Este documento trata sobre salud ocupacional y cubre conceptos como factores de riesgo ocupacional, riesgos ergonómicos y psicosociales, prevención de riesgos, y bienestar laboral. El objetivo es promover hábitos saludables y prevenir riesgos ocupacionales mediante la identificación y control de factores de riesgo, selección de técnicas de cultura física, y determinación de ejercicios específicos para la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales.
Es una diapositiva que hace hincapié en la evolución y todo lo referente a la S.S.O incluyendo también los sucesos ocurridos en Panamá y como se desarrollaron las circunstancias con la misma.
Sistema de Gestion Ambiental ISO 14001:2004Hector Javier
Primera Sesion del tercer modulo de la especializacion en Sistemas integrados de Gestion, dictado por la Ing. Irma Anco en el Instituto de Gestion de la Calidad en la FIIS - UNI.
Es una diapositiva que hace hincapié en la evolución y todo lo referente a la S.S.O incluyendo también los sucesos ocurridos en Panamá y como se desarrollaron las circunstancias con la misma.
Sistema de Gestion Ambiental ISO 14001:2004Hector Javier
Primera Sesion del tercer modulo de la especializacion en Sistemas integrados de Gestion, dictado por la Ing. Irma Anco en el Instituto de Gestion de la Calidad en la FIIS - UNI.
Salud en el ambiente laboral. ruba kiwan.Ruba Kiwan
Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se define como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores. Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad de las personas en sus respectivos trabajos.
El análisis PESTEL es una herramienta estratégica que examina seis factores clave del entorno externo que podrían afectar a una empresa: políticos, económicos, sociales, tecnológicos, ambientales y legales.
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
1. SALUD OCUPACIONAL<br />COMPETENCIARESULTADOS DE APRENDIZAJECONOCIMIENTOS DE CONCEPTOS Y PRINCIPIOSCONOCIMIENTOS DE PROCESOCRITERIOS DE EVALUACIONSALUD OCUPACIONALPROMOVER LA INTERACCION IDONEA, CONSIGO MISMO, CON LOS DEMAS Y CON LA NATURALEZA EN LOS CONTEXTOS LABORA Y SOCIAL.Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar laprevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico desu condición física individual y la naturaleza y complejidad de suDesempeño laboral.Salud ocupacional: Definición, propósito, conceptos básicos.Aplicar metodologías para la identificación y control de factores de riesgo Ocupacional.Realiza las actividades de aprendizaje, utilizando eficientemente la metodología, losrecursos y ambientes de aprendizaje.Factores de riesgo ocupacional: concepto, clasificación.Mantener limpio y ordenado el lugar donde desarrolla sus actividades formativas y productivas.Diagnóstica los riesgos ergonómicos y psicosociales de su desempeño laboral.Riesgos ocupacionales: accidentes de trabajo y enfermedad ocupacional; concepto,marco legal, prevención y control.Diligenciar la ficha antropométrica según las técnicas de valoración.Selecciona las técnicas de cultura física para prevenir riesgos ergonómicos ypsicosociales.Prevención de riesgos ocupacionales: Concepto, Beneficios.Analizar los resultados del test de acuerdo con los baremos.Implementa técnicas de cultura física para la prevención de riesgos ergonómicos ypsicosocialesRiesgo ergonómico: Definición, características, manejo, medición, análisisInterpretar las cargas de trabajo ergonómicas y psicosociales según la naturalezadel desempeño laboral.Riesgo Psicosocial: Definición, Características, Manejo, Medición, Análisis.Determinar los ejercicios específicos para la prevención del riesgo ergonómico yPsicosocial.Bienestar laboral: definición, clasificación, alcances, estrategias de desarrollo,Cobertura, requerimientos.<br />