medidas formativas y preventivas sena
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Este documento describe las medidas formativas y sanciones que puede aplicar el SENA a aprendices que violen los deberes académicos o disciplinarios. Las medidas formativas incluyen llamados de atención verbal o escrito, planes de mejoramiento académico o disciplinario. Las sanciones, que se registran en el sistema de gestión, son llamados de atención escrito, condicionamiento o cancelación de matrícula. Estas medidas se aplican según principios como publicidad, contradicción, presunción de inocencia y proporcionalidad
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La Ley 9 de 1979 establece las regulaciones para proteger el medio ambiente y la salud ocupacional. Incluye normas para el manejo de residuos, aguas, emisiones atmosféricas y más, con el fin de preservar la calidad de vida de la población. También dictamina los lineamientos para el suministro de agua potable, y reglamenta aspectos de seguridad en lugares de trabajo para prevenir enfermedades y accidentes laborales.
Derechos y deberes del aprendiz sena
Este documento enumera los derechos y deberes de los aprendices del SENA. Entre los principales derechos se encuentran recibir formación profesional integral y de calidad, disponer de los recursos necesarios para el aprendizaje, y ser evaluado de manera justa. Entre los deberes principales están cumplir con las actividades de aprendizaje, respetar los derechos de los demás, y proteger los recursos y bienes de la institución.
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salud ocupacional Riesgo Fenómeno natural
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Ensayo del reglamento sena
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Limpieza de áreas, menaje y utensillos
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Normatividad de higiene y seguridad industrial en colombia
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Somos una empresa con más de 30 años de experiencia en la fabricación y distribución de productos para hacer frente a emergencias y desastres, especializándonos en Camillas para Emergencia flotantes translúcidas, debidamente elaboradas de acuerdo a la ley Colombiana y la normatividad internacional vigente.
Nuestras camillas son diseñadas para el transporte e inmovilización de pacientes en situaciones de evacuación y atención de primeros auxilios. Ideales para todo tipo de rescate, bien sea en agua o en tierra; especiales para evacuaciones de lugares confinados y superficies irregulares.
Todas nuestras Camillas para Emergencia son fabricadas bajo estrictas normas de calidad, garantizando una correcta inmovilización y transporte del paciente incluso con posibles lesiones vertebrales. Son traslúcidas a los rayos X para facilitar la labor del personal médico en el caso que se requiera este tipo de procedimiento diagnóstico. No hay necesidad de mover o trasladar al paciente de la camilla.
Son fabricadas con bordes cuyo ángulo permite que entren rodando fácilmente en cualquier superficie. No posee orificios para una fácil limpieza y desinfección, evitando además la acumulación de fluidos corporales o suciedades.
Están diseñadas con asas ergonómicas hechas a distancias que evitan el traspié del rescatista, facilitando una carga totalmente cómoda y segura durante la emergencia. La inmovilización se logra mediante tres correas de sujeción y/o arnés de sujeción corporal ajustable, dependiendo la referencia de la camilla. Material 100% amigable con el medio ambiente.
Ideales para Obras Civiles y Constructoras; Instituciones educativas; Piscinas; Empresas; Iglesias y Congregaciones; Hoteles; Conjuntos Residenciales y Edificios; Salas de Cine y Teatro; Espectáculos; Centros Comerciales; Entidades Bancarias; Bibliotecas; Parques de diversión; y en general, todo tipo de establecimientos de Comercio con servicio al público.Gtc 045
La guía describe un modelo para la gestión de riesgos en salud ocupacional que incluye actividades como identificar peligros, evaluar riesgos existentes, definir criterios de aceptabilidad de riesgo, y elaborar planes de acción. Explica el proceso de identificación de peligros y valoración de riesgos mediante actividades como clasificar procesos y tareas, identificar controles existentes, y evaluar el riesgo residual. El objetivo es establecer controles para asegurar que cualquier riesgo sea aceptable.
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Ley 9 De 1979
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Este documento presenta las normas sobre faltas disciplinarias y académicas de aprendices del SENA. Define las faltas y cómo se clasifican (leves, graves o gravísimas), así como los criterios para realizar esta clasificación. Explica las medidas formativas y sanciones aplicables a los aprendices, incluyendo llamados de atención, planes de mejoramiento, condicionamiento y cancelación de matrícula. Finalmente, establece principios rectores como publicidad, contradicción, proporcionalidad e impugnación de las s
Casos #2 y #4
Nicolás debe ampararse en el Capítulo del Reglamento de Aprendices sobre evaluaciones. Según este, si Nicolás está en desacuerdo con su evaluación, puede solicitar una revisión por escrito al instructor dentro de 2 días de recibida la evaluación. Si persiste el desacuerdo, puede solicitar que un segundo evaluador revise el caso dentro de los siguientes 2 días. El SENA ofrece estímulos como apoyo a unidades productivas familiares o instituciones donde los aprendices realizan prácticas, los cuales pueden incluir pagos o beneficios
Reglamento de aprendiz
Este documento establece las políticas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) sobre el cumplimiento, incumplimiento, deserción y faltas de los aprendices. Define el incumplimiento justificado e injustificado, y establece que la deserción ocurre después de tres días continuos de ausencia sin justificación. También describe las faltas académicas y disciplinarias, así como las medidas formativas como llamados de atención y planes de mejoramiento, y las sanciones como llamados de atención escritos, condicion
Reglamento de aprendiz
Este documento establece las políticas del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) sobre el cumplimiento, incumplimiento, deserción y sanciones de los aprendices. Define el incumplimiento justificado e injustificado, y establece que la deserción ocurre después de tres días continuos de ausencia sin justificación. Detalla las faltas académicas y disciplinarias, y cómo se clasifican como leves, graves o gravísimas. También explica las medidas formativas como llamados de atención y planes de mejoramiento, y
24020150011Informe reglamento
Este documento presenta el reglamento que se aplica a todas las personas matriculadas en programas de formación profesional del SENA. Establece los derechos, deberes y prohibiciones de los aprendices. Describe las medidas formativas y sanciones disciplinarias, así como los procedimientos para la etapa práctica, cambios de programa o centro de formación, y para abrir expedientes por faltas académicas o disciplinarias.
24020150011Informe reglamento
Este documento presenta el reglamento que se aplica a todas las personas matriculadas en programas de formación profesional del SENA. Establece los derechos, deberes y prohibiciones de los aprendices. Describe las medidas formativas y sanciones disciplinarias, así como los procedimientos para la etapa práctica, cambios de programa o centro de formación, y para abrir expedientes por faltas académicas o disciplinarias.
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Dado que la NOAA alerta con un Niña en el Pacifico ecuatorial con una probabilidad mayor a 70%, debemos prepararnos para este episodio, pudiendo causar un patrón de clima más seco en la costa peruana y un patrón de clima más húmedo en la sierra y la selva. Estos cambios pueden tener una variedad de efectos, tanto positivos como negativos, en la agricultura, la infraestructura y la vida cotidiana de las personas en estas regiones.
Los pronósticos de los ONI de ARIMA es que continúan las condiciones Neutras(ausencia de la Niña). Ya sean episodios El Niño, La Niña, o Neutros, estos patrones climáticos suelen tener un impacto significativo en la economía, la infraestructura y la población peruana, por lo que es importante monitorear y prepararse adecuadamente para enfrentar sus efectos.
Construyendo un Futuro Sostenible: Incorpora huella de carbono y consumo de a...
Construyendo un Futuro Sostenible: Incorpora huella de carbono y consumo de a...ITeC Instituto Tecnología Construcción
Presentación utilizada durante el webinar "Construyendo un Futuro Sostenible: Incorpora huella de carbono y consumo de agua en tus proyectos y obras" realizado por María Villegas el 19 de junio de 2024.
En este primer webinar formativo organizado juntamente con el CGATE mostramos cómo aplicar metodologías sostenibles a tus proyectos y construcciones.GA1-240201526-AA3-EV01- Actividad Que Cumpla Con El Triple Bottom Line.pdf
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- 2. MEDIDAS FORMATIVAS SON AQUELLAS ACCIONES QUE SE APLICAN AL APRENDIZ SENA MATRICULADO EN CUALQUIER TIPO DE FORMACIÓN TITULADA O COMPLEMENTARIA, VIRTUAL O PRESENCIAL, CUANDO SE TRATA DE HECHOS QUE CONTRARÍEN EL MENOR GRADO DE ORDEN ACADÉMICO O DISCIPLINARIO SIN AFECTAR LOS DEBERES, DERECHO Y PROHIBICIONES QUE SE ADOPTAN CON EL FIN DE PREVENIR SU OCURRENCIA.
- 3. LLAMADO DE ATENCION VERBAL EL APRENDIZ PODRÁ RECIBIR UN LLAMADO DE ATENCIÓN VERBAL POR PARTE DEL (LOS) INSTRUCTOR, EL COORDINADOR ACADÉMICO, EL(LOS) RESPONSABLE(S) DE BIENESTAR, O EL SUBDIRECTOR DEL CENTRO, SIEMPRE Y CUANDO SEA NECESARIO PARA CORREGIR LA OCURRENCIA DE HECHOS QUE VULNEREN LOS DEBERES.
- 4. PLAN DE MEJORAMIENTO ACADEMICO ES UNA MEDIDA ADOPTADA PARA DEFINIR ACCIONES DE FORMACIÓN, PREVIO AGOTAMIENTO DE ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS DEL INSTRUCTOR E INICIATIVAS DEL APRENDIZ.
- 5. PLAN DE MEJORAMIENTO DISCIPLINARIO ES UNA MEDIDA ADOPTADA PARA DEFINIR ACCIONES DE CARÁCTER COMPORTAMENTAL, ACTITUDINAL O SOCIAL, PARA PROPICIAR EN EL APRENDIZ CAMBIOS EN SU CONDUCTA.
- 6. SANCIONES LAS SANCIONES SON LAS MEDIDAS ADOPTADAS POR EL SENA ANTE UNA FALTA ACADÉMICA O DISCIPLINARIA, ESTA VEZ DEBE REGISTRARSE EN EL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA FORMACIÓN. •LLAMADO DE ATENCIÓN ESCRITO. •CONDICIONAMIENTO DE MATRICULA. •CANCELACIÓN DE MATRICULA.
- 7. PRINCIPIOS RECTORES PARA LA APLICACIÓN DE SANCIONES. •PUBLICIDAD •CONTRADICCION •PRESUNCION DE INOCENCIA •VALORACION INTEGRAL DE LAS PRUEBAS Y DESCARGO •MOTIVACION DE LA DECISIÓN •PROPORCIONALIDAD •IMPUGNACION •OPORTUNIDAD