La mesa redonda es una técnica grupal donde diferentes personas exponen sus puntos de vista sobre un tema. El proceso implica una reunión previa para coordinar el desarrollo, seleccionar a los expositores y establecer el orden y tiempo de las intervenciones. Durante la mesa redonda, cada expositor habla en el tiempo estipulado, luego el coordinador resume las ideas y destaca las diferencias, y finalmente el público puede formular preguntas.
Debate dirigido
Esta técnica consiste en la argumentación de determinados puntos de vista por parte de dos sectores del grupo, con la finalidad de llegar a conclusiones grupales.
Objetivos del debate dirigido
1. Ejercitar la habilidad para criticar y elaborar juicios sobre un argumento determinado.
2. Desarrollar la habilidad de escuchar y hablar en una atmosfera de participación igualitaria.
3. Someter a análisis critico un argumento.
4. Ampliar información y aclarar dudas.
Se considera manejarlo con grupos de 10 a 30 participantes. Se distribuyen formando dos círculos.
Diferencia entre debate y debate dirigido.
El debate se realiza entre dos o mas personas y no hay presencia de un director.
No tiene limite de tiempo.
El debate dirigido se realiza entre diez o mas personas es necesaria la presencia de un director, un secretario y un moderador representante de cada grupo.
El tiempo es regulado.
Debate dirigido
Esta técnica consiste en la argumentación de determinados puntos de vista por parte de dos sectores del grupo, con la finalidad de llegar a conclusiones grupales.
Objetivos del debate dirigido
1. Ejercitar la habilidad para criticar y elaborar juicios sobre un argumento determinado.
2. Desarrollar la habilidad de escuchar y hablar en una atmosfera de participación igualitaria.
3. Someter a análisis critico un argumento.
4. Ampliar información y aclarar dudas.
Se considera manejarlo con grupos de 10 a 30 participantes. Se distribuyen formando dos círculos.
Diferencia entre debate y debate dirigido.
El debate se realiza entre dos o mas personas y no hay presencia de un director.
No tiene limite de tiempo.
El debate dirigido se realiza entre diez o mas personas es necesaria la presencia de un director, un secretario y un moderador representante de cada grupo.
El tiempo es regulado.
2. Se efectúa cuando se
desea conocer el punto
de vista de distintas
personas sobre un tema
determinado. En esta
técnica grupal se siguen
una serie de pasos , que
permiten el mejor
desempeño de la misma ,
entre las cuales tenemos
:
3. Una vez decidido el tema o cuestión que desea tratarse en la
Mesa Redonda, el organizador debe seleccionar a los expositores
de los distintos puntos de vista, de acuerdo con los requisitos ya
expuestos. Se hará una reunión previa con los participantes con
el objeto de coordinar el desarrollo, establecer orden de
exposición, tiempo, temas y subtemas por considerar, etc. La
Mesa Redonda requiere esta preparación, a pesar de que en su
desarrollo público se manifieste luego una situación espontánea.
El organizador debe prever asimismo el ambiente físico donde
tendrá lugar la Mesa Redonda, el equipo, los horarios, las
invitaciones, etc. Los miembros de la Mesa Redonda deben estar
ubicados en un escenario donde puedan ser vistos por todo el
auditorio. Generalmente el coordinador se sienta en el centro,
detrás de una mesa amplia, y los expositores a su derecha e
izquierda formando los respectivos "bandos" de opinión:
4. En esta , el coordinador inicia la
mesa redonda en la cual
presenta :
Hace una breve introducción del
tema que se va a tratar.
Explica el desarrollo de la mesa
redonda.
Presenta a los expositores.
Explica el orden de intervención
de los expositores.
Comunica al auditorio que, una
vez concluida las intervenciones
de cada expositor, pueden
formular preguntas.
Luego sede la palabra al primer
expositor.
5. En esta cada expositor habla durante
el tiempo estipulado, en la cual el
coordinador avisara prudentemente
al expositor cuando su tiempo se
prolongue. Al concluir las
exposiciones de todos los
participantes, el coordinador hace
un resumen de las ideas formuladas
por cada expositor y destaca las
diferencias.
Luego los expositores pueden
aclarar, ampliar, defender sus puntos
de vistas, durante unos minutos,
después el coordinador emite un
resumen final y concluidas las
intervenciones, el auditorio puede
formular sus preguntas a la mesa
redonda, pero no se permitirá
discusión alguna.
6. El número de expositores
generalmente es de tres a
seis, pero puede variarse.
Es conveniente que no dure
más de cincuenta minutos,
para permitir luego las
preguntas del auditorio.
Se exponen diferentes
puntos de vista.
7. Cuando el coordinador no es el
mismo organizador, corresponde
que éste haga la presentación de
Además de la reunión previa es aquel al auditorio.
conveniente que los miembros se Debe evitarse hacer discursos.
reúnan para intercambiar ideas unos
minutos antes de comenzar la mesa
redonda. No se debe salir del tema que se
presenta.
Sentarse en semicírculo.
Los expositores deben prepararse
con anterioridad.
El coordinador debe ser imparcial y No se debe establecer discusión
objetivo en sus intervenciones, entre el auditorio y la mesa.
resúmenes y conclusiones. Debe
tener agilidad mental, capacidad de
síntesis, y prudencia en el tiempo
que tome para su participación.
Las preguntas del público no deben
ser exposiciones sobre el tema, una
vez contestadas no deben llevar a la
discusión.