Mapa mental escrito de la demanda
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El documento presenta un mapa mental sobre los requisitos de un escrito de demanda en derecho procesal laboral en Venezuela, incluyendo que debe contener el objeto de la demanda, la admisión de hechos, las diligencias probatorias solicitadas y algunos escritos posteriores. También menciona las leyes que rigen este proceso como el Código de Procedimiento Civil Venezolano, la Ley Orgánica del Trabajo y la Constitución de Venezuela.
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Contratos de trabajo en el ecuador
Este documento describe los elementos clave de un contrato de trabajo en Ecuador. Existen dos formas de contratación laboral, la primera es entre personas naturales o jurídicas de forma privada. Un contrato de trabajo surge de un acuerdo entre el empleador y el trabajador que estipula las condiciones de la relación laboral. La prestación del trabajo constituye el objeto del contrato, es decir la actividad que realizará el trabajador. La dependencia o subordinación del trabajador es la característica distintiva de un contrato laboral. El pago de una rem
Contrato de trabajo
El documento describe los elementos esenciales de un contrato de trabajo, incluyendo que requiere la actividad personal del trabajador, su subordinación al empleador, y un salario. Explica que los contratos de trabajo pueden ser verbales, escritos, o surgir de la realidad laboral, y que la duración puede ser fija, inferior a un año, indefinida, por obra o labor, u ocasional.
Revista digital yesus baez
El documento describe la evolución del derecho procesal laboral en Venezuela. Originalmente se basaba en una ley de 1959 que era lenta, escrita y defectuosa, pero en 2003 se promulgó una nueva Ley Orgánica Procesal del Trabajo para establecer un proceso más eficaz y eficiente que protegiera mejor los derechos de los ciudadanos. Ahora, el proceso laboral incluye partes escritas y orales.
Los actos procesales
Este documento presenta las credenciales académicas y experiencia profesional de un autor. El autor es abogado y profesor de derecho procesal en Chile. Ha publicado varios libros y artículos sobre derecho procesal civil y penal. Actualmente es candidato a doctor en derecho procesal y director de una revista hispanoamericana sobre derecho procesal civil.
Mapa conceptual(completo). Acción, jurisdicción, competencia y proceso
La acción constituye el derecho de acudir a los órganos jurisdiccionales para hacer valer una pretensión. La jurisdicción es la potestad del Estado para aplicar y administrar justicia. La competencia determina qué tribunales pueden conocer determinadas controversias en base a su especialidad y las características de cada caso.
Oferta y Demanda mapa mental
Este documento presenta información sobre un estudiante llamado Daniel Rodríguez que está estudiando Ingeniería en Sistemas. También cubre conceptos económicos como la oferta, la demanda, factores que afectan ambos, y la elasticidad.
La demanda en derecho laboral
El documento proporciona información sobre el modelo de demanda en procesos laborales. Explica que la demanda debe incluir la designación del juez, las partes involucradas, los hechos y fundamentos legales del caso, las pruebas solicitadas y las pretensiones del demandante de forma individualizada. Una vez presentada, el juez verificará que cumpla con los requisitos formales antes de admitirla y notificar al demandado.
Mapa mental
mi presentacion es referente a derecho procesal civil I en sus tema I y II. EL DERECHO PROCESAL Y LOS ACTOS PROCESALES
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El Derecho Procesal
El documento presenta definiciones de Derecho Procesal de diferentes autores y explica que se compone de Derecho Procesal Orgánico y Derecho Procesal Funcional. También describe la evolución histórica de la disciplina y sus características, como que pertenece al Derecho Público y que sus normas son generalmente de orden público e irrenunciables. Finalmente, distingue entre leyes de competencia absoluta y relativa.
Código de Procedimiento Civil II ( II Bimestre)
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciencias Jurídicas
Código de Procedimiento Civil II
II Bimestre
Abril-Agosto 2007
Ponente: Dr. Paúl Carrión González
Revista digital Derecho Procesal Laboral
El documento describe la evolución de las leyes y procesos laborales en Venezuela. Inicialmente, en 1940 se estableció una jurisdicción laboral autónoma mediante la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Posteriormente, con la Constitución de 1999 se creó la Ley Orgánica Procesal del Trabajo para establecer un nuevo proceso y organización de la jurisdicción laboral que corrigiera los aspectos negativos anteriores. Actualmente, el proceso laboral se rige por principios como oralidad, gratuidad, in
Caracteristicas proceso laboral-ordinario
en este archivo encontraran lo que es la demanda en un proceso laboral ordinario, algunas características y algunos derechos y deberes por los cuales se deben regir.
Fases del proceso adjetivo laboral
Este documento describe las distintas fases del proceso laboral en Venezuela, incluyendo la presentación de la demanda, la audiencia preliminar para intentar llegar a un acuerdo, el juicio oral, y los recursos de apelación y casación. El objetivo principal de la audiencia preliminar es lograr un acuerdo entre las partes mediante mediación del juez. Si no hay acuerdo, el caso procede a juicio oral.
Fases del proceso adjetivo laboral venezolano
Este documento resume la jurisdicción de los tribunales laborales de Venezuela. Estos tribunales tienen competencia sobre asuntos relacionados con el trabajo y la seguridad social, incluyendo demandas laborales, solicitudes de amparo por violación de derechos laborales, y solicitudes de calificación de despidos. Los tribunales del lugar donde se prestó el servicio, donde se celebró el contrato, o el domicilio del demandado son competentes. La fase de sustanciación y mediación está a cargo de un tribunal unipersonal, mientras que la fase de juicio correspon
Derecho Procesal Laboral y Prácticas
Los tres documentos describen aspectos clave del proceso laboral en Venezuela. El primero explica que el poder laboral debe ser por escrito y puede ser otorgado por documento notariado, y da facultades amplias al abogado para representar al cliente. El segundo documento describe las instituciones administrativas del trabajo como el Ministerio del Trabajo, INPSASEL, INCRET e IVSS. El tercero explica que la Inspectoría tramita procedimientos laborales por la vía administrativa.
CODIGO DE PROCEDIMIENTO CIVIL II (II Bimestre Abril Agosto 2011)
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Abril Agosto 2011
Carrera: Ciencias Jurídicas
Docente: Ab. Gabriela Moreira
Ciclo: Séptimo
Bimestre: Segundo
Derecho procesal laboral
El documento resume los conceptos y principios fundamentales del Derecho Procesal Laboral. Explica que regula la solución de conflictos laborales individuales o colectivos, buscando la armonía social. Describe características como la finalidad de superar el desequilibrio entre empleador y trabajador, y la presencia del valor "trabajo". También define principios como el inquisitivo, de gratuidad del proceso, de veracidad, de inversión de la carga de la prueba e inmediatez.
Derecho procesal civil 2 tema 2 las pruebas y sus incidentes
Este documento describe los principios generales de las pruebas en derecho civil, incluyendo los diferentes medios de prueba como confesiones, testimonios, documentos, informes de peritos, y presunciones. Explica los procedimientos para la verificación de escrituras, como la comparación de firmas por peritos y testigos para determinar la autenticidad de un documento cuestionado.
Procesal laboral
Este documento presenta una introducción al derecho procesal laboral en Venezuela. Explica que la ley orgánica procesal del trabajo de 2002 introdujo un nuevo proceso laboral para garantizar una tutela efectiva de derechos. Describe los principios que guían a los jueces laborales, como la brevedad y celeridad. Además, presenta una descripción general de la organización de los tribunales laborales en el país y los mecanismos alternativos de resolución de disputas laborales.
Proceso laboral ordinario
el proceso ordinario laboral es el encargado de dar solución a conflictos dentro de una organización.
Las demandas en la jurisdicción laboral.
Este documento explica conceptos básicos del proceso judicial laboral en Panamá. Explica que una instancia es cada grado jurisdiccional para resolver un caso, desde la demanda hasta la sentencia definitiva. Detalla los diferentes tipos de procesos laborales, los elementos que debe contener una demanda, los términos para actuar, cómo se notifican las resoluciones y cómo se puede impugnar una sentencia.
Procedimientos judiciales especiales en materia laboral
Este documento resume los principales aspectos de la estabilidad laboral en Venezuela según la legislación. Explica que existen dos tipos de estabilidad: absoluta y relativa. La estabilidad absoluta otorga protección indefinida mientras que la relativa permite el despido con indemnización. Luego detalla los procedimientos ante despidos de trabajadores amparados por estabilidad y las competencias de los tribunales laborales para dirimir estos casos.
PROCEDIMIENTOS JUDICIALES ESPECIALES EN MATERIA DEL TRABAJO
Este documento resume los principales aspectos del derecho procesal laboral venezolano relacionados con la estabilidad laboral. Explica que la estabilidad laboral otorga al trabajador el derecho a permanecer en su puesto de trabajo o a una indemnización si es despedido sin justa causa. Detalla el procedimiento que se debe seguir cuando un empleador despide a un trabajador amparado por la estabilidad, incluyendo la participación del despido, la solicitud de calificación y las posibles decisiones del juez.
Organización y funcionamiento de los tribunales del trabajo
La Ley Orgánica Procesal del Trabajo de Venezuela establece las normas y procedimientos para resolver disputas laborales de manera justa y eficiente.
Organización y funcionamiento de los Tribunales Laborales
Este documento resume el sistema jurisdiccional laboral en Venezuela. Explica que el Sistema Juris 2000 es una plataforma digital utilizada por el Poder Judicial para mejorar la eficiencia de los tribunales. Luego describe la estructura de los tribunales laborales en Venezuela, incluyendo los tribunales de primera y segunda instancia, así como el Tribunal Supremo de Justicia. Finalmente, aborda conceptos como el arbitraje laboral, la recusación de jueces y los medios de prueba permitidos en los procesos laborales.
esquema de las instituciones del Derecho Laboral en Venezuela
El documento describe la estructura de los tribunales laborales en el estado Lara de Venezuela. Explica que hay 8 tribunales de sustanciación, 3 tribunales de juicio, y 2 tribunales superiores en Lara. Además, menciona que el Tribunal Supremo de Justicia está en Caracas. Luego detalla las funciones de la defensoría pública de trabajadores y de la inspectoría del trabajo. Finalmente, resume las oficinas de apoyo judicial como la oficina de recepción de documentos y la oficina de secretarios judiciales.
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO
Este documento describe la organización y competencias de los tribunales laborales en Venezuela. Explica que existen tribunales de primera y segunda instancia, así como el Tribunal Supremo de Justicia. Los tribunales laborales conocen asuntos contenciosos laborales, solicitudes de despido, amparos constitucionales y asuntos colectivos. También menciona la defensoría pública de trabajadores y el arbitraje laboral como medio alternativo de resolución de conflictos.
El Proceso Del Juicio Laboral Ordinario
Este documento describe el proceso de un juicio laboral ordinario en Tijuana, México. Explica que el objetivo es proporcionar una explicación simple y comprensible para la comunidad sobre cómo funciona un juicio laboral. También compara las problemáticas que surgen en la práctica con lo establecido en la ley.
Tarea de derecho laboral para estudiantes de la univeridad de El Salvador
Este texto es para estudiantes de derecho de la facultad multidisciplinaria oriental de la universidad de El Salvador. El objetivo consiste en eavlauar su aprendizaje
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