Manual de organizacion (2)

MANUAL
DE
ORGANIZACIÓN
Cristian Alejandro Calvillo Ramírez.
PINOS, ZACATECAS; JUNIO DE 2014

UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL ESTADO DE ZACATECAS
UNIDAD ACADÉMICA DE PINOS
TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
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Índice
C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N .................................................................. 2
M I S I Ó N .................................................................................................................................... 3
V I S I Ó N .................................................................................................................................... 4
O R G A N I G R A M A .......................................................................................................... 5
PUESTO ............................................................................................................................................ 6
POLITICAS...................................................................................................................................... 12

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C A R T A D E A U T O R I Z A C I Ó N
Con fundamento en lo establecido en la ley organiza y la
empresa Coca Cola cuyo propósito es presentar una guía de
funciones que sirva de consulta para el eficiente desempeño
de cada figura de esta organización.
Este manual entra en vigor a partir del día 1 de julio del 2014 y
deja sin efecto a los expedidos en fecha anteriores; así como
todas aquellas, documentos que se anexan al presente
documento.
“Coca Cola”
Empresa
Cristian Alejandro Calvillo Ramírez
AUTORIZO Y REVISO

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M I S I Ó N
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma.
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones, para
crear valor y dejar nuestra huella en cada uno de los lugares en los que
operamos.

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V I S I Ó N
Utilidades: Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de
nuestras responsabilidades.
Gente: Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo
mejor de sí.
Cartera de Productos: Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se
anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de las personas.
Socios: Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta: Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Integridad: Ser auténticos.
Calidad: Lo que hacemos, lo hacemos bien.
Responsabilidad: Que suceda depende de uno mismo.
Liderazgo: El coraje de forjar un futuro mejor.
Colaboración: Potenciar el talento colectivo.
Diversidad: Tan incluyente como nuestras marcas.
Pasión: Comprometidos con el corazón y con la razón

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O R G A N I G R A M A
Presidente
Vicepresidente
General
Vicepresidente
Ventas
Vicepresidente
Producción
Vicepresidente
Financiero
Trabajador

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PUESTO:
Presidente.
PROPOSITO:
Llevar a cabo que todos los trabajadores lleven a cabo bien su trabajo sin
ningún problema, estar a cargo de toda la empresa que nada le falte o falle
en ella.
FUNCIÓNES:
Estar revisando que todos los trabajadores estén en su lugar, que respeten
las reglas que la empresa tiene, llevar el uniforme completo.

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PUESTO:
Vicepresidente general en la empresa Coca Cola.
PROPOSITO:
Llevar a cada rincón del planeta nuestro producto para refrescar o quitar la
sed.
Ya que he algunos lugares del plante no se puede llevar nuestro producto
por problemas de transporte o el lugar queda muy retirado de las ciudades, y
en cada lugar del planeta llevar este producto para que todo el mundo lo
disfrute.
FUNCIÓNES:
El producto debe tener buena calidad, el empaque tendrá que decir el precio
o la cantidad que contiene cada producto, camiones actos para llegar a
cualquier lugar, llegar al lugar más lejano, cumplir las peticiones de la gente.

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PUESTO:
Vicepresidente de ventas
PROPOSITO:
Llevar a cabo las cuentas de los productos que se vendan.
FUNCIÓNES:
Realizar las cuentas de todos los productos que se han vendido, realizar las gráficas de
todos los productos que se han vendido en tal tiempo.

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PUESTO:
Vicepresidente Producción
PROPOSITO:
Que los productos salgan de buena calidad y lleguen a su destino.
FUNCIÓNES:
Ver que todos los productos sean de buena calidad, que lleguen a la meta
del día, llevarle al presidente o vicepresidente cuantos productos se han
cubierto ese día.

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PUESTO:
Vicepresidente financiero.
PROPOSITO:
Llevar la empresa a un nivel alto donde sea la más reconocible.
FUNCIÓNES:
Financiar recursos para realizar los productos o alguna anuncio que se
tiene que realizar para que la empresa sea reconocida en todo el mundo.

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PUESTO:
Trabajador.
PROPOSITO:
Llevar acabo la realización de los productos que el presidente les pida.
FUNCIÓNES:
Realizar la producción de los productos, que tengan buena calidad, llegar a
la meta que se a puesto antes de comenzar el día.

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POLITICAS
“LLEVARLE AL HOGAR UN BUEN PRODUCTO”
“HAY RAZONES PARA CREER EN UN MUNDO MEJOR”
“DESTAPA LA FELICIDAD”
“VOLVEMOS LOCOS CON ACTOS DE BONDAD”
“UNIDOS HACEMOS LA MAGIA REALIDAD”
“SI PUEDES IMAGINARLO, PUEDES CONTARLO”

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