El documento presenta una guía para establecer metas a corto plazo. Primero, introduce el tema de las metas y por qué es importante definir metas específicas y alcanzables. Luego, propone una serie de actividades para que los participantes identifiquen sus metas a largo, mediano y corto plazo, incluyendo acciones concretas que pueden realizar en la próxima semana y meses para progresar hacia sus objetivos. Finalmente, explica los principios SMART para establecer metas de manera efectiva.
Gestión de Alcance y tiempo, Objetivo de la Asignatura. Estructurar el proceso que permita determinar el alcance de un proyecto y crear el plan para su administración.
Guía para usar SMART goals en tu planificación de gestión de personasEnrique Besa
En esta guía explicamos las ventajas de aplicar la metodología S.M.A.R.T. a la gestión de Recursos Humanos.
Ofrecemos una lista de seis pasos para usar este modelo en la planificación de tareas con tu equipo.
¿QUÉ SON LOS OBJETIVOS SMART?
La palabra SMART proviene de la lengua inglesa y quiere decir “LISTO o ASTUTO” que nos ayuda a recordar de las cinco características que deben tener un objetivo bien planteado. Seguir la regla SMART nos ayuda a establecer nuestros objetivos correctamente y nos permitirá controlar su cumplimiento.
Existen un sin fin de metodologías, pero la de tipo SMART ha cobrado mayor credibilidad y popularidad por sus resultados en los últimos años, según la cual los objetivos deben tener las siguientes características:
S (Specific) ESPECÍFICOS
M (Mesaurable) MEDIBLES
A (Achievable) ALCANZABLES
R (Relevant) RELEVANTES
T (Timely) OPORTUNO – ACOTADOS EN EL TIEMPO
Gestión de Alcance y tiempo, Objetivo de la Asignatura. Estructurar el proceso que permita determinar el alcance de un proyecto y crear el plan para su administración.
Guía para usar SMART goals en tu planificación de gestión de personasEnrique Besa
En esta guía explicamos las ventajas de aplicar la metodología S.M.A.R.T. a la gestión de Recursos Humanos.
Ofrecemos una lista de seis pasos para usar este modelo en la planificación de tareas con tu equipo.
¿QUÉ SON LOS OBJETIVOS SMART?
La palabra SMART proviene de la lengua inglesa y quiere decir “LISTO o ASTUTO” que nos ayuda a recordar de las cinco características que deben tener un objetivo bien planteado. Seguir la regla SMART nos ayuda a establecer nuestros objetivos correctamente y nos permitirá controlar su cumplimiento.
Existen un sin fin de metodologías, pero la de tipo SMART ha cobrado mayor credibilidad y popularidad por sus resultados en los últimos años, según la cual los objetivos deben tener las siguientes características:
S (Specific) ESPECÍFICOS
M (Mesaurable) MEDIBLES
A (Achievable) ALCANZABLES
R (Relevant) RELEVANTES
T (Timely) OPORTUNO – ACOTADOS EN EL TIEMPO
1.-APLICACIÓN DEL TIMEO DE PLATON (LOS CUATRO ELEMENTOSDE COMPOSICIONDEL CUERPO Y LAS SIETE PRIMERAS PARTES DEL ALMA)
2.-EL ELEMENTO TIERRA-LAS SIETE BANDAS O LAS ETAPAS DEL ALMA.LOS ESPIRITISTAS Y LA REENCARNACION
3.-EL ELEMENTO AGUA-LA VIDA INTERNA Y EL COLOR (LOS OASIS INTERIORES)
4.-EL ELEMENTO AIRE-EL CIELO ,LOS ANGELES Y ARCANGELES
5.-EL ELEMENTO FUEGO-LOS DEMIURGOS
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Introducción
Con frecuencia, es muy difícil para
las personas y sobre todo
estudiantes, pensar en una meta,
sobre todo, si la perciben muy
lejana.
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Registro y actividad grupal
A continuación se presentan sugerencias para preguntas:
• ¿Qué es lo más desafiante que hiciste en la vida?
• ¿Cuál es tu día favorito y porqué?
Antes de empezar con la sesión, rompamos el hielo con estas preguntas:
7. 7
¿Qué es una meta?
Se entiende por metas los objetivos que una
persona, organización o institución humana se traza de
cara al futuro, es decir, lo que desea realizar o los
pasos que pretende dar futuramente.
“Es un sueño o deseo que se transforma en
META cuando tiene fecha fija de realización y
se puede plasmaren un papel”
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¿Porque se fracasa?
“Por falta de metas bien definidas y
no por falta de talento o habilidad”
Las METAS tienen tres aspectos:
Intelectual: Se piensan y razonan.
Evolutivo: Se logran paso a paso y progresivamente.
Afectivo: Las METAS se aman.
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Actividad: “Tus metas”-
• Piensa en cada una de estas preguntas.
• ¿Dónde te encuentras actualmente?
• ¿Qué es lo que deseas lograr?
• Lo que deseas lograr ¿es específico?
• ¿Tienes una fecha límite para alcanzarlo?
• ¿Qué necesitas para lograrlo?
• ¿Piensas positivamente que lo vas a lograr?
• ¿Has pensado en las ventajas y en los obstáculos que
deberás superar?
• ¿Te comprometes a lograrlo?
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Actividad
1. Imagínate cual te gustaría
fuera tu testimonio dentro de
15 años y completa:
Soy _______. Tengo _______
Mi sueño era _____________
Me siento _______________
2. Lo que escribiste en el
ejercicio anterior es tu metra a
largo plazo. Anótala
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Actividad
3. Ahora imagina una acción que
puedes hacer dentro de los
siguientes seis meses que te
dirija a conseguir tu meta a
largo plazo. Ésta sería una
meta a mediano plazo.
Anótala.
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Actividad
4. Finalmente piensa en dos
acciones que puedes hacer en
una semana que te que
ayuden a lograr o alcanzar tu
meta a mediano plazo. Éstas
son tus metas a corto plazo.
Anótalas.
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Metas/ Objetivos SMART:
SMART es un acrónimo que hace referencia a cada una de las características que
debe tener una buena meta.
Así, un objetivo SMART es:
1. Specific (específico): Expresa claramente qué es exactamente lo que quieres
conseguir.
2. Mensurable (medible): Establece variables que determinen la evolución a lo largo
del tiempo.
3. Achievable (alcanzable): Tomar en cuenta el esfuerzo, el tiempo y otros costos
derivados para determinar si son viables.
4. Relevant (relevante): Descubre cuáles son realmente tus necesidades y de qué
manera van a impactar tu vida.
5. Timely (temporal): Con un tiempo determinado, contextualiza los objetivos y
siempre acompáñalos del plazo deseado para su cumplimiento.
14. Herramientas
✓ Uso de agenda (física y virtual)
✓ Uso de calendarios
✓ Mapas visuales
14
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Resumen del tema
En este apartado construyamos juntas las ideas
principales del tema ya sea en forma de listado o
mediante un gráfico, imágenes o palabras clave.
20. 20
Página de recursos de íconos e ilustraciones
Puedes cambiar el color de estos íconos e ilustraciones
gratuitos y usarlos en tu diseño de Power Point.
Find more icons at slidescarnival.com/extra-
free-resources-icons-and-maps
22. ✋👆👉👍👤👦👧👨👩👪💃🏃
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And of course it resizes without losing quality.
How? Follow Google instructions https://twitter.com/googledocs/status/730087240156643328