El resumen describe una entrevista de trabajo realizada el 15 de diciembre de 2020 entre Ana María Zuleta y Felipe Quintero para el cargo de gerente en Almacenes Éxito. Felipe ha trabajado previamente durante 2 años como gerente en Carrefour y 5 años como subgerente en Binbo. Considera que debe ser elegido por su experiencia y conocimientos. Su mayor defecto es la impuntualidad y espera que Éxito sea la mejor empresa de Colombia. La evaluación general determina que Felipe cuenta con la experiencia requerida, es amigable y se desenvuelve de manera

1. Formato de entrevista de trabajo
Fecha: 15/12/2020
Nombre del entrevistador Ana Maria Zuleta
Nombre del candidato Felipe quintero
Cargo solicitado (cajero almacenes ÉXITO) Gerente
Salario que aspira 4.000.000
Hora de llegada 5:30 am
Información laboral (Escriba en el recuadro lo que se solicita)
Empresa donde laboro Tiempo que laboro Puesto ocupado
carrefur 2 años gerente
binbo 5 años subgerente
Información complementaria (Escriba en el recuadro lo que se solicita)
¿Tiene información sobre la empresa?
Describa lo que conoce sobre la
empresa.
Que es una muy buena empresa que
tiene sedes en muchas partes del pais
¿Por qué considera que debe ser el
candidato elegido?
Por que tengo la esperiensia y los
conocimientos necesarios
Describa sus fortalezas Inteligencia aprendo Rapido y soy
buena persona
¿Qué proyectos tiene a futuro? Con seguir una casa propia
¿Cuál es su mayor defecto’ La inpuntualidad
¿Qué expectativas tiene de la empresa) Que es la mejor de colombia

2. Evaluación general (Esta hoja solo será usada por el reclutador)
Habilidades Experiencia ( si – no) Tiempo
laborado(meses)
Ha realizado las funciones de
cobro y cuadre de caja.
no 7
Atender, asesorar y orientar al
cliente.
si 8
Gestionar el control de
pedidos y stocks.
no 9
Elaborar el inventario de los
productos disponibles y
controlar las existencias.
Descargar y organizar el
almacén.
No
no
20
50
APARIENCIA PERSONAL
Descuidada
en general
:no
Algo
descuidada en
general
no
Limpio e
higiénico en
general
si
Cuidadoso en
su aspecto en
general
si
Impecable en
general
si
EXPRESIÓN
Confuso y sin
claridad
si
Entendible
pero poco
fluido
si
Buena
expresión
si
Habla de
forma fluida
si
Cuenta con
habilidad de
expresión
si
EDUCACIÓN
No tiene
conocimientos
para el puesto
si
No tiene
conocimientos
para el puesto,
pero puede
adquirirlos
si
Cuenta con
los
conocimientos
básicos para
el puesto
si
Tiene
conocimientos
del puesto.
si
Tiene los
conocimientos
suficientes
para cubrir el
puesto
si

3. Evaluación general (Esta hoja solo será usada por el reclutador)
EXPERIENCIA
No tiene
experiencia
no
Tiene
experiencia
mínima
si
Tiene poca
experiencia
si
Tiene
experiencia
si
Es un
especialista
no
ESTABILIDAD EN TRABAJOS
Cambia
constantement
e de trabajo
sin razón
si
Cambia de
empleo pocas
veces
no
Cambia de
trabajo para
mejorar
si
Permanece un
tiempo
considerable
mínimo de 2
años
si
Permanece
más de 3 años
si
ACTITUD EN ENTREVISTA
Retraído
no
Tímido
no
Convive poco
no
Amigable
si
Se
desenvuelve
de manera
segura
si

4. Comentarios
Buena candidata
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Firma del reclutador