Este documento presenta diferentes definiciones y conceptos de responsabilidad social. Define la responsabilidad social como cumplir con los compromisos adquiridos para generar confianza. También discute la responsabilidad social en las universidades, la responsabilidad jurídica y moral, la responsabilidad social tecnológica, la responsabilidad administrativa, y la responsabilidad social como un instrumento para mejorar al trabajador y su entorno empresarial.

1. Integrantes:
Anneli Solarte19042967
Dasmely Gil26.898.078
Stefany Cordero24.156.855
Marli Bracamonte23.252.658
Jesus Carrizales20.672.161
Jose Fonseca20.929.615
Sección:LC4402
República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco”.
Barquisimeto.
Responsabilidad Social En Sus
Diferentes Concepciones:

2. La responsabilidad como
valor social está ligada a
cumplir cada compromiso
que adquirimos y genera
confianza y tranquilidad
entre las personas.
Friedman (1970)Dice que:es
conducir el negocio de
acuerdo con sus deseos, que
generalmente es hacer tanto
dinero como sea posible
mientras se ajusten a las
normas básicas de la sociedad,
es decir, tanto al marco de la
ley como a las costumbres
éticas.
Rp universitaria: La
responsabilidad social en las
universidades debe comenzar por
la formación sobre la misma a los
alumnos. Se les debe enseñar a
ayudar al medio ambiente, a la
sociedad y a ellos mismos.
Responsabilidad jurídica –
por la cual se responde de
las acciones propias frente
a terceros– y
responsabilidad moral, por
la cual el hombre responde
ante sí mismo, en el interior
de la propia con- ciencia.
La Responsabilidad Social
Tecnológica analiza, más
allá de las cualidades de
determinado producto o
servicio tecnológico, el
impacto que ejerce sobre
la persona o colectivos de
ciudadanos.
Es aquella, diferente a la civil o la
penal, que determina la Asamblea
cuando investiga la gestión de un
funcionario público y en la que
establece la responsabilidad de éste
por irregularidades en su
administración, aunque no haya
participado directamente en un
hecho ilícito, sea por falta de
supervisión o por negligencia.
Es considerada un
instrumento operativo que
contribuye al mejoramiento
del trabajador en sus
dimensiones sociales,
económicas y al mismo
tiempo en su espacio-
entorno empresarial. En
definitiva contribuye al ser
humano en todos sus
ámbitos .
Responsabilidad
social: