videos, materiales descargables y foros de discusión, con una sesión presencial opcional. Los estudiantes son evaluados a través de foros de discusión y una evaluación en línea.
Trabajo en Equipo
Este documento presenta la unidad sobre trabajo en equipo. Explica que trabajar en equipo requiere compromiso, armonía, responsabilidad, creatividad, organización y cooperación entre los miembros. Además, el equipo debe estar supervisado por un líder que coordine las tareas y ayude a alcanzar las metas. El documento también describe los objetivos, temario, metodología y evaluación de la unidad.
Planificar para alcanzar objetivos
Este documento describe los aspectos clave de un curso sobre planificación. El curso explica el proceso de planificación, incluyendo la identificación de objetivos y el desarrollo de planes. La metodología incluye videos, materiales descargables, foros de discusión y una evaluación en línea. También hay sesiones presenciales para resolver dudas. El curso se evalúa a través de la participación en foros y una evaluación en línea.
Frugalidad
Este documento presenta un curso sobre frugalidad dirigido a los colaboradores de Megapaca. El curso busca enseñar hábitos frugales para usar los recursos de manera moderada y generar un estilo de vida que permita alcanzar metas a largo plazo. El curso se impartirá virtualmente con videos, materiales y foros de discusión, complementado con sesiones presenciales semanales para resolver dudas. Al final se evaluarán los conocimientos adquiridos a través de foros, evaluaciones y asist
Presentación Salud Integral
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre salud integral. El curso abarca temas como salud física, mental y nutrición, con el objetivo de crear conciencia sobre una vida saludable. El curso se impartirá virtualmente y con sesiones presenciales ocasionales, y consta de videos, materiales, tareas y una evaluación final.
Presentacion Introducción al Mercadeo Visual
Este documento presenta la metodología y el temario de una unidad sobre introducción al mercadeo visual. La metodología incluye videos, materiales, actividades y una evaluación final. El temario cubre definiciones de mercadeo visual, tipos según punto de venta y cliente, diseño exterior e interior de tiendas y teoría de alturas. El objetivo es enseñar técnicas para mejorar la imagen y las ventas de una organización.
Pasión y Motivación
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre motivación y pasión en el trabajo. El curso se impartirá virtualmente a través de videos, materiales descargables, foros y evaluaciones en línea. También incluirá sesiones presenciales semanales para resolver dudas. Los objetivos son reconocer los factores motivadores en el equipo de trabajo y generar un clima laboral agradable. El temario cubre la motivación, pasión y factores relacionados. La evaluación consta de una tarea y un examen en línea
Presentacion Honestidad
Este documento presenta la metodología de un curso sobre honestidad para empleados de Megapaca. El curso cubre el tema de la honestidad a través de videos, materiales descargables y una clase presencial. Los objetivos son practicar y garantizar la honestidad para crear ambientes de trabajo confiables. La evaluación incluye tareas, asistencia a clases y una prueba en línea.
Bienvenida Prevención de Robos
Este documento presenta un curso sobre la prevención de robos. El curso cubre temas como la prevención, factores que facilitan los robos, estrategias de seguridad y procedimientos en caso de robo. La metodología incluye videos, material descargable, actividades y una evaluación final. El objetivo es identificar anomalías de seguridad y aplicar el protocolo correctamente ante un robo.
Bienvenida lealtad
Este documento presenta la metodología de un curso sobre lealtad en el lugar de trabajo. El curso cubre temas como identificar la lealtad, características de los empleados leales, y beneficios de la lealtad. La metodología incluye videos, materiales descargables, foros de discusión y una evaluación en línea, con sesiones presenciales opcionales. El curso se evalúa a través de la participación en foros y una evaluación final en línea.
Prevencion de riesgos laborales
Este documento presenta la metodología y contenido de un curso sobre prevención de riesgos laborales. El curso se centra en identificar riesgos, adoptar medidas de prevención, y fortalecer las políticas de seguridad de una organización. El temario incluye conceptos como prevención, seguridad, tipos de riesgos laborales y uso de extintores. La metodología consiste en presentaciones, videos, material descargable, foros de discusión y una evaluación final.
Bienvenida Responsabilidad y Compromiso
Este documento presenta un curso sobre responsabilidad y compromiso que incluye objetivos, temario, metodología y evaluación. El curso analizará la importancia de estos valores a través del estudio de conceptos y buenas prácticas para aplicarlos en el ámbito laboral. Incluye contenido virtual, clases presenciales y tareas evaluadas para generar discusión y aplicación de los conocimientos.
Bienvenida Disciplina Productividad Laboral
Este documento presenta la información sobre un curso de disciplina y productividad laboral. El curso cubrirá temas como tipos de disciplina, factores que influyen en la falta de productividad y métodos para mejorarla. La metodología incluye videos, materiales descargables, debates y una evaluación virtual con una sesión presencial mensual.
Bienvenida jerarquia autoridad
Este curso explorará la jerarquía y autoridad en las organizaciones a través de varias sesiones. La metodología incluye videos, materiales descargables, tareas y una evaluación en línea, con sesiones presenciales mensuales. El curso cubrirá definiciones de jerarquía y autoridad, niveles jerárquicos, tipos de autoridad y consecuencias de su mal uso.
Bienvenida Calidad en el Servicio al Cliente
El documento habla sobre la importancia de la calidad del servicio al cliente y estrategias para mantener a los clientes satisfechos. El curso enseña técnicas de servicio al cliente a través de clases virtuales y presenciales. El contenido incluye conceptos de calidad, servicio al cliente y estrategias para satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos.
Calor de fusion y vaporizacion
El documento describe el calor de fusión y vaporización. El calor de fusión es la energía necesaria para fundir una sustancia sólida a su punto de fusión, como 333 J/g para el agua. El calor de vaporización es la energía necesaria para evaporar una sustancia líquida a su punto de ebullición, como 2256 J/g para el agua.
Tipos de energía
El documento describe los diferentes tipos de energía, incluyendo la energía cinética producida por objetos en movimiento, la energía radiante proveniente del sol, la energía térmica asociada con el movimiento de átomos y moléculas, la energía potencial disponible según la posición de un objeto, y la energía química almacenada en la estructura de sustancias químicas.
Herramienta de creación de contenido educativo
Este documento proporciona información sobre una herramienta de creación de contenido educativo. Explica los elementos que permite agregar a un curso, como texto, imágenes, videos y enlaces. También describe factores a considerar para desarrollar contenido de calidad y cómo se visualiza el contenido y diseño de plantillas en la herramienta.
Estandares e learning
El documento habla sobre los estándares para e-learning. Explica que los estándares buscan establecer directrices comunes para facilitar la colaboración. Los principales objetivos de los estándares de e-learning incluyen la durabilidad, interoperabilidad, accesibilidad y reutilización de contenidos. Los beneficios de estandarizar e-learning son garantizar la viabilidad futura de los cursos y aumentar la oferta disponible.
Qué Son Los Valores
Los valores son un conjunto de cualidades positivas como la solidaridad, honestidad, responsabilidad y respeto que hacen que una persona sea apreciada. Estos valores determinan cómo nos comportamos y cómo la gente nos percibe.
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Descubre nuestra selección de productos Vaillant, incluyendo bombas de calor altamente eficientes, fancoils de última generación, sistemas de ventilación de alto rendimiento y soluciones de energía solar fotovoltaica y térmica para un rendimiento óptimo y sostenible. El catálogo de Vaillant 2024 presenta una variedad de opciones en calderas de condensación que garantizan eficiencia energética y durabilidad.
Con Vaillant, obtienes más que productos de climatización: control avanzado y conectividad para una gestión inteligente del sistema, acumuladores de agua caliente de gran capacidad y sistemas de aire acondicionado para un confort total. Confía en la fiabilidad de Amado Salvador como distribuidor oficial de Vaillant, y en la resistencia de los productos Vaillant, respaldados por años de experiencia e innovación en el sector.
En Amado Salvador, distribuidor oficial de Vaillant en Valencia, no solo proporcionamos productos de calidad, sino también servicios especializados para profesionales, asegurando que tus proyectos cuenten con el mejor soporte técnico y asesoramiento. Descarga nuestro catálogo y descubre por qué Vaillant es la elección preferida para proyectos de climatización y energía en Amado Salvador.
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En esta presentación, he compartido información sobre las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) y su aplicación en diversos ámbitos de la vida cotidiana, como el hogar, la educación y el trabajo.
He explicado qué son las TIC, las diferentes categorías y sus respectivos ejemplos, así como los beneficios y aplicaciones en cada uno de estos ámbitos.
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