Este documento describe los elementos clave de un contrato de trabajo en Ecuador. Existen dos formas de contratación laboral, la primera es entre personas naturales o jurídicas de forma privada. Un contrato de trabajo surge de un acuerdo entre el empleador y el trabajador que estipula las condiciones de la relación laboral. La prestación del trabajo constituye el objeto del contrato, es decir la actividad que realizará el trabajador. La dependencia o subordinación del trabajador es la característica distintiva de un contrato laboral. El pago de una rem

2. Contratos de Trabajo
Jurídicamente,Lacontrataciónlaboral
difieredelacontratacióncivil
En Ecuador, existen
básicamente dos
formas de
contratación laboral;
la primera y sobre la
cual versa el presente
curso es la de tipo
Privado es decir entre
personas, sean
naturales o jurídicas.
ACUERDO DE
VOLUNTADES:
Tratándose de un
contrato, la relación
laboral surge de un
acuerdo bipartito
entre empleador y
trabajador, quienes
estipulan las
condiciones dentro de
las que se
desenvolverá la
relación de trabajo
PRESTACIÓN DEL
TRABAJO:
Técnicamente la
prestación del trabajo
constituye el Objeto
del Contrato; es decir
la actividad misma
que el trabajador va a
realizar para el
empleador

3. DEPENDENCIA O
SUBORDINACIÓN: Es la
característica que mas
importa como elemento
distintivo o configurativo del
contrato individual del
trabajo
PAGO DE
REMUNERACIÓN: Viene a ser
otra de las piezas claves y
básicas para la existencia del
contrato de trabajo; pues su
ausencia determinará que
exista una prestación de
servicios gratuita fundada en
otras causas, pero de ninguna
manera en una relación
estrictamente laboral