Este documento presenta una introducción a un libro sobre el ministerio juvenil efectivo. Explica que hay varios elementos esenciales que deben reconocerse para desarrollar un ministerio juvenil exitoso, más allá de sólo enfocarse en el crecimiento numérico. La introducción también destaca que el autor ha servido en iglesias de diferentes tamaños y contextos, y que su experiencia lo ha llevado a identificar seis claves fundamentales para cualquier ministerio juvenil saludable, independientemente de la situación. El libro explorará estas seis cl
Roberto Raikes, un editor cristiano en Inglaterra en el siglo 18, estableció las primeras escuelas dominicales para enseñar a leer, escribir y la Biblia a los niños pobres. Estas escuelas tuvieron éxito y se expandieron rápidamente por Inglaterra, salvando las almas de muchos niños a través de la enseñanza bíblica. Las estadísticas muestran que las personas que asistieron regularmente a la iglesia de niños tienen más probabilidades de involucrarse en activ
Este documento presenta un libro de bosquejos de sermones seleccionados por Ernesto Barocio. El prefacio indica que el libro cubre una amplia variedad de temas espirituales y que será útil para pastores y creyentes. El contenido clasificado lista 76 bosquejos agrupados en categorías como biográficos, caracter de Jesús, evangelísticos, vida cristiana y otros temas.
La Escuela Dominical tiene su origen en la Biblia, donde Dios ordenó que padres e hijos estudiaran juntos su palabra. En el siglo 18, Roberto Raikes estableció las primeras Escuelas Dominicales para enseñar la Biblia a los niños pobres. La idea se expandió rápidamente, llegando a cientos de miles de estudiantes. Hoy en día, la Escuela Dominical continúa siendo una institución importante para la educación religiosa de niños y jóvenes en todo el mundo.
El documento describe cuatro formas en que Dios habla a los creyentes: a través de la oración, la Biblia, la iglesia y las circunstancias. También discute cómo reconocer la voz de Dios y cómo a menudo reaccionamos ante ella, señalando que nunca contradice las Escrituras y desafía nuestra fe.
La escuela dominical es fundamental para acercar a niños, jóvenes y adultos a Cristo mediante el estudio bíblico. Provee experiencias que nutren la formación espiritual a través de grupos de edades diferentes, permitiendo la interacción entre estudiantes y maestros para analizar temas relevantes. Los maestros deben ganar almas para Cristo, desarrollar la vida espiritual de los estudiantes y prepararlos para servir, siguiendo el ejemplo de obediencia a Dios como en la historia de Josué y la batalla de
Este documento ofrece pautas para la planificación en la iglesia. Explica que la planificación es importante para prever el éxito y evitar el fracaso. Detalla un proceso de 5 pasos para la planificación que incluye identificar necesidades, establecer objetivos, desarrollar estrategias, ejecutar el plan y evaluar los resultados. También cubre temas como establecer una visión, desarrollar un plan de trabajo anual, superar obstáculos y lograr metas de manera efectiva. El objetivo general es capacitar a los
Parte de la presentación sobre la Apostasía, que brindé a los jóvenes en su Campamanto Nacional 2012. Estamos en una hora crítica para la Iglesia, en que debemos cuidar la sana doctrina.
Este documento contiene el capítulo 5 de un libro sobre la mayordomía cristiana titulado "La mayordomía". El capítulo discute la importancia de ver el tiempo como un regalo de Dios y ofrece consejos sobre cómo administrarlo bien, incluyendo establecer prioridades correctas como dedicar tiempo a Dios y los demás primero, establecer un horario, y aprovechar el tiempo al máximo. También advierte que el tiempo es breve y que debemos prepararnos para la eternidad.
Roberto Raikes, un editor cristiano en Inglaterra en el siglo 18, estableció las primeras escuelas dominicales para enseñar a leer, escribir y la Biblia a los niños pobres. Estas escuelas tuvieron éxito y se expandieron rápidamente por Inglaterra, salvando las almas de muchos niños a través de la enseñanza bíblica. Las estadísticas muestran que las personas que asistieron regularmente a la iglesia de niños tienen más probabilidades de involucrarse en activ
Este documento presenta un libro de bosquejos de sermones seleccionados por Ernesto Barocio. El prefacio indica que el libro cubre una amplia variedad de temas espirituales y que será útil para pastores y creyentes. El contenido clasificado lista 76 bosquejos agrupados en categorías como biográficos, caracter de Jesús, evangelísticos, vida cristiana y otros temas.
La Escuela Dominical tiene su origen en la Biblia, donde Dios ordenó que padres e hijos estudiaran juntos su palabra. En el siglo 18, Roberto Raikes estableció las primeras Escuelas Dominicales para enseñar la Biblia a los niños pobres. La idea se expandió rápidamente, llegando a cientos de miles de estudiantes. Hoy en día, la Escuela Dominical continúa siendo una institución importante para la educación religiosa de niños y jóvenes en todo el mundo.
El documento describe cuatro formas en que Dios habla a los creyentes: a través de la oración, la Biblia, la iglesia y las circunstancias. También discute cómo reconocer la voz de Dios y cómo a menudo reaccionamos ante ella, señalando que nunca contradice las Escrituras y desafía nuestra fe.
La escuela dominical es fundamental para acercar a niños, jóvenes y adultos a Cristo mediante el estudio bíblico. Provee experiencias que nutren la formación espiritual a través de grupos de edades diferentes, permitiendo la interacción entre estudiantes y maestros para analizar temas relevantes. Los maestros deben ganar almas para Cristo, desarrollar la vida espiritual de los estudiantes y prepararlos para servir, siguiendo el ejemplo de obediencia a Dios como en la historia de Josué y la batalla de
Este documento ofrece pautas para la planificación en la iglesia. Explica que la planificación es importante para prever el éxito y evitar el fracaso. Detalla un proceso de 5 pasos para la planificación que incluye identificar necesidades, establecer objetivos, desarrollar estrategias, ejecutar el plan y evaluar los resultados. También cubre temas como establecer una visión, desarrollar un plan de trabajo anual, superar obstáculos y lograr metas de manera efectiva. El objetivo general es capacitar a los
Parte de la presentación sobre la Apostasía, que brindé a los jóvenes en su Campamanto Nacional 2012. Estamos en una hora crítica para la Iglesia, en que debemos cuidar la sana doctrina.
Este documento contiene el capítulo 5 de un libro sobre la mayordomía cristiana titulado "La mayordomía". El capítulo discute la importancia de ver el tiempo como un regalo de Dios y ofrece consejos sobre cómo administrarlo bien, incluyendo establecer prioridades correctas como dedicar tiempo a Dios y los demás primero, establecer un horario, y aprovechar el tiempo al máximo. También advierte que el tiempo es breve y que debemos prepararnos para la eternidad.
Este documento presenta un manual para la dedicación de niños al Señor en la Iglesia Cristiana Evangélica Wayuu. Incluye citas bíblicas que enseñan sobre la dedicación de niños a Dios, un ritual para que los padres dediquen a sus hijos al Señor prometiendo criarlos en Su camino, y una oración de dedicación.
Este documento discute la mayordomía cristiana y el diezmo. Explica que la mayordomía es un estilo de vida y que el propósito del taller es enseñar sobre la administración de los recursos que Dios nos ha dado. Luego, analiza la práctica del diezmo en la Biblia y argumenta que, aunque no existe un porcentaje específico, dar generosamente es una forma de responder a la gracia de Dios.
La Mayordomia abarca muchos aspectos, fisica, mental, espiritual, finanzas, social, familiar y de cada una de estas categorias somos responsables de hacer un buen uso y compartirlo con otros segun sea el don. Ademas de ser un gozo y un privilegio de ser mayordomos de Dios.
Este documento presenta varias técnicas didácticas para mejorar la enseñanza en la escuela dominical. Propone actualizar la enseñanza mediante el uso de técnicas modernas que pongan al alumno en el centro del proceso de aprendizaje. Describe técnicas como "Ideas a la mano", "Árbol de ideas" y "Línea de vida" que buscan fomentar la participación activa, la comprensión lectora y el autoconocimiento. También enfatiza la importancia de contar con buenos
Este documento describe el Proyecto 100, una iniciativa misionera en la Unión Peruana del Sur que busca movilizar a 30,000 adventistas para dar estudios bíblicos. El proyecto tiene como objetivos matricular a 100 adventistas por distrito para que se conviertan en instructores bíblicos y entrenar a 100 adventistas por distrito. El proyecto consta de 5 etapas: lanzamiento, acompañamiento, entrenamiento, ejecución y graduación, con el fin de capacitar a los instructores y que logren dar estudios bíblicos y
Este documento resume diferentes métodos de interpretación bíblica a través de la historia, incluyendo la interpretación judía, griega, del Qumrán, de los apóstoles y los padres de la iglesia. También enfatiza la importancia de encontrar el contexto histórico y cultural de un texto bíblico para lograr una interpretación correcta.
El documento resume el capítulo del documento papal "Christus Vivit" sobre Jesucristo siempre joven. Explica que Jesús no era un adolescente solitario, sino que compartía la vida de una familia integrada en su pueblo. Además, Jesús confiaba en su Padre, hizo amigos, mostró compasión y se enfrentó a las autoridades, aunque a veces se sintió incomprendido. La Iglesia debe reflejar a Jesús y estar abierta al cambio.
Este documento contiene 50 bosquejos o apuntes para sermones sobre diferentes temas espirituales. Los bosquejos incluyen introducciones, puntos principales y conclusiones breves para guiar las predicaciones. Algunos bosquejos abordan temas como la consagración, la asistencia a reuniones, la tentación, el evangelismo y más. El autor, David Rodríguez, espera que estos bosquejos sirvan de ayuda para otros predicadores en su labor de enseñar las Escrituras.
Este documento discute la importancia de la oración en la vida cristiana. Explica que la oración es la comunicación directa con Dios a través de la cual Él nos habla mediante la Biblia y nosotros le hablamos a Él. El propósito de la oración no es cambiar la voluntad de Dios, sino conformarnos a Ella. También presenta diferentes tipos de oración y principios para una vida de oración efectiva, como la necesidad de confesar el pecado y perdonar a otros.
El documento analiza la misión de la iglesia a través de la historia bíblica y cómo la iglesia primitiva, representada en el libro de Hechos, fue renuente a obedecer la Gran Comisión de Jesús de predicar el evangelio en todo el mundo. También resume las enseñanzas y métodos misioneros de Pablo, quien cumplió más plenamente la misión de llevar el evangelio a las naciones. Finalmente, reflexiona sobre si la iglesia del siglo 21 ha aprendido las lecciones de obediencia misionera de
Este documento habla sobre los tres tipos de ofrendas bíblicas (diezmos, primicias y ofrendas) y los argumentos que se usan para no diezmar. Explica que el diezmo es la primera décima parte de los ingresos y es un acto de adoración a Dios. También menciona pasajes bíblicos como Mateo 23:23, Lucas 18:9-14 y Hebreos 7:1-8 que apoyan la práctica del diezmo. Finalmente, describe los beneficios del diezmo para Dios, la igles
Para servir en la iglesia como hijos de Dios, se requieren 7 cualidades espirituales. Estas incluyen ser (1) varón de buen testimonio, (2) lleno del Espíritu Santo, (3) lleno de sabiduría, y (4) lleno de fe. Cuando un hermano cumple fielmente con estos requisitos espirituales, el pueblo y los ministros reconocerán que está listo para servir. La gracia y el poder del Espíritu Santo son también vitales para el servicio efect
El documento habla sobre la importancia del evangelismo para los cristianos. Explica que los cristianos nacen de nuevo para reproducirse como cualquier cosa viva y saludable. Sin embargo, la mayoría de cristianos no comparten su fe y las razones más comunes son el miedo y la falta de convicción. Las estadísticas muestran que la gente se convierte principalmente a través de la influencia de amigos y familiares. El documento concluye exhortando a los cristianos a comprometerse con el evangelismo personal a pesar de los m
Este documento describe los servicios de capacitación y asesoría para líderes cristianos ofrecidos por la organización EsDELider.org. Ofrecen cinco módulos de capacitación en áreas como liderazgo, evangelización, formación de mentores y ministerio juvenil. También proveen servicios de coaching ministerial, asesoría para iglesias, y herramientas para mejorar la gestión de ministerios. Su objetivo es capacitar líderes cristianos para servir a Dios de manera excelente.
Este documento resume la segunda carta de Pablo a Timoteo. Pablo sabía que pronto moriría y se encontraba solo, pues muchos lo habían abandonado. En la carta, Pablo exhorta a Timoteo a continuar predicando fielmente la Palabra de Dios y a no avergonzarse del evangelio. También destaca que toda la Escritura es inspirada por Dios y útil para la enseñanza, corrección y entrenamiento en justicia.
Este documento describe el papel del diácono en la iglesia. Explica que los diáconos son servidores de Cristo cuya labor es servir desinteresadamente. También describe el origen de los diáconos en la iglesia de Jerusalén según Hechos 6, donde surgieron para ayudar a los apóstoles y atender las necesidades materiales de la comunidad. Finalmente, detalla algunos de los requisitos para ser elegido diácono, como tener buen testimonio, ser lleno del Espíritu Santo y vivir
El documento habla sobre la importancia del evangelismo personal para todos los cristianos. Explica que el evangelismo personal es compartir la palabra de Dios con los demás y enseñarles sobre el evangelio. También destaca los beneficios de participar en el evangelismo personal como el crecimiento espiritual y cumplir con la orden de Jesús de llevar las buenas nuevas a otros. Finalmente, anima a todos los cristianos a superar el temor y participar en el evangelismo personal.
Este documento presenta las ideas fundamentales de Rick Warren sobre cómo construir una iglesia con propósito. Warren enfatiza la importancia de definir claramente los propósitos bíblicos de una iglesia para guiar su crecimiento de manera saludable y equilibrada. Explica que las iglesias deben enfocarse en cumplir los cinco propósitos dados por Jesús en el Gran Mandamiento y la Gran Comisión: adoración, evangelismo, comunión, discipulado y ministerio. Además, presenta cómo la iglesia primitiva y
Curriculo adolescentespara escuela bíblicaArmando Guzman
Este documento presenta un manual para líderes de jóvenes sobre cómo enseñar en la escuela dominical. Explica que un currículo de calidad puede ayudar a multiplicar el ministerio del líder y edificar a los jóvenes enfocados en el Reino. Además, discute varios mitos sobre los currículos y ofrece realidades para comprender mejor cómo usarlos efectivamente, incluyendo no seguir los planes de enseñanza al pie de la letra y adaptar las lecciones a las necesidades del grupo. Finalmente, anima a los líderes a explor
El documento habla sobre la importancia de la Escuela Dominical en la iglesia. Resalta que los maestros deben amar, conocer y vivir la Biblia para influenciar positivamente a los niños. También enfatiza la necesidad de capacitar y apoyar a los maestros, así como proveer los recursos necesarios para este ministerio, el cual juega un rol clave en la formación de las nuevas generaciones y el futuro de la iglesia.
Este documento presenta un manual para la dedicación de niños al Señor en la Iglesia Cristiana Evangélica Wayuu. Incluye citas bíblicas que enseñan sobre la dedicación de niños a Dios, un ritual para que los padres dediquen a sus hijos al Señor prometiendo criarlos en Su camino, y una oración de dedicación.
Este documento discute la mayordomía cristiana y el diezmo. Explica que la mayordomía es un estilo de vida y que el propósito del taller es enseñar sobre la administración de los recursos que Dios nos ha dado. Luego, analiza la práctica del diezmo en la Biblia y argumenta que, aunque no existe un porcentaje específico, dar generosamente es una forma de responder a la gracia de Dios.
La Mayordomia abarca muchos aspectos, fisica, mental, espiritual, finanzas, social, familiar y de cada una de estas categorias somos responsables de hacer un buen uso y compartirlo con otros segun sea el don. Ademas de ser un gozo y un privilegio de ser mayordomos de Dios.
Este documento presenta varias técnicas didácticas para mejorar la enseñanza en la escuela dominical. Propone actualizar la enseñanza mediante el uso de técnicas modernas que pongan al alumno en el centro del proceso de aprendizaje. Describe técnicas como "Ideas a la mano", "Árbol de ideas" y "Línea de vida" que buscan fomentar la participación activa, la comprensión lectora y el autoconocimiento. También enfatiza la importancia de contar con buenos
Este documento describe el Proyecto 100, una iniciativa misionera en la Unión Peruana del Sur que busca movilizar a 30,000 adventistas para dar estudios bíblicos. El proyecto tiene como objetivos matricular a 100 adventistas por distrito para que se conviertan en instructores bíblicos y entrenar a 100 adventistas por distrito. El proyecto consta de 5 etapas: lanzamiento, acompañamiento, entrenamiento, ejecución y graduación, con el fin de capacitar a los instructores y que logren dar estudios bíblicos y
Este documento resume diferentes métodos de interpretación bíblica a través de la historia, incluyendo la interpretación judía, griega, del Qumrán, de los apóstoles y los padres de la iglesia. También enfatiza la importancia de encontrar el contexto histórico y cultural de un texto bíblico para lograr una interpretación correcta.
El documento resume el capítulo del documento papal "Christus Vivit" sobre Jesucristo siempre joven. Explica que Jesús no era un adolescente solitario, sino que compartía la vida de una familia integrada en su pueblo. Además, Jesús confiaba en su Padre, hizo amigos, mostró compasión y se enfrentó a las autoridades, aunque a veces se sintió incomprendido. La Iglesia debe reflejar a Jesús y estar abierta al cambio.
Este documento contiene 50 bosquejos o apuntes para sermones sobre diferentes temas espirituales. Los bosquejos incluyen introducciones, puntos principales y conclusiones breves para guiar las predicaciones. Algunos bosquejos abordan temas como la consagración, la asistencia a reuniones, la tentación, el evangelismo y más. El autor, David Rodríguez, espera que estos bosquejos sirvan de ayuda para otros predicadores en su labor de enseñar las Escrituras.
Este documento discute la importancia de la oración en la vida cristiana. Explica que la oración es la comunicación directa con Dios a través de la cual Él nos habla mediante la Biblia y nosotros le hablamos a Él. El propósito de la oración no es cambiar la voluntad de Dios, sino conformarnos a Ella. También presenta diferentes tipos de oración y principios para una vida de oración efectiva, como la necesidad de confesar el pecado y perdonar a otros.
El documento analiza la misión de la iglesia a través de la historia bíblica y cómo la iglesia primitiva, representada en el libro de Hechos, fue renuente a obedecer la Gran Comisión de Jesús de predicar el evangelio en todo el mundo. También resume las enseñanzas y métodos misioneros de Pablo, quien cumplió más plenamente la misión de llevar el evangelio a las naciones. Finalmente, reflexiona sobre si la iglesia del siglo 21 ha aprendido las lecciones de obediencia misionera de
Este documento habla sobre los tres tipos de ofrendas bíblicas (diezmos, primicias y ofrendas) y los argumentos que se usan para no diezmar. Explica que el diezmo es la primera décima parte de los ingresos y es un acto de adoración a Dios. También menciona pasajes bíblicos como Mateo 23:23, Lucas 18:9-14 y Hebreos 7:1-8 que apoyan la práctica del diezmo. Finalmente, describe los beneficios del diezmo para Dios, la igles
Para servir en la iglesia como hijos de Dios, se requieren 7 cualidades espirituales. Estas incluyen ser (1) varón de buen testimonio, (2) lleno del Espíritu Santo, (3) lleno de sabiduría, y (4) lleno de fe. Cuando un hermano cumple fielmente con estos requisitos espirituales, el pueblo y los ministros reconocerán que está listo para servir. La gracia y el poder del Espíritu Santo son también vitales para el servicio efect
El documento habla sobre la importancia del evangelismo para los cristianos. Explica que los cristianos nacen de nuevo para reproducirse como cualquier cosa viva y saludable. Sin embargo, la mayoría de cristianos no comparten su fe y las razones más comunes son el miedo y la falta de convicción. Las estadísticas muestran que la gente se convierte principalmente a través de la influencia de amigos y familiares. El documento concluye exhortando a los cristianos a comprometerse con el evangelismo personal a pesar de los m
Este documento describe los servicios de capacitación y asesoría para líderes cristianos ofrecidos por la organización EsDELider.org. Ofrecen cinco módulos de capacitación en áreas como liderazgo, evangelización, formación de mentores y ministerio juvenil. También proveen servicios de coaching ministerial, asesoría para iglesias, y herramientas para mejorar la gestión de ministerios. Su objetivo es capacitar líderes cristianos para servir a Dios de manera excelente.
Este documento resume la segunda carta de Pablo a Timoteo. Pablo sabía que pronto moriría y se encontraba solo, pues muchos lo habían abandonado. En la carta, Pablo exhorta a Timoteo a continuar predicando fielmente la Palabra de Dios y a no avergonzarse del evangelio. También destaca que toda la Escritura es inspirada por Dios y útil para la enseñanza, corrección y entrenamiento en justicia.
Este documento describe el papel del diácono en la iglesia. Explica que los diáconos son servidores de Cristo cuya labor es servir desinteresadamente. También describe el origen de los diáconos en la iglesia de Jerusalén según Hechos 6, donde surgieron para ayudar a los apóstoles y atender las necesidades materiales de la comunidad. Finalmente, detalla algunos de los requisitos para ser elegido diácono, como tener buen testimonio, ser lleno del Espíritu Santo y vivir
El documento habla sobre la importancia del evangelismo personal para todos los cristianos. Explica que el evangelismo personal es compartir la palabra de Dios con los demás y enseñarles sobre el evangelio. También destaca los beneficios de participar en el evangelismo personal como el crecimiento espiritual y cumplir con la orden de Jesús de llevar las buenas nuevas a otros. Finalmente, anima a todos los cristianos a superar el temor y participar en el evangelismo personal.
Este documento presenta las ideas fundamentales de Rick Warren sobre cómo construir una iglesia con propósito. Warren enfatiza la importancia de definir claramente los propósitos bíblicos de una iglesia para guiar su crecimiento de manera saludable y equilibrada. Explica que las iglesias deben enfocarse en cumplir los cinco propósitos dados por Jesús en el Gran Mandamiento y la Gran Comisión: adoración, evangelismo, comunión, discipulado y ministerio. Además, presenta cómo la iglesia primitiva y
Curriculo adolescentespara escuela bíblicaArmando Guzman
Este documento presenta un manual para líderes de jóvenes sobre cómo enseñar en la escuela dominical. Explica que un currículo de calidad puede ayudar a multiplicar el ministerio del líder y edificar a los jóvenes enfocados en el Reino. Además, discute varios mitos sobre los currículos y ofrece realidades para comprender mejor cómo usarlos efectivamente, incluyendo no seguir los planes de enseñanza al pie de la letra y adaptar las lecciones a las necesidades del grupo. Finalmente, anima a los líderes a explor
El documento habla sobre la importancia de la Escuela Dominical en la iglesia. Resalta que los maestros deben amar, conocer y vivir la Biblia para influenciar positivamente a los niños. También enfatiza la necesidad de capacitar y apoyar a los maestros, así como proveer los recursos necesarios para este ministerio, el cual juega un rol clave en la formación de las nuevas generaciones y el futuro de la iglesia.
Este documento describe cinco señales que indican que un niño está listo para recibir a Cristo: 1) El niño debe entender el significado del pecado. 2) El niño debe entender que ha pecado. 3) El niño debe comprender que ha pecado contra Dios. 4) El niño debe entender que está separado de Dios. 5) El niño debe entender que Jesús murió para llevar el castigo de nuestro pecado. Cuando un niño demuestra comprensión de estas cinco áreas, está listo para aceptar a Cristo como su
Este documento describe el ministerio infantil, argumentando que los niños pueden y deben desarrollar un ministerio. Explica que los niños son sensibles a Dios y capaces de servirle si se les guía adecuadamente, como se muestra en la Biblia. También destaca la importancia de enfocarse en los niños para alcanzarlos con el evangelio y prevenir problemas.
Este documento describe los ministerios infantiles y juveniles de Aventureros y Conquistadores, con el objetivo de promover el evangelismo entre los niños y jóvenes. Explica las metas y filosofías de cada ministerio, como satisfacer las necesidades espirituales y desarrollar una relación con Cristo. También propone varias estrategias evangelísticas como proyectos misioneros, visitas y vincular a los niños y jóvenes en campañas mayores. Finalmente, cita pasajes bíblicos sobre el papel de los niños en
Documento para la enseñanza Cristiana para los niños, muy importante como material de ayuda para los maestros de Escuela Dominical o los que sirven a los niños.
Este documento presenta un resumen de la base bíblica y del Espíritu de Profecía para el desarrollo del Ministerio Juvenil. Explica que la Biblia muestra ejemplos de jóvenes que cumplieron una importante labor para Dios. Además, cita pasajes que instan a enseñar las palabras de Dios a los hijos de manera diligente. Finalmente, declara que el Ministerio Juvenil se centra en la reconciliación de los jóvenes con Dios a través de Jesucristo.
Clase Administración del Grupo Juvenil - 05 de Sept. 2011diplomadomj
El documento describe los principios fundamentales para administrar un ministerio juvenil efectivo. Enfatiza que el propósito es servir a Dios glorificándolo y edificando a los demás mediante la enseñanza, el alcance y la conexión. También destaca la importancia de enfocarse en las relaciones, el contexto y la evaluación continua para adaptarse a las necesidades de los jóvenes y cumplir la visión de manera eficaz con la guía del Espíritu Santo.
El documento describe 7 señales de líderes juveniles sobresalientes: 1) estar llenos del Espíritu Santo, 2) tener un sentido de llamado, 3) estar preparados para aconsejar, 4) estar actualizados respecto a la cultura joven, 5) trabajar en equipo, 6) incluir a los padres, y 7) especializarse en el ministerio juvenil. Los líderes efectivos comprenden la importancia de estas características para servir de manera efectiva a los jóvenes.
Este documento discute la importancia estratégica del grupo demográfico de 4 a 14 años (la "Ventana 4/14") y hace un llamado a maximizar el impacto de transformación en estos niños y jóvenes. Aborda los desafíos espirituales, mentales, físicos, económicos, relacionales, sociales y ministeriales que enfrentan, y propone modelos integrales para responder a estas necesidades con el fin de levantar una nueva generación que pueda transformar el mundo.
Las 7 señales de los líderes juveniles sobresalienteseddy9494
Las 7 señales de los líderes juveniles sobresalientes son: 1) estar llenos del Espíritu Santo, 2) tener un sentido de llamado para trabajar con adolescentes, y 3) estar preparados para la tarea de aconsejar sabiamente a los jóvenes.
Las Siete SeñAles De Un Lider Juvenil Sobresalientetodoxcristo
Este documento describe 7 señales de un líder juvenil sobresaliente: 1) estar lleno del Espíritu Santo, 2) tener un sentido de llamado, 3) estar preparado para aconsejar, 4) estar actualizado respecto a la cultura joven, 5) trabajar en equipo, 6) incluir a los padres, y 7) especializarse en el ministerio juvenil. Un líder eficaz comprende que su papel requiere una relación cercana con Dios, preparación constante, y colaboración con otros para servir mejor a los jó
Este documento describe la importancia estratégica del grupo demográfico de 4 a 14 años alrededor del mundo, conocido como la "Ventana 4/14". Señala que aproximadamente 1,2 mil millones de niños y jóvenes se encuentran en esta ventana de edad y representan una gran oportunidad para transformar el mundo. El autor argumenta que es crucial priorizar y redireccionar los esfuerzos misionales hacia este grupo para responder a sus necesidades espirituales, mentales, físicas y otras, y para equiparlos a fin de que transformen el
Este documento presenta una breve historia del desarrollo del ministerio juvenil a través de la Biblia, el Espíritu de Profecía y la historia. Señala que la Biblia muestra la participación de jóvenes en roles importantes como Josué y David. También describe que el ministerio juvenil se basa en la reconciliación de los jóvenes con Dios a través de Jesucristo, citando pasajes como 2 Corintios 5:14-22. Finalmente, resume que el objetivo fundamental es la salvación de los jóvenes mediante la en
Este documento describe una lección de educación religiosa sobre el trabajo y el emprendimiento ético. La lección explora cómo el trabajo puede ser una fuerza transformadora y propone que los estudiantes identifiquen formas de emprendimiento que promuevan una sociedad más justa de acuerdo con el Evangelio. Los estudiantes comenzarán a elaborar un perfil de emprendedor ético que incluya una misión de servicio y acciones orientadas al bien común.
El documento describe una lección de educación religiosa sobre el trabajo y el emprendimiento ético. La lección explora cómo el trabajo puede ser una fuerza transformadora y propone que los estudiantes identifiquen formas de emprendimiento que promuevan una sociedad más justa de acuerdo con el Evangelio. Los estudiantes comenzarán a elaborar un perfil de emprendedor ético que incluya una misión de servicio y acciones orientadas al bien común.
Este documento presenta los derechos de autor y agradecimientos de un libro sobre niñez, iglesia y misión. Reconoce las contribuciones de varias personas e instituciones que ayudaron en el desarrollo del libro, incluidos colegas, el personal y liderazgo del Seminario Teológico Bautista de Malasia, donde el autor enseñó originalmente el curso sobre el que se basa el libro. También agradece a su esposa por su apoyo durante el proceso de escritura.
Este documento describe las células de niños como un programa de la iglesia para reunir a niños mediante actividades lúdicas y compartir el mensaje de Dios. Las células de niños se llevan a cabo semanalmente en hogares voluntarios u otros lugares para transmitir valores cristianos a través de la música, historias bíblicas y otros elementos. El objetivo es alcanzar a los niños con el evangelio y desarrollar sus talentos a través de un entorno de amor, respeto y enseñanza.
Este documento describe un plan de estudios para estudiantes de grado 10 en un instituto agrícola en Carcasí, Colombia. El plan se centra en orientar a los jóvenes a tomar decisiones basadas en la obediencia y el temor de Dios mediante el estudio y análisis de pasajes bíblicos. El plan incluye cinco sesiones que cubren temas como las decisiones importantes de los jóvenes, las fuentes de orientación, los peligros que enfrentan y las cualidades deseables. Los estudiantes trabajarán en grupos y
Similar a Lucas leys-el-ministerio-juvenil-efectivo (20)
LIDERAZGO E IGLECRECIMIENTO /perspectiva de liderazgo 2.pptxssuser0948981
Desde la perspectiva bíblica el liderazgo es un don dado por
Dios, Al igual que con todo don espiritual, el liderazgo es
esencial para el funcionamiento y crecimiento saludable del
cuerpo de Cristo para cumplir su misión en este mundo.
Gálatas 6:7 7 No os engañéis; Dios no puede ser burlado: pues todo lo que el hombre sembrare, eso también segará.
El versículo de Gálatas 6:7 nos recuerda que nuestras acciones tienen consecuencias inevitables. La idea de "sembrar y cosechar" subraya la ley de causa y efecto en la vida espiritual y moral. No podemos engañar a Dios ni evitar las repercusiones de nuestros actos. Si sembramos bondad, cosecharemos beneficios; si sembramos maldad, enfrentaremos adversidades. Este principio nos insta a vivir con integridad y a actuar de manera justa y amorosa, sabiendo que cada decisión y acción tiene un impacto duradero en nuestra vida y en la de los demás. Es un llamado a la responsabilidad y a la reflexión sobre nuestro comportamiento diario.
3. 9
Índice
Introducción..................................................................................................................................13
Capítulo 1 – Las Variables del Ministerio Juvenil ...........................................................15
Clave 1: ENTENDER LAS CUESTIONES ÍNTIMAS DEL DESARROLLO
Capítulo 2 – Los Cinco Carriles del Desarrollo .................................................................25
Capítulo 3 – Las Cinco Necesidades Fundamentales .....................................................33
Clave 2: ENFOCARSE EN LA GRAN META DEL MINISTERIO JUVENIL
Capítulo 4 – La Gran Meta y los Propósitos del Ministerio Juvenil.............................45
Capítulo 5 – La Promoción de la Gran Meta y los Propósitos.......................................55
Clave 3: DEFINIR PROGRAMAS ACERTADOS
Capítulo 6 – Las Cinco Conexiones de los Programas Altamente Eficaces .............69
Capítulo 7 – Ideas para una Programación Efectiva.......................................................87
Clave 4: TRABAJAR RELACIONES SIGNIFICATIVAS
Capítulo 8 – Toma la Iniciativa en el Discipulado .........................................................101
Capítulo 9 – Consejos para un Ministerio Juvenil Relacional.....................................111
MINISTERIO_JUVENIL_EFECTIVO-LUCAS_LEYS.indb 9 27/03/09 11:22
4. 10
Clave 5: EJERCERCITAR EL LIDERAZGO APROPIADO
Capítulo 10 – Las Infaltables Señales de los Líderes Sobresalientes.......................121
Capítulo 11 – El Nivel de Madurez de los Jóvenes y los Estilos
de Liderazgo .................................................................................................133
Clave 6: HACER CONTACTO CON LA CULTURA QUE
QUIERES AFECTAR
Capitulo 12– Un Planeta de Cambios.............................................................................147
Capítulo 13– La Revolución que Avanza .......................................................................159
Apéndice I – Teología y Ministerio Juvenil .....................................................................171
Apéndice II – Cómo Comunicar verdades con Eficacia................................................175
Bibliografía ...............................................................................................................................185
Banco de recursos .................................................................................................................191
MINISTERIO_JUVENIL_EFECTIVO-LUCAS_LEYS.indb 10 27/03/09 11:22
5. 13
Introducción
El ministerio juvenil es determinante para el presente y el futuro de la igle-
sia de Jesucristo. Hispanoamérica es testigo del surgimiento de las generaciones
juveniles más cuantiosas de nuestra historia moderna y algunos pronostican que
en los próximos años el setenta por ciento de la población de los países de La-
tinoamérica tendrá menos de 25 años.1
Es sabido que vivimos un tiempo muy
especial también en la iglesia. En el caso de las iglesias de habla hispana, de una
iglesia de importación hemos cambiado a una de exportación. De una iglesia
amoldada al uso y costumbres de los misioneros hemos cambiado a una iglesia
autóctona y suficientemente versátil como para leer las necesidades propias de
un área, un tipo cultural o una generación. Dejamos de ser el “pequeño pueblo
muy feliz” para convertirnos en protagonistas del Reino de Dios en la tierra. El
proceso ha costado lágrimas y seguirá demandando riesgos pero todo indica que
vivimos un Kairos (tiempo oportuno) muy especial.
Los jóvenes son quienes están tomando las decisiones más determinantes
de la vida. Están decidiendo con quién se casarán y cuál es su vocación. Están
formando el rumbo de sus personalidades y aunque sin ser muy conscientes de
ello, el rumbo de sus futuras familias y de su nación. Si en la mayoría de nuestras
iglesias preguntamos cuando tomaron sus decisiones espirituales más importan-
tes o vivieron sus momentos más intensos con el Señor; casi el ochenta por ciento
responderá que fue durante la adolescencia y la juventud. Esto quiere decir que
la adolescencia y la juventud son la tierra fértil dónde sembrar el evangelio. Por
eso ser líderes de jóvenes es tener el privilegio de sembrar en el terreno más rico.
Afectar la vida de alguien en esta etapa es influenciar décadas de decisiones y
relaciones humanas.
Considero un privilegio que tengas este libro en tus manos. El liderazgo ju-
venil tiene un increíble potencial en su mochila. Una riqueza que debe ser admi-
nistrada con sabiduría e inteligencia. Nos demos cuenta o no, todos dependemos
de lo que los líderes juveniles hagan con las próximas generaciones. Por eso es
vital tener líderes entrenados y eficaces para entender los tiempos, las tenden-
cias culturales y las necesidades más íntimas de esta generación para poder mi-
nistrarla según el pleno uso de las capacidades que nos dio el Señor.
El propósito de este libro es proponerte estrategias, ideas y principios para
que podamos desarrollar un liderazgo juvenil cada vez más efectivo. Este libro
ha demandado muchos años de estudio e investigación. También varios fracasos
que no te voy a ocultar en sus páginas y algunas victorias en la práctica personal
del ministerio juvenil han sido una obvia contribución. Una increíble cantidad de
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ELMINISTERIOJUVENILEFECTIVO
bibliografía ha enriquecido mis hallazgos y una cantidad aún más importante de
personas e iglesias han sido de un especial aporte para que podamos tener este
libro. Si bien es el nombre de un solo autor el que aparece en la tapa son muchí-
simos los pastores, profesores, líderes juveniles y hasta adolescentes de diversos
países que aportaron ideas y datos importantes que aparecen en estas páginas.
El estudio se ha realizado teniendo en cuenta lo hecho hasta ahora en ma-
teria de ministerio juvenil en iglesias y organizaciones de diversos países, tipos,
tradiciones y tamaños. Principalmente propone 6 claves que he probado y he vis-
to funcionar en ministerios juveniles de diferentes contextos. De todas maneras,
déjame decirte que no se trata de una formula mágica o una solución simplista.
Las 6 claves en las que vas sumergirte demandan un proceso. Lo que te aseguro
es que reconocidas y puestas en funcionamiento, con paciencia y sabiduría, van
a impulsar un impacto en tu ministerio juvenil.
¡Que puedas encontrar a Dios agitando tu imaginación en la lectura de es-
tas páginas!
Tu compañero de equipo,
Lucas Leys
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ELMINISTERIOJUVENILEFECTIVO
Los líderes juveniles son mi tipo de gente favorita. Tienes ganas de hacer
una diferencia en las nuevas generaciones y Dios te contrató para que
trabajes con la juventud. Ajustémonos el cinturón porque acá vamos:
Para desarrollar un ministerio efectivo entre la juventud es indispensable
reconocer los elementos esenciales de un ministerio juvenil y establecer cómo estos
deben interactuar para producir mejores resultados.
Una gran cantidad de líderes y ministerios juveniles exitosos han propuestos
sistemas y estrategias que les han sido apropiados en su experiencia. Estos siste-
mas pueden haber sido muy útiles al ser copiados por otras organizaciones e iglesias
pero no siempre al adaptarlos han producido los mismos resultados que en el lugar
original. Por eso mi interés no es proponer otro sistema sino reconocer aquellos ele-
mentos comunes a todos los programas que han estado dando resultados y conside-
rarlos activamente para sugerir una estructura que pueda ser fácilmente adaptada
a cualquier contexto, tamaño, denominación y estilo ministerial.
Pero tenemos que tirar un flechazo de entrada: Al hablar de ministerio juvenil
efectivo no me estoy refiriendo a tener un grupo juve-
nil multitudinario ni exclusivamente a un tipo de creci-
miento numérico. Los números pueden ser un elemento
de evaluación pero no son “ÉL” núcleo del ministerio
juvenil efectivo. Más adelante vamos a profundizar en
esto. Por ahora déjame contarte que sé cómo se siente
que te pregunten cuántos jóvenes tienes y tener que
sentirte incómodo con la respuesta. Créeme, me la han
hecho más veces de las que puedo contar y seguramen-
te si todavía no te la hicieron pronto te la van hacer.
Pero esa es una pregunta que muchas veces denota
“ingenuidad.” La pregunta “cuántos” suele pasar por
alto conceptos como: proceso, contexto, visión pastoral,
temporadas y propósitos por nombrar algunos.
El Señor me ha dado el regalo de poder servirle en una iglesia cuando apenas
tenía 70 miembros y también en una de más de 7.000. De la experiencia de años
trabajando en distintas iglesias locales, de distintas denominaciones y en diferentes
países, más mi experiencia en diversas organizaciones, he podido precisar la conside-
ración de algunos elementos como fundamentales para cualquier ministerio juvenil
sano sea cual sea la situación contextual. Antes creía que el ministerio juvenil se tra-
taba de hacer una linda reunión de jóvenes cada fin de semana. Para mi el liderazgo
era tener acceso al micrófono y participar de las decisiones acerca de quién predica-
ba, quién dirigía la alabanza y cuándo y dónde iban a ser las actividades especiales.
Sin ser del todo consciente de ello, lo único que me interesaba era que el resto de los
jóvenes de la iglesia pensaran que yo si sabía estar al frente. Nunca había reflexio-
nado demasiado en las verdaderas necesidades de los jóvenes que estaba afectando
y menos que menos estaba pensando en los jóvenes de fuera de la frontera de las
Losnúmerospueden
serunelementode
evaluaciónperonoson
“ÉL”núcleodelministe-
riojuvenilefectivo.
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9. CAPÍTULO 01 | LasVariablesdelMinisterioJuvenil
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paredes del templo de mi congregación. No me mal entiendas: constantemente ha-
blábamos de evangelismo. Se suponía que nuestros sermones de tanto en tanto eran
evangelísticos y cada vez que algún grupo de música tocaba siempre se suponía que
lo hacían con el “único” objetivo de evangelizar. Si bien los elementos estaban dando
vueltas por el ministerio que tenía a la mano hacer, nunca había podido visualizarlos
claramente y ni hablar de ubicarlos en algún tipo de estructura u orden para elabo-
rar una estrategia inteligente a la juventud. Creo que me ocurría como tantas veces
que pierdo mis llaves. Las busco y las busco como loco y termino encontrándolas en
el lugar más obvio. Es que los elementos los tenemos en la nariz. Sin embargo, la
gran mayoría de los líderes juveniles nunca hicieron una profunda reflexión en ellos
y yo puedo dar testimonio como tantas veces no supe ni de qué se trataban. Pero no
te hago esperar más; acá van:
LosElementosBásicosdelMinisterioJuvenilEfectivo
Los siguientes son los elementos sobre las que vamos a ahondar en este libro:
Elemento 1. Adolescentes y jóvenes (¿Qué sucede en sus interiores y qué verda-
deramente necesitan?)
Elemento 2. Propósitos (¿A dónde nos dirigimos en el ministerio juvenil y qué
queremos lograr?)
Elemento 3. Programas (¿Cómo deben ser las actividades y la programación para
atraerlos a la iglesia, satisfacer sus necesidades y movilizarlos a los
propósitos?)
Elemento 4. Relaciones (¿Cómo retener a los jóvenes en la iglesia y lograr mejo-
res resultados con sus vidas personales?)
Elemento 5. Liderazgo (¿Cuáles son las características fundamentales de los y las
líderes juveniles efectivos y qué de los distintos estilos?)
Elemento 6. Contexto Cultural (¿Cómo es la cultura y cuáles son las tendencias
en los comportamientos de los adolescentes que queremos alcan-
zar?)
Estos 6 elementos no se tratan de componentes aislados. Es muy importante
analizar cómo interactúan y por esa razón también los vamos a llamar variables. Sea
tu iglesia carismática o conservadora, grande o pequeña, histórica o independiente,
se encuentre en Alaska o la India, estos elementos variables deben ser cuidadosa-
mente puestos en su lugar.
El siguiente diagrama representa los que estaremos desmenuzando en los si-
guientes capítulos del libro. Allí están los 6 elementos y están colocados en una es-
tructura que nos va a dejar ver como estos elementos varían y se interrelacionan.
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ELMINISTERIOJUVENILEFECTIVO
Del diálogo variable entre estos elementos desprenderemos 6 claves para un
ministerio juvenil efectivo. Seis dispositivos que al ser detonados correctamente pue-
den hacer explotar una expansión sana en tu ministerio juvenil.
LasVíctimas
Ahora detengámonos unos minutos a conversar de las víctimas de nuestros mi-
nisterios. Si, los chicos... Al pensar en la presente generación un adulto no puede
dejar de experimentar sentimientos confusos. Por un lado los jóvenes representan
la energía, los sueños, las ganas y el futuro. Por el otro, como decía Mark Twain, a
veces da ganas de meterlos en un barril y alimentarlos por un hoyo hasta que sean
adultos. De hecho, eso es exactamente lo que muchas iglesias han pretendido hacer.
Hace poco un pastor me decía sin la menor sospecha de que a mi me parecía una
barbaridad lo que estaba diciendo, que los sábados tenían las reuniones para que los
jóvenes se “entretengan” y los líderes en formación “practiquen.” Y ojo, quizás te pa-
rezca muy descarado usar la palabra “entretenimiento.” Usualmente no se usa, pero
te hago una confesión: personalmente ya me estoy cansando de escuchar a cada
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11. CAPÍTULO 01 | LasVariablesdelMinisterioJuvenil
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músico cristiano decir que no está en el escenario para
entretener. Yo no tengo ningún problema con el entre-
tenimiento. Creo que en cada reunión debe haber buen
entretenimiento y obviamente todo lo que tiene que
ver con la música tiene la posibilidad de serlo. De hecho
lo hay, solo que nos da demasiado miedo llamarlo así.
Mi problema con lo que me dijo este pastor era la visión
del ministerio juvenil que había dejado asomar. Defini-
tivamente el ministerio juvenil no se trata de entretener
a los jóvenes para que mientras pasan por la adoles-
cencia no se metan en problemas y menos que menos
se trata de una práctica hacia el ministerio “en serio.”
Siempre digo en broma, pero también en serio, que no
podemos pensar que el ministerio más trascendente es
aquel que se hace con personas que solo cambian por
milagro como es el caso de los adultos... Los jóvenes de hoy NO necesitan líderes que
“practiquen” con ellos mientras se van preparando para su carrera de política minis-
terial. Ellos necesitan líderes que tengan la suficiente visión como para entender que
el ministerio juvenil no se trata de tenerlos adentro de un barril llamado templo para
darle comida llamada Biblia por un hoyo llamado predicación de micrófono.
Este es un libro acerca de alcanzar y discipular a una generación que va alterar
la historia de la tierra y necesita urgentemente a Jesucristo ahora. Esta es la gene-
ración de la multimedia, del ciberespacio y del pensamiento mosaico: la posibilidad
de captar varios mensajes al mismo tiempo y construir las ideas como ninguna ge-
neración lo hizo antes. Una generación que no puede ser tipificada tan fácilmente
como las generaciones del siglo pasado. En los capítulos que siguen vamos a ha-
blar de posmodernidad pero déjame decirte algo ahora: esta no es la generación X,
Y ni Z. Ni siquiera es la de los mileniales como pronto
podrás escuchar en casi todas las universidades de so-
ciología de Hispanoamérica. Esta es la generación del
vitró. La de una infinita cantidad de piezas diversas que
se entrelazan al mismo tiempo en la capilla de la glo-
balización. Por eso en este libro vamos a conversar de
las tendencias generales y de los cambios que estamos
experimentando en la sociedad de hoy, y tengo el anhe-
lo de que tu puedas concentrarte en “tus víctimas”, los
jóvenes a los que Él te llamó, y los tengas presentes al
pensar en cada idea que conversemos en estas páginas.
Al referirme a los jóvenes lo hago en especial pen-
sando en lo que comúnmente es considerado la adoles-
cencia hasta que se gradúan de adultos jóvenes. Es de-
cir, a aquellos jóvenes que se encuentran entre los doce y aproximadamente el fin de
LosjóvenesdehoyNO
necesitanlíderesque
“practiquen”conellos
mientrassevanprepa-
randoparasucarrera
depolíticaministerial.
Estaeslageneración
delvitró.Ladeuna
infinitacantidadde
piezasdiversasquese
entrelazanalmismo
tiempoenlacapilladela
globalización.
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ELMINISTERIOJUVENILEFECTIVO
la universidad.2
Claro que vamos a conversar de todas las edades y particularmente
vamos a notar las enormes diferencias que hay en ambos extremos. Pero aunque los
términos jóvenes y adolescentes se usen indistintamente en diferentes oportunida-
des, son mayoritariamente los adolescentes el eje de esta investigación y la masa
protagonista del ministerio juvenil de hoy.
Se que al pensar en adolescentes más de un líder se asusta. Piensan: bueno a
mi me gustan los más grandes porque ellos se saben portar mejor en las reuniones
y me puedo comunicar mejor con ellos. Claro, vaya novedad. Cuanto más grande un
joven es, por regla general debería ser más maduro y poder relacionarse mejor con
su medio ambiente. La mayor parte de las iglesias tienen actividades o programas
para los jóvenes más grandes pero descuidan a los que están en edad secundaria.
Y lo entiendo. Quizás alguna vez te pasó como a mi. Llamaste a un adolescente por
teléfono y descubriste lo que verdaderamente era un monólogo:
L: ¡Hola Juan!
J: ¿Quién habla?
L: Lucas
J: (silencio) ¿qué Lucas?
L: el pastor
J: mmhe... (crece el nerviosismo de ambos lados)
L: ¿Llegas recién de la escuela? ¿Qué hiciste hoy?
J: Nada
L: mmm, ¿y ahora qué vas a hacer?
J: Nada
L: Ah ¿y el sábado? ¿qué vas a hacer el sábado?
J: Nada
Aprendiste la actividad más popular entre los adolescentes varones: “nada.”
Pero hay toda una sociedad de consumo que está orientada hacia ellos y definitiva-
mente son ellos los que tienen más posibilidades de hacer cambios en sus hábitos,
carácter, identidades y futuros. Por eso es indispensable reconocer los elementos de
un ministerio juvenil inteligente y ponerlos en su lugar para ser efe ctivos.
2 Hay distintas discusiones de a qué edad termina la adolescencia. Los que ponen la barra más abajo
señalan el fin de la secundaria mientras los que la ponen más arriba mencionar hasta los veinticuatro o
veinticinco. Este estudio coloca la barra en los veintiuno teniendo en cuenta a esa edad son considerados
adultos por la ley de la mayoría de los países y por ende hay un dramático cambio de obligaciones.
Haytodaunaso-
ciedaddeconsumo
queestáorientada
haciaellosydefini-
tivamentesonellos
losquetienenmás
posibilidadesde
hacercambiosen
sushábitos,carácter,
identidadesyfuturos.
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Las6ClavesdelMinisterioJuvenilEfectivo
Las seis claves tienen que ver con poner los elementos a trabajar como engra-
najes. Aquí están
1. Los adolescentes y jóvenes son el eje, el engranaje central. El ministerio es a
ellos y para ellos. No es para satisfacer mis necesidades personales. No es para hacer
carrera hacia el ministerio en serio. No es porque alguien tiene que hacerlo porque
siempre se hizo ni porque el pastor manda. Lo que a ellos les sucede tiene que estar
en el centro de nuestros intereses si queremos ser líderes juveniles efectivos.
CLAVE
1
Entender las
cuestiones íntimas
del desarrollo
CLAVE
2
Enfocarse en la gran
meta y los propósitos
del ministerio juvenil
CLAVE
3Definir
programas
acertados
CLAVE
4
Trabajar relaciones
significativas
CLAVE
5
Ejercitar el
liderazgo apropiado
CLAVE
6
Hacer contacto con la
cultura que queremos
afectar
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ELMINISTERIOJUVENILEFECTIVO
2. Los ministerios juveniles efectivos saben a dónde se dirigen. Tienen metas
y objetivos. Se han detenido a pensar en qué es lo que Dios pretende de ellos y se
lanzan a cumplir su parte en el propósito general de la Iglesia de Cristo sin importar
el precio.
3. Los ministerios que funcionan establecen estrategias apropiadas para con-
seguir los objetivos. Dejan de lado los “siempre se hizo así” y los reemplazan con
métodos pertinentes para un espacio y un tiempo determinado. Paran la rueda de la
inercia y evalúan cuál es el mejor medio para llevar a los jóvenes y adolescentes a la
madurez en Cristo y el crecimiento de la Iglesia.
4. Los ministerios juveniles efectivos trabajan inteligentemente las relacio-
nes. Reconocen el estilo de discipulado del mismo Cristo. Tienen líderes dispuestos y
disponibles que hacen contactos personalizado con las necesidades de los jóvenes y
generan una atmósfera de aceptación y amistad entre la juventud.
5. Los ministerios sanos tienen líderes sanos que ejercitan apropiadamente
los distintos estilos de liderazgo para poner claro los propósitos, establecer los pro-
gramas y cultivar las relaciones buscando el bien común. Están íntimamente conec-
tados a Cristo y trabajan en sus vidas ciertas características que son apropiadas para
el ministerio juvenil.
6. Los ministerios juveniles efectivos son relevantes para la cultura de los jó-
venes. Saben diferenciar lo que es central y lo que es periférico del evangelio y enta-
blan diálogo con lo que la juventud vive fuera de la frontera de los templos con el fin
de hacer un evangelismo y un discipulado cada vez más efectivo.
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15. Tomado con permiso de El Ministerio Juvenil Efectivo. Lucas Leys. Editorial Vida. Es permitido fotocopiar esta pagina.
1. ¿Cuáles son los elementos básicos del Ministerio Juvenil?
2. ¿Por qué se llaman variables?
3. ¿Cuáles son las 6 claves de los ministerios juveniles efectivos?
4. Una frase que me impresionó de este capítulo es...
5. Mencionar 3 ideas de cómo se implementaría el contenido de este capítulo
desde tu posición entre la juventud
para uso personal o equipo de trabajo
Capítulo1 Hoja de Trabajo
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16. Nos agradaría recibir noticias suyas.
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