Este documento presenta la metodología y el temario de una unidad sobre introducción al mercadeo visual. La metodología incluye videos, materiales, actividades y una evaluación final. El temario cubre definiciones de mercadeo visual, tipos según punto de venta y cliente, diseño exterior e interior de tiendas y teoría de alturas. El objetivo es enseñar técnicas para mejorar la imagen y las ventas de una organización.

1. Metodología
Temario
Objetivos
Bienvenida
Evaluación
Unidad 3
Introducción al
Mercadeo Visual

2. Bienvenida
Hoy en día debe tenerse en cuenta la gran importancia de tener la estructura de
ventas adecuada:
¿En qué forma debe encontrarse estructurado el establecimiento?,
¿Cómo se encontrarán distribuidos los departamentos y secciones de ventas?,
¿Cómo se logrará el flujo de los clientes de forma que no se produzcan
aglomeraciones?,
¿Cómo se logra la correcta exhibición de los productos?
Para dar respuesta a estas situaciones y otras situaciones es importante aplicar
técnicas de Mercadeo Visual. que permitan cuidar la imagen de la organización.
Bienvenida

3. Objetivos
Adquirir, a nivel técnico, los conocimientos básicos del mercadeo visual,
para favorecer el crecimiento de las ventas en tiendas.
Gestionar el punto de venta, con el fin de obtener la máxima
rentabilidad y satisfacción del cliente.
Aumentar el tiempo de permanencia de los clientes dentro de las
tiendas.
Objetivos
1
2
3

4. Temario
1. Definición de Mercadeo Visual
2. Tipos de Mercadeo Visual
2.1. Según el punto de venta
2.1.1 De Presentación
2.1.2 De Gestión
2.1.3 De Seducción
2.2.Según el tipo de Cliente
2.2.1 Cliente Buyer
2.2.2 Cliente Shopper
3. El Ambiente
3.1 Diseño exterior
Temario

5. Temario
3.1.1 Escaparate
3.1.1.1 Escaparate Abierto
3.1.1.2 Escaparate Cerrado
3.1.1.3 Escaparate de Temporada
3.1.1.4 Escaparate Estacional
3.1.1.5 Escaparate Promocional
3.1.1.6 Escaparate Animado
3.2 Diseño Interior
3.2.1 Exhibidores
3.2.2 Isla
3.2.3 Mural
3.2.4 Expositor impulsivo
4. Teoría de las Alturas
Temario

6. Metodología
El contenido de este curso está diseñado para impartirse en una
semana de estudio (de lunes a domingo), el cual incluye:
✓ Presentación del Curso
✓ Video contenido
✓ Material descargable
✓ Actividad Formativa
✓ Actividad Sumativa
✓ Foro de discusión
✓ Evaluación en línea
Metodología
Virtual

7. Metodología
El medio de comunicación será a través de foro, correo
electrónico, chat, videoconferencia, entre otros.
El envío de tareas es de forma virtual a través de la plataforma
de Capacitación.
En la última semana de cada unidad se realizará una clase
presencial, en donde se resolverán dudas y se generarán aportes
de los temas de cada curso.
Metodología
Presencial

8. Metodología
Esta actividad se desarrollará en un salón de capacitación de las
oficinas centrales, debiendo asistir de acuerdo al día y grupo
asignado.
Para el interior del país un capacitador llegará a una tienda
(asignada como punto central de capacitación para que los
colaboradores de otras tiendas puedan asistir) en donde se
impartirá la sesión presencial.
Metodología

9. Evaluación
El curso está ponderado de la siguiente forma:
✓ Foro de discusión 50 puntos
✓ Evaluación en línea 50 puntos
Total 100 puntos
Para realizar eficientemente cada actividad se sugiere verificar
primero el video contenido, material descargable y recursos de
refuerzo.
Evaluación

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Internacional.