El documento describe la evolución histórica de la higiene y seguridad industrial desde sus orígenes en el 400 a.C. hasta la actualidad. Se destacan hitos como las primeras observaciones sobre enfermedades laborales de Hipócrates, la Ley sobre las Fábricas de 1833 y la Ley de Seguridad e Higiene Ocupacional de 1970 en EEUU. También se mencionan los problemas que surgieron durante la revolución industrial y los esfuerzos posteriores para mejorar las condiciones de los trabajadores.

1. Integrante:
Andy Silva C.I. 25.845.872
Cabudare, Noviembre de 2014

2. Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los
trabajadores en el medio laboral, los encontramos en el año 400
A.C. cuando Hipócrates, conocido como le padre de la medicina,
realizo las primeras observaciones sobre enfermedades laborales
de que se tenga noticia.
En 1833 se promulgara la “Ley sobre las fábricas” esta era la
primera vez que un gobierno mostraba un real interés por la salud y
seguridad de los trabajadores.
En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene
Ocupacional “cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que
todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros
y saludables

3. Entre el siglo XVIII y XIX cuando se produce la revolución industrial, en todo el mundo comienzan a
originarse grandes cambios y aparecen nuevos problemas para los empresarios. Estos problemas son,
de organización, función, gestión, entre otras. Los ambientes estáticos son modificados y con ellos el
desarrollo y la personalidad del trabajador. Estas modificaciones trajeron consigo el aumento de
accidentes laborales y enfermedades ya que los trabajadores no sabían como hacer eficientemente el
trabajo que se les había modificado.
Luego, al final del siglo XIX y principios del siglo XX, Alemania, Estados Unidos y otros países
organizaron seminarios sobre la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el
organismo humano.
No obstante, durante la primera guerra mundial el trabajo en las fábricas de armamento y municiones
cuyos turnos que pasaban las 14 horas de duración, trajo sobre tensión y fatiga a los trabajadores, lo que
acarreó gran cantidad de accidentes. Por tanto, en Inglaterra, grupos de ingenieros, Psicólogos,
Sociólogos y Médicos trabajaron en común durante y después de la guerra, interesándose especialmente
por problemas de la postura laboral y el uso de la música funcional o ambiental.
trabajadores.
Finalmente se puede concluir que la Higiene y la Seguridad Industrial surgen por la necesidad de
disminuir los accidentes en las fabricas y la aparición de enfermedades en los trabajadores para no
generarles a ellos malestar alguno y para aumentar la productividad.

4. • En Venezuela se inicio la Higiene y la seguridad con la formulación
1909 de la Ley de Minas.
• Se promulga la primera ley del Trabajo aunque la real legislación en
prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936 con la
formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo
Reglamento.
1928
• Se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O), la cual
establecía para ese momento la protección del trabajador asegurado
en cuanto enfermedad, maternidad, accidente laboral,
enfermedades profesionales, vejez, invalidez y muerte.
1944
• Se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad
en el Trabajo, vehículo de mucha importancia, en la actualidad,
inclusive.
1968
• Se pone en vigencia el decreto número 46 (2195) el cual se conoció
como el Reglamento de Prevención de Incendios. 1974
• Se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) 1986

5. El accidente de
trabajo y la
enfermedad
profesional habían
sido consideradas
como los fatales
acompañantes del
trabajo cotidiano del
los hombres.
Platón, por ejemplo, trato
de ciertas deformaciones
del esqueleto,
características de
determinadas profesiones:
otros sabios, tales como
Plinio el viejo, Hipocrates y
Galeno se ocuparon de la
enfermedad producida por
el plomo denominada
Saturdismo.
En los siglos XV y
XVI, aparecen ya
obras completas
dedicadas a la
higiene del trabajo
En el siglo XVIII, aparece el
verdadero creador de la
medicina del trabajo, el Italiano
Bernardo Ramazzini, quien por
primera vez incluye el
despistaje de las enfermedades
que aquejaban a las personas,
así como también la
investigación sobre su
profesión.
En la actualidad, se
considera al trabajador
como un elemento muy
importante en el proceso
productivo, por lo cual se
busca que este en perfecto
estado de salud física y
mental y a gusto con su
trabajo.

6. Disminuye la posibilidad de ocurrencia
de un accidente laboral o de una
enfermedad laboral.
Aumenta el tiempo disponible para
producir, evitando la repetición del
accidente y el tiempo
Reduce los costos, debido al pago de indemnizaciones por
lesiones, incendios, daños a la propiedad,
Crea un mejor ambiente laboral.

7. Accidentes
Laborales
Recurrentes
Aparición de
Enfermedades
Ocupacionales
Perdidas
Económicas
Lesión
grave al
trabajador
Muerte
Sufrimientos físicos y
morales que padece el
trabajador y su familia
Incapacidad
Temporal
Sanciones
Pago de
Indemnizaciones
Tiempo que
se pierde
Entrenar
nuevo
personal
Perdidas de
equipos,
instalaciones y
materiales
Labores de
rescate
Acciones
correctivas

9. Higiene Industrial: es la disciplina que busca
anticiparse a los peligros que pueden afectar la salud
de los trabajadores, por medio de la identificación,
evaluación y control de los riesgos a los que estos
están expuestos en su lugar de trabajo y que pueden
ocasionarles daños tanto a la salud y bienestar del
trabajador como al medio ambiente.
Seguridad Industrial: es un área
multidisciplinaria que se encarga
de minimizar los riesgos de
accidentes en la industria a través de
la identificación, evaluación y control
de los factores de riesgos, ya que
toda actividad industrial tiene
peligros inherentes que necesitan de
una correcta gestión.

10. Trabajo: es toda actividad ya
sea de origen manual o
intelectual que se realiza a
cambio de una compensación
económica por las labores
concretadas.
Trabajador: a la persona que presta servicios que son
retribuidos por otra persona, a la cual el trabajador se
encuentra subordinado, pudiendo ser una persona en
particular, una empresa o también una institución.
Accidente de trabajo: todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y
que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

11. Incidente: es el suceso acontecido en el curso del trabajo o
en relación con éste, que tuvo el potencial de ser un
accidente, que ocurre por las mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las personas, daños a la propiedad,
al proceso o al ambiente.
Riesgo: La Norma Venezolana COVENIN 2270 define el
riesgo como “una medida del potencial de pérdida económica
o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de un
evento no deseado junto con la magnitud de las
consecuencias”
Condición Insegura de trabajo: la Norma COVENIN 2260
define Condición Insegura como “cualquier situación o
característica física o ambiental previsible que se desvía de
aquella que es aceptable, normal o correcta, capaz de
producir un accidente de trabajo, una enfermedad
profesional o fatiga al trabajador”

12. Peligro: Un peligro es una cosa o hecho
que tiene la posibilidad de causar un
daño físico o moral a una cosa inerte, o
a un organismo vivo.
Factor de Riesgo: es toda circunstancia o
situación relacionada con el trabajo que
aumenta las probabilidades de una persona
de contraer una enfermedad o de sufrir un
accidente.
Daño: Es la enfermedad, patología o lesión sufrida con
motivo u ocasión del trabajo. Estos daños se clasifican en:
accidentes laborales, enfermedades ocupacionales,
insatisfacción, estrés, fatiga y envejecimiento prematuro.