Primera parte de la ponencia a cargo de Felipe Batuecas Franqueiro, Consejero Técnico del Secretario General de Universidades del Ministerio de Educación, durante la Mesa Redonda dedicada a la Formación en Prevención de Riesgos Laborales en España dentro del III Foro Internacional de la Cultura Preventiva
El documento trata sobre la higiene y seguridad laboral. Explica que antes del siglo XIX, la accidentalidad laboral no era una preocupación importante. La primera ley al respecto fue la Ley Inglesa de 1802, aunque tenía deficiencias. A inicios de 1900, las leyes estadounidenses estaban más avanzadas que las europeas en proteger a los trabajadores. Las leyes europeas se enfocaban en el trabajo manual industrial. Un gran paso se dio en 1608 con las ordenanzas de las Indias para proteger la vida y salud de los indios.
Este documento presenta estadísticas sobre el profesorado y el alumnado matriculado en España según el nivel educativo y la variación respecto al curso anterior. En resumen, el número total de profesores aumentó ligeramente en 2009-2010, con mayores aumentos en educación infantil y primaria que en secundaria. El número total de alumnos matriculados también aumentó levemente, especialmente en educación infantil, formación profesional y programas de cualificación profesional inicial. Para 2010-2011 se prevé un aumento adicional del
Este documento presenta tres ideas principales: 1) Apoyar la inversión en prevención incluso en épocas de crisis, 2) Reconocer el derecho a unas condiciones de trabajo seguras como un derecho humano fundamental, y 3) Comprometerse a difundir los objetivos de la Declaración de las Islas Canarias y la Declaración de Seúl sobre seguridad y salud en el trabajo. También describe el Observatorio Internacional de la Cultura Preventiva, incluyendo su propósito, estructura y servicios, así como un programa de autoevalu
El documento analiza las condiciones de trabajo de los trabajadores autónomos y por cuenta propia en el sector agropecuario español. Identifica los principales riesgos laborales a los que están expuestos, como la manipulación de productos químicos, las demandas físicas del trabajo y la falta de formación. El estudio se basa en 1,503 entrevistas realizadas a trabajadores de diversas actividades agrícolas y ganaderas.
El documento trata sobre la higiene y seguridad laboral. Explica que antes del siglo XIX, la accidentalidad laboral no era una preocupación importante. La primera ley al respecto fue la Ley Inglesa de 1802, aunque tenía deficiencias. A inicios de 1900, las leyes estadounidenses estaban más avanzadas que las europeas en proteger a los trabajadores. Las leyes europeas se enfocaban en el trabajo manual industrial. Un gran paso se dio en 1608 con las ordenanzas de las Indias para proteger la vida y salud de los indios.
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Este documento resume los datos sobre accidentes por sobreesfuerzos en Canarias en 2010. Los sobreesfuerzos sobre el sistema musculoesquelético representaron la mayoría de las lesiones, especialmente en la espalda, el cuello y las extremidades. La mayoría de los accidentes ocurrieron en el sector servicios. El documento también describe las acciones que toma el Instituto Canario de Seguridad Laboral para prevenir este tipo de accidentes, como evaluaciones de riesgos y planes de medidas preventivas.
Este documento trata sobre el Primer Encuentro de Ergonomía y Psicología Aplicada de Canarias. Habla sobre los riesgos psicosociales en el trabajo y la necesidad de ir más allá de solo evaluarlos, integrando mejor los recursos humanos de las empresas. También menciona que los riesgos psicosociales se están multiplicando rápidamente debido a la crisis, y que es necesario cambiar las formas de afrontarlos en lugar de seguir haciendo lo mismo.
El documento habla sobre los sobreesfuerzos desde la perspectiva de la ergonomía. Describe cómo la manipulación manual de cargas, las posturas forzadas y los movimientos repetitivos pueden causar accidentes o enfermedades profesionales. También analiza sectores de alto riesgo como la construcción y propone que las evaluaciones de riesgo deben ser más objetivas y específicas para cada tarea.
Este documento discute los riesgos psicosociales en el trabajo más allá del estrés. Describe los marcos regulatorios europeos para la prevención de riesgos psicosociales como el estrés, la depresión y la ansiedad. También analiza datos sobre las causas de accidentes laborales reportadas por trabajadores y empleadores, y concluye que se debe profundizar en la evaluación y prevención de factores psicosociales como las exigencias del trabajo, el apoyo social y la estabilidad laboral.
El documento trata sobre la aplicación de la ergonomía en proyectos industriales. Explica los objetivos y alcance de la ergonomía, la teoría de proyectos, los factores humanos en la teoría de proyectos, e integración de la ergonomía en la estrategia empresarial. Discute cómo la ergonomía puede adaptar productos, tareas y herramientas a las capacidades humanas para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar de los trabajadores.
Este documento presenta el rol del Project Manager en Ergonomía y cómo puede contribuir al éxito de los proyectos al considerar el factor humano desde las primeras etapas de diseño. Se discuten temas como la ergonomía de concepción, la importancia de grupos interdisciplinarios, y la necesidad de cambiar las tendencias hacia un enfoque más preventivo y estratégico de la ergonomía en los proyectos.
El documento describe un programa para sustituir los encofrados tradicionales de construcción por otros más seguros. Explica que los encofrados tradicionales han causado muchos accidentes y que los nuevos encofrados horizontales son más seguros al estar compuestos por paneles individuales que se ensamblan desde el forjado inferior. También detalla los componentes, almacenamiento y características técnicas de los nuevos encofrados para mejorar la seguridad en obras de construcción.
Este documento trata sobre la seguridad de los equipos de elevación de trabajadores. Explica las causas legales que obligan a utilizar equipos específicos y adecuados para trabajos en altura, como las plataformas elevadoras móviles de personal. También resume la normativa aplicable a este tipo de equipos, incluyendo documentación, inspecciones y formación requerida para los operadores.
Este documento compara las normativas sobre seguridad en edificios y lugares de trabajo establecidas en el Código Técnico de la Edificación y en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Explica que mientras el CTE regula la seguridad estructural, de incendios y de utilización de los edificios, la LPRl establece las medidas para prevenir riesgos en los lugares de trabajo independientemente de si se ubican en edificios. También define los roles del promotor y el empresario en el cumplimiento de estas
El documento describe el método CoPsoQ-istas21 para la evaluación y prevención de riesgos psicosociales en el trabajo. Identifica factores de riesgo como exigencias del trabajo, control, apoyo social y compensaciones. Usa un cuestionario validado que mide 21 dimensiones e incorpora valores de referencia poblacionales. Es un proceso participativo que involucra a trabajadores, directivos y prevención para diagnosticar riesgos, proponer medidas y evaluar su implementación.
The document summarizes policies and results regarding psychosocial risk management in the Netherlands over the last two decades. It discusses how the country shifted from managing risks to reducing absenteeism and disability through work and health covenants from 1998-2007. Evaluation found these covenants reduced various psychosocial risks by 10-20% and sickness absence trends declined. Current policy focuses on participation and inclusion to build an all-inclusive labor market.
El documento habla sobre la metodología para evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo. Explica que se debe evaluar factores como la organización, la tarea, factores personales y factores moduladores. También discute los métodos directos e indirectos para la evaluación, como cuestionarios y observaciones. Resalta la importancia de combinar diferentes metodologías y datos para realizar una evaluación completa de los riesgos psicosociales.
El documento describe las actividades del Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales (OPRPS), una herramienta creada para estudiar y prevenir riesgos psicosociales en el trabajo. El OPRPS realiza estudios de campo, guías, boletines y seminarios para comprender y abordar factores como el estrés, el acoso y la violencia en diferentes sectores. Los resultados muestran que los riesgos psicosociales dependen más de la organización del trabajo y el estilo de gestión que del tipo de actividad económica. El objetivo final del OPRPS es
El documento habla sobre la importancia de la investigación y desarrollo (I+D+i) en seguridad industrial y prevención de riesgos laborales (PRL) a nivel nacional y europeo. Destaca la necesidad de cooperación en I+D+i entre empresas y países de la Unión Europea, y el papel de las plataformas tecnológicas como PESI en promover la I+D+i, transferencia de conocimientos y cultura de prevención.
This document discusses psychosocial risks and work-related stress. It provides an overview of scientific evidence showing the health impacts of work stressors like high job demands and low control. Surveys also find that stakeholders see work stress as an economic issue and perceive it differently across countries. The document advocates moving from research to implementing effective policy frameworks and management tools to address work stress. It examines approaches used in various European countries and proposes an integrated national platform for Italy that includes networking, research, and adapting international frameworks to the local context.
The document discusses the role and achievements of the European Technology Platform for Industrial Safety (ETPIS) over the past 5 years. ETPIS aims to reduce industrial accidents and support safe technological innovation in European industry. It has established research focus groups, developed a Strategic Research Agenda, and supported several EU-funded projects. Looking ahead, ETPIS plans to better coordinate national resources and launch flagship projects on key topics like human factors, risk management, and structural safety technologies.
The document discusses the UK's approach to psychosocial risk management in the workplace. It notes that the changing nature of work is introducing new psychosocial hazards that can impact employee health. Two main work-related health issues are musculoskeletal disorders and stress, both linked to psychosocial risks like high workload, lack of control, and poor support. The UK uses tools like the Management Standards to identify psychosocial hazards and implement a process of hazard identification, risk assessment, interventions, and evaluation to reduce risks and promote employee and organizational health.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012 establece un marco para las políticas de prevención de riesgos laborales con el objetivo de reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad. Propone 8 objetivos que incluyen mejorar el cumplimiento de la normativa, la eficacia de los sistemas de prevención, y fortalecer la cultura preventiva a través de la formación y las instituciones dedicadas a la prevención.
La Estrategia Canaria de Seguridad Laboral 2009-2013 tiene como objetivos generales reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Establece nueve objetivos operativos relativos a la prevención de riesgos laborales en la empresa, las políticas públicas, la responsabilidad social corporativa y la prevención de riesgos laborales y medio ambiente. Propone diversas líneas de acción para alcanzar estos objetivos en áreas como la formación, la sensibilización, la investigación y el for
Este documento enumera las 17 comunidades autónomas que componen España, incluyendo Andalucía, Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, Cataluña, Extremadura, Galicia, Madrid, Murcia, Navarra, País Vasco y La Rioja.
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