Este documento define los objetivos y tipos de objetivos. Explica que los objetivos son el resultado de metas y procesos y pueden clasificarse por el tiempo que toma alcanzarlos (corto, mediano y largo plazo) o por su enfoque (objetivos generales u objetivos específicos). También destaca la importancia de establecer objetivos claros para cualquier proyecto o empresa y cómo estos objetivos guían las acciones y permiten medir los resultados.

1. Objetivos
Gustavo López 30.743.982
Ing. En Sistemas

2. Concepto de Objetivo.
 Un objetivo es el resultado o sumatoria de una serie de metas y procesos. La persona después
de haber identificado un objetivo, tiene que ser capaz de describir las acciones que representen
su significado, es decir, ser capaz de detallar los resultados específicos que se pretenden
conseguir. Los objetivos son parte fundamental de todo proyecto que se desea ejecutar en
cualquier ámbito de la vida, por ello se establecen en cortos, medianos y de largo plazo.

3. Tipos de Objetivos.
 Los objetivos usualmente se clasifican de dos formas distintas:
 Conforme al tiempo que toma realizarlo. Los objetivos se clasifican en tres, dependiendo de qué
tan próxima esté en el tiempo su realización:
 Objetivos a corto plazo. Aquellos que están muy próximos a realizarse o que tomará poco tiempo
concretar.
 Objetivos a mediano plazo. Aquellos que no podrán ser concretados de manera inmediata, pero
tampoco en un futuro muy lejano.
 Objetivos a largo plazo. Aquellos que planteamos para un futuro incierto, usualmente remoto, pero que
guían nuestras acciones presentes.

4. Tipos de Objetivos.
Conforme a su perspectiva. Atendiendo a los elementos en los que se centran, los objetivos pueden
ser de dos tipos:
 Objetivos generales. Aquellos que son muy abarcativos o involucran de manera amplia un
cometido.
 Objetivos específicos. Aquellos que están acotados o van a lo puntual, a un cometido concreto.

5. Importancia de los objetivos
 Siempre que se comienza algo se debe pensar en algo central para obtener mejores resultados,
y eso es lo que normalmente conocemos como "objetivos". Los objetivos son las razones por las
cuales estaremos llevando a cabo esa acción a largo, mediano o corto plazo. La importancia de
los objetivos reside entonces en el hecho de que permitirá que nos ordenemos mejor para saber
cómo trabajar o actuar, qué cosas o resultados buscar, etc.

6. Regla para el diseño de objetivos.
 Cómo establecer objetivos en una empresa debe ser primordial para una mayor productividad
en un menor tiempo. Marcar y definir las metas y los objetivos que se quieren alcanzar a corto,
medio y largo plazo marcarán el camino a seguir.
 Establecer objetivos en una empresa de transporte nos indicará aspectos muy importantes de tu
negocio como son las misión, visión y valores de una empresa. Las metas van a marcar la calidad
de negocio futuro y serán una seña de cómo gestionar tu empresa de la forma correcta, te
ayudarán a alcanzar un crecimiento logístico.
 No es posible trazar un plan de acciones y medir su resultado de una forma correcta sin haber
establecido los objetivos de una empresa previamente. los objetivos van a constituir el propósito
de nuestras acciones, aquello que queremos lograr.