Este documento describe los servicios de capacitación y asesoría para líderes cristianos ofrecidos por la organización EsDELider.org. Ofrecen cinco módulos de capacitación en áreas como liderazgo, evangelización, formación de mentores y ministerio juvenil. También proveen servicios de coaching ministerial, asesoría para iglesias, y herramientas para mejorar la gestión de ministerios. Su objetivo es capacitar líderes cristianos para servir a Dios de manera excelente.
A las iglesia asiste mucha gente, unas por no tener nada que hacer, otras por recibir algo material, otras por conseguir una preja, un amigo etc.etc. por que asistes tu al templo.
A las iglesia asiste mucha gente, unas por no tener nada que hacer, otras por recibir algo material, otras por conseguir una preja, un amigo etc.etc. por que asistes tu al templo.
La falta de compromiso con el Señor, tiene a muchos creyentes sirviendo a Dios de una manera tibia y negligente, lo cual es aborrecido por el Señor. La vida del hijo de Dios, debe establecerse sobre la base de un compromiso serio con el Señor.
El Señor quiere que entendamos lo que implica ser un siervo suyo y nos enseña esto en pasajes como Salmo 2:11 “Servid a Jehová con temor, y alegraos con temblor.
La falta de compromiso con el Señor, tiene a muchos creyentes sirviendo a Dios de una manera tibia y negligente, lo cual es aborrecido por el Señor. La vida del hijo de Dios, debe establecerse sobre la base de un compromiso serio con el Señor.
El Señor quiere que entendamos lo que implica ser un siervo suyo y nos enseña esto en pasajes como Salmo 2:11 “Servid a Jehová con temor, y alegraos con temblor.
Se presenta el objetivo e importancia del coaching organizacional, los tipos de Coaches que interviene, los aspectos básicos y una propuesta de intervención.
El coaching constituye la más novedosa de las herramientas en el área del progreso y la excelencia profesional y personal. Facilita el camino hacia la consecución de metas, eliminando aquellas barreras que impiden su logro.
Es una disciplina de reconocida eficacia que facilita integrar cambios tanto en la vida personal como en el ámbito empresas; un coach es el especialista en facilitar que las personas consigan resultados extraordinarios, tanto profesionalmente como en el personalmente, que impulsa y motiva a su cliente para que supere lo que lo limita y así alcance sus metas. El nuevo líder organizacional empieza a verse a sí mismo como un coach, en la mediada que es responsable del desarrollo de habilidades y capacidades de sus colaboradores.
Algunos de vosotros, empresarios, directivos, autónomos, quizás le estáis dando vueltas a empezar un
proceso de coaching.
Comparto contigo alguno de los beneficios para que cuando hables con tu coach, lleves una guía. Él/Ella te los ampliará:
Full description of our services:
- Public Speaking presentations.
- ICC Coach Certification Training Program.
- Workhops.
- Executive Coaching Services.
- Business Consulting Services.
- Business Development in Latin America.
Modelo para la evolución de competencias para Facilitadores de EquiposGiovanny Cifuentes
Modelo de coaching utilizado para acompañar a facilitadores de equipos agiles para mejorar sus competencias utilizando ciclos de coaching aplicando OKRs, Team Coaching Framework, Modelos de Madurez, Coaching integrativo y Toyota Kata.
La Asociación de Coaching Latinoamericana y Liderazgo presentan esta Certificación Internacional en Coaching Personal y Laboral, también llamado Coaching Ejecutivo, que lo prepara en forma integral para desempeñarse profesionalmente como Coach Empresarial & Coach de Vida, o Personal Coach.
Es usted: Jefe o Gerente, Consultor o Docente, Psicólogo o Mentor, Su trabajo involucra guiar, potenciar, estimular, motivar o cambiar a otras personas tanto en el campo laboral como personal?
• Personas que deseen ejercer como coaches profesionales tanto en el ámbito personal como en el ejecutivo.
• Directivos, ejecutivos, empresarios que desean reforzar sus capacidades de liderazgo, contribuyendo al mismo tiempo al desarrollo de sus equipos.
• Responsables de Talento Humano que deseen ampliar conocimientos de cara a un mejor desempeño de sus funciones.
• Profesores y personal dedicado a la enseñanza.
Incluye:
• Inscripción Programa de Certificación Internacional de Coaching Profesional.
• Introducción a las 9 Maestrías IAC del coaching:
• Membresía por un año, a la Asociación de Coaching Latinomericana
• Membresía por un año a la IAC
(02) 229-667 ext 118 - (02) 600-2908
Celular (09)84698001 - (09) 845-35948
Similar a Programa de Capacitacion Liderazgo Cristiano 2017 (20)
Las capacidades sociomotrices son las que hacen posible que el individuo se pueda desenvolver socialmente de acuerdo a la actuación motriz propias de cada edad evolutiva del individuo; Martha Castañer las clasifica en: Interacción y comunicación, introyección, emoción y expresión, creatividad e imaginación.
Today is Pentecost. Who is it that is here in front of you? (Wang Omma.) Jesus Christ and the substantial Holy Spirit, the only Begotten Daughter, Wang Omma, are both here. I am here because of Jesus's hope. Having no recourse but to go to the cross, he promised to return. Christianity began with the apostles, with their resurrection through the Holy Spirit at Pentecost.
Hoy es Pentecostés. ¿Quién es el que está aquí frente a vosotros? (Wang Omma.) Jesucristo y el Espíritu Santo sustancial, la única Hija Unigénita, Wang Omma, están ambos aquí. Estoy aquí por la esperanza de Jesús. No teniendo más remedio que ir a la cruz, prometió regresar. El cristianismo comenzó con los apóstoles, con su resurrección por medio del Espíritu Santo en Pentecostés.
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
5. 1. Módulo de Liderazgo
2. Módulo de Evangelización
3. Módulo de Formación de Mentores
4. Módulo de Discipulado
5. Módulo de Ministerio Juvenil
Desde 2006 Capacitando Servidores con visión de Reino
6. • Introducción a la Gestión en el Ministerio
• Planificación del Ministerio
• El Proceso de Organización
• Dirección Eficaz
• Supervisión Efectiva
• Control de la Gestión y Evaluación de Efectividad
Planificando las metas
que Dios le ha
confiado…
1. Módulo de Liderazgo
7. • Estilos de Liderazgo Cristiano
• Delegar Eficazmente
• Liderando el Cambio en el Ministerio
• Principios de Trabajo en Equipo
• Establecer, mantener y alcanzar
metas personales
Mejorando el
liderazgo que Dios le
ha confiado
1. Módulo de Liderazgo
8. • Reingeniería en el Ministerio
• Liderando Equipos del Siguiente
Nivel
• El Ministerio Dinámico
• Tecnología en el Ministerio
• Mayordomía
Llegando al
próximo nivel
en su ministerio
1. Módulo de Liderazgo
9. • Principios de Interpretación Bíblica
• Historia del Cristianismo
• Hermenéutica – Homilética
• Canon Bíblico
• Antiguo Pacto
• Nuevo Pacto
Formando
Ministros
Bíblicos
1. Módulo de Liderazgo
10. Acercamientos 1
Introducción Evangelización
Pasos para Evangelización Efectiva
El Método ACERCAMIENTOS
ACERCAMIENTOS en el AT
ACERCAMIENTOS en el NT
ACERCAMIENTOS de Jesús
El Perfil del Evangelista
Práctica de Evangelización
2. Módulo de Evangelización
www.acercamientos.org
11. Acercamientos 2
Ampliación del Método
Sectas y religiones
ACERCAMIENTOS a Católicos
ACERCAMIENTOS a Nueva Era
ACERCAMIENTOS a Santeros
ACERCAMIENTOS a Sectas
pseudo-cristianas
2. Módulo de Evangelización
Evangelización a Sectas y Religiones
www.acercamientos.org
12. Acercamientos 3
Sobre el Ministerio de Evangelismo
Sobre el Equipo del Ministerio
Sobre el Líder del Ministerio
Metas en el Ministerio
Control de Gestión
2. Módulo de Evangelización
Implementar y renovar el Ministerio de Evangelismo
www.acercamientos.org
13. El Mentoring exclusivo de EsDELider
da mayor precisión para guiar y
apoyar a otros líderes en alcanzar
el propósito que Dios les ha dado.
E incluso, influir asertivamente a
líderes no cristianos.
3. Módulo Formación de Mentores
14. Si usted quiere:
-Levantar generación de relevo
-Enviar líderes capaces
-Multiplicar su liderazgo
3. Módulo Formación de Mentores
15. Módulo I Módulo II Módulo III Módulo IV Módulo V Módulo VI
Introducción
al Mentoring
El proceso
Educativo
Proyecto de
Vida
El Ministerio
Dinámico
Relación
Pupilo-Mentor
Medidores de
Efectividad
Historia El proceso de
Mentoring
Formación del
Pensamiento
Fases de un
Mentoring
Exitoso
Comunicación
Eficaz en
Mentoring
Proyecto
personal de
Mentoring
Modelos
Bíblicos
El rol de
Mentor
Proyecto
Ministerial de
Mentoring
El proceso Las
herramientas
Mentoring
Objetivos Proyecto de
Vida
Principios
3. Módulo Formación de Mentores
16. Coaching Ministerial
El Programa de Coaching EsDELider acompaña a su
equipo de servidores en el fortalecimiento de sus
habilidades, comportamientos y competencias.
De la mano de Coaches Certificados, su línea directiva,
ejecutiva y operativa, podrá evolucionar desde una
situación actual a un liderazgo más eficaz.
19. Nuestros procesos “a la medida”, le permitirán
mejorar su gestión ministerial: evangelismo,
discipulado, jóvenes, profesionales, liderazgo,
formación de líderes emergentes, supervisión,
metas, …
En EsDELider hemos desarrollado herramientas propias,
que su Iglesia y Ministerio necesitan para alcanzar el
propósito que Dios ha puesto en usted.
Asesoría Ministerial
20. Conocer la realidad actual de la
iglesia o ministerio. Evaluar la
efectividad de la gestión. Diseño
e implementación de Planes de
Acción de mejoras, así como
controles y medidores de
efectividad.
Asesoría Ministerial
Conociendo la
realidad actual
de su empresa
Evaluando
nuevas
alternativas
Diseñar un Plan
Estratégico
Implementar el
Plan
Medir la eficacia
y el alcance de
los objetivos