Este documento presenta conceptos sociológicos fundamentales de Max Weber. Define la sociología como la ciencia que busca entender e interpretar la acción social para explicarla causalmente. Explica conceptos clave como acción, acción social, sentido, tipos ideales, comprensión, comunidad, sociedad, asociación, poder, dominación y estado.
El documento presenta los conceptos sociológicos fundamentales de Max Weber. Define la sociología como la ciencia que busca entender e interpretar la acción social para explicarla causalmente. Describe los fundamentos metodológicos de la sociología comprensiva de Weber, incluyendo la importancia del sentido subjetivo, los tipos ideales y las regularidades probables pero no deterministas. Explica los conceptos de acción social, relaciones sociales, legitimidad, poder y dominación. Finalmente, define el Estado como una asociación de dominación garantizada por la violencia.
El documento discute la importancia de la ética para los trabajadores sociales. Explica que toda acción está motivada por valores subjetivos y objetivos. Los trabajadores sociales a menudo se enfrentan a decisiones éticas al equilibrar los objetivos de las instituciones con los intereses de los clientes. La ética para los trabajadores sociales se basa en relacionar sus acciones con los valores de defender a las personas y las comunidades por encima de valores meramente instrumentales.
Este documento define varios términos relacionados con la ética y la deontología profesional. Explica que la dimensión ética es necesaria para entender las relaciones de una profesión con la sociedad y entre sus miembros. También destaca que los principios de autonomía y responsabilidad son fundamentales, ya que un profesional debe tomar decisiones de forma independiente pero también responder por sus acciones ante los demás. Finalmente, la conciencia profesional se refiere a las relaciones interpersonales que surgen de las funciones que una profesión desemp
Este documento define varios términos clave relacionados con la ética y la deontología profesional. Explica que la dimensión ética de una profesión es necesaria para entender las relaciones entre la profesión, la sociedad y sus miembros individuales. También destaca que los principios de autonomía y responsabilidad son fundamentales para una profesión, ya que promueven un comportamiento individual guiado por valores morales compartidos que benefician a la comunidad.
El documento presenta definiciones de términos clave relacionados con la ética y la deontología profesional como ética, deontologismo, valor, vicio, virtud, deontología, deontología profesional, antijurídico, dolo, profesión, profesional liberal, buena fe, mala fe, culpa, culpa grave, culpa leve, culpa levísima, impericia, negligencia, imprudencia. También analiza conceptos como autonomía, responsabilidad y conciencia profesional en el marco de
El documento analiza los conceptos éticos y deontológicos relacionados con las profesiones. Define términos como ética, deontología, virtud, vicio, valor, entre otros. Explica que la dimensión ética es necesaria para entender las relaciones de una profesión con la sociedad y entre los profesionales. La autonomía y responsabilidad sustentan los principios éticos de una profesión y su comportamiento está guiado por valores y deberes colectivos más que por las acciones individuales.
1) El documento resume las perspectivas de varios pensadores sobre el concepto de acción social, incluyendo a Ibn Jaldún, Marx y Engels, Auguste Comte, Herbert Spencer, Emile Durkheim, Max Weber y Talcott Parsons. 2) Los autores definieron la acción social de diferentes maneras, como la acción revolucionaria, la acción de clases, el mantenimiento del orden social, y la interacción orientada significativamente hacia otros. 3) Max Weber fue particularmente influyente al definir la acción social como conducta orientada hacia los demás e influenciada por
Este documento presenta conceptos teóricos sobre la acción social, estructura y sistemas. Explica que la acción social puede estudiarse como procesos que ocurren en el tiempo y el espacio, y como sistemas que involucran roles, expectativas y normas. También analiza la acción desde enfoques históricos y sociológicos, considerando factores como coyunturas, estructuras, interacciones y niveles de análisis como individuos, grupos y organizaciones.
El documento presenta los conceptos sociológicos fundamentales de Max Weber. Define la sociología como la ciencia que busca entender e interpretar la acción social para explicarla causalmente. Describe los fundamentos metodológicos de la sociología comprensiva de Weber, incluyendo la importancia del sentido subjetivo, los tipos ideales y las regularidades probables pero no deterministas. Explica los conceptos de acción social, relaciones sociales, legitimidad, poder y dominación. Finalmente, define el Estado como una asociación de dominación garantizada por la violencia.
El documento discute la importancia de la ética para los trabajadores sociales. Explica que toda acción está motivada por valores subjetivos y objetivos. Los trabajadores sociales a menudo se enfrentan a decisiones éticas al equilibrar los objetivos de las instituciones con los intereses de los clientes. La ética para los trabajadores sociales se basa en relacionar sus acciones con los valores de defender a las personas y las comunidades por encima de valores meramente instrumentales.
Este documento define varios términos relacionados con la ética y la deontología profesional. Explica que la dimensión ética es necesaria para entender las relaciones de una profesión con la sociedad y entre sus miembros. También destaca que los principios de autonomía y responsabilidad son fundamentales, ya que un profesional debe tomar decisiones de forma independiente pero también responder por sus acciones ante los demás. Finalmente, la conciencia profesional se refiere a las relaciones interpersonales que surgen de las funciones que una profesión desemp
Este documento define varios términos clave relacionados con la ética y la deontología profesional. Explica que la dimensión ética de una profesión es necesaria para entender las relaciones entre la profesión, la sociedad y sus miembros individuales. También destaca que los principios de autonomía y responsabilidad son fundamentales para una profesión, ya que promueven un comportamiento individual guiado por valores morales compartidos que benefician a la comunidad.
El documento presenta definiciones de términos clave relacionados con la ética y la deontología profesional como ética, deontologismo, valor, vicio, virtud, deontología, deontología profesional, antijurídico, dolo, profesión, profesional liberal, buena fe, mala fe, culpa, culpa grave, culpa leve, culpa levísima, impericia, negligencia, imprudencia. También analiza conceptos como autonomía, responsabilidad y conciencia profesional en el marco de
El documento analiza los conceptos éticos y deontológicos relacionados con las profesiones. Define términos como ética, deontología, virtud, vicio, valor, entre otros. Explica que la dimensión ética es necesaria para entender las relaciones de una profesión con la sociedad y entre los profesionales. La autonomía y responsabilidad sustentan los principios éticos de una profesión y su comportamiento está guiado por valores y deberes colectivos más que por las acciones individuales.
1) El documento resume las perspectivas de varios pensadores sobre el concepto de acción social, incluyendo a Ibn Jaldún, Marx y Engels, Auguste Comte, Herbert Spencer, Emile Durkheim, Max Weber y Talcott Parsons. 2) Los autores definieron la acción social de diferentes maneras, como la acción revolucionaria, la acción de clases, el mantenimiento del orden social, y la interacción orientada significativamente hacia otros. 3) Max Weber fue particularmente influyente al definir la acción social como conducta orientada hacia los demás e influenciada por
Este documento presenta conceptos teóricos sobre la acción social, estructura y sistemas. Explica que la acción social puede estudiarse como procesos que ocurren en el tiempo y el espacio, y como sistemas que involucran roles, expectativas y normas. También analiza la acción desde enfoques históricos y sociológicos, considerando factores como coyunturas, estructuras, interacciones y niveles de análisis como individuos, grupos y organizaciones.
Clase magistral no. 3 - Interacciones e Instituciones SocialesCarlosLopezCruz
Este documento trata sobre la interacción social e instituciones sociales. Explica que la sociología estudia la sociedad humana y las asociaciones e instituciones que forman los seres humanos. Define la interacción social como la relación entre sujetos que modifican su comportamiento en base al otro. Las instituciones sociales son conjuntos de normas y valores que regulan las relaciones sociales de un grupo para lograr un fin socialmente relevante. Algunas instituciones principales son la familia, educación, religión y política.
Motivación, Liderazdo, Roles, Conflictos, Valores, Ética y Moral noninarh
Este documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con la ética y la moral como la definición de moral, la diferencia entre ética y moral, los valores, el conflicto, los roles sociales, el liderazgo y la motivación. Explica que la ética estudia racionalmente los esquemas morales para encontrar principios sobre lo correcto e incorrecto.
El documento presenta definiciones de varios conceptos clave. Define el trabajo como una actividad exclusivamente humana que transforma la naturaleza con un fin determinado. Explica que el orden social se refiere a la coordinación y regulación de conductas individuales y grupales con fines sociales, generalmente a través de relaciones jerárquicas. Finalmente, define el derecho como el conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver conflictos.
Este documento discute la ética empresarial como una creación de valor. Explica que las organizaciones deben formar parte del proceso de concientización global sobre el cambio ambiental y social. Define las organizaciones formales e informales y con o sin fines de lucro. Argumenta que la ética empresarial depende de individuos éticos, liderazgo ético y estructuras corporativas que promuevan valores éticos. Concluye que asumir un compromiso formal con la responsabilidad ética y social es fundamental para un futuro más prometedor.
Psicología social de las organizacionesMoiio Rangel
La psicología social de las organizaciones estudia cómo los individuos se adaptan a las normas colectivas y se integran en grupos y organizaciones. Las organizaciones materializan las instituciones sociales como la salud, el trabajo y la educación. Las organizaciones están compuestas de grupos que interactúan para lograr objetivos comunes. Los individuos desempeñan roles en las organizaciones y son influenciados por ellas, aunque también las influyen. Las instituciones y organizaciones se afectan mutuamente en una relación dinámica.
1) Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI a través de mecanismos formales e informales. El control formal lo ejercen entidades gubernamentales mediante leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de la socialización y normas culturales.
2) Las organizaciones de masas como sindicatos y movimientos sociales juegan un papel importante en difundir ideas e influir en las masas.
3) En Panamá, tanto factores estructurales como una falta de
El documento describe conceptos clave de la acción social como estructura, proceso y sistema. Define la acción social como conducta humana orientada hacia la conducta de otros. Explica que los roles son unidades de conducta regulares definidas por expectativas interpersonales. Describe cómo las estructuras sociales como las instituciones y normas establecen posiciones y funciones dentro de un sistema social. Finalmente, analiza la sociedad como un sistema complejo de individuos, grupos y organizaciones que interactúan a niveles micro y macro.
Este documento define las instituciones como objetos culturales que expresan poder social a través de normas y valores. Las organizaciones son donde se materializan las instituciones y tienen efectos sobre los individuos. Diferentes corrientes analizan las instituciones desde perspectivas como el psicoanálisis, el análisis organizacional, el análisis institucional y el enfoque sistémico.
El individuo como sujeto de procesos psicosocialesSusana Delgado
Este documento define conceptos clave relacionados con los procesos psicosociales del individuo como la individualización, socialización, cultura, sociedad, moral y ética. También describe las etapas del desarrollo moral según la teoría de Kohlberg, incluyendo los niveles preconvencional, convencional y postconvencional. El documento ofrece información fundamental sobre cómo los individuos interactúan con la sociedad y desarrollan su personalidad a través de la socialización y la individualización.
1. La sociología estudia la vida social humana y las interacciones entre grupos y sociedades. Permite entender el presente analizando el comportamiento social y los valores compartidos de una comunidad.
2. La política involucra la toma de decisiones grupales y las relaciones de poder sobre recursos y estatus. Los partidos políticos representan ideas de la gente en los estados modernos.
3. Los valores sociopolíticos buscan mantener la paz social promoviendo valores como la territorialidad, seguridad, soberanía, libertad, justicia e igualdad.
La estructura social se refiere a la organización interna de una sociedad, incluyendo las relaciones entre individuos, grupos e instituciones. Existen seis dimensiones culturales clave que afectan a toda sociedad: tecnología, economía, política, instituciones sociales, valores estéticos y percepciones/creencias. Estas dimensiones interactúan entre sí y determinan las actividades sociales humanas.
El documento presenta definiciones breves de varios conceptos relacionados con valores y cualidades humanas positivas como el honor, deber, valor, lealtad, unión, virtud, ciencia y fuerza. Cada concepto es explicado en uno o dos párrafos resumiendo su significado principal.
El documento explora los conceptos de responsabilidad y compromiso social. Define la responsabilidad como la capacidad de responder por nuestros propios actos y sus consecuencias, lo que requiere actuar de manera consciente y considerando el impacto en los demás. El compromiso social implica asumir la responsabilidad de trabajar en conjunto para lograr el bienestar de la sociedad. Ambos conceptos son valores fundamentales para una convivencia humana digna y el desarrollo de la sociedad.
El documento explora los conceptos de responsabilidad y compromiso social. Define la responsabilidad como la capacidad de responder por nuestros propios actos y sus consecuencias, lo que requiere actuar de manera consciente y considerando el impacto en los demás. El compromiso social implica asumir la responsabilidad de trabajar en conjunto para lograr el bienestar de la sociedad. Ambos conceptos son valores fundamentales para una convivencia humana digna y el desarrollo de la sociedad.
Este documento presenta una taxonomía alternativa para clasificar las sociedades en estructuradas, de transición y no estructuradas basada en su desempeño social. Propone analizar aspectos como la coordinación institucional, adaptación al cambio y fragmentación social. Aplica esta clasificación preliminarmente a Australia, España y Perú basándose en índices e investigaciones previas, considerando también factores culturales, teóricos y exógenos/endógenos.
Gustavo Vargas - Sociedad Civil y coordinación institucionaljuandemariana
VII Congreso de Economía Austríaca
(Sesión de tarde - Liberalismo, sociología y política)
Centro Riojano de Madrid, 11 de Junio de 2014
Más información: www.juandemariana.org
Las instituciones jurídicas son conjuntos de normas jurídicas complejas, duraderas y obligatorias promulgadas por el Estado para regular la actividad humana. Se caracterizan por su coercibilidad, las sanciones jurídicas por violarlas, la bilateralidad entre quien tiene la obligación de cumplirlas y quien puede exigir su cumplimiento, y que son establecidas por el Estado. Su función es concebir el derecho como ciencia y regular la convivencia social de forma pacífica y ordenada.
El documento trata sobre el concepto de ética y moral. Explica que la ética se refiere a la reflexión teórica sobre la moral, mientras que la moral se refiere al nivel práctico de la acción. También define conceptos como valores, normas, principios, actitudes y aptitudes, y describe la importancia de las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva.
La acción social se refiere al análisis del comportamiento humano en grupos sociales y cómo estas acciones buscan mejorar el bienestar colectivo mediante iniciativas como la educación, la salud o el empleo. Max Weber define la acción social como cualquier comportamiento humano orientado por las acciones reales o esperadas de otros. Weber distingue cuatro tipos de acción social: racional con arreglo a fines, racional con arreglo a valores, afectiva y tradicional.
El documento describe tres valores morales importantes: el respeto, la responsabilidad y la justicia. El respeto implica tratar a los demás con amabilidad y cortesía. La responsabilidad significa reflexionar sobre las consecuencias de los propios actos. La justicia se refiere al conjunto de normas y reglas que mantienen la armonía social autorizando y prohibiendo ciertas acciones.
Clase magistral no. 3 - Interacciones e Instituciones SocialesCarlosLopezCruz
Este documento trata sobre la interacción social e instituciones sociales. Explica que la sociología estudia la sociedad humana y las asociaciones e instituciones que forman los seres humanos. Define la interacción social como la relación entre sujetos que modifican su comportamiento en base al otro. Las instituciones sociales son conjuntos de normas y valores que regulan las relaciones sociales de un grupo para lograr un fin socialmente relevante. Algunas instituciones principales son la familia, educación, religión y política.
Motivación, Liderazdo, Roles, Conflictos, Valores, Ética y Moral noninarh
Este documento presenta información sobre conceptos clave relacionados con la ética y la moral como la definición de moral, la diferencia entre ética y moral, los valores, el conflicto, los roles sociales, el liderazgo y la motivación. Explica que la ética estudia racionalmente los esquemas morales para encontrar principios sobre lo correcto e incorrecto.
El documento presenta definiciones de varios conceptos clave. Define el trabajo como una actividad exclusivamente humana que transforma la naturaleza con un fin determinado. Explica que el orden social se refiere a la coordinación y regulación de conductas individuales y grupales con fines sociales, generalmente a través de relaciones jerárquicas. Finalmente, define el derecho como el conjunto de normas que regulan la convivencia social y permiten resolver conflictos.
Este documento discute la ética empresarial como una creación de valor. Explica que las organizaciones deben formar parte del proceso de concientización global sobre el cambio ambiental y social. Define las organizaciones formales e informales y con o sin fines de lucro. Argumenta que la ética empresarial depende de individuos éticos, liderazgo ético y estructuras corporativas que promuevan valores éticos. Concluye que asumir un compromiso formal con la responsabilidad ética y social es fundamental para un futuro más prometedor.
Psicología social de las organizacionesMoiio Rangel
La psicología social de las organizaciones estudia cómo los individuos se adaptan a las normas colectivas y se integran en grupos y organizaciones. Las organizaciones materializan las instituciones sociales como la salud, el trabajo y la educación. Las organizaciones están compuestas de grupos que interactúan para lograr objetivos comunes. Los individuos desempeñan roles en las organizaciones y son influenciados por ellas, aunque también las influyen. Las instituciones y organizaciones se afectan mutuamente en una relación dinámica.
1) Las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI a través de mecanismos formales e informales. El control formal lo ejercen entidades gubernamentales mediante leyes y sanciones, mientras que el control informal se da a través de la socialización y normas culturales.
2) Las organizaciones de masas como sindicatos y movimientos sociales juegan un papel importante en difundir ideas e influir en las masas.
3) En Panamá, tanto factores estructurales como una falta de
El documento describe conceptos clave de la acción social como estructura, proceso y sistema. Define la acción social como conducta humana orientada hacia la conducta de otros. Explica que los roles son unidades de conducta regulares definidas por expectativas interpersonales. Describe cómo las estructuras sociales como las instituciones y normas establecen posiciones y funciones dentro de un sistema social. Finalmente, analiza la sociedad como un sistema complejo de individuos, grupos y organizaciones que interactúan a niveles micro y macro.
Este documento define las instituciones como objetos culturales que expresan poder social a través de normas y valores. Las organizaciones son donde se materializan las instituciones y tienen efectos sobre los individuos. Diferentes corrientes analizan las instituciones desde perspectivas como el psicoanálisis, el análisis organizacional, el análisis institucional y el enfoque sistémico.
El individuo como sujeto de procesos psicosocialesSusana Delgado
Este documento define conceptos clave relacionados con los procesos psicosociales del individuo como la individualización, socialización, cultura, sociedad, moral y ética. También describe las etapas del desarrollo moral según la teoría de Kohlberg, incluyendo los niveles preconvencional, convencional y postconvencional. El documento ofrece información fundamental sobre cómo los individuos interactúan con la sociedad y desarrollan su personalidad a través de la socialización y la individualización.
1. La sociología estudia la vida social humana y las interacciones entre grupos y sociedades. Permite entender el presente analizando el comportamiento social y los valores compartidos de una comunidad.
2. La política involucra la toma de decisiones grupales y las relaciones de poder sobre recursos y estatus. Los partidos políticos representan ideas de la gente en los estados modernos.
3. Los valores sociopolíticos buscan mantener la paz social promoviendo valores como la territorialidad, seguridad, soberanía, libertad, justicia e igualdad.
La estructura social se refiere a la organización interna de una sociedad, incluyendo las relaciones entre individuos, grupos e instituciones. Existen seis dimensiones culturales clave que afectan a toda sociedad: tecnología, economía, política, instituciones sociales, valores estéticos y percepciones/creencias. Estas dimensiones interactúan entre sí y determinan las actividades sociales humanas.
El documento presenta definiciones breves de varios conceptos relacionados con valores y cualidades humanas positivas como el honor, deber, valor, lealtad, unión, virtud, ciencia y fuerza. Cada concepto es explicado en uno o dos párrafos resumiendo su significado principal.
El documento explora los conceptos de responsabilidad y compromiso social. Define la responsabilidad como la capacidad de responder por nuestros propios actos y sus consecuencias, lo que requiere actuar de manera consciente y considerando el impacto en los demás. El compromiso social implica asumir la responsabilidad de trabajar en conjunto para lograr el bienestar de la sociedad. Ambos conceptos son valores fundamentales para una convivencia humana digna y el desarrollo de la sociedad.
El documento explora los conceptos de responsabilidad y compromiso social. Define la responsabilidad como la capacidad de responder por nuestros propios actos y sus consecuencias, lo que requiere actuar de manera consciente y considerando el impacto en los demás. El compromiso social implica asumir la responsabilidad de trabajar en conjunto para lograr el bienestar de la sociedad. Ambos conceptos son valores fundamentales para una convivencia humana digna y el desarrollo de la sociedad.
Este documento presenta una taxonomía alternativa para clasificar las sociedades en estructuradas, de transición y no estructuradas basada en su desempeño social. Propone analizar aspectos como la coordinación institucional, adaptación al cambio y fragmentación social. Aplica esta clasificación preliminarmente a Australia, España y Perú basándose en índices e investigaciones previas, considerando también factores culturales, teóricos y exógenos/endógenos.
Gustavo Vargas - Sociedad Civil y coordinación institucionaljuandemariana
VII Congreso de Economía Austríaca
(Sesión de tarde - Liberalismo, sociología y política)
Centro Riojano de Madrid, 11 de Junio de 2014
Más información: www.juandemariana.org
Las instituciones jurídicas son conjuntos de normas jurídicas complejas, duraderas y obligatorias promulgadas por el Estado para regular la actividad humana. Se caracterizan por su coercibilidad, las sanciones jurídicas por violarlas, la bilateralidad entre quien tiene la obligación de cumplirlas y quien puede exigir su cumplimiento, y que son establecidas por el Estado. Su función es concebir el derecho como ciencia y regular la convivencia social de forma pacífica y ordenada.
El documento trata sobre el concepto de ética y moral. Explica que la ética se refiere a la reflexión teórica sobre la moral, mientras que la moral se refiere al nivel práctico de la acción. También define conceptos como valores, normas, principios, actitudes y aptitudes, y describe la importancia de las relaciones interpersonales y la comunicación efectiva.
La acción social se refiere al análisis del comportamiento humano en grupos sociales y cómo estas acciones buscan mejorar el bienestar colectivo mediante iniciativas como la educación, la salud o el empleo. Max Weber define la acción social como cualquier comportamiento humano orientado por las acciones reales o esperadas de otros. Weber distingue cuatro tipos de acción social: racional con arreglo a fines, racional con arreglo a valores, afectiva y tradicional.
El documento describe tres valores morales importantes: el respeto, la responsabilidad y la justicia. El respeto implica tratar a los demás con amabilidad y cortesía. La responsabilidad significa reflexionar sobre las consecuencias de los propios actos. La justicia se refiere al conjunto de normas y reglas que mantienen la armonía social autorizando y prohibiendo ciertas acciones.
ACERTIJO DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARÍS. Por JAVI...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “DESCIFRANDO CÓDIGO DEL CANDADO DE LA TORRE EIFFEL EN PARIS”. Esta actividad de aprendizaje propone el reto de descubrir el la secuencia números para abrir un candado, el cual destaca la percepción geométrica y conceptual. La intención de esta actividad de aprendizaje lúdico es, promover los pensamientos lógico (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia y viso-espacialidad. Didácticamente, ésta actividad de aprendizaje es transversal, y que integra áreas del conocimiento: matemático, Lenguaje, artístico y las neurociencias. Acertijo dedicado a los Juegos Olímpicos de París 2024.
José Luis Jiménez Rodríguez
Junio 2024.
“La pedagogía es la metodología de la educación. Constituye una problemática de medios y fines, y en esa problemática estudia las situaciones educativas, las selecciona y luego organiza y asegura su explotación situacional”. Louis Not. 1993.
pueblos originarios de chile presentacion twinkl.pptx
MAX_WEBER2020.ppt
1. MAX WEBER
CONCEPTOS SOCIOLOGICOS FUNDAMENTALES
Sociología: Ciencia que pretender entender
interpretandola , la acción social para de esa manera
explicarla causalmente en su desarrollo y efectos
(Economía y sociedad)
2. «... una ciencia que se propone comprender por interpretación
[deutend verstehen] la actividad social interpretándola, y a partir de ahí
explicar causalmente [ursächlich erklären] su desarrollo y sus efectos».
3. UNIDAD EXPLICATIVA
ACCION: conducta humana (bien
consista en un hacer interno o
externo, ya sea en un omitir o
permitir) siempre que el sujeto o
los sujetos de la acción enlacen a
ella un sentido subjetivo. (No es
una acción reactiva o repetitiva)
4. ACCION SOCIAL: es una
acción en donde el sentido
mentado por su sujeto o
sujetos está referido a la
conducta de otros,
orientándose por esta en su
desarrollo.
5. SENTIDO:
- es mentado y subjetivo. No es sentido justo o válido.
- Me permite hacer comprensible la acción.
A) Existe de hecho.
B) Como construido en un tipo ideal.
6. Acciones con sentido, son diferentes de las acciones de tipo
reactivo.
ACCIONES REACTIVAS: procesos místicos, procesos
fisiológicos, etc.
7. La interpretación puede ser de carácter:
racional: comprendo intelectualmente la
conexión de sentido (proposiciones
matemáticas, lógica)
endopática: comprendo la conexión de sentimientos
(evidencia afectiva, receptivo-artística).
8. Grado máximo de evidencia
racional
Toda interpretación de una
acción con arreglo a fines
orientada racionalmente por
la inteligencia de las medios
empleados
9. METODO CIENTIFICO
TIPOS IDEALES:
Un “ideal tipo” es una construcción abstracta,
provisional, susceptible de ordenar la
diversidad de lo real.
No expresan “la” verdad, sino uno de sus
aspectos, a través de acentuar los rasgos
cualitativos de una realidad.
Su valor es, pues, utilitario, en tanto que
permite una mayor inteligibilidad de lo real.
10. Es un recurso metodológico que
permite comprender la acción
real como una desviación del
desarrollo esperado de una
acción racional.
Se dan en conceptos y leyes de
la teoría económica.
11. COMPRENSION:
Captación interpretativa del sentido
- actual. Comprendo la inmediatez
de lo racional o irracional.
- explicativa. Comprendo la motivación. La
conexión de sentidos.
- mentado en la acción particular
- mentado en promedio o en masa
- construido científicamente como tipo
ideal.
12. Ninguna interpretación de sentido es
causal válida.
No se conocen todas las motivaciones.
Manifestaciones semejantes pueden
tener conexiones de sentido distintas.
13. Motivo: la conexión de
sentido que para el actor o el
observador aparece como el
“fundamento” con sentido de
una conducta.
14. ACCION SOCIAL
Incluyendo tolerancia u omisión, se orienta por las acciones de los
otros, las cuales pueden ser pasadas, presentes, o futuras.
Los otros pueden ser conocidos o no.
No toda acción es social, debe estar orientada por la acción de otros.
15. Puede ser:
- racional con arreglo a
fines.(sopesando medios y fines)
- racional con arreglo a valores. Sin
importar el resultado, solo el valor)
- afectiva.(emotiva)
- tradicional (determinada por
costumbres arraigadas)
16. RELACION SOCIAL
Es una conducta plural que, por el sentido que encierra esta
recíprocamente referida, orientándose por esta reciprocidad.
17. En la acción, particularmente, la social y asimismo la
relación social, sus participantes pueden orientarse en la
representación de la existencia de un orden legitimo. La
posibilidad de que esto suceda de hecho se llama "validez"
del orden en cuestión.
18. § 7. Los que actúan socialmente pueden otorgar validez
legítima a un orden dado:
a) en virtud de la tradición: validez de lo que existió
siempre;
b) en razón de una creencia afectiva, en particular
emotiva: validez de lo nuevo revelado o de lo ejemplar:
c) en virtud de una creencia racional con respecto a
valores: validez de lo que se cree absolutamente valioso;
d) en virtud de lo establecido positivamente, en cuya
legalidad se cree.
19. COMUNIDAD o proceso de
comunión
Es una relación social cuando y en la medida en que la actitud de la
acción social se inspira en el sentimiento subjetivo , afectivo o
tradicional, de los partícipes de constituir un todo.
20. SOCIEDAD o proceso de asociación.
Llamamos sociedad a una relación social
cuando y en la medida en que la actitud en
la acción social se inspira en la
compensación de intereses por motivos
racionales o también en la unión de
intereses de igual motivación, puede
descansar en un pacto racional, en virtud
de la creencia en la propia vinculación o en
la expectativa de lealtad.
22. Una relación social puede tener las siguientes consecuencias:
Que la acción de cada uno se impute a todos los participantes (solidaridad)
Que la acción de un participante se impute a los demás (representación)
23. ASOCIACIÓN
Debe entenderse por asociación a una relación social con
regulación limitadora hacia fuera cuando el mantenimiento
de su orden esta garantizado por la conducta de
determinados hombres, ej un dirigente, cuadros
administrativos.
24. ACCION DE LA ASOCIACIÓN
La conducta legítima del cuadro administrativo que se
dirige a cumplir con el ordena de la asociación en merito de
los poderes de gobierno y representación.
La conducta de los participes e la asociación en cuanto
dirigida por las ordenes del cuadro administrativo.
25. La existencia de la asociación depende de la presencia de
un dirigente y eventualmente de un cuadro administrativo
que estén puestos para implantar orden en la asociación, es
decir el que regula la acción de la asociación.
26. EMPRESA: Acción que persigue fines.
ASOCIACION DE EMPRESAS:
Sociedad con cuadro administrativo activo en la persecución de determinados
fines.
UNION: una asociación de empresas en las que las ordenaciones estatuidas
solo pretenden validez para sus miembros.
27. INSTITUTO: asociación cuyas ordenaciones han sido
otorgadas y rigen con respecto a toda acción que con
determinadas características tengan lugar en su ámbito de
poder.
Ejemplos el Estado y la Iglesia, (ambas tiene ordenamientos
racionales estatuidos)
28. PODER
La probabilidad de imponer la propia voluntad , dentro de
una relación social, aun contra toda resistencia.
30. DISCIPLINA
LA probabilidad de encontrar obediencia para un mandato dado
en virtud de actitudes arraigadas, y que la misma sea pronta,
simple y automática.
(obediencia habitual)
31. SITUACIÓN DE DOMINACIÓN
Alguien que mande eficazmente a otro.
Asociado a la existencia de un cuadro administrativo o una
asociación. (uno de las dos)
32. ASOCIACIÓN DE DOMINACIÓN
es cuando existe un cuadro administrativo.
Se llama asociación política cuando la validez de sus
ordenaciones , dentro de un ámbito geográfico , estén
garantizadas de un modo continuo por la amenaza y
aplicación de la fuerza física por parte del cuadro
administrativo.
33. ESTADO
Instituto político de actividad continuada en la medida en
que el cuadro administrativo mantenga con éxito la
pretensión del monopolio legitimo de la coacción física
para el mantenimiento del orden vigente.
La acción esta políticamente orientada cuando tiende a
influir en la dirección de una asociación política