Este documento describe el bono por desempeño individual establecido en la Ley 19.664. Se paga al 30% mejor evaluado del personal de cada establecimiento, con un 10% para los mejores evaluados y un 5% para los siguientes. El monto se calcula sobre el sueldo base, antigüedad y experiencia. En 2010, 173 funcionarios recibieron el bono, y se reconoció el derecho al 5% adicional para miembros de junta y directores de asociaciones. Se informaron montos estimados a finanzas y se realizó el p

1. MINUTA
Bono Desempeño Individual Ley 19.664
Normativa Artículo 36° de la Ley 19664
Reglamento: Decreto N°848 /2000
Descripción Favorece al 30% de los profesionales funcionarios de cada
establecimiento, considerándose en conjunto al personal de planta y a
contrata mejor evaluado durante el año inmediatamente anterior a
aquél en que se efectúe el pago, siempre que haya sido calificado en
Lista 1, de Distinción, o en Lista 2, Buena, y su monto será equivalente a
los siguientes porcentajes:
a) 10% para el 15% de los profesionales mejor evaluados, y
b) 5 % para el resto de los profesionales que sigan en orden
descendente de evaluación hasta completar el 30%.
Base de Estará constituida por el total anual de remuneraciones por concepto de
Calculo sueldo base, asignación de antigüedad y asignación de experiencia
calificada, cuando corresponda, percibidas por el profesional respectivo
durante el año evaluado.
Pago En dos cuotas a los profesionales en servicio a la fecha del pago,
durante los meses de julio y diciembre de cada año.
Situación año 2010
La Bonificación por Desempeño Individual correspondiente al período calificatorio
2009, a pago el año 2010, se realizó de acuerdo a procedimiento realizado por la
Junta Calificadora de este Servicio de Salud según lo establecido en el artículo 9 del
Decreto N° 848: Se dirimió a través de desempate mediante sorteo que efectuó el
Presidente de junta Calificadora de la Ley Médica ante ésta. Es así que se
beneficiaron 173 funcionarios según la distribución de la tabla adjunta:

2. ESTABLECIMIENTO
5
10
Total general
1345
3
4
7
1346
1
2
3
1349
27
29
56
1351
23
23
46
1352
11
9
20
1357
8
8
16
1358
13
12
25
Total general
86
87
173

3. Además se reconoció el Derecho de la Bonificación por Desempeño Individual
correspondiente al período calificatorio 2009, en el porcentaje correspondiente al 5% según lo
dispuesto en el artículo 5° del Decreto N° 848, a los siguientes profesionales funcionarios:
MIEMBROS DE JUNTA CALIFICADORA
NOMBRE ESTAB
RUT
NOMBRE
CARGO
DIRECCIÓN
13830166-4
Larrea Quintanilla, Marcela
Carola
Subdirectora de Gestión
Clínica SSMN(S)
HOSPITAL ROBERTO DEL
RÍO
3839069-4
Moya Suarez, Hernán
Jefe Servicio Clínico
HOSPITAL ROBERTO DEL
RÍO
2931478-0
Aguirre Fuentes, Julio Oscar
Representante del Personal
Médicos Cirujanos
CDT “DRA. ELOIZA DÍAZ I.”
4771274-2
Pedreros Quiroga, Norma
Candelaria
Representante del Personal
Cirujanos Dentistas
HOSPITAL ROBERTO DEL
RÍO
5001482-7
Svilicic Césped, Carmen
Malena
Representante de los
Químicos Farmacéuticos
DIRECTORES DE ASOCIACION DE PROFESIONAL FUNCIONARIOS

4. NOMBRE ESTAB
RUT
NOMBRE
HOSPITAL ROBERTO DEL RÍO
10.819.619-K
VELOZO PAPEZ LUIS FRANCISCO
7.590.260-3
ACUÑA AVILA MIRTA ISABEL
5.007.379-3
GALLARDO ARAVENA EMILIO
ALFREDO
COMPLEJO HOSPITALRIO SAN JOSE
6.579.048-3
SANCHEZ CASTELLON JORGE
EDUARDO
5.817.882-9
THONET RODAS GERARDO
PATRICIO
Se informó a Finanzas el Monto aproximado:

5. Monto Estimado Informado a Finanzas para Transferencia a
Hospitales
ESTABLECIMIENTO
Suma de Cuota Julio
Suma de Cuota Diciembre
1345
2,951,497
2,951,497
1346
1,245,623
1,245,623
1349
14,979,513
14,979,513
1351
13,727,827
13,727,827
1352
4,335,437
4,335,437
1357
4,142,762
4,142,762
1358
9,348,462
9,348,462
Total general
50,731,121
50,731,121

6. El pago Efectuado:

7. Pagado por Remuneraciones 1era Cuota
PROCESO
Bono Individual 19.664
RUT-DV
(Todas)
NOMBRE
(Todas)
Suma de TOTAL HABER
ESTAB
Total
1345
2,951,498
1346
1,245,624
1349
14,925,935
1351
15,649,842
1352
4,487,400
1357
4,142,762
1358
9,378,675
Total general
52,781,736