Las dinámicas de grupo son técnicas de discusión en grupo que tienen como objetivo debatir o resolver problemas de forma colaborativa. Algunas técnicas comunes incluyen el Phillips 66, que divide a los participantes en grupos de 6 personas para discutir un tema, el simposio donde expertos exponen diferentes perspectivas de un tema, el panel donde varias personas comparten sus puntos de vista sobre un tema, y la mesa redonda donde todos los participantes tienen igual oportunidad de opinar.

1. DINAMICAS
DE
GRUPO

2. DINAMICAS DE GRUPO
Las Dinámicas de Grupo son
técnicas de discusión
verbal cuyo objetivo
es debatir sobre un tema o
resolver un
problema de forma grupal, en
un período limitado de
tiempo (entre 30 y 45
minutos) y dentro de un
ambiente de armonía
y respeto.

3. PHILLIPS 66
Es una técnica de dinámica de
trabajo en equipo que se basa en
dividir un grupo o reunión social
en subgrupos de 6 individuos y
hacerlos discutir sobre un tema
durante 6 minutos. Finalmente
se obtiene una idea general de
las conclusiones de cada grupo.
Fue creada en 1948 por el
norteamericano J. Donald
Phillips, al cual debe su nombre.

5. SIMPOSIO
El simposio, es una reunión de
expertos en la que se expone y
desarrolla un tema en forma completa
y detallada, enfocándolo desde
diversos ángulos a través de
intervenciones individuales, breves,
sintéticas y de sucesión continuada.
Los especialistas exponen durante
cierto tiempo y un coordinador
resume las ideas principales. El
auditorio formula preguntas y dudas
que los expertos aclaran y responden.

6. • DURACION: 15 A 20 min POR PARTICIPANTE DE MODO QUE EN TOTAL NO PASEN DE 1
HORA.
• OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga
una visión integral del tema.
• CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser
concretos.

7. • NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes
según disponibilidad de ambiente.
• ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar
el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales.
• DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan
sucesivamente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

9. PANEL
Un panel es una reunión entre varias personas
que hablan sobre un tema específico. Los
miembros del panel, que suelen recibir el nombre
de «panelistas», exponen su opinión y punto de
vista sobre el tema a tratar.
En el debate, cada uno de los expositores
presenta un punto del mismo, completando o
ampliando, si es necesario el punto de vista de los
otros.

10. OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión
integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista.
CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.
NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores.
Participantes según disponibilidad de ambiente.
ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse
de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever
el equipo audiovisual.
DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas
y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos
DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30
minutos

12. MESA REDONDA
Una mesa redonda es una forma de
debate académico y político donde
los participantes están de acuerdo
en un tema específico para discutir
y debatir. Cada persona se le da el
mismo derecho a participar, debido
a la disposición circular
normalmente utilizado en las
mesas redondas, todos tienen el
mismo derecho de opinar y oír, por
esa razón se considera libre.