MODALIDADES DEL TRABAJO.

2. Consiste en movilizar recursos
hacia una empresa externa a
través de un contrato
De esta forma, la compañía
subcontratada desarrolla actividades
en nombre de la primera.

3. Es un proceso estratégico que busca una
relación de socios entre la organización y
su gente.
Aumentar la confianza responsabilidad autoridad y
compromiso para servir mejor al cliente.

4. consiste en realizar trabajos propios de su
ocupación, oficio o profesión, de forma
autónoma, para terceros que requieren sus
servicios para determinadas tareas.
Otras veces pueden firmar contratos por obra o
trabajo y cobrar por tiempo, sobre todo en el
mundo de las tecnologías de la información.

5. Trabajo a distancia, permite
trabajar en un lugar diferente a
la oficina.
Los sistemas de conexión remotos, las mejoras de las
comunicaciones, el cambio de mentalidad de muchas
empresas que empiezan a ver el teletrabajo como un
ahorro de costes, así como la percepción que tienen
muchos empleados de esta modalidad, son algunos de
los factores que están propiciando el avance de esta
forma de trabajo.

6. Es la forma como el hombre desarrolla técnicas
para realizar de manera más fácil, las cosas, a fin
de que cualquier persona pueda, siguiendo los
mismos procedimientos repetir con los mismos
resultados dicha acción
En realidad, las perspectivas de la reingeniería pueden ser muy
atractivas para la gente de negocios, pues le permitirá aplicar a
plenitud todos sus conocimientos en sus empresas, con el propósito
de hacerlos más efectivos: mayor rapidez, mayor cantidad, mayor
calidad, menores costos, mayores ganancia

7. Proceso de reorganización o reestructuración de las
organizaciones que supone la mejora de los
sistemas de trabajo, mediante la adecuación del
número de empleados para mantener los niveles de
competitividad.
Salvar a la empresa en un momento de crisis
Disminuir costos de personal
Aumentar el rendimiento del personal