Este documento presenta las nuevas pautas de voz e identidad visual de Rotary. Explica que Rotary renovó su marca para contar mejor su historia y fortalecer su imagen. Detalla los elementos clave de la nueva identidad visual como el logotipo, colores, tipografía, imágenes e iconografía, y provee ejemplos y pautas de su uso correcto para comunicaciones impresas y digitales. El objetivo es proyectar una imagen unificada que refleje los valores y el impacto de Rotary.
El documento describe las cinco avenidas de servicio de Rotary: Servicio en el Club, Servicio a través de la Ocupación, Servicio en la Comunidad, Servicio Internacional, y Servicio a las Nuevas Generaciones. Cada avenida se originó para abordar necesidades específicas y mejorar vidas, desde construir baños públicos hasta ayudar a niños huérfanos de la guerra. Juntas, las cinco avenidas constituyen la base filosófica de Rotary y guían sus esfuerzos de servicio a nivel local
El documento presenta un manual de protocolo rotario del distrito 4455 de Perú. Juan Carlos Contreras, ex gobernador del distrito, es el autor del manual. El manual explica los conceptos de ceremonial y protocolo rotario, e incluye secciones sobre aspectos generales a observar en ceremonias rotarias como el orden de prelación en la cabecera y elementos como banderas y el mazo y campana rotarios.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos describe la historia y principios de Rotary International. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción en sus comunidades y promover la paz. Describe las cinco áreas de servicio de Rotary, incluido el servicio en el club, la comunidad, internacional y a las nuevas generaciones. También explica los principios rectores como la Prueba Cuádruple y el principio de clasificaciones que guían a los rotarios.
Este documento proporciona información sobre protocolo rotario, incluyendo saludos, reuniones rotarias, el macero rotario y disposición de mesas. Cubre temas como el saludo rotario, errores de protocolo comunes, reuniones a nivel de distrito y clubes, y las responsabilidades y características de un macero rotario efectivo.
[1] Este documento presenta un manual para MaCeRos de Rotary Club Olmué. [2] Explica las funciones y responsabilidades del MaCeRo, incluyendo preparar el lugar de reunión, dar la bienvenida a invitados, y asegurar que las reuniones se desarrollen de manera ordenada y protocolar. [3] También incluye capítulos sobre el protocolo rotario y anexos con recursos para la planificación de ceremonias y eventos rotarios.
Rotaract es un club mundial de jóvenes entre 18 y 30 años patrocinado por Rotary International. Los objetivos de Rotaract incluyen desarrollar el liderazgo, brindar servicio a la comunidad, y motivar a los jóvenes a unirse a Rotary. Rotaract ofrece a los jóvenes la oportunidad de servir a nivel local e internacional.
El documento proporciona información sobre el protocolo rotario. Explica que el protocolo es importante para dar una buena imagen y servicio en cualquier organización como Rotary. También describe los orígenes del protocolo y algunos conceptos clave como urbanidad, diplomacia y relaciones públicas. Finalmente, cubre temas como el saludo rotario, el papel del maestro de ceremonias o "macero" rotario, y el orden en la mesa durante las reuniones rotarias.
El documento describe el protocolo para la transición de la junta directiva de un club Rotario, Rotaract o Interact. Incluye saludos, reconocimientos a la junta saliente, intercambio de pines, presentación de la nueva junta y discursos de las autoridades rotarias salientes y entrantes.
El documento describe las cinco avenidas de servicio de Rotary: Servicio en el Club, Servicio a través de la Ocupación, Servicio en la Comunidad, Servicio Internacional, y Servicio a las Nuevas Generaciones. Cada avenida se originó para abordar necesidades específicas y mejorar vidas, desde construir baños públicos hasta ayudar a niños huérfanos de la guerra. Juntas, las cinco avenidas constituyen la base filosófica de Rotary y guían sus esfuerzos de servicio a nivel local
El documento presenta un manual de protocolo rotario del distrito 4455 de Perú. Juan Carlos Contreras, ex gobernador del distrito, es el autor del manual. El manual explica los conceptos de ceremonial y protocolo rotario, e incluye secciones sobre aspectos generales a observar en ceremonias rotarias como el orden de prelación en la cabecera y elementos como banderas y el mazo y campana rotarios.
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos describe la historia y principios de Rotary International. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción en sus comunidades y promover la paz. Describe las cinco áreas de servicio de Rotary, incluido el servicio en el club, la comunidad, internacional y a las nuevas generaciones. También explica los principios rectores como la Prueba Cuádruple y el principio de clasificaciones que guían a los rotarios.
Este documento proporciona información sobre protocolo rotario, incluyendo saludos, reuniones rotarias, el macero rotario y disposición de mesas. Cubre temas como el saludo rotario, errores de protocolo comunes, reuniones a nivel de distrito y clubes, y las responsabilidades y características de un macero rotario efectivo.
[1] Este documento presenta un manual para MaCeRos de Rotary Club Olmué. [2] Explica las funciones y responsabilidades del MaCeRo, incluyendo preparar el lugar de reunión, dar la bienvenida a invitados, y asegurar que las reuniones se desarrollen de manera ordenada y protocolar. [3] También incluye capítulos sobre el protocolo rotario y anexos con recursos para la planificación de ceremonias y eventos rotarios.
Rotaract es un club mundial de jóvenes entre 18 y 30 años patrocinado por Rotary International. Los objetivos de Rotaract incluyen desarrollar el liderazgo, brindar servicio a la comunidad, y motivar a los jóvenes a unirse a Rotary. Rotaract ofrece a los jóvenes la oportunidad de servir a nivel local e internacional.
El documento proporciona información sobre el protocolo rotario. Explica que el protocolo es importante para dar una buena imagen y servicio en cualquier organización como Rotary. También describe los orígenes del protocolo y algunos conceptos clave como urbanidad, diplomacia y relaciones públicas. Finalmente, cubre temas como el saludo rotario, el papel del maestro de ceremonias o "macero" rotario, y el orden en la mesa durante las reuniones rotarias.
El documento describe el protocolo para la transición de la junta directiva de un club Rotario, Rotaract o Interact. Incluye saludos, reconocimientos a la junta saliente, intercambio de pines, presentación de la nueva junta y discursos de las autoridades rotarias salientes y entrantes.
El ciclo de un proyecto de servicio (Primera parte): IntroducciónRotary International
Este documento presenta un seminario web sobre el ciclo de un proyecto de servicio de Rotary. Explica las etapas de planificación, adquisición de recursos, implementación, evaluación y promoción de un proyecto, y proporciona ejemplos de proyectos de agua y saneamiento y una escuela en Guatemala. Los panelistas comparten sus experiencias y lecciones aprendidas para ayudar a otros clubes con la planificación de sus proyectos de servicio.
Este documento contiene la promesa de un nuevo socio del Club Interact. En la promesa, el nuevo socio acepta el honor de ser parte de Interact y compromete a inspirarse en los nobles fines de la institución fundada por Paul Harris. También promete asistir regularmente a las reuniones del club para participar en la amistad y compañerismo, moldear su actividad a los altos ideales de Rotary, y procurar como vecino y ciudadano mejorar su ciudad y país.
Este manual proporciona información sobre las responsabilidades del Comité de Proyectos de Servicio de un club rotario, incluyendo establecer metas, llevar a cabo proyectos de servicio, identificar proyectos insignia, colaborar con otras organizaciones, y dirigir iniciativas de recaudación de fondos. Explica el proceso de gestión de proyectos de servicio que incluye evaluación de necesidades, selección, planificación, implementación y evaluación. También describe las prioridades de servicio de Rotary y cómo los clubes pueden col
El documento contiene la promesa de un nuevo socio de Rotary. El presidente del club le da la bienvenida y le explica que como socio representará su profesión y deberá difundir los ideales de servicio a la patria y la humanidad de acuerdo a los principios fundacionales de Rotary. Le ofrece la amistad y respeto del club. El nuevo socio acepta el honor y promete asistir regularmente a las reuniones para participar en la amistad y compañerismo del club, guiar su actividad por los altos ideales de Rotary y
Este documento describe Interact, una organización de clubes de servicio para adolescentes patrocinada por Rotary International. Interact brinda a los jóvenes oportunidades para desarrollar el liderazgo y participar en proyectos de servicio comunitario e internacional. El documento proporciona información sobre la historia de Interact, sus logros y cómo los clubes Rotarios pueden apoyar a los clubes Interact locales.
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de ProgramasRotary International
Link para gravação: https://www1.gotomeeting.com/register/316091464
Você é presidente de Comissão do Interact, Rotaract, Novas Gerações, RYLA ou Intercâmbio de Jovens? Junte-se a rotarianos e funcionários dos programas pró-juventude do Rotary em um webinar de uma hora de duração, que dará dicas para seu ano como presidente de comissão. Seja você um líder distrital experiente ou novato, neste webinar você poderá aprender mais sobre sua função, descobrir maneiras de colaborar com outros presidentes e tirar dúvidas sobre os programas de Novas Gerações do Rotary.
El documento habla sobre el ceremonial y protocolo rotario para los distritos 4455 y 4465 en Perú. Explica aspectos como los elementos necesarios en una reunión rotaria como banderas, campana y mazo, banner del período. También describe el orden de prelación en la cabecera y define conceptos como ceremonial, protocolo y protocolo rotario.
Este documento presenta un manual de inducción para nuevos socios rotarios. Explica brevemente la historia y estructura de Rotary International, sus principios rectores como el Objetivo de Rotary y el Principio de Clasificaciones, y su código ético conocido como la Prueba Cuádruple. El manual proporciona una introducción general a Rotary para nuevos miembros y destaca el enfoque de la organización en el liderazgo, el servicio a la comunidad y la promoción de la paz y la comprensión mundial.
Este documento trata sobre el papel y origen del macero rotario. Brevemente resume que el macero es el encargado de mantener el orden en las reuniones rotarias y tiene sus orígenes en la figura histórica del sargento de armas. Explica que la palabra "macero" proviene de la contracción de "maestro de ceremonias rotarias" y describe algunas de sus funciones como recibir invitados y coordinar aspectos protocolarios.
This document provides guidance on developing an effective public relations plan for a Rotary club. It outlines a 7-step process: 1) form a PR committee, 2) evaluate current PR efforts, 3) build a PR campaign with goals and target audiences, 4) include a call to action, 5) secure funding and resources, 6) use various PR tactics and tools, and 7) develop a PR calendar. The benefits of an effective PR plan are enhancing the club's image, gaining support, attracting members, and correcting misconceptions. Resources mentioned include the Club PR manual, PR newsletter, Rotary's brand and media centers, and voice and visual identity guidelines.
El macero es el maestro de ceremonias del club rotario que se encarga de supervisar que las reuniones se desarrollen de manera ordenada y protocolar. Sus principales responsabilidades incluyen dar la bienvenida a los visitantes, ubicar al orador designado, entregar regalos, y promover el compañerismo entre los socios rotarios para que todas las reuniones se lleven a cabo con solemnidad y confort.
El documento describe las funciones del macero en Rotary. El macero mantiene el orden durante las reuniones y se encarga de la solemnidad de los protocolos. Algunas de sus responsabilidades incluyen presentar invitados, seguir el orden del día, introducir oradores, y asegurar que las reuniones se desarrollen de forma ordenada. El macero también se ocupa de preparar los elementos necesarios para las reuniones y atender adecuadamente a los invitados.
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosasRotary International
Acceda a la grabación del seminario: https://vimeo.com/148371370/
En esta sesión se cubrirán las estrategias que pueden seguir los clubes para crecer y fortalecerse, convenciendo a los miembros del Club que la membresía es un compromiso de todos, invitando a diversos grupos de profesionales a sus reuniones, pidiendo a sus amistades que colaboren en proyectos de servicio y manteniéndose en comunicación con los ex becarios y ex participantes en los programas de Rotary. Panelista: Daniel Elicetche, Coordinador de Rotary para las Zonas 23B y C; socio del Club Rotario de Asunción (Paraguay).
Manual Distrital de Protocolo y Ceremonial - Distrito Binacional 4945 de Rotary International - Autor: P.G.D. Javier Eduardo Battistoni Luetich (G.D. D. 4945 2016/2017)
Este documento presenta un manual de protocolo rotario del Distrito 4455 de Perú desarrollado por Juan Carlos Contreras. El manual define términos como ceremonial y protocolo rotario y describe aspectos generales a observar en ceremonias rotarias como el orden de prelación en la cabecera, la presentación de invitados y reuniones semanales del club. El objetivo del manual es capacitar a rotarios en temas de protocolo para mejorar la imagen de las reuniones y eventos rotarios.
Este documento proporciona información sobre la organización y funcionamiento de los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC). Explica que los GRFC están integrados por residentes no rotarios interesados en mejorar su comunidad a través de proyectos de desarrollo sostenible. También describe el proceso de establecer un GRFC, incluyendo la evaluación de necesidades comunitarias, la promoción del programa en el club rotario patrocinador y la inscripción formal del GRFC. Finalmente, incluye ejemplos de proyect
Este documento presenta un resumen breve de la historia de Rotary International. Comenzó en 1905 cuando Paul Harris fundó el primer club Rotario en Chicago con tres otros socios. Desde entonces, Rotary se ha expandido a nivel mundial con más de 1,2 millones de miembros en todo el mundo. El documento también destaca a varios rotarios notables que han hecho historia en la organización, como Jean Harris, esposa del fundador, y Arch Klumph, fundador de la Fundación Rotaria.
En este Período 2014/15, en que celebramos los 110 Años años de vida de vida institucional de Rotary International y de nuestro queridos Distritos Peruanos- Distrito 4455 y 4465, fruto de las trayectorias e historias, esfuerzos y realizaciones, de quienes otrora llevaran adelante los Distritos 4455 y 4465.
Este documento presenta la capacitación para el rol de Sargento de Armas en Toastmasters. Explica las responsabilidades del Sargento de Armas, incluyendo preparar la sala para las sesiones del club, coordinar el servicio de comida, y ayudar al comité ejecutivo. También proporciona recursos para que el Sargento de Armas cumpla con éxito su función y aprenda sobre las mejores prácticas.
Rotary es una organización internacional dedicada al servicio humanitario compuesta por hombres y mujeres de negocios y profesionales. Los miembros de los clubes rotarios donan su tiempo y recursos para ayudar a los demás a nivel local y global a través de proyectos como la erradicación de enfermedades, el suministro de agua potable, la educación y más. Rotary también fomenta la paz mundial, la ética profesional y las relaciones internacionales a través de programas de intercambio. Fundada en 1905 en Chicago, Rot
Este documento presenta pautas para fortalecer la imagen y voz de Rotary. Propone definir el propósito de Rotary para resaltar lo que lo distingue, dar vida a sus valores y establecer una voz unificada que refleje sus características. También recomienda presentar a Rotary con más claridad para que la gente entienda su labor y pueda involucrarse, así como renovar su identidad visual con una imagen más dinámica pero fiel a sus tradiciones. El objetivo final es contar mejor la historia de Rotary para elevar su
El documento proporciona pautas sobre la voz y la identidad visual de Rotary para 2019-2020. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción y mejorar sus comunidades. Rotary quiere comunicar su esencia de manera coherente para que el público comprenda mejor quiénes son, qué hacen y por qué son relevantes. La guía incluye información sobre cómo Rotary debe referirse a sí mismo, sus mensajes clave de "Gente de acción", su tono de voz perseverante, inspirador, compasivo e intelig
El ciclo de un proyecto de servicio (Primera parte): IntroducciónRotary International
Este documento presenta un seminario web sobre el ciclo de un proyecto de servicio de Rotary. Explica las etapas de planificación, adquisición de recursos, implementación, evaluación y promoción de un proyecto, y proporciona ejemplos de proyectos de agua y saneamiento y una escuela en Guatemala. Los panelistas comparten sus experiencias y lecciones aprendidas para ayudar a otros clubes con la planificación de sus proyectos de servicio.
Este documento contiene la promesa de un nuevo socio del Club Interact. En la promesa, el nuevo socio acepta el honor de ser parte de Interact y compromete a inspirarse en los nobles fines de la institución fundada por Paul Harris. También promete asistir regularmente a las reuniones del club para participar en la amistad y compañerismo, moldear su actividad a los altos ideales de Rotary, y procurar como vecino y ciudadano mejorar su ciudad y país.
Este manual proporciona información sobre las responsabilidades del Comité de Proyectos de Servicio de un club rotario, incluyendo establecer metas, llevar a cabo proyectos de servicio, identificar proyectos insignia, colaborar con otras organizaciones, y dirigir iniciativas de recaudación de fondos. Explica el proceso de gestión de proyectos de servicio que incluye evaluación de necesidades, selección, planificación, implementación y evaluación. También describe las prioridades de servicio de Rotary y cómo los clubes pueden col
El documento contiene la promesa de un nuevo socio de Rotary. El presidente del club le da la bienvenida y le explica que como socio representará su profesión y deberá difundir los ideales de servicio a la patria y la humanidad de acuerdo a los principios fundacionales de Rotary. Le ofrece la amistad y respeto del club. El nuevo socio acepta el honor y promete asistir regularmente a las reuniones para participar en la amistad y compañerismo del club, guiar su actividad por los altos ideales de Rotary y
Este documento describe Interact, una organización de clubes de servicio para adolescentes patrocinada por Rotary International. Interact brinda a los jóvenes oportunidades para desarrollar el liderazgo y participar en proyectos de servicio comunitario e internacional. El documento proporciona información sobre la historia de Interact, sus logros y cómo los clubes Rotarios pueden apoyar a los clubes Interact locales.
Novas Gerações: 10 Dicas para Presidentes de Comissão Distrital de ProgramasRotary International
Link para gravação: https://www1.gotomeeting.com/register/316091464
Você é presidente de Comissão do Interact, Rotaract, Novas Gerações, RYLA ou Intercâmbio de Jovens? Junte-se a rotarianos e funcionários dos programas pró-juventude do Rotary em um webinar de uma hora de duração, que dará dicas para seu ano como presidente de comissão. Seja você um líder distrital experiente ou novato, neste webinar você poderá aprender mais sobre sua função, descobrir maneiras de colaborar com outros presidentes e tirar dúvidas sobre os programas de Novas Gerações do Rotary.
El documento habla sobre el ceremonial y protocolo rotario para los distritos 4455 y 4465 en Perú. Explica aspectos como los elementos necesarios en una reunión rotaria como banderas, campana y mazo, banner del período. También describe el orden de prelación en la cabecera y define conceptos como ceremonial, protocolo y protocolo rotario.
Este documento presenta un manual de inducción para nuevos socios rotarios. Explica brevemente la historia y estructura de Rotary International, sus principios rectores como el Objetivo de Rotary y el Principio de Clasificaciones, y su código ético conocido como la Prueba Cuádruple. El manual proporciona una introducción general a Rotary para nuevos miembros y destaca el enfoque de la organización en el liderazgo, el servicio a la comunidad y la promoción de la paz y la comprensión mundial.
Este documento trata sobre el papel y origen del macero rotario. Brevemente resume que el macero es el encargado de mantener el orden en las reuniones rotarias y tiene sus orígenes en la figura histórica del sargento de armas. Explica que la palabra "macero" proviene de la contracción de "maestro de ceremonias rotarias" y describe algunas de sus funciones como recibir invitados y coordinar aspectos protocolarios.
This document provides guidance on developing an effective public relations plan for a Rotary club. It outlines a 7-step process: 1) form a PR committee, 2) evaluate current PR efforts, 3) build a PR campaign with goals and target audiences, 4) include a call to action, 5) secure funding and resources, 6) use various PR tactics and tools, and 7) develop a PR calendar. The benefits of an effective PR plan are enhancing the club's image, gaining support, attracting members, and correcting misconceptions. Resources mentioned include the Club PR manual, PR newsletter, Rotary's brand and media centers, and voice and visual identity guidelines.
El macero es el maestro de ceremonias del club rotario que se encarga de supervisar que las reuniones se desarrollen de manera ordenada y protocolar. Sus principales responsabilidades incluyen dar la bienvenida a los visitantes, ubicar al orador designado, entregar regalos, y promover el compañerismo entre los socios rotarios para que todas las reuniones se lleven a cabo con solemnidad y confort.
El documento describe las funciones del macero en Rotary. El macero mantiene el orden durante las reuniones y se encarga de la solemnidad de los protocolos. Algunas de sus responsabilidades incluyen presentar invitados, seguir el orden del día, introducir oradores, y asegurar que las reuniones se desarrollen de forma ordenada. El macero también se ocupa de preparar los elementos necesarios para las reuniones y atender adecuadamente a los invitados.
Reclutamiento, fidelización y conservación de socios—experiencias exitosasRotary International
Acceda a la grabación del seminario: https://vimeo.com/148371370/
En esta sesión se cubrirán las estrategias que pueden seguir los clubes para crecer y fortalecerse, convenciendo a los miembros del Club que la membresía es un compromiso de todos, invitando a diversos grupos de profesionales a sus reuniones, pidiendo a sus amistades que colaboren en proyectos de servicio y manteniéndose en comunicación con los ex becarios y ex participantes en los programas de Rotary. Panelista: Daniel Elicetche, Coordinador de Rotary para las Zonas 23B y C; socio del Club Rotario de Asunción (Paraguay).
Manual Distrital de Protocolo y Ceremonial - Distrito Binacional 4945 de Rotary International - Autor: P.G.D. Javier Eduardo Battistoni Luetich (G.D. D. 4945 2016/2017)
Este documento presenta un manual de protocolo rotario del Distrito 4455 de Perú desarrollado por Juan Carlos Contreras. El manual define términos como ceremonial y protocolo rotario y describe aspectos generales a observar en ceremonias rotarias como el orden de prelación en la cabecera, la presentación de invitados y reuniones semanales del club. El objetivo del manual es capacitar a rotarios en temas de protocolo para mejorar la imagen de las reuniones y eventos rotarios.
Este documento proporciona información sobre la organización y funcionamiento de los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC). Explica que los GRFC están integrados por residentes no rotarios interesados en mejorar su comunidad a través de proyectos de desarrollo sostenible. También describe el proceso de establecer un GRFC, incluyendo la evaluación de necesidades comunitarias, la promoción del programa en el club rotario patrocinador y la inscripción formal del GRFC. Finalmente, incluye ejemplos de proyect
Este documento presenta un resumen breve de la historia de Rotary International. Comenzó en 1905 cuando Paul Harris fundó el primer club Rotario en Chicago con tres otros socios. Desde entonces, Rotary se ha expandido a nivel mundial con más de 1,2 millones de miembros en todo el mundo. El documento también destaca a varios rotarios notables que han hecho historia en la organización, como Jean Harris, esposa del fundador, y Arch Klumph, fundador de la Fundación Rotaria.
En este Período 2014/15, en que celebramos los 110 Años años de vida de vida institucional de Rotary International y de nuestro queridos Distritos Peruanos- Distrito 4455 y 4465, fruto de las trayectorias e historias, esfuerzos y realizaciones, de quienes otrora llevaran adelante los Distritos 4455 y 4465.
Este documento presenta la capacitación para el rol de Sargento de Armas en Toastmasters. Explica las responsabilidades del Sargento de Armas, incluyendo preparar la sala para las sesiones del club, coordinar el servicio de comida, y ayudar al comité ejecutivo. También proporciona recursos para que el Sargento de Armas cumpla con éxito su función y aprenda sobre las mejores prácticas.
Rotary es una organización internacional dedicada al servicio humanitario compuesta por hombres y mujeres de negocios y profesionales. Los miembros de los clubes rotarios donan su tiempo y recursos para ayudar a los demás a nivel local y global a través de proyectos como la erradicación de enfermedades, el suministro de agua potable, la educación y más. Rotary también fomenta la paz mundial, la ética profesional y las relaciones internacionales a través de programas de intercambio. Fundada en 1905 en Chicago, Rot
Este documento presenta pautas para fortalecer la imagen y voz de Rotary. Propone definir el propósito de Rotary para resaltar lo que lo distingue, dar vida a sus valores y establecer una voz unificada que refleje sus características. También recomienda presentar a Rotary con más claridad para que la gente entienda su labor y pueda involucrarse, así como renovar su identidad visual con una imagen más dinámica pero fiel a sus tradiciones. El objetivo final es contar mejor la historia de Rotary para elevar su
El documento proporciona pautas sobre la voz y la identidad visual de Rotary para 2019-2020. Explica que Rotary une a líderes de todo el mundo para tomar acción y mejorar sus comunidades. Rotary quiere comunicar su esencia de manera coherente para que el público comprenda mejor quiénes son, qué hacen y por qué son relevantes. La guía incluye información sobre cómo Rotary debe referirse a sí mismo, sus mensajes clave de "Gente de acción", su tono de voz perseverante, inspirador, compasivo e intelig
Este documento presenta información sobre Rotary International y sus actividades en Argentina. Describe la estructura de la organización a nivel mundial y local, incluyendo sus objetivos, proyectos y campañas. También analiza el contexto de las inundaciones en Argentina y propone que Rotary implemente planes de acción para ayudar a las víctimas, con el fin de aumentar su reconocimiento en el país.
El documento habla sobre la importancia de que los rotarios tomen acción y sean embajadores de la marca de Rotary. Explica que los rotarios deben reflejar los valores de Rotary de forjar amistades duraderas, cumplir con su palabra, resolver problemas sociales e inspirar a otros a tomar acción. También menciona los logos y redes sociales de la zona 25A de Rotary.
El documento proporciona información sobre las relaciones públicas en Rotary International. Explica que las relaciones públicas son importantes para dar a conocer las actividades y programas de Rotary a la comunidad, asegurar su apoyo, y atraer nuevos miembros. También describe los diversos programas de Rotary International y su Fundación, y enfatiza la importancia de capacitar a los miembros sobre la estructura y objetivos de la organización.
El documento describe la cultura y valores de una empresa llamada Beyond. Buscan promover la disrupción y transformación a través de comportamientos como cuestionar el statu quo, ser líderes de pensamiento y permitir conversaciones difíciles. Sus valores incluyen la vitalidad, interdependencia, responsabilidad y coherencia. Beyond ofrece capacitaciones y servicios de coaching para promover el desarrollo personal y generar un impacto positivo.
El boletín del Rotary Club Reñaca resume las actividades del club durante septiembre de 2017. El club ha dado la bienvenida a cuatro nuevos miembros, dos de los cuales se incorporaron recientemente. El presidente del club enfatiza la importancia de llevar a la práctica las ideas de servicio de Rotary a través de acciones concretas. Además, varios miembros del club asistieron a una visita del presidente de Rotary International a Chile. El gobernador de distrito también destaca la importancia de la alfabetización digital y educ
El documento habla sobre el liderazgo en las empresas. Explica que un buen líder debe promover una cultura fuerte basada en objetivos comunes, que motive a los empleados y se adapte al contexto. También debe enfocarse en satisfacer los intereses de los empleados y clientes generando cambios estratégicos. El líder es fundamental para transmitir los valores de la empresa y guiar el desarrollo de la cultura organizacional.
Rotary ofrece oportunidades de servicio a través de programas como Rotaract, Interact y los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad. A través del servicio, los rotarios forjan amistades y contribuyen a construir un mundo mejor. El presidente de Rotary International para 2014-2015 pide a los rotarios que Iluminen Rotary mediante el fortalecimiento de los clubes, el aumento de la membresía a 1.3 millones de rotarios, y trabajando para erradicar la polio.
Módulo avanzado para adolescentes. Desarrollado en el marco del proyecto "Una vida libre de violencia en adolescentes escolares de Lima Metropolitana".
El documento habla sobre la cultura organizacional. Define la cultura organizacional como una suma de valores y normas compartidos por una organización que controlan cómo interactúan las personas. Explica que la cultura organizacional incluye la misión, visión, valores y políticas. La misión es la razón de ser de la empresa. La visión es la imagen futura deseada. Los valores son juicios éticos compartidos. Las políticas son declaraciones de principios. Finalmente, da ejemplos de las misiones, visiones y culturas de empresas como Coca-Cola, PepsiCo, Bonaf
Este manual de inducción para socios rotarios nuevos contiene información sobre:
1) La bienvenida a los nuevos socios y una breve historia de Rotary Internacional.
2) Una descripción general de los principios, estructura y causas que Rotary apoya a nivel local e internacional.
3) Una explicación de conceptos clave como las cinco avenidas de servicio, la prueba cuádruple y el principio de clasificaciones.
Rotaract es una organización mundial fundada en 1968 por Rotary International para que los jóvenes desarrollen liderazgo sirviendo a sus comunidades. Los clubes Rotaract están compuestos por personas de 18 a 30 años y trabajan en proyectos de servicio local e internacional a través de comités en áreas como desarrollo profesional, servicio a la comunidad, y relaciones públicas. Cada club es administrado por una junta directiva y comités que planean y llevan a cabo actividades y proyectos de servicio.
I JornadaMAT Escuchar una buena historiaANGARAVECA
Este documento presenta una metodología de transformación organizacional a través de la comunicación. La metodología consta de 3 fases: 1) Escuchar mediante mapeos y diagnósticos, 2) Transformar a través de co-creación y briefings, y 3) Relacionar ideando campañas y estrategias. El objetivo es mejorar la experiencia de los usuarios y vincular a la organización con sus valores y cultura a través de un relato de marca.
El documento presenta el nuevo Plan Estratégico de Rotary International para los próximos años. El plan se centra en cuatro objetivos principales: 1) Incrementar su impacto mediante la medición de resultados y el enfoque de programas, 2) Ampliar su alcance atraendo a más miembros y participantes, 3) Mejorar el involucramiento de los participantes brindando mayor valor y oportunidades, y 4) Incrementar su capacidad de adaptación optimizando su gobernanza y estructura. El plan busca posicionar a Rotary para enfrentar los desaf
20 Preguntas Y Respuestas Richard KingDistrito4450
El documento presenta 20 razones para afiliarse al Rotary Club. Entre las principales razones se encuentran la amistad y el compañerismo que ofrece la organización, las oportunidades para el desarrollo profesional y liderazgo, y la capacidad de prestar servicio a la comunidad local y mundial a través de proyectos y actividades del club.
Este documento es una carta del gobernador de un distrito rotario en la que se discuten varios temas. Agradece a los rotarios por su trabajo para erradicar la polio y promueve una rifa de recaudación de fondos. También celebra el aniversario del programa Interact para jóvenes y destaca los valores fundamentales del servicio en Rotary.
Este documento presenta propuestas para mejorar la imagen corporativa de la Asociación de los Años Dorados de la Tercera Edad. Propone rediseñar el logotipo, los colores y la tipografía para transmitir mejor los valores de vitalidad y alegría. También recomienda actualizar la página web y desarrollar una campaña de promoción y recaudación de fondos llamada "Apoya a un amigo". El objetivo es obtener más donaciones para mejorar los recursos y servicios ofrecidos a las personas de la tercera edad.
Este documento resume la identidad y la imagen corporativa de Empresas Polar, una empresa venezolana líder en alimentos y bebidas. Describe los valores y principios de la empresa como el respeto mutuo, la libertad responsable y la solidaridad. También destaca el compromiso social de Empresas Polar a través de programas educativos y de salud que benefician a los empleados y las comunidades. La imagen corporativa de Empresas Polar, representada por su logotipo de color azul, transmite valores de estabilidad y confianza y ha ayudado a la empresa a mantener
El documento proporciona información sobre Rotary International, incluyendo sus valores fundamentales como el servicio, el compañerismo y la integridad. Explica el origen de Rotary, comenzando con la primera reunión del Club Rotario de Chicago en 1905, y cómo se ha expandido a más de 34,000 clubes y 1.2 millones de miembros en todo el mundo. También describe los programas y actividades de Rotary como el Intercambio de Jóvenes y los objetivos de mejorar la vida a nivel local e internacional a través del servicio.
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El documento resume las actividades recientes del Rotary Club de Lima, incluyendo una visita a un distrito para instalar proyectos comunitarios, la donación de leche a varias organizaciones benéficas y una entrevista con el presidente del club, Marco Antonio Zapatel Sosa, donde habla sobre su familia, trayectoria en Rotary y sueños para el club. Adicionalmente, se detalla la asamblea ordinaria del club y se anuncia que marzo es el mes dedicado a proyectos de agua, saneamiento e higiene.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante crisis sanitarias y económicas: reactivo, inactivo y proactivo.
Este documento habla sobre la importancia de los mentores en Rotary para ayudar a la incorporación y retención de nuevos socios. Explica que cuando el autor se unió a Rotary hace 21 años, tuvo un mentor que lo guió y lo ayudó a familiarizarse con la organización. Argumenta que los clubes deben fortalecer la figura del mentor para no dejar solo al nuevo socio y cumplir con el concepto de amistad en Rotary. También proporciona información sobre La Fundación Rotaria, incluido su origen, áreas de enfoque y
La poliomielitis es una enfermedad infecciosa causada por un virus que afecta principalmente a niños menores de cinco años y puede causar parálisis. Aunque no tiene cura, existe una vacuna segura y efectiva. El documento describe la historia de la polio, incluidos brotes en los Estados Unidos en el siglo XX y el desarrollo de las vacunas. También detalla los esfuerzos de erradicación de la polio liderados por Rotary International y sus socios como la Fundación Bill y Melinda Gates y la OMS. Gra
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplen.
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Este documento presenta las pautas de protocolo y etiqueta para sesiones rotarias virtuales. Explica los errores comunes que se cometen y recomienda usar fondos de pantalla oficiales, preparar el equipo con anticipación, mantener buena iluminación y postura, y seguir el orden habitual de las estaciones rotarias de manera virtual. El protocolo rotario no se pierde en reuniones virtuales ya que se pueden realizar saludos protocolares y mantener la estructura usual de una reunión ordinaria a través de plataformas virtuales.
César Alarcón Zambrano ha sido miembro activo de Rotaract y Rotary por más de 30 años. Ha ocupado varios cargos de liderazgo a nivel de club y distrito, incluyendo presidente de club y secretario de distrito. Actualmente se desempeña como presidente del Comité Distrital de Juventudes.
Este documento presenta información sobre el protocolo y la etiqueta en sesiones rotarias virtuales. Explica los roles del maestro de ceremonias y los errores comunes que se deben evitar en las reuniones virtuales, como distracciones, iluminación deficiente y falta de puntualidad. También describe las diferentes estaciones y actividades que componen una reunión rotaria virtual, como los saludos protocolares, himno, estaciones de secretario y tesorero, y el orador invitado.
El documento proporciona información sobre Rotaract, una organización de servicio para jóvenes auspiciada por Rotary International. El primer club Rotaract se fundó en 1968 en la Universidad de Carolina del Norte, y desde entonces la organización ha crecido a nivel mundial. Rotaract ofrece oportunidades para el liderazgo, el servicio comunitario y el desarrollo profesional para personas entre 18-30 años.
Este documento describe la evolución de la imagen de Rotary a lo largo de más de 100 años de historia. Comenzó con cuatro líderes visionarios en 1905 y ha pasado por varios cambios en su logotipo, incluida la rueda, para reflejar su propósito y adaptarse a los tiempos. En 2013, Rotary Internacional actualizó su marca para tener una presencia más fuerte y coherente a nivel mundial que promueva mejor su misión de servicio y atraiga a nuevos miembros.
Los Grupos de Rotary para Fomento de la Comunidad (GRFC) son grupos de voluntarios no rotarios que trabajan con los clubes rotarios para implementar proyectos de servicio comunitario. Los GRFC abordan problemas como el analfabetismo, la desnutrición y la falta de agua potable mediante soluciones sostenibles creadas por los miembros de la comunidad. Los clubes rotarios apoyan a los GRFC al identificar necesidades, guiar su formación y publicitar sus logros.
Este documento presenta información sobre oportunidades para trascender a través de Rotary International. Discutió cómo las crisis pueden traer oportunidades de cambio, crecimiento y desarrollo, pero requieren adaptación y flexibilidad. También describió tres tipos de rotarismo ante la crisis sanitaria y económica actual.
El documento resume la historia y propósito de la Prueba Cuádruple, un código de ética popular utilizado por los Rotarios. La Prueba Cuádruple consiste en cuatro preguntas que guían la conducta ética en lo que se piensa, dice y hace. También explica que el código fue creado por Herbert J. Taylor en 1932 para guiar las relaciones profesionales y personales.
El documento presenta el nuevo plan estratégico de Rotary International para los próximos cinco años. El plan se centra en cuatro prioridades: incrementar su impacto en el mundo, ampliar su alcance a nuevos miembros, mejorar el involucramiento de los participantes, e incrementar su capacidad de adaptación a los cambios. El objetivo general es que Rotary, a través de la acción conjunta de sus miembros, continúe generando un cambio positivo en las comunidades y en el mundo.
El documento habla sobre el compromiso en Rotary International. Presenta las palabras de los presidentes de Rotary International y del director, quienes destacan la importancia de servir para cambiar vidas. También incluye citas sobre la evolución, las pandemias, y los valores de Rotary como la ética, la paz y la amistad. Resalta que Rotary une a líderes de todo el mundo para mejorar las comunidades a través del servicio.
1) El documento discute las tendencias de membresía en Rotary International en los últimos años, notando una disminución general en la cantidad de socios.
2) Se analizan las razones por las cuales los socios renuncian a Rotary, siendo las principales que es demasiado caro, toma demasiado tiempo, y las expectativas no se cumplieron.
3) Se recomienda que los clubes evalúen sus operaciones, acepten mayor flexibilidad, y enfoquen esfuerzos en atraer y retener nuevos socios.
Este documento presenta un cronograma de la historia de las mujeres en Rotary desde sus inicios hasta la actualidad. Resume los hitos más importantes como la primera mujer admitida en un club en 1931, la eliminación oficial de la restricción de género en 1989, y el aumento progresivo de las mujeres en cargos de liderazgo como gobernadoras de distrito desde 1995 y en la junta directiva de Rotary International desde 2008. Actualmente hay 384,000 mujeres rotarias en todo el mundo 32 años después de su ingreso oficial a la organización.
Este documento presenta la historia de Rotary desde su fundación en 1905 hasta su estructura actual a nivel mundial. Comienza con Paul Harris como fundador de Rotary International y describe su crecimiento hasta convertirse en una organización de servicio global con más de 1.2 millones de miembros en 36,000 clubes repartidos en 200 países. También resume la estructura de Rotary a nivel de distrito, zona y secretaría general, concluyendo con algunos rotarios prominentes a lo largo de la historia.
Este documento resume la historia de Rotary International, destacando a varios líderes e hitos importantes. En 3 oraciones: Resalta a Paul Harris como el fundador visionario de Rotary en 1905. Describe la creación de la Fundación Rotaria en 1928 para apoyar causas humanitarias. Señala que Jennifer Jones será la primera presidenta de Rotary International en 2022-23, promoviendo la diversidad y el crecimiento de la membresía.
El documento habla sobre la importancia de la imagen pública de Rotary y cómo los rotarios individuales representan esta imagen a través de su comportamiento ético y sus buenas obras de servicio a la comunidad. Resalta que los rotarios son protagonistas en la lucha contra la polio y deben promover el papel de Rotary en esta causa. También enfatiza la necesidad de sensibilizar al público sobre las actividades de Rotary y promover la campaña "Gente de Acción" para fortalecer la identidad y prestigio de la organización.
En la ciudad de Pasto, estamos revolucionando el acceso a microcréditos y la formalización de microempresarios informales con nuestra aplicación CrediAvanza. Nuestro objetivo es empoderar a los emprendedores locales proporcionándoles una plataforma integral que facilite el acceso a servicios financieros y asesoría profesional.
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Innovación y transparencia se unen en un nuevo modelo de negocio para transformar la economia popular agraria en una agroindustria. Facilitamos el acceso a recursos crediticios, mejoramos la calidad de los productos y cultivamos un futuro agrícola eficiente y sostenible con tecnología inteligente.
Durante el desarrollo embrionario, las células se multiplican y diferencian para formar tejidos y órganos especializados, bajo la regulación de señales internas y externas.
2. “ El mayor de los logros...
es el resultado del
esfuerzo conjunto del
corazón, mente y manos,
cuando trabajan en
perfecta armonía”.
Paul P. Harris, fundador
3. Contenido
Introducción
4 Antecedentes
Por qué fortalecer nuestra
imagen
Avances
Lo que nos resta por hacer
Quiénes somos
5 Lo que hicimos
6 Nuestros valores y nuestra
declaración de propósito
7 Nuestra voz
Nuestra imagen visual
9 Especificaciones del
sistema visual
10 Logotipo
Configuraciones
Colores: marca maestra
Colores: marca de
excelencia
Uso de la marca de
excelencia
Área de reserva y reducción
mínima en medios
impresos y digitales
Configuraciones para
clubes, distritos y zonas
Mejores prácticas
18 Paleta de colores
Especificaciones
Códigos
Mejores prácticas
21 Tipografía
Tipos primarios,
secundarios y
alternativos
Mejores prácticas
23 Imágenes
Panorama general de
contenido y estilo
24 Iconografía e infográficos
Panorama general
Íconos de las áreas de
interés
Uniendo los elementos
26 Diseños
Tapas de folletos
Interior de folletos
Carteles verticales
Carteles horizontales
Folletos
Publicitarios
En línea
Boletines electrónicos
Datos de contacto
35 graphics@rotary.org
rilicensingservices
@rotary.org
PRÓXIMAMENTE
En los próximos meses
pondremos a su disposición
recursos en línea para usar la
nueva imagen en sus folletos,
presentaciones PowerPoint, y
otras comunicaciones digitales
e impresas.
4. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 4INTRODUCCIÓN
Antecedentes
Por qué estamos fortaleciendo
nuestra imagen
Por más de un siglo, Rotary une en sus filas a
líderes dedicados que utilizan sus conocimientos
y experiencias para el bienestar de sus
comunidades. No obstante, aunque llevamos ya
más de 100 años de labor en comunidades del
mundo entero, Rotary no recibe el reconocimiento
que ameritan sus obras. Debemos reformular la
manera cómo narramos nuestra historia para
que la gente entienda lo que es Rotary, lo que
nos diferencia de otras organizaciones y por qué
somos relevantes.
Con el propósito de fortalecer nuestra imagen,
en 2011, Rotary dio paso a una iniciativa sin
precedentes, de varios años de implementación.
La meta no es solo fomentar la labor de Rotary
entre el público, sino motivar, involucrar e inspirar
a los socios vigentes y en perspectiva al igual
que a nuestros donantes, socios estratégicos y
personal.
Avances
Para contar mejor nuestra historia, primero
tenemos que definirla, en base a los resultados
del estudio que realizamos a nivel internacional:
Dimos vida a nuestros valores
para seguir firmes a nuestras
convicciones
Establecimos nuestra voz
para reflejar nuestras características
singulares
Nos presentamos
con más claridad
para que la gente entienda nuestra
labor y sea parte de ésta
Remozamos nuestra
identidad visual
con una imagen más dinámica pero
fieles a nuestras tradiciones
Lo que resta por hacer
El próximo paso es abocarnos a contar nuestra
historia, faena que requiere de nuestros
campeones, grupos y funcionarios a todo nivel.
Todos somos Rotary, y tenemos una magnífica
historia que contar.
Es nuestra responsabilidad
proteger, promover y dar lo que
promete la marca en todas nuestras
interacciones.
La presente guía lo ayudará a familiarizarse y
usar la nueva imagen y voz de nuestra renovada
marca.
Con esta imagen unificada no solo vamos a
realzar nuestra reputación sino que elevaremos la
experiencia total en Rotary a un nivel superior.
5. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 5¿Quiénes somos?
Lo que hicimos
Un estudio de la marca sin precedentes Reformulamos nuestras fortalezas para tener
más claridad y mayor impacto
De nuestro estudio se desprendieron tres interesantes propuestas: Las propuestas derivadas del estudio definen quiénes somos (líderes
responsables), qué hacemos (establecemos conexiones), y por qué
importamos (impacto en comunidad). La validación del estudio nos
ayudó a expresar tales fortalezas de manera convincente.
Los rotarios son líderes social
y éticamente responsables › El liderazgo lo definen la
mentalidad y la acción y no
los cargos ni funciones.
La fuerza impulsora de
Rotary serán siempre las
conexiones que establece
› Lo importante son los
vínculos y las comunidades no
los individuos.
Rotary genera un impacto
en la comunidad a escala
mundial
›
Define el tipo de impacto que
tiene Rotary (se siente en la
comunidad a nivel mundial,
cambio perdurable)
6. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 6¿Quiénes somos?
Infundimos
vida a nuestros
valores
¿Qué son “valores”?
Los valores guían nuestro
accionar. Representan nuestras
convicciones, obras y acciones.
¿Cómo definimos nuestros
valores?
Nuestros valores son los principios
rectores que siempre nos han
definido. Debemos infundirles vida
y demostrar cómo los aplicamos
en comunidades del mundo
entero.
¿Qué significa nuestra
“declaración de propósito”?
Define lo que hacemos
Rotary une a líderes de todos los
continentes, culturas y sectores
para:
Intercambiar ideas
Tomar acción para mejorar las
comunidades del mundo entero.
Qué fomentan nuestros valores fundamentales Cómo infundimos vida a nuestros valores
Compañerismo y
Comprensión mundial › Forjamos amistades
duraderas
Ética e integridad › Cumplimos con la
palabra empeñada
Diversidad › Conectamos diversas
perspectivas
Competencia
profesional, servicio y
liderazgo
›
Nos valemos de
nuestro liderazgo y
competencias para
resolver problemas
sociales
7. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 7¿Quiénes somos?
Nuestra voz
¿Qué es nuestra voz?
Nuestra voz es el tono singular
y el estilo que usamos para
expresarnos.
¿Por qué es importante para
Rotary tener una voz única?
Puesto que Rotary es una
organización muy singular,
debemos usar una voz unificada
en nuestras interacciones a fin
de transmitir las características
que nos distinguen y la manera
cómo la gente percibe a Rotary.
Si seguimos un mismo estilo en
todas nuestras comunicaciones,
éstas portarán el inconfundible
sello de Rotary.
¿Cómo aprovechar nuestra
voz?
Los atributos de nuestra voz
nos sirven de guía en nuestras
comunicaciones orales, impresas y
visuales. Para el efecto, podemos
usar las diversas herramientas
disponibles para integrar nuestra
voz. Para más información sobre
los elementos de identidad visual,
véanse las págs. 9-25.
Nuestra voz es en otras palabras... nuestra comunicación es...
Inteligente Abordamos problemas desde perspectivas distintas
y usamos nuestras competencias para resolver
problemas sociales de manera diferente a los
demás. Somos perspicaces y reflexivos.
Precisa
Perceptiva
Segura
Compasiva Abordamos los problemas más acuciantes del
mundo con empatía. Nos concentramos en gente
y hechos de la vida real con las cuales se identifica
el público general.
Considerada
Sincera
Interesante
Perseverante Buscamos soluciones permanentes a problemas
sistemáticos en todo el mundo. Hablamos con
claridad y convicción.
Audaz
Decidida
Firme
Inspiradora Motivados por las amistades duraderas que
forjamos y los cambios positivos que marcamos en
las comunidades y el mundo, inspiramos a otros a
tomar acción.Transmitimos esperanza, entusiasmo
y pasión.
Optimista
Alentadora
Visionaria
8. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 8¿Quiénes somos?
Nuestra voz
Ejemplos
Los siguientes ejemplos ponen
de manifiesto cómo nuestra voz
fortalece nuestro mensaje:
EJEMPLOS ANTES (sin la voz de Rotary) DESPUÉS (con la voz de Rotary) ¿POR QUÉ ES EFICAZ?
Invitación para
posibles socios
Rotary congrega a personas de todo
el mundo quienes unidas trabajan
por el medio ambiente, combaten la
polio, mejoran sus comunidades y
realizan muchas obras más.
Más información en rotary.org.
›
Cuando nuestros corazones y
mentes trabajan en armonía
podemos alcanzar logros
increíbles. Vea cómo líderes
de países, culturas y
profesiones diversas toman
acción para mejorar la salud,
potenciar a los jóvenes,
promover la paz y fomentar
la comunidad.
Únase a los líderes del club
rotario de su localidad.
• Es dinámica, motivadora e
interesante.
• Tiene un equilibrio entre la
compasión (corazón) y la
inteligencia (mente)
• Define el liderazgo con
mentalidad (perspectivas
diversas) y acción
• Pone de relieve nuestro impacto
• Es un llamamiento a la acción
Extracto de
Rotary.org
Aniversario de Rotary
El 108° aniversario de Rotary marca
un año de gran progreso en la lucha
contra la poliomielitis y un renovado
compromiso para cumplir con el
cometido. Sea parte de la incidencia
política para que los gobiernos
apoyen la campaña de erradicación
de la polio.
›
Un año más, otra ocasión de
hacer historia.
Estamos a un paso de
erradicar la polio. Al celebrar
108 años de labor en la
comunidad, aún nos queda
mucho camino por recorrer.
Ayúdenos a cruzar la meta
final.
• Titular motivador más que
informativo
• Destaca el espíritu perseverante
de Rotary
• Es más compasiva y de interés
humano (uso del colectivo
“nosotros”)
• Es un llamamiento a la acción
9. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 9NUESTRA IMAGEN VISUAL
Especificaciones
del sistema visual
Panorama general
Es centrado, motivador, lleno de
significado.
Las especificaciones contienen los
elementos básicos de nuestro sistema
visual.
Lo conforman nuestro logotipo, una
variada paleta de colores, estilos de
tipografía, iconografía e infografías,
junto con los diseños fotográficos y el
contenido que se sugiere.
Pese a que los elementos han sido
diseñados para que funcionen en
armonía, el sistema es bastante
flexible dentro del marco establecido.
Fusionados reflejan nuestro liderazgo
dinámico, espíritu tenaz y la
compasión que nos caracteriza.
FRUTIGER BLACK
CONDENSED
MAYÚSCULAS
PARA TÍTULOS
Y NAVEGACIÓN
PRINCIPAL
Frutiger
para títulos
secundarios,
navegación
secundaria e
infográficos
Light Italic
Roman Italic
Bold Italic
Black Italic
Ultra Black
Sentinel
para el cuerpo
del texto, títulos
secundarios,
leyendas de foto e
identificadores
Light Italic
Book Italic
Medium Italic
Semibold Italic
Bold Italic
Tipografía – págs. 21-22
Primario Secundario
Colores – págs. 18-20
Colores primarios de Rotary
Secundarios Pasteles Neutros Logotipo – págs. 10-17
Marca maestra Marca de excelencia
Imágenes – pág. 23
Los rotarios trabajando juntos e
intercambiando ideas
MetafóricasTomando acción en la comunidad
Infográficos – pág. 24
72%
25%
50%
75%
Iconografía – pág. 24
10. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 10NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipo
Configuraciones
Marca maestra Marca de excelencia
Marca textual de Rotary Emblema de Rotary
Ahora nuestro logotipo incluye la
marca textual “Rotary”, y nuestro
emblema, la rueda rotaria.
La palabra “Rotary” aparecerá
siempre antes de nuestro emblema.
Este logotipo oficial es nuestra marca
maestra, la cual debe usarse en la
medida de lo posible. Nuestra marca
de excelencia no se usará nunca sola,
pero si con la marca maestra y debe
ser ampliada para que el efecto sea
mayor.
Es imprescindible mantener la
uniformidad en nuestras “marcas”.
La disposición de los elementos y su
relación espacial no podrán alterarse.
11. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 11NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipo
Colores:
Marca maestra
En positivo (solo para fondos claros o blancos)
En negativo (solo para fondos oscuros)
A todo color Monocromo (100% blanco)
A todo color
Monocromo
100% negro 100% Rotary Azure
Rotary Royal Blue Rotary Gold
Como versión oficial preferimos la
marca maestra de Rotary a todo color.
Debe usarse siempre en entornos
digitales y en impresiones de dos
colores como mínimo. El color de
nuestro emblema será siempre
amarillo Rotary Gold, salvo que no
sea factible la impresión a dos colores.
No se permiten modificaciones ni
variaciones de los colores de nuestra
marca maestra.
Véanse las variaciones monocromas
de la marca maestra de Rotary en
negro, Rotary Azure, y blanco en
negativo. Estas variaciones pueden
utilizarse en impresiones monocromas
o sobre fondos complejos que
pudieran desvirtuar la integridad o
apariencia de los colores.
Para mantener la integridad y lograr
el mejor contraste, use la versión
cromática adecuada: en positivo para
fondos claros o blancos y en negativo
para fondos oscuros.
Para circunstancias especiales, se
podrán usar también las versiones
metálicas de los colores de Rotary
que figuran en esta página. Para
más detalles sobre nuestra paleta de
colores, consulte las páginas 18-20.
12. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 12NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipo
Colores:
Marca de
excelencia
A todo color
Monocroma
Fondos de color entero
Rotary Gold
Salvo que no sea factible una
impresión a dos colores, nuestra
marca de excelencia siempre se
reproducirá en amarillo Rotary Gold.
Véanse versiones monocromas de la
marca de excelencia en negro, Rotary
Azure, y blanco en negativo.
Para circunstancias especiales, se
podrán usar también las versiones
metálicas de los colores de Rotary
que figuran en esta página. Para
más detalles sobre nuestra paleta de
colores, consulte las páginas 18-20.
100% Rotary Azure 100% blanco (en negativo)
Imagen clara
100% negro
Imagen oscura
13. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 13NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipo
Uso de la marca
de excelencia
Tamaño
Relación del tamaño entre la marca de excelencia y la marca maestra
Ejemplos (La marca de excelencia siempre en proximidad a la marca maestra)
Comunicaciones de una página
Opacidad
100% opaco en color entero
Comunicaciones de varias
páginas (frente/dorso)
Usamos nuestra rueda rotaria como
símbolo de excelencia, dedicación y
responsabilidad social y ética.
Siempre GRANDE
Nuestra marca de excelencia
simboliza nuestro liderazgo. En las
comunicaciones de alto impacto
deberá aparecer de manera visible para
fortalecer nuestra posición.
Siempre en proximidad a la
marca maestra
La marca de excelencia debe siempre
figurar en proximidad a la marca
maestra y nunca sola.
No usarla tan a menudo
Limite su uso para tapas o materiales
de promoción de una hoja, como
carteles o anuncios. No la repita
constantemente en una misma
comunicación o como elemento
secundario en una maqueta interior o
páginas web complementarias.
Para opciones de color, véase la
página 12.
mínimo 4xx
14. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 14NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipos
Área de reserva y
reducción mínima
para impresiones
LOGOTIPO Reducción MÍNIMA para impresión
Marca maestra
Tamaño mínimo:
13mm / 0,5
Sin límites de altura máxima
13mm
0,5
Marca de excelencia
El tamaño mínimo es cuatro
veces la altura del emblema
de la marca maestra próxima.
Sin límites de altura máxima
Proporción mínima:
52mm / 2 cuando figura con la
marca maestra
Área de reserva Área de reserva: el espacio
que rodea a la marca
maestra será igual a la altura
de la letra mayúscula “R” en
la marca textual Rotary.
15. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 15NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipo
Área de reserva y
reducción mínima
para medios
digitales
LOGOTIPO Reducción mínima para
computadoras/laptops
Reducción mínima para
móviles/tabletas
Marca maestra
Tamaño minimo:
60px
Sin límites de
altura máxima
60px 80px
Marca de excelencia
El tamaño mínimo es cuatro
veces la altura del emblema
de la marca maestra próxima.
Sin límites de
altura máxima
Proporción mínima:
240px cuando figura con la
marca maestra
120px cuando figura con la
marca simplificada
Proporción mínima:
320px cuando figura con la
marca maestra
160px cuando figura con la
marca simplificada
Marca simplificada
Altura máxima menor de
60px para computadoras/
laptops
80px para móviles/tabletas
Reducción mínima
30px para computadoras/
laptops
40px para móviles/tabletas
30px 40px
Área de reserva Área de reserva: el espacio
que rodea a la marca
maestra será igual a la altura
de la letra mayúscula “R” en
la marca textual Rotary.
16. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 16NUESTRA IMAGEN VISUAL
Logotipos
Configuraciones
para clubes,
distritos y zonas
Hemos diseñado un sistema de
configuraciones para identificar a los
clubes, distritos y las zonas en todos
nuestros materiales de comunicación.
En los próximos meses,
proporcionaremos a los clubes una
herramienta para diseñar sus propias
configuraciones. Los proveedores podrán
también reproducirlas en artículos con el
emblema de Rotary.
Clubes rotarios
La configuración para los clubes rotarios
comprende la marca maestra más el
nombre del club. Ésta se usará en las
comunicaciones internas del club vez de
la marca maestra sola.
La configuración que se prefiere es:
Club Rotario [de] [Lugar], con el término
Rotary en primer plano.
Se ofrecen dos opciones válidas más.
La proporción ubicación: tamaño entre
la marca textual Rotary y el emblema ya
está regulada y no debe modificarse.
Distritos y zonas
En cuanto a distritos y zonas, las
configuraciones comprenden la
marca maestra más el número del
distrito o zona. Ésta se usará en las
comunicaciones internas en vez de la
marca maestra sola.
Al reproducir la imagen, siga los
parámetros establecidos para las
configuraciones del club.
Club Rotario [de] [Lugar]
0,25 / 6,4mm
0,22 / 5,6mm
0,5 / 13mm
Rotary Club [de] [Lugar]
Copiar arriba y abajo:
Frutiger LT STD 45 Light,12pt,
Rotary Royal Blue
alinear por la derecha con la
marca textual Rotary
Preferencial
CLUBES ROTARIOS
Distritos y zonas
Distritos
Distrito 4970 Zona 21A Zonas 24 y 32Distrito 4970 Zona 21A Zonas 24 y 32Distrito 4970 Zona 21A Zonas 24 y 32
Otra opción
Zonas
17. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 17NUESTRA IMAGEN VISUAL
Utilice la marca maestra sobre un fondo con
suficiente contraste.
No utilice la marca maestra de una tinta en
una impresión a todo color.
No recorte la marca de excelencia, consérvela
entera.
No reproduzca la marca maestra con la fuente
tipográfica equivocada ni elimine el símbolo
®. Ni tampoco lo coloque dentro de una
figura.
Para la marca de excelencia, utilice los colores
de Rotary que se indican en la página 12.
Use el tamaño correcto para la marca de
excelencia, al reproducir junto al logotipo,
como se muestra en la página 13.
No desvirtúe, gire ni reposicione los elementos
del logotipo.
Asegúrese de que la marca de excelencia esté
legible.
No coloque la marca de excelencia muy cerca
del logotipo.
No añada a la marca maestra bordes ni
efectos especiales demasiado notorios.
Tampoco incorpore al emblema otros
elementos gráficos.
Logotipo
Mejores prácticas
La marca maestra
Los “NO” de la marca de excelencia
18. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 18NUESTRA IMAGEN VISUAL
Paleta de colores
Especificaciones
Colores primarios de Rotary
Rotary Azure Rotary Sky Blue Rotary Royal Blue
Colores secundarios
Cranberry
Violet
Turquoise Slate
Powder Blue
Mist
Moss
Lavender
Taupe Storm Ash Platinum Cloud
Charcoal Pewter Smoke Silver Black
WhiteOrange
Pasteles Neutros
Rotary Gold
Somos inteligentes, compasivos,
perseverantes e inspiradores, y hemos
elegido un sólido conjunto de colores
para expresarlo.
Nuestros colores predominantes son
varios matices de AZUL y un toque de
DORADO. Para crear una apariencia
unificada, estos colores deben usarse
con más frecuencia que los demás
colores de nuestra paleta. Utilice más
a menudo el Rotary Azure y reserve el
Rotary Sky Blue y el Rotary Royal Blue
como complemento y jerarquización.
El Rotary Gold debe emplearse para
resaltar la página.
Cuando corresponda, use los colores
secundarios en algunas ocasiones, para
dar énfasis o diferenciar dentro de una
serie.
Los tonos pasteles y neutros ofrecen
la flexibilidad necesaria para trabajar
con fondos y diseños, y jerarquizar
información sin que ésta sea
excesivamente llamativa.
Todos los colores fueron seleccionados
cuidadosamente para que se
complementen en la mayoría de los
casos, y deben usarse en formato
íntegro, sin apantallar.
En ocasiones especiales pueden
emplearse versiones metálicas de dichos
colores, como en letreros, insignias,
placas y diplomas.
20. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 20NUESTRA IMAGEN VISUAL
JOIN THE
FIGHT TO
END
POLIO
JOIN LEADERS EXCHANGE IDEAS TAKE ACTION
Join leaders, exchange ideas, and
take action for community.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
porro quisquam et su dolorem et.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
porro quisquam et su dolorem et.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
porro quisquam et su dolorem et. porro quisquam et su dolorem et
GET INVOLVED
Member site | Give | Region language
WHO WE AREWHO WE ARE WHAT WE DOWHAT WE DO GET INVOLVEDGET INVOLVED NEWS MEDIANEWS MEDIA
Search
Where social meets change.Where social meets change.
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quisquam et su dolorem et magni dolores eos qui ratione et tatem sequi
nesciunt. Neque estre simtoq porro quisquam et su dolorem etre.
OUR SHARED PURPOSEOUR SHARED PURPOSE
WHAT WE’RE DOING
INTERESTED?
Find a club near you.
INTERESTED?INTERESTED?
magni dolores eos qui ratione et tatem sequi
nesciunt. Neque porro quisquam et su
dolorem et. magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt.
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enter postal code|
JOIN LEADERS EXCHANGE IDEAS TAKE ACTION
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iPad 8:35 PM
OUR FOUNDATION
Non perum fuga. Et restior est
eseque dolores reperia.
ASK THE EXPERT
Ediatem qui sit dis volor molos
um que ipiendande venintin.
DISTRICT CORNER
Corem consequi que postiostis
aute cumquatur, vestre desist
idendebit quam.
THE FUTURE IS NOW
Lored molorita sitaspeliquo et
ullam venis debit fugit et.
YOUR ROTARY
Tem fugitat emoditas as si
nostre saerib usaes conquaters
destist om maxes imilluptis.
JOIN THE
FIGHT TO
END
POLIO
JOIN LEADERS EXCHANGE IDEAS TAKE ACTION
Join leaders, exchange ideas, and
take action for community.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
porro quisquam et su dolorem et.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
porro quisquam et su dolorem et.
magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt. Neque
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Where social meets change.Where social meets change.
magni dolores eos qui ratione et tatem sequi nescint ne que
quisquam et su dolorem et magni dolores eos qui ratione et tatem sequi
nesciunt. Neque estre simtoq porro quisquam et su dolorem etre.
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nesciunt. Neque porro quisquam et su
dolorem et. magni dolores eos qui ratione et
tatem sequi nesciunt.
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COMMUNITY.
STAY FOR THE
WORLD.
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OOOOOOOOOOOOOORRRRRRRRRRRRRRR OOOOOOOOOOOOOOUUUUUUUUUUUUUUUOOOOOOOOORRRRRRRRRR OOOOOOOOUUUUUUUUUUUUUUUUUOR OOUUOR OOUUUUUUUUUUUUUURRRRRRRRRRRRRRRRRRRRUUUUUUUUURRRRRRRRRRURUR
OOOOOORRRR TTTTTHHHHEEEEEOOOOORRR TTTTHHHHEEEEEOR THHEOR THHEEEEEEEEEEEEEE
JJJJJJJOOOOOOOOOOOOOOOOOOIIIIIIIIIINNNNNNNNNNNNN FFFFFFFFFFFFFFOOOOOOOOOOOOJJJJOOOOOOOOOOOIIIIIIINNNNNNNNN FFFFFFFFFOJOOIN FOJOOIN FO
SSSTTTTTAAAAAAAAAYYYYYY FFFFFFSSTTTTAAAAAAAYYYYY FFFFSSTAAY FSSTAAY F
JOIN LEADERS: www.rotary.oorg
LEAD
WITH YOUR
HEAD,
HEART
AND
HANDS.
OUR FOUNDATION
Non perum fuga. Et restior est
eseque dolores reperia.
ASK THE EXPERT
Ediatem qui sit dis volor molos
um que ipiendande venintin.
DISTRICT CORNER
Corem consequi que postiostis
aute cumquatur, vestre desist
idendebit quam.
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YOUR ROTARY
Tem fugitat emoditas as si
nostre saerib usaes conquaters
destist om maxes imilluptis.
All it takes is two drops
After more than 25 years, Rotary and its
partners are “this close” to making history
with the eradication of polio. With this
achievement, polio will only be the second
human disease in history—after
smallpox—to be eradicated worldwide.
Learn more about the fight and how you
can help at:
www.endpolio.org
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FIGHT TO
END
POLIO
Nigeria Afghanistan Pakistan
Only three countries
remaining:
Utilice los colores que están en nuestra paleta. Use colores con suficiente contraste para leer. Emplee colores complementarios, y colores
primarios para superficies grandes.
Use el mismo color para el fondo y no utilice
gradientes
Emplee colores plenamente saturados en vez
de matices o colores desaturados de nuestra
paleta.
Resalte los títulos, subtítulos, íconos y botones
con los colores de nuestra paleta.
Use el Rotary Gold solo para destacar algo. Use los azules de nuestros colores
primarios como paleta predominante.
Emplee los colores secundarios para destacar
elementos pero nunca como blanco para que
haya equilibrio y color dominante.
Utilice los colores neutros y espacio en
claridad en la página.
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dolore magna aliquam erat volutpat. Ut wisi enim ad
minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper
suscipit lobortis nisl ut aliquip ex ea commodo
consequat.
Duis autem vel eum iriure dolor in hendrerit in
vulputate velit esse molestie consequat, vel illum
dolore eu feugiat nulla facilisis at vero eros et
accumsan et iusto odio dignissim qui blandit praesent
luptatum zril delenit augue duis dolore te feugait nulla
facilisi. Nam liber tempor cum soluta nobis eleifend
option congue nihil imperdiet doming id quod mazim
placerat facer possim.
Typi non habent claritatem insitam; est usus legentis
in iis qui facit eorum claritatem. Investigationes
demonstraverunt lectores legere me lius quod ii legun.
Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur
mutationem consuetudium lectorum. Mirum est
notare quam littera gothica, quam nunc putamus
parum claram, anteposuerit litterarum formas
humanitatis per seacula quarta decima et quinta
decima. Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur
parum clari, fiant sollemne.
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elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut
laoreet dolore magna aliquam erat volutpat.
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TAKE ACTION:
www.rotary.org
Join leaders from all continents and
cultures to take action in our
communitiesandaroundtheworld.
Typi non habent claritatem
insitam; est usus legentis
72%
Join leaders from all
continents and cultures
to take action in
our communities and
around the world.
Lorem ipsum dolorem
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ROTARY
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WITH YOUR
HEAD,
HEART
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HANDS.
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eseque dolores reperia.
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DISTRIT CORNER
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eseque dolores reperia.
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Paleta de colores
Mejores prácticas
21. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 21NUESTRA IMAGEN VISUAL
Tipografía
Fuente tipográfica
primaria,
secundaria y
alternativas
Alternativos Para usar cuando no se disponga de tipos primarios y secundarios.Primaria
Primaria.* Utilice el estilo condensado
en MAYÚSCULAS para títulos y navega-
ción principal. Emplee el estilo normal
para subtítulos, navegación secundaria,
infográficos, identificadores o contenido
con mucho texto.
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
47 Light Condensed
57 Condensed
67 Bold Condensed
77 Black Condensed
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
45 Light
46 Light Italic
55 Roman
56 Italic
65 Bold
66 Bold Italic
75 Black
76 Black Italic
95 Ultra Black
Frutiger
LT STD
Alternativa para aplicaciones digitales
(web) o cuando no disponga de Frutiger
LT STD.
Alternativa para aplicaciones de
Microsoft Office. o cuando no disponga de
Open Sans Condensed.
OPEN SANS
CONDENSED
Arial
Narrow
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
Condensed Light
Condensed Light Italic
Condensed Bold
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
Light
Light Italic
Regular
Italic
Semibold
Semibold Italic
Bold
Bold Italic
Extra Bold
Extra Bold Italic
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
Regular
Italic
Bold
Bold Italic
Secundaria,* para el cuerpo del texto,
títulos secundarios, leyenda de foto, o
identificadores.
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
Light
Light Italic
Book
Book Italic
Medium
Medium Italic
Semibold
Semibold Italic
Bold
Bold Italic
Black
Black Italic
Sentinel
Alternativa para aplicaciones digitales
(web) y Microsoft Office o cuando no se
disponga de Sentinel.
ABCDEFGHIJKLMNO
PQRSTUVWXYZ
abcdefghijklmnopqrstu
vwxyz1234567890
Regular
Italic
Bold
Bold Italic
Georgia
*Para adquirir fuentes de
marca, comuníquese con
graphics@rotary.org
Secundaria
22. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 22NUESTRA IMAGEN VISUAL
All it takes is two drops
After more than 25 years, Rotary and its
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with the eradication of polio. With this
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Only three countries
remaining:
30%
7%
Through Rotary,
I’m leading
my community
forward.
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minim veniam, quis nostrud
exerci tation ullamcorper
suscipit lobortis nisl ut aliquip
ex ea commodo consequat.
63%
TAKE ACTION: www.rotary.orgClubof Seattle
Noone in our
COMMUNITY
should go
HUNGRY.with our help
NOONE WILL.
Rotary
Food Drive
All residents can give by
placing non-perishable food at
their doors.
Pick-up begins at 10:00 a.m.
Saturday, October 6th.
Pre-packaged bags of items
are available at the local IGA in
varying dollar amounts.
Volunteers will check every
front door in your town.
Para enfatizar, destaque una o dos palabras
con un tipo de mayor tamaño o ligero en
bastardillas.Al emplear bastardillas ponga
todo en el mismo tamaño. Mantenga la
palabra de apertura y el espaciamiento de
manera acorde.
Use mayúsculas en títulos y subtítulos Utilice Frutiger en vez de Sentinel para títulos.No se debe usar espaciamiento demasiado
abierto, apretado o desparejo. Mantenga
la proporción entre las letras. en títulos y
subtítulos
Utilice fuentes ligeras para el cuerpo del texto. Use tipos de colores con suficiente contraste.
Use estilos Frutiger para documentos con
mucho texto.
Use negrillas o bastardillas solo para enfatizar.Use Sentinel para subtítulos y el cuerpo del
texto.
Use Frutiger con tamaño grande para
llamadas y visualización de datos.
USE FRUTIGER
CONDENSED
BOLD, BLACK OR
EXTRA BLACK
ALLCAPSFOR HEADLINES
HIGHLIGHT
ONE OR TWO WORDS
WITH LARGER TYPE
Rotary
Food Drive
All residents can give by
placing non-perishable food at
their doors.
Pick-up begins at 10:00 a.m.
Saturday, October 6th.
Pre-packaged bags of items
are available at the local IGA
in varying dollar amounts.
Volunteers will check every
front door in your town.
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EFFECTWHERE
SOCIAL
MEETS
CHANGE.
A three-step
plan to get
social media
on your side.
CLUB CLINIC
Deadlines
02September
magni dolores eos qui
ratione et tatem sequi
et nesciunt.
magni dolores eos qui
ratione et tatem sequi
et nesciunt.
magni dolores eos qui
ratione et tatem sequi
et nesciunt.
30September
15November
01December
magni dolores eos qui
ratione et tatem sequi
et nesciunt.
Other Notices
magni dolores eos qui ratione et tatem sequi
nesciunt. Neque porro quisquam est, qui
doloreipsum quia dolor rem adipisci voluptat
Neque porro quisquam est, qui dolorem.
FOR CLUBS
Tipografía
Mejores prácticas
ALL CAPS
CONDENSED
HEADLINE
WITH
ITALICS
ALL SAME
POINT SIZE
23. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 23NUESTRA IMAGEN VISUAL
Un rotario
Un rotario Con beneficiarios Sin rotariosGrupos grandesGrupos pequeños
Grupos pequeños Grupos grandes
Imágenes
Panorama general
de contenido y
estilo
Nuestras fotografías se centran en las
conexiones y la comunidad.
Siempre que sea posible, utilice fotos de
rotarios de diversos orígenes étnicos y
edades. Evite centrarse en una persona,
a menos que se les haga una entrevista
o sea protagonista de una noticia.
En las fotos de interiores, mantenga el
fondo desenfocado o sin que se vean
detalles distintivos, para que los detalles
anodinos o poco atractivos (avisos de
salida, paredes despintadas, etc.) no
llamen la atención.
Los beneficiarios deben verse en plena
interacción con los rotarios o como
participantes activos en una escena, sin
curiosos o transeúntes en el fondo.
Al tomar fotografías tenga en cuenta
estos factores:
- Estilo editorial periodístico.
- Poses naturales y espontáneas.
- Demostraciones de liderazgo activo e
impacto significativo.
- Momentos especiales de
compañerismo, amistad y celebración.
- Movimiento y momentos especiales
- Imágenes claras, a todo color o en
blanco y negro.
- Fotos con poca profundidad de campo
con foco selectivo (para destacar a
ciertas personas en medio del gentío,
etc.).
- Tomas con objetivo gran angular o
suficientemente amplias.
- Fondos naturales y ambientes reales
(se desaconsejan las fotos tomadas en
estudios o con telones de fondo para
retratos).
Rotarios unidos e intercambiando ideas
Rotarios tomando acción en beneficio de la comunidad
Metafóricas/Conceptuales
24. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 24NUESTRA IMAGEN VISUAL
Iconografía e
infográficos
Panorama general
72%
25%
50%
75%
En cuanto a iconografía e infográficos,
elija estilos sencillos, modernos e
informativos.
Al encerrar los íconos en formas
geométricas, use círculos para poner de
relieve el emblema de Rotary.
Emplee íconos e infográficos para
ejemplificar datos o facilitar la
navegación pero no los use como
logotipos.
Principios organizativos
Estilo de iconografía
Infográficos
Ejemplos
Únete a líderes Intercambia ideas Toma acción
25. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 25NUESTRA IMAGEN VISUAL
Dimensiones mínimas
Impresos Digital – para computadoras/
laptops
Digital – para móviles/tabletas
Iconografía e
infográficos
Íconos de las áreas
de interés
Rotary ha identificado seis áreas
de interés que reflejan necesidades
humanitarias primordiales que los
rotarios abordan en el mundo. Cada
ícono a la derecha representa una faceta
de dichas áreas de interés:
1 Paz y prevención/resolución de
conflictos
2 Prevención y tratamiento de
enfermedades
3 Suministro de agua y saneamiento
4 Salud materno-infantil
5 Alfabetización y educación básica
6 Desarrollo económico e integral de la
comunidad.
Siempre muestre los seis íconos juntos
de manera uniforme en un color neutro
de Rotary.
Al abordar un area de interés concreta,
destaque el correspondiente ícono
utilizando cualquier color primario o
secundario de Rotary. Los demás íconos
deben permanecer neutros.
Cuando se abordan todas las áreas
simultáneamente, destaque los seis
íconos con un solo color de Rotary
primario o secundario.
Siempre use el mismo color para
destacar los íconos dentro del mismo
document o comunicación.
No designe colores específicos para
cada área de interés y no modifique las
proporciones ni la forma del círculo que
encierra los símbolos.
Áreas de interés
Configuración horizontal Configuración apiladaConfiguración vertical
Encierre los íconos solo en círculos. Use un color
de Rotary como fondo para los círculos y otro para
destacar los íconos pertinentes, como se muestra en
la parte superior de la página.
13mm
0,5
60px
80px
Único ícono destacado
con un color primario o
secundario de Rotar
0,5
13mm
0,125
3mm
0,125
3mm
Color neutral
26. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 26Uniendo los elementos
Diseños
Tapas de folletos
###-EN—(713)
ESCRIBE
LA HISTORIA
HOY
TOMA ACCIÓN: rotary.org/es/contribute
944-ES—(713)
APROVECHE AL
MÁXIMO
SU AFILIACIÓN.
CONÉCTESE PARA
HACER EL BIEN.
TRABAJE CON LÍDERES | INTERCAMBIE IDEAS | TOME ACCIÓN www.rotary.org
27. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 27Uniendo los elementos
Diseños
Interior de folletos
Bajo los auspicios de Rotary, 1.200.000 rotarios unen sus
esfuerzos y talentos para potenciar comunidades de todo el
mundo con agua potable, iniciativas sanitarias, educación y
mucho más.
Cuéntenos quiénes son
sus contactos, ingrese a
blog.rotary.org.
CONTACTOS PARA
EL BIEN DE LA
COMUNIDAD
Retribuir a la comunidad y trabajar con líderes y amigos
interesados en causas similares son las dos razones principales
por las cuales las personas se afilian a Rotary. Tales son las
mismas razones que propician la permanencia de los socios
en nuestra organización. ¿Qué lo impulsó a unirse a Rotary?
¿Cuáles son sus expectativas como rotario y para su club?
NUESTRO IMPACTO
COLECTIVO
Rotary une a personas como usted, líderes de diversas
culturas y profesiones dispuestos a poner en práctica
sus conocimientos y capacidad por el bien de los demás.
Los rotarios son personas con un elevado sentido de
responsabilidad, deseosas de retribuir a sus comunidades
y enfrentar los retos más difíciles para crear un cambio
permanente en localidades del mundo entero.
Juntos potenciamos a la juventud, mejoramos la salud,
promovemos la paz y fomentamos el desarrollo en todos los
rincones del planeta.
Somos 1.200.000 rotarios y hacemos sentir nuestra influencia
con un impacto cada vez mayor en la comunidad global.
Cuando trabajamos unidos y dedicados a una causa, como
en el caso del programa PolioPlus, la magnitud de nuestro
impacto es evidente. Con el constante apoyo de rotarios
como usted continuaremos nuestra batalla para Poner fin a la
polio, de una vez por todas.
Es rotario porque quiere marcar una diferencia y ha abrazado
nuestro lema: Dar de Sí antes de Pensar en Sí. Es rotario
porque cree en la integridad y en la importancia de ser un
agente del cambio. Es rotario porque desea participar en
actividades dentro de nuestras áreas de interés.
¿Es la VERDAD?
¿Es EQUITATIVO
para todos los
interesados?
¿Será BENEFICIOSO para
todos los interesados?
LA PRUEBA CUÁDRUPLE
De lo que se piensa se dice o se hace:
¿Creará BUENA VOLUNTAD
Y MEJORES AMISTADES?1
2
3
4
Alfabetización y
educación básica
Desarrollo económico e
integral de la comunidad
Prevención y
tratamiento de
enfermedades
Agua y
saneamiento
Paz y prevención y
resolución
de conflictos
Salud
materno-infantil
Gracias a una Subvención Global, se emprendió el programa Adopte una
aldea, mediante el cual se renovó y dotó a una escuela de textos escolares,
computadoras y moblaje. Se instaló asimismo un sistema para la captación
de aguas pluviales, se financió un equipo de capacitación profesional para
abordar problemas de salud y se brindó la formación necesaria a 25 grupos
de microcrédito en Nkondo (Uganda).
Patrocinadores:
Club Rotario de Kampala-North (Uganda) y Distrito 5340 (California, EE.UU.)
Con una Subvención Global en
el área de Desarrollo económico
e integral de la comunidad
se procuraron los fondos
necesarios para ampliar el
proyecto Jhoole, emprendido
por una ex becaria pro paz,
cuyo objetivo es mejorar las
condiciones de vida de las
tejedoras indias que laboran en
este taller de confecciones.
Patrocinadores:
Club Rotario de Crystal Palace
Norwood, Greater London
(Inglaterra), y el Distrito 6420
(Illinois, EE.UU.)
Con una Subvención Global dentro
del área de Agua y saneamiento,
2.500 alumnos de cuatro escuelas
de Adana (Turquía) cuentan
ahora con suministro de agua,
instalaciones higiénicas y aprenden
en un entorno más salubre.
Patrocinadores:
Clubes Rotarios de Adana-
Cukurova (Turquía) y Frutal (Brasil)
O O
TRIPLICA
EL IMPORTE
DE TU
DONACIÓN
Rotary y la Fundación Bill y Melinda Gates
han decidido ampliar su alianza durante
la fase final de la Iniciativa Mundial para
la Erradicación de la polio.
Descubre cómo triplicar el efecto de tu
donación.
MÁS INFORMACIÓN
ENDPOLIONOW.ORG/ES
DONA
ROTARY.ORG/ES/CONTRIBUTE
TU
DONACIÓN
US$
25
EQUIPARACIÓN DE
LA FUNDACIÓN
BILL Y MELINDA GATES
US$
50
TOTAL
US$
75
LA PROMESA
Durante el período 2013-2018, por cada dólar que Rotary
contribuya a la Organización Mundial de la Salud y al
UNICEF para dedicarlo a la vacunación contra la polio,
la Fundación Bill y Melinda Gates aportará otros dos
(hasta un límite de us$35 millones anuales).
150CHALECOS
PARA
VOLUNTARIOS
Estos chalecos ama-
rillos ayudan a los
padres a identificar
a los voluntarios que
participan en la cam-
paña de vacunación.
75PORTAVACUNAS
Para mantener su
eficacia, las vacunas
deben mantenerse a
baja temperatura.
600ROTULADORES
Tras recibir la vacu-
na, los voluntarios
marcan los meñiques
de los niños con tinta
morada. Este es un
método eficaz y eco-
nómico de asegurar
que todos los niños
sean vacunados.
AFGANISTÁN
NIGERIA PAKISTÁN
NOS
FALTA
SOLO ESTO
La polio ya solo es endémica
en tres países:
“ROTARY SIGUE
SIENDO EL
CORAZÓN Y EL
ALMA DE LA
INICIATIVA PARA
LA ERRADICACIÓN
DE LA POLIO...”
—Bill Gates, copresidente
de la Fundación Bill y
Melinda Gates
“NO ERRADICAR
LA POLIO SERÍA
UN ERROR
IMPERDONABLE”.
—Margaret Chan,
directora general de la
Organización Mundial de
la Salud
“TRABAJAMOS
PARA
ASEGURARNOS
DE QUE EL VIRUS
DE LA POLIO
SOLO EXISTA EN
LOS LIBROS DE
HISTORIA Y NO
EN LOS NIÑOS”.
—Dr. Robert S. Scott,
presidente del Comité
Internacional de PolioPlus
de Rotary International
“PODEMOS
PROTEGER A
TODAS LAS
PERSONAS,
ESPECIALMENTE
A LOS NIÑOS, DE
ESTA ENFERMEDAD
COMPLETAMENTE
PREVENIBLE”.
—Anthony Lake, director
ejecutivo del UNICEF
“LA POLIO EN
CUALQUIER LUGAR
DEL MUNDO PONE
EN RIESGO A TODO
EL MUNDO”.
—Dr. Thomas Frieden,
director de los Centros
para el Control
y Prevención de
Enfermedades de EE.UU.
AYÚDANOS
1%
de los casos de polio es el
más difícil de prevenir ya que
el virus está presente en áreas
muy remotas.
EL ÚLTIMO
28. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 28Uniendo los elementos
Diseños
Carteles
verticales
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Lisbon
2013
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EXCHANGE IDEAS: www.rotary.org
LISBOA
2013CELEBRATE DIVERSE
PERSPECTIVES.
DISCOVER SHARED
INTERESTS.
Rotary
Food Drive
All residents can give by
placing non-perishable food at
their doors.
Pick-up begins at 10:00 a.m.
Saturday, October 6th.
Pre-packaged bags of items
are available at the local IGA
in varying dollar amounts.
Volunteers will check every
front door in your town.
NOONEINOUR
COMMUNITY
SHOULD GO
HUNGRY.WITH OUR HELP,
NOONE WILL.
TAKE ACTION: www.rotary.org
Club [of/at] [Location]
29. Pautas para la voz y la imagen
visual de Rotary
21 de agosto de 2013 29Uniendo los elementos
Diseños
Carteles
horizontales
Club [of/at] [Location]
NOONEINOUR
COMMUNITY
SHOULD GO
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Rotary
Food Drive
All residents can give by
placing non-perishable food at
their doors.
Pick-up begins at 10:00 a.m.
Saturday, October 6th.
Pre-packaged bags of items
are available at the local IGA in
varying dollar amounts.
Volunteers will check every
front door in your town.
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NOONEINOUR
COMMUNITY
SHOULD GO
HUNGRY.WITH OUR HELP,
NOONE WILL.
Rotary
Food Drive
All residents can give by
placing non-perishable food at
their doors.
Pick-up begins at 10:00 a.m.
Saturday, October 6th.
Pre-packaged bags of items
are available at the local IGA in
varying dollar amounts.
Volunteers will check every
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TAKE ACTION: www.rotary.org
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NOONEINOUR
COMMUNITY
SHOULD BE COLD
THIS WINTER.
WITH OUR HELP,
NOONE WILL.
Rotary
Coat Drive
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placing coats at their doors.
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30. Pautas para la voz y la imagen
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Diseños
Folletos
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placerat facer possim.
Typi non habent claritatem insitam; est usus legentis
in iis qui facit eorum claritatem. Investigationes
demonstraverunt lectores legere me lius quod ii legun.
Claritas est etiam processus dynamicus, qui sequitur
mutationem consuetudium lectorum. Mirum est
notare quam littera gothica, quam nunc putamus
parum claram, anteposuerit litterarum formas
humanitatis per seacula quarta decima et quinta
decima. Eodem modo typi, qui nunc nobis videntur
parum clari, fiant sollemne.
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TAKE ACTION:
www.rotary.org
Rotary International
One Rotary Center
1560 Sherman Ave.
Evanston, IL 60201-3698, USA
Tel: +1 866-976-8279 (toll-free)
Tel: +1 847-866-3000
Fax: +1 847-328-4101
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Join leaders from all continents and
cultures to take action in our
communitiesandaroundtheworld.
Typi non habent claritatem
insitam; est usus legentis
72%
Join leaders from all
continents and cultures
to take action in
our communities and
around the world.
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THE
ROTARY
EFFECT
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ROTARY
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visual de Rotary
21 de agosto de 2013 31Uniendo los elementos
Design
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Uniendo los elementos
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En línea
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RINCÓN DEL DISTRITO
Plan de acción para las nuevas
subvenciones
NUESTRA FUNDACIÓN
Evalúe el impacto a largo plazo
para crear proyectos sostenibles
PREGUNTE A UN EXPERTO
Cómoseleccionaralosintegrantesde
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EL FUTURO ES HOY
Aprenda a escuchar: consejos de
un experto en microcréditos
TALLER PARA CLUBES
Facilite la transición a las
Subvenciones Globales
El Rotario Jorge Aufranc (derecha) y sus compañeros
del Club Rotario de Guatemala Sur, colaboran con
personas como Mirna Pérez (izquierda), directora de
la escuela Próximos Pasos, y utilizan Subvenciones
Globales para ayudar a escuelas rurales. Visite
rotary.org para obtener más información sobre las
Subvenciones Globales en Guatemala.
35. Datos de
contacto
Consultas sobre el uso de la marca
Para preguntas en general o respecto a la adquisición o descarga de muestras
de colores PantoneTM
o tipografía, comuníquese con:
graphics@rotary.org
Consultas sobre licencias
Los fabricantes/distribuidores de artículos con el emblema de Rotary, incluidos
los clubes rotarios que deseen vender artículos rotarios para recaudar fondos,
deben comunicarse con:
rilicensingservices@rotary.org
547A-ES—(813)