Este documento describe dos tipos principales de comunicación en el entorno laboral: comunicación formal e informal. La comunicación formal sigue las jerarquías y canales establecidos en la organización, mientras que la comunicación informal es más espontánea y se basa en las relaciones personales. También menciona algunos métodos de comunicación como paneles, mesas redondas y discursos.

1. INTEGRANTES: DANIELA PAUTE J.
ANA LOAIZA V.
CURSO: 3° INFORMÁTICA “A”
PROFESOR: TLGO. DARWIN VIVANCO
TEMA:
TIPOS DE COMUNICACIÓN SEGÚN SU
CARÁCTER
RELACIÓN EN EL ENTORNO
DEL TRABAJO

2. TIPOS DE COMUNICACIÓN SEGÚN SU CARÁCTER
ES AQUELLA DONDE LOS MENSAJES SIGUEN
LOS CAMINOS OFICIALES DICTADOS POR LA
JERARQUIA Y ESPECIALIZADOS EN EL
ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN.
COMUNICACIÓN INFORMALCOMUNICACIÓN FORMAL
EXPOSITORES
PANEL:CUANDO UNO DE LOS
EXPOSITORES PRESENTA UN PUNTO O
ASPECTO DEL MISMO
COMPLEMENTANDO SI ES NECESARIO
EL PUNTO DE VISTA DE LOS OTROS.
MESA REDONDA:SE EFECTUA CUANDO
SE DESEA CONOCER EL PUNTO DE
VISTA DE DISTINTAS PERSONAS SOBRE
UN TEMA DETERMINADO.
DISCURSO:ES UN EVENTO COMUNICATIVO
SOCIAL, ES EL MECANISMO PARA
ENTABLAR COMUNICACIÓN CON UN
DETERMINADO PUBLICO.
SE CARACTERIZACOMO UNA
FORMA ADECUADA DE SATISFACER
LAS NECESIDADES SOCIALES DE
LOS MIEMBROS DE UN GRUPO,
CARACTERÍSTICAS
UNA COMUNICACIÓN
INFORMAL PELIGROSA ES
EL RUMOR.
NO ES BUENA NI MALA.
ES ESPONTANEA Y PUEDE
DARSE A PARTIR DE LAS
RELACIONES DE AMISTAD.
DESARROLLO
PREPARACIÓN