Este documento presenta información sobre diferentes tipos de jornadas laborales como la jornada de 40 horas, 35 horas y mixta de 7.5 horas diarias, así como horas extras y prolongaciones. También cubre temas como días feriados, compensatorios y hábiles, y establece que los empleadores deben garantizar condiciones de trabajo acordadas y no requerir que los trabajadores pernocten o coman en el lugar de trabajo. Además, señala artículos de la Ley Orgánica del Trabajo sobre provisión de vivienda y transport

1. Ministerio de Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas
Escuela de Derechos
Miguel Ángel Pérez Montes
CI:15.352.822
Tutor: Dailyn Colmenares.
Asignatura: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sección: Saia A
Año: 3er.

2. CONDICONES DE
TRABAJO
trabajo.
CLASES DE JORNADAS
DMS: 40 horas.
DMS: 35 horas
Jornada de
Tiempo del día durante
el cual el trabajador esta
en la empresa.Horas
Perdidas
Días feriados Días hábiles
Días compensatorio
Art: 156 LOT
Deben
garantizar:
Condición de
trabajo convenida
Art: 157
No pernoctar ni comer
en el trabajo
Art:158
Provisión de vivienda y
transporte.
Art:159 y 160
Derecho a la educación
becas de estudio.
Art:161 y 162
Centros de salud.
Art: 163
Acoso laboral y sexual
Art: 164 y 165
Art:167
Establece:
Mixta : 7.5 horas diarias.
DMS: 37 horas
Art: 173
Horas extraordinarias
Art:178
PROLONGACIONES
Art: 184
Presentan
Art: 184
Art: 188Art:190
Señalan

3. Bibliografía:
• Ley orgánica del trabajo, los trabajadores y
trabajadoras.