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Problemas básicos de cualquier mercado laboral Los salarios, que son el precio del mercado, no se ajustan a los cambio en demanda fácilmente.  Problemas de información. Monopsonios “los salarios y el empleo están profundamente ligados a la condición social y a la autoestima”
Cambio demografico Reducción de la tasa de dependencia Población por sexo y edad, 2000 Población por sexo y edad, 2050 Población por sexo y edad, 2025 Fuente: Naciones Unidas. División de Población del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DESA). Proyecciones Mundiales de Población: Revisión 2004 y Proyecciones Mundiales de Urbanización: Revisión 2003.
Urbano vs. Rural En el 2004, 45% del empleo lo generaron las 13 ciudades principales. El 52% de los desempleados se ubicó en las trece ciudades principales
Los asalariados pasaron del 70% en 1986 al 60% en 2004. Los trabajadores cuenta propia aumentaron de 25% a 32%.
Determinantes de la demanda laboral en Colombia La modernización en el aparato productivo exige más mano de obra calificada. Un incremento de 1%en el PIB generan un incremento de 1% en el empleo no calificado y de 2% en el empleo calificado.  Un incrementó del 1% en los salarios contrae el trabajo no calificado en 0.5%. La contracción es menor para el trabajo calificado.  OIT (1998), Ocampo et al.  (2000), Cárdenas y Bernal (2003)
Selección adversa e información asimétrica. Existe evidencia que sugiere que las empresas prefieren pagar un salario más alto para estimular la eficiencia de sus trabajadores. Salario mínimo puede ir en detrimento de los más pobres.
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  • 1.
  • 2. Problemas básicos de cualquier mercado laboral Los salarios, que son el precio del mercado, no se ajustan a los cambio en demanda fácilmente. Problemas de información. Monopsonios “los salarios y el empleo están profundamente ligados a la condición social y a la autoestima”
  • 3. Cambio demografico Reducción de la tasa de dependencia Población por sexo y edad, 2000 Población por sexo y edad, 2050 Población por sexo y edad, 2025 Fuente: Naciones Unidas. División de Población del Departamento de Asuntos Económicos y Sociales (DESA). Proyecciones Mundiales de Población: Revisión 2004 y Proyecciones Mundiales de Urbanización: Revisión 2003.
  • 4. Urbano vs. Rural En el 2004, 45% del empleo lo generaron las 13 ciudades principales. El 52% de los desempleados se ubicó en las trece ciudades principales
  • 5. Los asalariados pasaron del 70% en 1986 al 60% en 2004. Los trabajadores cuenta propia aumentaron de 25% a 32%.
  • 6. Determinantes de la demanda laboral en Colombia La modernización en el aparato productivo exige más mano de obra calificada. Un incremento de 1%en el PIB generan un incremento de 1% en el empleo no calificado y de 2% en el empleo calificado. Un incrementó del 1% en los salarios contrae el trabajo no calificado en 0.5%. La contracción es menor para el trabajo calificado. OIT (1998), Ocampo et al. (2000), Cárdenas y Bernal (2003)
  • 7. Selección adversa e información asimétrica. Existe evidencia que sugiere que las empresas prefieren pagar un salario más alto para estimular la eficiencia de sus trabajadores. Salario mínimo puede ir en detrimento de los más pobres.
  • 8. Estrategias Diferenciación de salarios mínimos por edades y regiones.