Derecho Procesal Laboral

3. Sustancian y Deciden Sobre:
PRESTACIÓN PERSONAL DE TRABAJOS O SERVICIOS
LOS ASUNTOS CONTENCIOSOS
RELATIVOS AL HECHO SOCIAL TRABAJO
LITIGIOS RELATIVOS A LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD SOCIAL.
SOLICITUDES DE AMPARO POR VIOLACIÓN O AMENAZA DE VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS Y GARANTÍAS
CONSTITUCIONALES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIA
SOLICITUDES DE CALIFICACIÓN DE DESPIDO FUNDADAS EN LA ESTABILIDAD LABORAL,
CONSAGRADA EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
CON INTERESES COLECTIVOS O DIFUSOS, QUE NO CORRESPONDAN A LA CONCILIACIÓN NI AL ARBITRAJE

4. Se consideran competentes, los tribunales del lugar donde se prestó
el servicio o donde se puso fin a la relación laboral
Donde se celebró el contrato de trabajo o en el domicilio del demandado
En ningún caso podrá establecerse o convenirse un domicilio que
excluya a los señalados anteriormente.

5. LA FASE DE SUSTANCIACIÓN, MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN ESTARÁ A CARGO DE UN
TRIBUNAL UNIPERSONAL QUE SE DENOMINARÁ TRIBUNAL DE SUSTANCIACIÓN,
MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO.
LA FASE DE JUZGAMIENTO CORRESPONDERÁ A LOS TRIBUNALES DE JUICIO DEL TRABAJO.
LOS JUECES DE PRIMERA INSTANCIA DEL TRABAJO EJERCERÁN SUS FUNCIONES COMO JUECES DE SUSTANCIACIÓN,
MEDIACIÓN Y EJECUCIÓN O COMO JUECES DE JUICIO, SEGÚN SEA EL CASO.

8. BIBLIOGRAFÍA.
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO
GACETA OFICIAL N° 37.504 DE FECHA 13 DE AGOSTO DE 2002