Este documento presenta tres conjuntos de habilidades para lograr objetivos: el conjunto del logro (buscar nuevas oportunidades, tomar riesgos calculados, exigir eficiencia y calidad, persistencia y cumplimiento), el conjunto de poder (usar redes de apoyo y autoconfianza e independencia), y el conjunto de planificación (buscar información, fijar metas, y planificar y seguir tareas de manera sistemática).

1. Mapa conceptual
Conjunto del logro
búsqueda de oportunidades
iniciativa: Hay que buscar
nuevas oportunidades. correr
riesgos calculados: arriesgarse
pero asegurándose de que
todo va a salir bien. exigir
eficiencia y calidad
(efectividad): exigir que
trabajen bien si tienes una
empresa que todos rindan
bien en sus actividades.
persistencia: Insistir e insistir
en algún proyecto que
tengamos para lograrlo.
cumplimiento: que así
tengamos que trasnocharnos o
esforzarnos mucho pues que
debemos lograr lo que
prometimos o debemos hacer.
Conjunto de poder
Persuasión y redes de
apoyo: que se puede usar
algún apoyo para cumplir
lo que se quiere.
Autoconfianza
independencia: hacer que
siempre este presente su
opinión aunque sea
diferente a la de los
demás.
Conjunto de planificación
Búsqueda de
información:si tiene
empresa pues buscar
información acerca de los
clientes o empleados de
allá. Fijar metas: tener
claro lo que uno quiere
mas adelante en la vida a
nivel personal.
planificación sistémica y
seguimiento: anotar y
situar tareas pequeñas y
grandes aparte y ver
cuales puedes hacer
primero y cuales pueden
esperar un poquito mas.