El documento habla sobre el liderazgo en las empresas. Explica que un buen líder debe promover una cultura fuerte basada en objetivos comunes, que motive a los empleados y se adapte al contexto. También debe enfocarse en satisfacer los intereses de los empleados y clientes generando cambios estratégicos. El líder es fundamental para transmitir los valores de la empresa y guiar el desarrollo de la cultura organizacional.